Existen muchas definiciones de liderazgo pero las más reconocidas coinciden en que

son un conjunto de habilidades que nos permiten influir en la forma de pensar o actuar
de las demás personas. Por tanto, es sabido que algunos muestran características
extrovertidas, de forma intrínseca.

Esto es un hecho, de que ciertas personas nacen con atributos por medio de los cuales pueden
potenciar su personalidad y proyectarse así como figura de liderazgos, en este aspecto nos estamos
refiriendo a personas que tienen vocación de liderazgo.
En efecto, estamos hablando de personas cuya personalidad innata es extrovertida, chispeante,
controladora (porque no decirlo), y con ambiciones de superación, estas son cualidades intrínsecas
en una persona cuya personalidad es fuerte y desafiante.

Siendo de esta forma los estereotipos de la mayoría de los personajes influyentes en la historia, que
han fungido el rol de líder.

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En consecuencia, para responderte las personas si pueden nacer pero con los atributos de líder,
siendo así como algunos logran desempeñar de mejor forma ese papel.

LOS LÍDERES SE HACEN.

Todos somos seres humanos, evidentemente como te señalamos en líneas anteriores, nuestras
personalidades pueden llegar a ser sumamente diferentes, presentándose algunas con mayor
predisposición a desenvolverse con mayor facilidad en algunos planos que otras.

Pero en lo que respecta, a la figura de liderazgo, cualquier persona puede convertirse en uno, esto
obedece a que en un principio nos alberga el deseo de superación y el instinto de protección de las
personas que deseamos, actitudes que todo líder posee.

Es por ello, que ante situaciones de emergencia, o bien de presión excesiva, una persona puede
desenvolverse como figura de liderazgo, actuando con sentido común, toma de decisiones de forma
asertiva y conduciendo un equipo a la obtención de un logro.

De modo tal que en esta circunstancia, se formaría un excelente líder producto de las circunstancias
y aprovechamiento acertado de las oportunidades, siendo ello posible cuando la persona reconoce su
gran capacidad y lo mucho que puede otorgar.

El liderazgo es un proceso que se puede

enseñar y desarrollar, accesible a todo
colaborador que manifieste el deseo de
aprenderlo y realice esfuerzos
comprometidos para tal fin