2003.

CUESTIONES LABORALES RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

ADMINISTRADORES RECHAZO INOPONIBILIDAD PERSONALIDAD JURÍDICA –

SÍNTESIS: La Cámara del Trabajo modificó la sentencia de 1ª instancia extendió la

condena a los restantes demandados en su carácter de directores y socios de la
sociedad anónima empleadora. Se fundó para ello en que práctica de no registrar ni
documentar una parte del salario constituía un fraude laboral y previsional, un
recurso para violar la ley, el orden público, la buena fe y para frustrar derechos de
terceros; como los co-demandados eran accionistas de la condenada principal e
incluso miembros de su directorio cabía aplicar la teoría de la desestimación de la
personalidad jurídica y condenar directamente a los socios de la sociedad anónima.
La Corte hizo lugar a la queja, declaró procedente el recurso extraordinario y dejó
sin efecto la sentencia apelada. Siguiendo lo dictaminado por el Sr. Procurador
General, no había quedado acreditado que se tratara de una sociedad ficticia o
fraudulenta, constituida en abuso del derecho y con el propósito de violar
la ley, que, prevaliéndose de dicha personalidad, afectaba el orden público
laboral o evadía normas legales. La personalidad diferenciada de la
sociedad y sus socios y administradores constituía el eje sobre el que se
asentaba la normativa sobre sociedades anónimas y que ésta configuraba
un régimen especial porque aquéllas constituían una herramienta que el
orden jurídico proveía al comercio como uno de los relevantes motores de
la economía.

Dictamen del Sr. Procurador General:basa la condena en una construcción

jurisprudencial errónea desconociendo que, para considerar responsables a los
socios de una persona ideal, estos deben haberla utilizado en forma
abusiva, reduciéndola a una figura contractual como instrumento para
alcanzar fines individuales, distintos de los propios de la personalidad; y,
iv) soslaya que los dichos aislados de un testigo no bastan para probar que la
sociedad fue utilizada como vehículo para burlar la ley. Dice, finalmente, vulneradas
las garantías de los artículos 16 y 17 de la Constitución Nacional

El actor fue registrado por la empleadora en fecha posterior a la real y en una

categoría que no era la propia.

No posee virtualidad suficiente como para generar la aplicación de una causal de

responsabilidad en materia societaria de orden excepcional, sin la suficiente y
concreta justificación. DISIDENCIA recurso extraordinario inadmisible.