Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Sena
Sena
PRESENTADO POR:
RAIZZA FERNANDA ROJAS MARE
Lina trabaja hace dos años para una empresa de servicios generales se
desempeña como auxiliar de cafetería. Para entrar a la empresa, ella firmó un
contrato de trabajo indefinido y su empleador la afilió a salud en su EPS
preferida, a pensiones, riesgos laborales y a una Caja de Compensación
Familiar. Lina es madre cabeza de familia, tiene tres hijos y, a pesar de que gana
el salario mínimo, los tres se encuentran estudiando. El hijo mayor se va a
graduar de bachiller en unos meses y quiere entrar a la universidad. Ella cancela
una parte de la pensión del colegio de sus hijos gracias a que está afiliada a una
Caja de Compensación Familiar y recibe un subsidio familiar por cada niño.
Adicionalmente, la empresa le paga las Cesantías, que es un salario adicional
cada año, lo que le permite aportar al mecanismo de protección al cesante que
en caso de estar desempleada recibirá un subsidio. Lina sufre de migrañas
severas, circunstancia que le impide trabajar frecuentemente, pero no les genera
ningún inconveniente frente a sus ingresos debido a que la EPS le paga estas
incapacidades y nunca deja de recibir ingresos, de manera que se recupera
tranquila y rápidamente sin afectar sus ingresos.
ANALISIS Y REQUIRIMIENTOS
Realice el análisis del caso anterior y responda las siguientes preguntas:
1. ¿La empresa que contrató a Lina cumple con el proceso de Formalización
laboral en lo referente a estar amparada a Seguridad social? ¿Por qué?
Respuesta: Si cumple, porque una vez firmado el contrato la afilio al sistema
de seguridad social.
3. ¿Cuál Ley regula el Sistema general de seguridad social al que está afiliada
Lina?
Respuesta: La ley que regula el sistema general de seguridad social al que
está afiliada Lina es la ley 100 de 1993
4. ¿Según el caso qué beneficios recibe Lina por concepto del Subsidio familiar?
Respuesta:
Puede acceder a la cuota monetaria que se les da a los hijos que sean
menores de 18 años y en escolaridad
Puede acceder a subsidios de vivienda
Beneficios en descuentos para mercados
Actividades recreativas, puede visitar sedes recreativas
10. ¿Por cuánto tiempo se garantiza la cotización y por lo tanto el acceso a Salud,
Pensión y Subsidio familiar por la Ley de Protección al cesante?
Respuesta: Por el termino de seis meses.