La quiebra

Luis Alejandro Flores Torres

Derecho y Empresa

Instituto IACC

15 de septiembre de 2019
 Desarrollo

1. La quiebra.

La quiebra en sí, no tiene una definición como tal en la legislación de nuestro país, sin

embargo indica que su objeto es realizar todos los bienes que posea una persona jurídica

o natural, con el fin de solventar el pago de todas las deudas que contrae y que ha dejado

de cumplir, en cuanto a la forma que determine la ley. Es decir, la quiebra es originada

cuando una empresa o persona deja de pagar sus obligaciones con terceros, ya sean

créditos, prestamos, servicios, etc., debido a la insolvencia de sus fondos para poder

cubrirlos.

Para que sea declarado en quiebra deben cumplirse y representar ciertas características,

entre las que destacan:

 La insolvencia debe ser generalizada, ya que si no es en su totalidad o es por un

período transitorio, esto sólo representaría una cesación en los pagos.

 La insolvencia debe perdurar o tener permanencia en el tiempo, debido a que si

solo es temporal la situación de insolvencia se trataría de un empobrecimiento en

el patrimonio.

 La insolvencia debe poder comprobarse, es decir, debe ser distinguida de manera

objetiva por medio de hechos que indiquen que se trata de una quiebra. No debe

solo tenerse la idea de que se está en quiebra, deben existir los hechos concretos.

 La insolvencia debe tener un alcance tan alto, que el deudor sea incapaz de

recuperarse en un periodo corto en el tiempo.

2. Declaratoria de quiebra.

Cuando un deudor, ya sea empresa, persona natural o jurídica es declarado en quiebra, se

les prohíbe que puedan seguir administrando en su totalidad los bienes que representan su

patrimonio, exceptuando los bienes que la ley declare como inembargables o

desasimiento. Es decir, que una vez se haya declarado la quiebra, el deudor deja la

posesión de todos los bienes que se encuentran en su patrimonio con el fin de que la

persona que sea designada por la ley para administrarlos, pueda cubrir dichas deudas con

los acreedores.

Cabe destacar, que dichos bienes no son transferibles a los acreedores, solo pueden

disponer de ellos y de sus frutos en la facultad de cubrir los créditos que se les adeudan.

Por otro lado, y como se menciona en el párrafo anterior, la persona que es designada

para la administración de los bienes, es un síndico, el cuál será el encargado tanto de

administrarlos como de ejecutar lo que la ley disponga.

En el caso de los trabajadores de una empresa que es declarada en quiebra, el síndico se

encargará de dar término a sus contratos de trabajo, y en caso de que la empresa declare

la continuidad del giro, podrían llevarse a cabo las recontrataciones a los trabajadores

despedidos. Además, en caso de que la empresa tenga deudas con los trabajadores, ya sea

por remuneraciones, cotizaciones impagas, gratificaciones, etc., éstas pasan a ser de

carácter exigible, pudiendo acceder a su pago o repartición de fondos, es decir, pasan a

ser una parte de lo que debe dividirse por la recaudación de los bienes.
3. Quiebra de la empresa Salo.

Como no recordar a la mayor empresa de venta de álbumes y juegos de estrategia que

tuvo nuestro país, la empresa Salo. La empresa no pudo solventar la gran competencia

que tuvo frente al crecimiento del Internet y la decadencia de sus ventas, luego de 50

años de liderazgo en el mercado.

Para el año 1962, y con el mundial de ese entonces a cuestas, Salomón Melnick tuvo la

genial idea de lanzar el primer álbum de figuritas con temáticas de dicho mundial de

futbol. Desde ese entonces, las ventas de álbumes fueron un éxito, llegando a recaudar

sobre 15 millones de dólares al año. Lamentablemente, luego de casi 50 años, el año 2009

y con el crecimiento del internet, se produjo una baja considerable en las ventas, ya que

se permitía el libre acceso a todo lo que se quisiera buscar, incluso hoy en día existen

álbumes online.

Debido a la reducción en las ventas, y a fin de evitar la quiebra, la empresa Salo presentó

en el mismo año (2009) un convenio judicial que tuvo la aprobación de sus acreedores,

con el objetivo de una reestructuración para poder cubrir las deudas que ascendían a 10

millones de dólares. Sin embargo, para finales de año, la situación no daba para más, los

proveedores dejar de abastecer y los inversionistas perdieron interés, además de haber

realizado una reducción de 200 a 120 trabajadores. Para el siguiente año, 2010, la

empresa se declara en quiebra, por no poder hacer frente a sus obligaciones y querer

frenar el crecimiento de sus deudas con los acreedores, los 120 trabajadores fueron

desvinculados y las tiendas cerradas, y la administración en manos del síndico Cristián

Herrera.
 Bibliografía

IACC. (2012). La quiebra. Legislación Laboral y Comercial. Semana 4. Recuperado el 15 de

septiembre de 2019 desde:
http://online.iacc.cl/pluginfile.php/5275233/mod_resource/content/1/04_legislacion_labo
ral_comercial.pdf

Pardo, G. L. (20 de Enero de 2010). La Tercera. Salo pide su quiebra tras casi 50 años de
existencia. Recuperado el 15 de septiembre de 2019 desde:
https://www.latercera.com/noticia/salo-pide-quiebra-tras-casi-50-anos-existencia/