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Los trabajadores de Ecopetrol cuentan con una variedad de beneficios tales como el
educativo, primas extralegales, permisos y licencias, préstamos y auxilios.
Anualmente los trabajadores tienen la oportunidad de postular a sus compañeros, a sus líderes y a
los mejores proyectos de sus áreas, para ser galardonados con este premio. En 2018, 1.269
empleados fueron premiados por sus aportes individuales y colectivos,
En la empresa anualmente se celebra el día de la familia el cual consiste en realizan visitas a las
instalaciones y jornadas recreativas esto se hace con el objetivo de promover los valores
corporativos.
Gotas de Experiencia
Algunos de estos beneficios son licencia remunerada para cursar posgrado, subsidio de
alimentación, beneficio de vivienda, préstamos y seguros adicionales de vida y educativos por
fallecimiento del trabajador o pensionado.
Uno de los beneficios más destacados es el reconocimiento por parte de Ecopetrol de hasta el 90%
de los gastos educativos de los hijos de los trabajadores y pensionados desde la etapa preescolar
hasta la terminación de la carrera profesional.
En 2011, pensando en aportar a la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores y sus familias y
reconociendo la importancia de que los padres compartan el mayor tiempo posible con sus hijos,
la empresa implementó el beneficio de Licencia Postnatal Flexible, que consiste en brindar un
período adicional de tiempo al estipulado en la licencia de maternidad y paternidad definida por
ley.
Su estrategia de motivación
La organización ha establecido un modelo para el crecimiento profesional de los
trabajadores denominado ‘Rutas de carrera’, la secuencia idónea de
experiencias laborales en cuanto a cargos, para crecer horizontal y
verticalmente en la empresa. Las personas van avanzando a medida que
cumplen metas de desempeño, competencias técnicas y organizacionales.
Atraer el mejor talento humano disponible en el país es parte fundamental para
lograr el éxito operacional de Ecopetrol, pero mantener ese nivel de excelencia
requiere un trabajo deliberado y permanente de acompañamiento por parte de
la empresa en el desarrollo y crecimiento de las personas que la componen”.
Referencias:
www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/nuestra-empresa/quienes-somos/acerca-
de-ecopetrol
/www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/nuestra-
empresa/Grupo%20Ecopetrol/premios-excelencia-grupo-ecopetrol-2018
www.dinero.com/edicion-impresa/informe-especial/articulo/mejores-empresas-en-gestion-del-
talento-en-colombia-2017/246826