3.

1 ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN INICIAL:

 Se ha preguntado ¿Cuál es la mejor manera de lograr el aprendizaje de los

trabajadores que ingresan a la organización?
RT: invertir de manera inteligente, planeada y estructurada en un plan de aprendizaje y
desarrollo para los empleados se pueden obtener grandes beneficios para la organización al
dotar al equipo de trabajo con nuevas habilidades, incrementar la productividad y formar
profesionales líderes.

 ¿Porque sería importante para la inducción conocer los procesos básicos del
pensamiento (atención, memoria y aprendizaje) y superiores del pensamiento
(lenguaje, pensamiento, inteligencia)?
RT: Porque de esta forma es mucho más sencillo para la organización realizar el
planeamiento estratégico de la inducción, así los colaboradores se les facilitara entender a la
persona que ejecute este proceso, garantizando que la información suministrada sea lo más
clara posible y aumentando la productividad gracias a esta.