GLBTI - Curso Virtual

. PDF Generated 12 Diciembre, 2016, 17:47

Título de Cuestionario: Evaluación Final (Selecciona las respuestas que consideras correctas)
Nombre de Acceso: Blass
Nombre de Usuario: Blacio Velasco
Email de Usuario: blacio.velasco@registrocivil.gob.ec
Resultado del usuario: 10
Resultado Total: 11
Puntuación para pasar %: 75
El usuario gastó 20:32 en este cuestionario
Blacio Velasco ha aprobado el Cuestionario

1.[1/1] La violencia contra las personas por su orientación sexual o identidad de género es:
A. a) Una forma adecuada y razonable de expresar los desacuerdos con las diversidades.
B. b) Una evidencia clara de que estos grupos solo generan respuestas negativas.
C. c) Una razón que valida el hecho de separarlos de la sociedad normal como protección para ellos.
D. d) Una manifestación de la discriminación, y, por cierto, una de las más graves y afecta a la integridad y
libertad de las personas.
E. e) Todas las anteriores.
F. f) Ninguna de las anteriores.
Respuesta: D

2.[1/1] En la Legislación Ecuatoriana, el “maltrato institucional” es:

A. a) Cuando un/a servidor/a de una institución pública o privada, con anuencia de la institución, causa daño o
amenaza la integridad o salud física, psicológica o sexual, como resultado de la aplicación de reglamentos,
prácticas administrativas o pedagógicas.
B. b) Actos de violencia física o psicológica basados en el odio contra una o más personas en razón del sexo, la
identidad de género, la orientación sexual u otros motivos discriminatorios.
C. c) Una infracción producida por un miembro de la familia contra otro/a. Puede ser física, psicológica o sexual
(incluye ser obligado/a a mantener relaciones sexuales con el/la agresor/a o con terceros).
D. d) Extralimitación al ejecutar un acto de servicio público, inobservar el uso progresivo y racional de la fuerza,
cuando se produzcan lesiones contra personas civiles.
E. e) Todas las anteriores.
F. f) Ninguna de las anteriores.
Respuesta: A

3.[1/1] Los principios de Yogyakarta es:

A. a) Un documento hito en la historia, en el que se proclama la universalidad de los derechos humanos.
B. b) El primer paso para la movilización mundial que procura el reconocimiento de derechos en instrumentos
internacionales vinculantes, así como la revisión de las legislaciones internas para eliminar la discriminación y
todo tipo de violencia por orientación sexual o identidad de género.
C. c) Un documento que reconoce los principios sobre la aplicación de la legislación internacional de derechos
humanos en relación con la orientación sexual y la identidad de género.
Respuesta: C

4.[0/1] La heteronormatividad es un:

A. a) Conjunto de valores y pautas morales que garantizan una relación horizontal y de total respeto sobre las
relaciones de pareja.
B. b) Conjunto de normas sociales que ejercen presión sobre los comportamientos de las personas con base en
el sexo biológico asignado y las creencias sobre la complementariedad entre hombres y mujeres, que ha
generado relaciones de poder que niegan la diversidad sexual.
C. c) Concepto socialmente construido que valida la diversidad sexual.
D. d) Concepto socialmente construido que no reduce la sexualidad a la reproducción.
E. e) Todas las anteriores.

1/3
GLBTI - Curso Virtual
. PDF Generated 12 Diciembre, 2016, 17:47

F. f) Ninguna de las anteriores.

Respuesta: E

5.[1/1] Las personas LGBTI, por su orientación sexual e identidad de género, son reconocidas como:
A. a) Grupos de atención prioritaria.
B. b) Personas con enfermedades catastróficas o de alta complejidad.
C. c) Ciudadanos y ciudadanas.
Respuesta: C

6.[1/1] El Derecho a la Seguridad Social, con relación a las personas LGBTI, implica, entre otros, garantizar que:
A. a) Las instituciones que hacen parte del sistema de seguridad social deben reconocer (registrar) solamente
las relaciones de familia tradicionales.
B. b) Los beneficios que se extienden a la familia no deben reconocerse a favor de los miembros de las familias
diversas (pensiones, préstamos, asistencia en salud).
C. c) Los requisitos para el acceso a los beneficios deben ser analizados profundamente en función de las
familias diversas para así garantizar el futuro de las familias sanas en el país.
D. d) Las instituciones que hacen parte del sistema de seguridad social deben reconocer (registrar) las
relaciones de familia existentes entre las personas LGBTI.
Respuesta: D

7.[1/1] En qué año se despenaliza la homosexualidad en el Ecuador.

A. a) Nunca fue penalizada, porque es una enfermedad.
B. b) 1998
C. c) 2008
D. d) 1997
Respuesta: D

8.[1/1] La sexualidad integral se compone de las dimensiones:

A. a) Afectiva, cultural, histórica, social y psicológica
B. b) Corporal, religiosa, cultural y sociológica
C. c) Moral, biológica, académica y familiar
D. d) Social, emocional, relacional y económica
E. e) Todas las anteriores
F. f) Ninguna de las anteriores
Respuesta: A

9.[1/1] Las siglas LGBTI hacen referencia a:

A. a) Gays (hombres y mujeres) y transgéneros.
B. b) Lesbianas, gays, bisexuales y trans (transgéneros y transexuales), intersexuales.
C. c) Lesbianas, gays, bisexuales y transgéneros, intersexuales.
Respuesta: B

10.[1/1] De acuerdo con la LOSEP, un funcionario o funcionaria incurre en responsabilidad administrativa si:
A. a) Incurre en las prohibiciones establecidas en la ley, por ejemplo, retardar o negar injustificadamente el
oportuno despacho de los asuntos o la prestación del servicio al que está obligado.
B. b) Respeta, cumple y hace cumplir la Constitución de la República, leyes, reglamentos y demás disposiciones
expedidas de acuerdo con la ley.
C. c) Opone su objeción de conciencia para evitar incurrir en un acto contrario a la Constitución y los derechos
humanos.
Respuesta: A

11.[1/1] Las y los servidores públicos, y toda persona que actúe a nombre del Estado o que preste servicios
públicos, deben:

2/3
GLBTI - Curso Virtual
. PDF Generated 12 Diciembre, 2016, 17:47

A. a) Respetar los derechos humanos de las personas heterosexuales y garantizar su cumplimiento.

B. b) Actuar bajo el precepto de que todo acto u omisión que vulnere derechos implica niveles de
responsabilidad para la persona y para la institución que los perpetra o tolera.
C. c) Ser respetada y recompensada por los y las ciudadanos/as.
D. d) Actuar libremente de acuerdo con sus convicciones personales en el ejercicio de sus funciones.
Respuesta: B

3/3