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SEMINARIO DE GRADO

CAMILA ANDREA OROZCO - 4700374

CAMILO BURGOS - 4700340

ANGIE PAOLA FAGUA C. – 4700346

1. PREGUNTA PRINCIPAL

¿Por qué se ve afectada la productividad en las organizaciones cuando los

empleados se encuentran inconformes?

2. PREGUNTAS SECUNDARIAS

¿Es el síndrome de Burnout la causa principal de la baja productividad en las

organizaciones?

¿Porque el absentismo laboral afecta a las organizaciones?

3. OBJETIVO GENERAL

Analizar por medio de documentos y posibles escenarios la productividad en las

organizaciones cuando los empleados se encuentran inconformes

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4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Fundamentar si la causa principal de la baja productividad en las

organizaciones es el síndrome de Burnout.

 Observar si el absentismo laboral afecta directamente a las organizaciones

y en qué influye en el personal.

5. JUSTIFICACIÓN

Desde tiempos remotos el trabajo se ha considerado una actividad de desgaste

físico y/o mental a través de la cual el ser humano obtiene una compensación para su
subsistencia.
Actualmente el factor humano es considerado el recurso más importante de cualquier
organización por lo cual se hace indispensable tener presente el bienestar de los
trabajadores para llevar a cabo su labor como empleado, siendo ésta un factor necesario
para el ser humano. Sin embargo, se ha convertido en una vida en la que se deja a un lado
la estabilidad personal o familiar, trayendo consecuencias físicas y psicológicas como
enfermedades, estrés, problemas personales, agotamiento físico, largas jornadas
laborales, entre otros.
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