En la ciudad de Guatemala, el día quince de marzo de dos mil diecinueve,

comparecemos por una parte FREDERICK RENE ZUÑIGA TOBAR, de veintiocho años

de edad, guatemalteco, soltero, Abogado y Notario, de este domicilio, se idéntica con su

Documento Personal de Identificación-DPI-, Código Único de Identificación-CUI-,

numero dos mil cuatrocientos doce espacio cuarenta y tres mil trescientos veintisiete

espacio cero ciento uno (2412 43327 0101), extendido por el Registro Nacional de las

Personas de Guatemala, actuando como propietario de la empresa denominada INSTA

CLEAN, ubicada en séptima calle veinticuatro guión veintiocho Bosques de San Nicolás

zona cuatro del Municipio de Mixco, departamento de Guatemala, y YESENIA PATRICIA

GONZÁLEZ VÁSQUEZ de sexo femenino, de cuarenta y cuatro de edad, Guatemalteca,

soltera, Bachiller en Ciencias y Letras, se idéntica con su Documento Personal de

Identificación-DPI-, Código Único de Identificación-CUI-, numero dos mil seiscientos

ocho espacio veintinueve mil doscientos setenta y siete espacio mil ochocientos uno

(2608 29277 1801), extendido por el Registro Nacional de las Personas de Guatemala,

con residencia en la tercera avenida seis guión sesenta y nueve Monserrat dos zona

cuatro del Municipio de Mixco, Departamento de Guatemala. Los comparecientes

aseguramos hallarnos en el libre ejercicio de nuestros derechos civiles y ser de los datos

personales de identificación anteriormente relacionados y quienes en lo sucesivo nos

denominaremos EMPLEADOR Y TRABAJADOR respectivamente. Consentimos en

celebrar CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A DESTAJO, de conformidad con las

siguientes cláusulas: PRIMERA: La relación de trabajo inicia el día dieciocho de marzo

de dos mil diecinueve. SEGUNDA: El trabajador (a) prestará los servicios siguientes:

Limpieza de casas, apartamentos, edificios o cualquier otro lugar de conformidad con

los estándares de tiempo, tamaño y calidad informados por INSTA CLEAN al trabajador,

los cuales entiende y conoce totalmente. TERCERA: Los servicios de limpieza, serán

prestados por el trabajador en el domicilio de los clientes sean estos casas,

apartamentos, edificios o lugares cuyas direcciones serán previamente informados por

INSTA CLEAN al trabajador con veinticuatro horas de anticipación. CUARTA: La

duración del presente contrato es indefinida y está sujeta a la demanda de los servicios

que soliciten los clientes y mientras estos sean asignados al trabajador. INSTA CLEAN

se reserva el derecho de dar por terminado el presente contrato si en un término de tres

meses no asigna al trabajador servicios de limpieza. QUINTA: INSTA CLEAN, no

asignara al trabajador más de cuatro servicios de limpieza diarios, o servicios que

superen una jornada de trabajo ordinaria o en su caso sumada la extraordinaria, de

conformidad con las cláusulas sexta y séptima del presente instrumento. SEXTA: INSTA

CLEAN pagará al trabajador por cada servicio prestado de conformidad con los

estándares de tiempo, tamaño y calidad, los cuales son del conocimiento del trabajador

y que este entiende y conoce totalmente y a satisfacción del cliente, de conformidad a

la siguiente tarifa: CASA PEQUEÑA, APARTAMENTO U OTRO AMBIENTE CON UN

MINIMO DE DOS HORAS, CUARENTA Y CINCO QUETZALES (Q45.00); CASA

MEDIANAS, APARTAMENTOS U OTRO AMBIENTE SESENTA QUETZALES

(Q60.00), CON UN MINIMO DE CUATRO HORAS Y CASA GRANDE

APARTAMENTOS U OTRO AMBIENTE SETENTA Y CINCO QUETZALES (Q75.00)

CON UN MINIMO DE CINCO HORAS, pagadero en efectivo quincenal o mensual, de

conformidad a los pactado con el trabajador. SEPTIMA: Es entendido que de

conformidad con el artículo 122, del Código de Trabajo, los servicios de limpieza

asignados al trabajador en casas, apartamentos, edificios o cualquier otro lugar se

realizaran en horas hábiles y en jornada ordinaria, y no podrá exceder de una suma

total de doce horas diarias. OCTAVA: Los otorgantes leemos lo escrito, y enterados de

su contenido, objeto, validez y demás efectos legales, lo aceptamos, ratificamos y

firmamos, en tres ejemplares de conformidad con el Artículo 28 del Código de Trabajo.

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(Firma o impresión digital del trabajador) (Firma o impresión digital del empleador)