Ya conociendo la necesidad que tiene la empresa al cargo de secretaria ejecutiva

de la empresa ORVIS Internacional, se llama al personal de talento humano de la

misma entidad, para que inicien con las respectivas convocatorias:

 Ya como se realizó el respectivo análisis del cargo, se pasaría a hacer el

RECLUTAMIENTO DE LOS CANDITADOS.

 Luego se seleccionan los candidatos más potenciales que en este caso

serían Olga Martínez, Luceli Sánchez y María Antonia Rojas.

 Se pasa hacer los respectivas entrevistas

 Entrevista preliminar.
 Entrevista personal.
 Entrevista grupal.
 Entrevista técnica.

 Posteriormente las Pruebas

 De personalidad.
 De aptitud.
 De conocimiento.
 De muestreo de trabajo.

 Investigación de antecedentes y verificación de referencias.

 Antecedes en la Policía y Procuraduría.

 Exámenes de laboratorio.

 Parcial de orina y serología.

 Vinculación y contratación:

En este paso se escogería la sra María Antonia Rojas.

Ya que cumple con las expectativas de la empresa y demostró tener más
capacidades que Olga Martínez y Luceli Sánchez, por otra parte María
Antonia le falta más experiencia, por cual se le va hacer un seguimiento
laboral por un tiempo.
Se descartan a Olga Martínez y Luceli Sánchez, ya que no cumplen con los
requerimientos de empresa, asi mismo no han demostrado interés en
capacitarse intelectualmente a pesar que llevar 30 años laborando.