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BEJARANO INES
BOGOTA D.C
QUINTO ESCENARIO
IMPUESTOS:
Los impuestos son los tributos más importantes, a través de los cuales se obtiene la mayoría
de los ingresos públicos. Con ellos, el Estado obtiene los recursos suficientes para llevar a
cabo sus actuaciones, como por ejemplo, la administración, infraestructura o prestación de
servicios.
IMPUESTOS DIRECTOS
Son los gravámenes establecidos por ley que recaen sobre la renta, el ingreso y la riqueza de las
personas naturales y/o jurídicas, los cuales consultan la capacidad de pago de éstas. Se denominan
directos porque se aplican y recaudan directamente de las personas que tienen el ingreso o el
patrimonio gravado.
IMPUESTOS INDIRECTOS
Son gravámenes que recaen sobre la producción, la venta de bienes, la prestación de servicios, las
importaciones y el consumo. Estos impuestos no consultan la capacidad de pago del contribuyente.
IMPUESTOS NACIONALES
Son los tributos emitidos por el poder ejecutivo y sometido a consideración del congreso nacional
para su aprobación, los cuales se hacen efectivos a partir de la sanción presidencial y su
correspondiente publicación en el diario oficial. Son impuestos del orden nacional los siguientes:
El IMPUESTO DE RENTA: La base gravable para las personas naturales son sus ingresos
ajustados por deducciones y exenciones. Las tarifas del impuesto aumentan con el ingreso
del contribuyente como un mecanismo de equidad. En empresas, la tarifa tiende a ser plana,
es decir, es independiente de su tamaño o rentabilidad.
IMPUESTOS DEPARTAMENTALES
• Impuestos al consumo de cerveza, licores y cigarrillos y tabaco: Son bastante elevados para
desestimular el consumo lo que produce grandes problemas de evasión.
• Impuesto al registro
• Sobretasa a la gasolina
• Impuesto a los vehículo
IMPUESTOS MUNICIPALES:
4. SOBRETASA A LA GASOLINA
GRAVAMENES Y TASAS:
GRAVAMEN:
El Gravamen a los Movimientos Financieros (GMF) es un impuesto indirecto del orden nacional
que se aplica a las transacciones financieras realizadas por los usuarios del sistema. Su
administración corresponde a la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
Es un impuesto indirecto porque entre quien asume el impuesto y la nación, media un
intermediario responsable del pago efectivo del tributo (las entidades financieras).
TASAS:
Las tasas son contraprestaciones económicas que hacen los usuarios de un servicio prestado por
el estado.
La tasa no es un impuesto, sino el pago que una persona realiza por la utilización de un servicio,
por tanto, si el servicio no es utilizado, no existe la obligación de pagar por él.
Otra característica de la tasa, es que existe una retribución por su pago, es decir, se paga la tasa y
a cambio se recibe un servicio, una contraprestación, algo que no sucede en los impuestos o las
contribuciones, que además de ser obligatorio pagarlos, no existe ninguna contraprestación
especial o directa por ello.
OBLIGACIONES LABORALES:
Esta clase de pasivo hace referencia a los beneficios económicos adicionales al salario que, por ley
o en virtud de convenciones de trabajo o pactos colectivos, deben reconocer las empresas a sus
trabajadores. Se les conoce bajo el nombre genérico de prestaciones sociales y ellas abarcan una
gran diversidad de conceptos: cesantías, intereses sobre las cesantías, prima de servicios,
vacaciones y pensiones de jubilación, entre las más importantes.
TALLER 2
EJERCICIO 1: La compañía ABC, obtuvo unos ingresos para el año 2017, de 958.000.000
u.m., los costos ascendieron a 486.500.000 u.m., y las deducciones por inversión en activos fijo
fue de 175.000.000 u.m., el patrimonio bruto es 145.000.000 u.m. y los pasivos son de
430.000.000 u.m., se pide calcular el impuesto de renta por renta líquida ordinaria o renta
presuntiva, imaginemos que la tarifa del impuesto de renta es 35%, realice la respectiva
contabilización.
EJERCICIO 2:
La compañía ABC, perteneciente al régimen común, compra a la compañía RTG mercancía exenta IVA,
por valor de 15.000.000 u.m., más IVA.
Compañía MNO compra mercancía gravada por valor de 45.000.000 u.m., más IVA.
Compra a la compañía STV mercancía gravada por valor de 36.500.000 u.m., más IVA.
y la compañía ABC vende mercancía gravada por valor de 25.000.000 u.m., más IVA
EJERCICIO 3
- Liquidar la siguiente nómina de enero/17
- El horario de la compañía es de 8:00 a.m. 6:00 p.m., los días sábados se trabaja de 9:00 a.m. –
12:00 p.m.
- Gerente $15,000,000
- Secretarias (3) $1,500,000
- Contador $ 3,500,000
Realizar la nómina con la provisión de prestaciones sociales, aportes patronales, aportes parafiscales,
entre otros y realizar la respectiva contabilización.
Recuerde desarrollar estos talleres, pero simultáneamente desarrollar lo solicitado del ensayo.
HORAS EXTRAS
737717
HORA ORDINARIA 3.074
240
CONTABILIZACIÓN
ASIENTO 1
ASIENTO 2
ASIENTO 4
CONCEPTO DEBITO CREDITO
SALARIO 1.500.000
AUXILIO DE TRANSPORTE 83.140
PENSIONES 60.000
SALUD 60.000
EFECTIVO 1.463.140
1.583.140 1.583.140
ASIENTO 5
BASE fondo solidaridad RET FUENTE
3.500.000 1% 19%
35.000 665.000
CONCEPTO DEBITO CREDITO
SALARIO 3.500.000
SALUD 140.000
PENSION 140.000
RET FUENTE 665.000
FONDO DE SOLIDARIDAD 35.000
EFECTIVO 2.520.000
3.500.000 3.500.000
ASIENTO 6
CONCEPTO DEBITO CREDITO
SALARIO 1.300.000
AUXILIO DE TRANSPORTE 83.140
SALUD 52.000
PENSION 52.000
EFECTIVO 1.279.140
1.383.140 1.383.140
ASIENTO 7
CONCEPTO DEBITO CREDITO
SALARIO 1.300.000
AUXILIO DE TRANSPORTE 83.140
SALUD 52.000
PENSION 52.000
EFECTIVO 1.279.140
1.383.140 1.383.140
ASIENTO 8
CONCEPTO DEBITO CREDITO
SALARIO 737.717
AUXILIO DE TRANSPORTE 83.140
HORAS EXTRAS 61.480
SALUD 31.968
PENSION 31.968
EFECTIVO 818.401
882.337 882.337
ASIENTO 9
CONCEPTO DEBITO CREDITO
SALARIO 737.717
AUXILIO DE TRANSPORTE 83.140
HORAS EXTRAS 34.583
SALUD 30.892
PENSION 30.892
EFECTIVO 793.656
855.440 855.440
ASIENTO 10
CONCEPTO DEBITO CREDITO
SALARIO 737.717
AUXILIO DE TRANSPORTE 83.140
HORAS EXTRAS 69.165
SALUD 32.275
PENSION 32.275
EFECTIVO 825.471
890.022 890.022
ASIENTO 11
CONCEPTO DEBITO CREDITO
SALARIO 737.717
AUXILIO DE TRANSPORTE 83.140
HORAS EXTRAS 72.239
SALUD 32.398
PENSION 32.398
EFECTIVO 828.300
893.096 893.096
ASIENTO 12
CONCEPTO DEBITO CREDITO
SALUD 2.064.508
PENSION 2.914.600
ARL 349.752
CAJA DE COMPENSACION 971.533
ICBF 728.650
SENA 485.767
APORTES A SALUD 2.064.508
APORTE ARL 349.752
APORTE A CAJA DE COMPENSACION,ICBF Y SENA 2.185.950
FONDO DE PENCIONES 2.914.600
7.514.811 7.514.811
ASIENTO 13
CONCEPTO DEBITO CREDITO
Cesantias 1.136.958
Intereses de cesantias 136.435
Prima de servicios 1.136.958
Vacaciones 533.881
provision Cesantias 1.136.958
provision Intereses de cesantias 136.435
provision Vacaciones 533.881
provision Prima de servicios 1.136.958
2.944.233 2.944.233
ASIENTO 14
CONCEPTO DEBITO CREDITO
APORTES A SALUD 3.084.872
APORTE ARL 355.377
APORTE A CAJA DE COMPENSACION,ICBF
2.221.108
Y SENA
FONDO DE PENCIONES 3.948.636
fondo de solidaridad 245.000
BANCOS 9.854.993
9.854.993 9.854.993
ASIENTO 15
CONCEPTO DEBITO CREDITO
Salarios por pagar 12.300.000
Salarios por pagar 1.477.032
Salarios por pagar 1.477.032
Salarios por pagar 1.477.032
Salarios por pagar 2520000
Salarios por pagar 1293032
Salarios por pagar 1293032
Salarios por pagar 922378,72
Salarios por pagar 894606,22
Salarios por pagar 930313,72
Salarios por pagar 933487,72
BANCO 25517946,4
25.517.946 25.517.946
LIBROS
DOC CUENTA DESCRIPCION CONCEPTO DEBITO CREDITO
1 510503 salario integral nomina gerente 15.000.000 15.000.000
1 237005 Aportes a Salud nomina gerente 420.000 (420.000)
1 238030 Fondo de pensiones nomina gerente 420.000 (420.000)
1 236505 salarios y pagos laboralesnomina gerente 330.000 (330.000)
1 237095 fondo de solidaridad nomina gerente 210.000 (210.000)
1 250505 Salarios por pagar nomina gerente 13.620.000 (13.620.000)
TOTAL 15.000.000 15.000.000 -