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El despido de la señora Melissa Rodriguez fue sin injusta causa. El argumento del empleador fue
por ¨ Bajo rendimiento laboral ¨ atendiendo sus condiciones de salud en recomedacion del medico
la señora Melissa Rodrigez no es considerado despido justificado al condigo sustantivo de trabajo
SUSTENTACION ARTICULO 64. TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA.
nto del empleador fue
ecomedacion del medico
o sustantivo de trabajo
N JUSTA CAUSA.