RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

MIGUEL ANGEL GOMEZ JIMENEZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

REGIONAL DISTRITO CAPTIAL
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
COORDINACIÓN DE ECONOMÍA FINANCIERA Y DE GESTIÓN
TECNOLOGO EN GESTIÓN DE NEGOCIOS
FICHA 1746552
BOGOTÁ

2019
Con sus propias palabras, indique cuál es el nivel de compromiso que deben tener los
empresarios colombianos frente a la normatividad relacionada con los riesgos laborales y
la salud ocupaciones de sus colaboradores
Rta:
El compromiso es velar que los empleados o colaboradores de las empresas tengan los
implementos necesarios para poder llevar a cabo sus actividades laborales diarias y que
su integridad física sea lo más idónea posible, se debe tener en cuenta que las labores a
realizar varían según la empresa y el cargo.

De acuerdo al artículo, rescate aspectos relevantes acerca de factores de clima laboral

que afectan la salud ocupacional.
Rta:

 Los factores que afectan el clima laboral para el empleador pueden ser el estado de
ánimo, la actitud, la motivación las relaciones interpersonales puede afectar en gran
parte el clima laboral con sus demás compañeros de trabajo.
 La forma en la que se organiza la compañía a nivel puestos, políticas y procedimientos
de trabajo también interviene en la conformación del clima laboral. El objetivo es
conseguir que las relaciones entre los grupos e individuos fluyan de forma natural.