1.

Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un

salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva
de salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo
2 por la actividad económica de la empresa

Determine:
-Salario base de cotización del trabajador:
Salario: $2.500.000
Comisiones: $ 300.000
Bonificaciones: $ 400.000
Total, devengado: $ 3.200.000

- Valor de aportes a salud del trabajador:

El trabajador debe aportar 4% en salud de la siguiente manera
3.200.000 * 4% = 128.000 aporte en salud
- Valor de aportes a pensiones del trabajador:
El trabajador debe aportar 4% en pensión de la siguiente manera
3.200.0 4% = 128.000 aporte en pensión

- Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a

ARL
Riesgo máximo: 3.200.000 * 1.653% = 52.896
Riesgo mínimo: 3.200.000 * 0.435% = 13.920

- Valor de aporte a salud de la empresa:

La empresa debe aportar 8.5% en salud de la siguiente manera:
3.200.000 * 8.5% = 272.000 aporte en salud
- Valor de aportes a pensiones de la empresa:
La empresa debe aportar 12% en pensión de la siguiente manera:
3.200.000 * 12% = 384.000 aporte en pensión
2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

- Aportes al SENA:
400.000.000 * 2% = 8.000.000 aporte al SENA
- Aportes a ICBF:
400.000.000 * 3% = 12.000.000 aporte al ICBF
- Aportes a caja de compensación familiar:
400.000.000 * 4% = 16.000.000 aporte al CCF

3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando

la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo

Determine:

- Ingreso base de cotización:

5.000.000 * 40% = 2.000.000 IBC
- Valor de aportes a salud del contratista:
2.000.000 * 12.5% = 250.000 aporte en salud
- Valor de aportes a pensión del contratista:
2.000.000 * 16% = 320.000 aporte en pensión

- Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista

a ARL:
Riesgo mínimo: 5.000.000 * 0.34% = 17.400
Riesgo máximo: 5.200.000 * 0.696% = 34.800

- Valor de aportes a salud y pensiones de la empresa:

En este caso al contratista la empresa no asume valores de pensión y salud
debido a su forma de contratación estos asumen en su totalidad los pagos
de aportes.