Módulo 4 – Actividad 4

Organizador de Información
Conceptos a identificar:

*Metafísica

*Sinceridad

*Pensamiento Sistémico

*Las Emociones

*Competencia

*Dominio personal

*Modelos Mentales

*Responsabilidad

*Construcción de una visión compartida

*Aprendizaje en equipo

*Escucha Efectiva
 Confecciona y
completa una tabla
como la que se
presenta con las
sentencias a continuación:

*Este tipo de pensamiento reconoce la totalidad por sobre las partes, sin prescindir de las partes. El lema sería: el todo es más que la suma de las
partes; pero no habría todo sin ellas, ni partes sin el todo.

*Tengo los conocimientos y competencias para cumplir la promesa

*Éstos son supuestos profundamente arraigados, que se manifiestan en forma de representaciones e imágenes que tienden a generalizar, a decir
“esto es así”, y nos aportan una forma de comprender y actuar en el mundo

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Ésta es la que “permite aclarar y ahondar continuamente en nuestra visión personal, concentrar las energías, desarrollar paciencia y ver la
realidad objetivamente”

*Le doy a la promesa la importancia y el lugar que tiene

*Digo lo que pienso: digo que puedo cumplir la promesa y siento/pienso que lo voy a poder hacer

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Ver el bosque y no el árbol

*Elementos (dominios) de la Confianza

*Lo que se pretende es configurar visiones de futuro que propicien un compromiso genuino de cada uno de los miembros de la organización, y
no sólo el obedecer y someterse a una única visión.

*La única forma de soluciona el problema es esta, no hay otra solución y es así

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Debe existir el rastro de la responsabilidad, sustentada en el cumplimiento de mis promesas. La responsabilidad tiene que ver con el hacerme
cargo tanto de los éxitos como de los errores.

*Elementos (dominios) de la Confianza

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Son necesarias conversaciones sinceras, transparentes, genuinas; para confiar necesito de la sinceridad del otro, de que el otro se muestre, que
haya cierta entrega de sí mismo.

*Definiremos juntos como equipo el rumbo a seguir en función a la visión que generemos y compartamos

*Poseer distinciones concretas, es decir, competencias acerca de lo que se me pide.

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Elementos (dominios) de la Confianza

*¿Qué me interesa? ¿Qué quiero aclarar? ¿Hacia dónde voy? ¿Cuál es mi misión?

*Armemos una reunión de equipo en donde dialoguemos sobre los errores y aciertos que tuvimos en el último proyecto

*La capacidad de los equipos para poder poner en tela de juicio sus supuestos, modelos mentales, representaciones, juicios e ingresar a un
auténtico pensamiento en conjunto es el desafío del aprendizaje de equipos

Entrega la resolución de esta actividad en un archivo Word, utilizando la tipografía Calibri 12, en una página con orientación horizonta

Modelo a completar
 Concepto Definición Tema central al que hace Ejemplos
referencia
Sinceridad Son necesarias conversaciones sinceras, Elementos (dominios) de la Digo lo que pienso: digo que
transparentes, genuinas; para confiar necesito de Confianza puedo cumplir la promesa y
la sinceridad del otro, de que el otro se muestre, siento/pienso
que haya cierta entrega de sí mismo. que lo voy a poder hacer

Pensamiento Este tipo de pensamiento reconoce la totalidad Tecnologías de Innovación Ver el bosque y no el árbol
Sistémico por sobre las partes, sin prescindir de las partes. (Senge)
El lema sería: el todo es más que la suma de las
partes; pero no habría todo sin ellas, ni partes sin
el todo.

Competencia Poseer distinciones concretas, es decir, Elementos (dominios) de la Tengo los conocimientos y
competencias acerca de lo que se me pide. Confianza competencias para cumplir la
promesa

Dominio Ésta es la que “permite aclarar y ahondar Tecnologías de Innovación ¿Qué me interesa? ¿Qué
personal continuamente en nuestra visión personal, (Senge) quiero aclarar? ¿Hacia dónde
concentrar las energías, desarrollar paciencia y voy? ¿Cuál es mi misión?
 ver la realidad objetivamente”

Modelos Éstos son supuestos profundamente arraigados,
Mentales que se manifiestan en forma de representaciones
e imágenes que tienden a generalizar, a decir
“esto es así”, y nos aportan una forma de
comprender y actuar en el mundo
Tecnologías de Innovación La única forma de soluciona el
(Senge) problema es esta, no hay otra
solución y es así

Responsabilid Debe existir el rastro de la responsabilidad, Elementos (dominios) de la Le doy a la promesa la

ad sustentada en el cumplimiento de mis promesas. Confianza importancia y el lugar que
La responsabilidad tiene que ver con el hacerme tiene
cargo tanto de los éxitos como de los errores.
Construcción Lo que se pretende es configurar visiones de Tecnologías de Innovación Definiremos juntos como
de una visión futuro que propicien un compromiso genuino de (Senge) equipo el rumbo a seguir en
compartida cada uno de los miembros de la organización, y función a la visión que
no sólo el obedecer y someterse a una única generemos y compartamos
visión.
Aprendizaje La capacidad de los equipos para poder poner en Tecnologías de Innovación Armemos una reunión de
en equipo tela de juicio sus supuestos, modelos mentales, (Senge) equipo en donde dialoguemos
representaciones, juicios e ingresar a un sobre los errores y aciertos
auténtico pensamiento en conjunto es el desafío que tuvimos en el último
del aprendizaje de equipos proyecto