TDR – DIGITADOR

I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria.
Contratar los servicios de (07) Digitadores.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Unidad de Seguro Red de Salud Leoncio Prado.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Dirección Administrativa – Unidad de Logística de la Red de Salud Leoncio Prado.

4. Base legal
a. Ley 27657 que crea el Seguro Integral de Salud.
b. Ley N° 29344 “Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud”
c. DS. 008-2010-SA que aprueba el Reglamento de la Ley de Aseguramiento Universal en Salud.
d. DS. 011-2011-SA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del SIS.
e. Decreto Legislativo N° 1163, Decreto Legislativo que Aprueba Disposiciones para el
Fortalecimiento del Seguro Integral de Salud.
f. Ley Nº 29761 – Ley de Financiamiento Público de los regímenes Subsidiado y
Semicontributivo del Aseguramiento Universal en Salud.
g. RM Nº 872-2009/MINSA, que faculta al SIS a aplicar tarifario aprobado mediante R.M. Nº
240- 2009/MINSA a las prestaciones del PEAS. Aplicar mecanismos de pago para atenciones
para prestaciones PEAS que no se encuentren en el mencionado tarifario.
h. RM Nº 934-2010/MINSA que modificó la R.M. N° 872-2009/MINSA, estableciéndose que el
Seguro Integral de Salud tiene la facultad de utilizar los mecanismos o las modalidades de
pago más adecuados para el financiamiento de las prestaciones en el marco del AUS.
i. Decreto Supremo Nº 007-2012/SALUD que autoriza al SIS a establecer un sistema de tarifas
y mecanismos de pago en el marco de convenios.
j. Decreto Legislativo Nº 1346, que establece disposiciones para optimizar los servicios que
son financiados a través del Seguro Integral de Salud (SIS).
k. Resolución Jefatural N° 275-2017/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa para el
Monitoreo, Seguimiento y Supervisión de las Transferencias Financieras del Seguro Integral
de Salud.
l. Resolución Jefatural N° 015-2018/SIS, que aprueba en el marco de los nuevos Convenios de
Compra de Servicios, la valorización de los servicios de salud brindados por las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPRESS del I, II y III Nivel de atención sobre
la base del Pago por Consumo (PC).
m. Resolución Jefatural N°033-2018/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa que regula el
Proceso de Evaluación de Compra de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALE

Experiencia -Digitación de FUAS, FAC..
 - Mínimo (04) meses de experiencia específica en la unidad de seguros.
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, autocontrol, compromiso,
Habilidades y Responsabilidad, proactivo, empatía, persona de buen trato, facilidad de
competencias expresión verbal y escrita, capacidad de resolver problemas e identificar
oportunidades y capacidad organizativa y analítica.
-Título profesional o estudios en computación (Computación e
Formación académica
informática).
-Cursos de actualización en temas afines dentro de los últimos cinco años.
Cursos o estudios de
-Estudio en ofimática básica.
especialización
-Otros estudios relacionados al cargo.
-Conocimientos del uso del Aplicativo de Registro de Formatos del Seguro
Integral de Salud.(ARFSIS).
Conocimiento para el
-Conocimiento en el correcto llenado de FUAs..
puesto
-Digitacion de FAC.
-Verificación en el SIASIS..

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones que desarrollar:
 Tener capacidad de liderazgo y liderar las buenas acciones.
 Digitación complementaria.
 Digitar meta promedio 300 fuas al día.
 Digitar FAC.
 Trabajos de Ofimatica.
 Realizar digitación de FUAs al 100 como apoyo de los puntos de digitación.
 Verificar los puntos de Digitación para la digitación oportuna de FUAs.
 Otras funciones que la jefatura de la Unidad de Seguros determine.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestación del
servicio
Duración del contrato
Contraprestación mensual
DETALLE
01 Digitador móvil Puntos de Digitacion De La Red De Salud Leoncio
Prado.(periferie)
03 digitadores sede central.
01 digitador p.s de santa rosa de yanajanca
01 digitador San Pedro de Chocobamba
01 digitador de Tambillo Grande
3 meses desde la suscripción del contrato; renovación del
contrato previa evaluación mensual (según rendimiento y
productividad).
01 Digitador móvil s/ 1.700
03 digitadores sede central s/ 1.200.
01 digitador p.s de santa rosa de yanajanca s/ 1.200
01 digitador San Pedro de Chocobamba s/ 1.400
01 digitador de Tambillo Grande s/ 1.200
 TDR – LICENCIADO EN ENFERMERIA LOCACION DE SERVICIOS

V. GENERALIDADES
5. Objetivo de la convocatoria.
Contratar los servicios de (04) profesional de la salud

6. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Unidad de Seguro Red de Salud Leoncio Prado.

7. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Dirección Administrativa – Unidad de Logística de la Red de Salud Leoncio Prado.

8. Base legal
a. Ley 27657 que crea el Seguro Integral de Salud.
b. Ley N° 29344 “Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud”
c. DS. 008-2010-SA que aprueba el Reglamento de la Ley de Aseguramiento Universal en Salud.
d. DS. 011-2011-SA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del SIS.
e. Decreto Legislativo N° 1163, Decreto Legislativo que Aprueba Disposiciones para el
Fortalecimiento del Seguro Integral de Salud.
f. ey Nº 29761 – Ley de Financiamiento Público de los regímenes Subsidiado y Semicontributivo
del Aseguramiento Universal en Salud.
g. RM Nº 872-2009/MINSA, que faculta al SIS a aplicar tarifario aprobado mediante R.M. Nº
240- 2009/MINSA a las prestaciones del PEAS. Aplicar mecanismos de pago para atenciones
para prestaciones PEAS que no se encuentren en el mencionado tarifario.
h. RM Nº 934-2010/MINSA que modificó la R.M. N° 872-2009/MINSA, estableciéndose que el
Seguro Integral de Salud tiene la facultad de utilizar los mecanismos o las modalidades de
pago más adecuados para el financiamiento de las prestaciones en el marco del AUS.
i. Decreto Supremo Nº 007-2012/SALUD que autoriza al SIS a establecer un sistema de tarifas
y mecanismos de pago en el marco de convenios.
j. Decreto Legislativo Nº 1346, que establece disposiciones para optimizar los servicios que
son financiados a través del Seguro Integral de Salud (SIS).
k. Resolución Jefatural N° 275-2017/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa para el
Monitoreo, Seguimiento y Supervisión de las Transferencias Financieras del Seguro Integral
de Salud.
l. Resolución Jefatural N° 015-2018/SIS, que aprueba en el marco de los nuevos Convenios de
Compra de Servicios, la valorización de los servicios de salud brindados por las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPRESS del I, II y III Nivel de atención sobre
la base del Pago por Consumo (PC).
m. Resolución Jefatural N°033-2018/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa que regula el
Proceso de Evaluación de Compra de Servicios.
VI. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALE

- Mínimo (01) años de experiencia general incluido SERUMS.
Experiencia
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, autocontrol, compromiso,
Habilidades y responsabilidad, proactivo, empatía, persona de buen trato, facilidad de
competencias expresión verbal y escrita, capacidad de resolver problemas e identificar
oportunidades y capacidad organizativa y analítica.
-Título profesional
- Habilitación profesional vigente (verificable en el portal web).
Formación académica
-Copia de diploma de colegiatura.
-Resolución de culminación de SERUMS.
-Cursos de actualización en temas afines dentro de los últimos cinco años.
-Estudio en ofimática básica.
-Otros estudios relacionados al cargo.
-Conocimientos de guías y normas de la atención integral de salud en las
diferentes etapas de vida.
Cursos o estudios de
- Conocimientos de seguros en salud.
especialización
- conocimientos sobre el convenio de compra de servicios entre el SIS y el
Gobierno Regional de Huánuco.
-Conocimiento en el correcto llenado de FUAs.
-conocimiento de directiva administrativa que regula el proceso de
evaluación de compra de servicios de salud del SIS.
- Copia de DNI.
- Ficha RUC.
Requisitos básicos - RNP (registro nacional de proveedores) para contratos mayores a 1 UIT.
- Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado.
- CCI (Código de cuenta interbancaria).

VII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones que desarrollar:

 Tener capacidad de liderazgo y liderar las buenas acciones, tanto en el establecimiento como en
las comunidades.
 Su actividad debe estar enfocado a actividades extramurales en todo lo relacionado a sus
actividades propias de su profesión.
 Cumplir con avance de 9.0 mensual de metas de las estrategias e indicadores a su cargo.
 La producción de FAC, debe ser mínimo 10 al mes.
 Realizar trabajo en equipo, de manera coordinada para evitar muertes maternas, disminuir casos
de anemia y desnutrición en niños y gestantes y cumplir con los objetivos institucionales, siendo
esta causal de resolución de contrato.
 Evitar espectáculos bochornosos, debiendo mantener buena conducta y buena relación con sus
compañeros de trabajo y pacientes, siendo esta causal de resolución de contrato.
 Realizar actividades de Promoción de la Salud (PROMSA) de manera obligatoria.
 Hacer entrega de los HIS y FUAS dentro de las 24 horas donde hay puntos de digitación y cada 4
días de los demás establecimientos. En caso de incumplimiento se realizará llamada de atención y
hasta resolución de contrato.
 Atención Integral de salud según las etapas de vida en el Marco estratégico de la Atención
integral de Salud.
 Captación del recién nacido para el control de crecimiento y desarrollo.
 Atención del Recién Nacido en partos inminentes en establecimientos de primer nivel.
 Atención del Recién Nacido en los establecimientos de los diferentes niveles.
 Control de crecimiento y desarrollo del niño y niña en forma oportuna.
 Desarrollo de actividades preventivo-promocionales para incrementar coberturas.
 Monitoreo y seguimiento de niños con vacuna completa y CRED al 100 de lo programado.
 Evaluar y monitorear indicadores de atención integral del niño y niña y otras etapas de Vida
 Aplicación de técnicas de nutrición en el 100 de los Establecimiento de Salud
 Participación en la elaboración de implementación de Proyectos de mejora continua según
brechas identificadas
 Participar en las actividades técnicas de coordinación con los equipos del nivel de Microred y Red
para la ejecución de actividades de promoción de la salud.
 Brindar una atención integral y directa a las personas, familias y comunidades, con el objetivo de
promover, mantener o mejorar su salud en personas sanas y afectadas con tuberculosis u otra
enfermedad.
 Registrar adecuadamente las atenciones realizadas en el HIS, SIS, SIEN e Historia Clínica.
 Realizar la vigilancia epidemiológica de las enfermedades inmunoprevenibles y de notificación.
 Realizar la suplementación del niño y niña con los multimicronutrientes.
 Realizar visitas de seguimiento de las diferentes estrategias sanitarias (PCT, ESNI, Metaxénicas,
salud mental, CRED, etc.) que le compete al personal profesional de Enfermería.
 Manejo de equipos de cadena de frio (Data Logger).
 Conducción y organización de unidades de gestión de salud, en coordinación con los EE.SS.
 Brindar el paquete básico de atención en los primeros niveles de atención en el ámbito de la Red
de salud Leoncio Prado.
 Desarrollo de actividades recuperativas y preventivas promocionales en atención de
Emergencias y desastres.
 Mantener una conducta intachable, tanto en el establecimiento o fuera de él caso contrario se
realizará llamada de atención y hasta resolución de contrato.
 Otras propias de la actividad administrativa.
VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del P.S de Granadilla.
servicio P.S de Crisnejas
P.S de Aucayacu.
P.S de Nueva Aspuzana.
Duración del contrato P.S de Granadilla 3 meses desde la suscripción del contrato del
contrato previa evaluación mensual (según rendimiento y
productividad).
P.S de Crisnejas 3 meses desde la suscripción del contrato del
contrato previa evaluación mensual (según rendimiento y
productividad).
P.S de Aucayacu. 1 meses desde la suscripción del contrato;
renovación del contrato previa evaluación mensual (según
rendimiento y productividad).
P.S de Aspuzana. 3 meses desde la suscripción del contrato;
renovación del contrato previa evaluación mensual (según
rendimiento y productividad).
Contraprestación mensual P.S de Granadilla s/ 2,200.
P.S de Crisnejas s/ 1,800.
P.S de Aucayacu s/ 1,600.
P.S de Aspuzana s/ 1,600.
 TDR – OBSTETRA POR LOCACION DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria.
Contratar los servicios de (01) profesional de la salud

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Unidad de Seguro Red de Salud Leoncio Prado.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Dirección Administrativa – Unidad de Logística de la Red de Salud Leoncio Prado.

4. Base legal
a. Ley 27657 que crea el Seguro Integral de Salud.
b. Ley N° 29344 “Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud”
c. DS. 008-2010-SA que aprueba el Reglamento de la Ley de Aseguramiento Universal en Salud.
d. DS. 011-2011-SA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del SIS.
e. Decreto Legislativo N° 1163, Decreto Legislativo que Aprueba Disposiciones para el
Fortalecimiento del Seguro Integral de Salud.
f. ey Nº 29761 – Ley de Financiamiento Público de los regímenes Subsidiado y Semicontributivo
del Aseguramiento Universal en Salud.
g. RM Nº 872-2009/MINSA, que faculta al SIS a aplicar tarifario aprobado mediante R.M. Nº
240- 2009/MINSA a las prestaciones del PEAS. Aplicar mecanismos de pago para atenciones
para prestaciones PEAS que no se encuentren en el mencionado tarifario.
h. RM Nº 934-2010/MINSA que modificó la R.M. N° 872-2009/MINSA, estableciéndose que el
Seguro Integral de Salud tiene la facultad de utilizar los mecanismos o las modalidades de
pago más adecuados para el financiamiento de las prestaciones en el marco del AUS.
i. Decreto Supremo Nº 007-2012/SALUD que autoriza al SIS a establecer un sistema de tarifas
y mecanismos de pago en el marco de convenios.
j. Decreto Legislativo Nº 1346, que establece disposiciones para optimizar los servicios que
son financiados a través del Seguro Integral de Salud (SIS).
k. Resolución Jefatural N° 275-2017/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa para el
Monitoreo, Seguimiento y Supervisión de las Transferencias Financieras del Seguro Integral
de Salud.
l. Resolución Jefatural N° 015-2018/SIS, que aprueba en el marco de los nuevos Convenios de
Compra de Servicios, la valorización de los servicios de salud brindados por las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPRESS del I, II y III Nivel de atención sobre
la base del Pago por Consumo (PC).
m. Resolución Jefatural N°033-2018/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa que regula el
Proceso de Evaluación de Compra de Servicios.
 II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALE

- Mínimo (01) años de experiencia general incluido SERUMS.
Experiencia
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, autocontrol, compromiso,
Habilidades y responsabilidad, proactivo, empatía, persona de buen trato, facilidad de
competencias expresión verbal y escrita, capacidad de resolver problemas e identificar
oportunidades y capacidad organizativa y analítica.
-Título profesional
- Habilitación profesional vigente (verificable en el portal web).
Formación académica
-Copia de diploma de colegiatura.
-Resolución de culminación de SERUMS.
-Cursos de actualización en temas afines dentro de los últimos cinco años.
-Estudio en ofimática básica.
-Otros estudios relacionados al cargo.
-Conocimientos de guías y normas de la atención integral de salud en las
diferentes etapas de vida.
Cursos o estudios de
- Conocimientos de seguros en salud.
especialización
- conocimientos sobre el convenio de compra de servicios entre el SIS y el
Gobierno Regional de Huánuco.
-Conocimiento en el correcto llenado de FUAs.
-conocimiento de directiva administrativa que regula el proceso de
evaluación de compra de servicios de salud del SIS.
- Copia de DNI.
- Ficha RUC.
Requisitos básicos - RNP (registro nacional de proveedores) para contratos mayores a 1 UIT.
- Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado.
- CCI (Código de cuenta interbancaria).

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones que desarrollar:

 Captación, Monitoreo y Seguimiento del 100 de gestantes y puérperas del ámbito del EESS.
 Captación de Gestantes en el I Trimestre del embarazo (según programación del EESS).
 Actualización y Reporte del Padrón Nominado de Gestantes en forma semanal.
 Atención Prenatal Reenfocada de la Gestante de acuerdo a la normatividad y nivel de atención, aplicación
de la Ficha de Plan de Parto en el 100 de gestantes atendidas.
 Monitoreo y seguimiento de gestantes y puérperas al 100 en el establecimiento y domicilio según
normatividad vigente.
 Monitoreo y seguimiento de gestantes y puérperas para el cumplimiento de la suplementación con Ácido
Fólico y Sulfato Ferroso al 100 , (07 dosis).
 Promoción, difusión, sensibilización en Planificación Familiar en el 100 de la población, priorizando a las
mujeres en edad fértil en la comunidad y establecimiento. • Captación de Mujeres en Edad Fértil con
Demanda Insatisfecha en Planificación Familiar.
 Actualización diaria del radar de gestantes, relación gestante con fecha probable de parto dentro del mes,
actualización diaria del cuaderno de seguimiento de la gestante y puérpera, llenado diario del FUA y HIS,
etc.
 Evaluación de avance de metas de las diferentes finalidades del programa estratégico materno neonatal.
 Otras actividades preventivas promocionales que se asignen en el marco del presupuesto por resultados
 Atención intramural y extramural en Orientación y Consejería y Acceso a métodos de Planificación
Familiar.
 Desarrollo de actividades preventivo-promocionales para incrementar el acceso al parto institucional,
según normatividad vigente, (dar cumplimiento a la Directiva Regional N°001-2013-DG-HCO-DASP-DESP-
DAIS-ESSSyR, aprobada con RDN°740-2013-GR-HCO-DRS-DG-OEGDRH.
 Captación de Mujeres en Edad Fértil con Demanda Insatisfecha para tamizaje de Inspección Visual de Ácido
Acético, planificación familiar, VIH/SIDA.
 Hacer uso de aplicativos informáticos que beneficien al programa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del C.S de San Buenaventura.
servicio
Duración del contrato C.S de San Buenaventura. 02meses desde la suscripción del
contrato; renovación del contrato previa evaluación mensual
(según rendimiento y productividad).

Contraprestación mensual C.S de San Buenaventura. s/ 2,500.

 TDR – TECNICO EN ENFERMERIA LOCACION DE SERVICIOS PUESTO DE SALUD

I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria.
Contratar los servicios de (04) Técnicos en Enfermería

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Unidad de Seguro Red de Salud Leoncio Prado.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Dirección Administrativa – Unidad de Logística de la Red de Salud Leoncio Prado.

4. Base legal
a. Ley 27657 que crea el Seguro Integral de Salud.
b. Ley N° 29344 “Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud”
c. DS. 008-2010-SA que aprueba el Reglamento de la Ley de Aseguramiento Universal en Salud.
d. DS. 011-2011-SA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del SIS.
e. Decreto Legislativo N° 1163, Decreto Legislativo que Aprueba Disposiciones para el
Fortalecimiento del Seguro Integral de Salud.
f. ey Nº 29761 – Ley de Financiamiento Público de los regímenes Subsidiado y Semicontributivo
del Aseguramiento Universal en Salud.
g. RM Nº 872-2009/MINSA, que faculta al SIS a aplicar tarifario aprobado mediante R.M. Nº
240- 2009/MINSA a las prestaciones del PEAS. Aplicar mecanismos de pago para atenciones
para prestaciones PEAS que no se encuentren en el mencionado tarifario.
h. RM Nº 934-2010/MINSA que modificó la R.M. N° 872-2009/MINSA, estableciéndose que el
Seguro Integral de Salud tiene la facultad de utilizar los mecanismos o las modalidades de
pago más adecuados para el financiamiento de las prestaciones en el marco del AUS.
i. Decreto Supremo Nº 007-2012/SALUD que autoriza al SIS a establecer un sistema de tarifas
y mecanismos de pago en el marco de convenios.
j. Decreto Legislativo Nº 1346, que establece disposiciones para optimizar los servicios que
son financiados a través del Seguro Integral de Salud (SIS).
k. Resolución Jefatural N° 275-2017/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa para el
Monitoreo, Seguimiento y Supervisión de las Transferencias Financieras del Seguro Integral
de Salud.
l. Resolución Jefatural N° 015-2018/SIS, que aprueba en el marco de los nuevos Convenios de
Compra de Servicios, la valorización de los servicios de salud brindados por las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPRESS del I, II y III Nivel de atención sobre
la base del Pago por Consumo (PC).
m. Resolución Jefatural N°033-2018/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa que regula el
Proceso de Evaluación de Compra de Servicios.
 II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALE

- Mínimo un (01) años de experiencia en puesto de Salud.
Experiencia
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, autocontrol, compromiso,
Habilidades y responsabilidad, proactivo, empatía, persona de buen trato, facilidad de
competencias expresión verbal y escrita, capacidad de resolver problemas e identificar
oportunidades y capacidad organizativa y analítica.
-Título de Técnico de Enfermería a Nombre de la Nación.
Formación académica

-Cursos de actualización en temas afines dentro de los últimos cinco años.

Cursos o estudios de -Estudio en ofimática básica.
especialización -Otros estudios relacionados al cargo.

•Conocimiento en ofimática (Excel).

•Gestión de la calidad en los servicios de salud
•Innovación y liderazgo
•Cadena de Frio
Conocimiento para el
•Salud pública
puesto
•Bioseguridad
• Promoción de la Salud
• Atención Integral de la Enfermedades Prevalentes en la Infancia
• Atención Integral de Salud con enfoque en la salud familiar y comunitaria
- Copia de DNI.
- Ficha RUC.
Requisitos básicos - RNP (registro nacional de proveedores) para contratos mayores a 1 UIT.
- Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado.
- CCI (Código de cuenta interbancaria).

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones que desarrollar:

 Su actividad debe estar enfocado a actividades extramurales en todo lo relacionado a sus

actividades propias de su profesión.
 Cumplir con avance de 9.0 mensual de metas de las estrategias e indicadores a su cargo.
 La producción de FAC, debe ser mínimo 10 al mes.
 Realizar trabajo en equipo, de manera coordinada para evitar muertes maternas, disminuir casos
de anemia y desnutrición en niños y gestantes y cumplir con los objetivos institucionales, siendo
esta causal de resolución de contrato.
 Evitar espectáculos bochornosos, debiendo mantener buena conducta y buena relación con sus
compañeros de trabajo y pacientes, siendo esta causal de resolución de contrato.
 Realizar actividades de Promoción de la Salud (PROMSA) de manera obligatoria.
  Hacer entrega de los HIS y FUAS dentro de las 24 horas donde hay puntos de digitación y cada 4
días de los demás establecimientos. En caso de incumplimiento se realizara llamada de atención y
hasta resolución de contrato.
 Atención Integral de salud según las etapas de vida en el Marco estratégico de la Atención
integral de Salud.
 Captación del recién nacido para el control de crecimiento y desarrollo.
 Captación del Recién Nacido en partos inminentes en establecimientos de primer nivel.
 Captación del Recién Nacido en los establecimientos de los diferentes niveles.
 Captación y seguimiento de niños para el Control de crecimiento y desarrollo en forma oportuna.
 Desarrollo de actividades preventivo-promocionales para incrementar coberturas.
 Seguimiento de niños para vacuna completa y CRED al 100 de lo programado.
 Seguimiento a las familias con pacientes afectadas con tuberculosis u otra enfermedad.
 Seguimiento de suplementación del niño y niña con los multimicronutrientes.
 Otras propias de la actividad administrativa.
 Seguimiento y vigilancia de los sistemas de agua

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestación del
servicio
Duración del contrato
Contraprestación mensual
DETALLE
01 P.S de San Buenaventura
02 C.S de Supte San Jorge
01 P.S de Bejucal
01 P.S de San Buenaventura 1 mes desde la suscripción del
contrato del contrato previa evaluación mensual (según
rendimiento y productividad).
02 C.S de Supte San Jorge 3 meses desde la suscripción del
contrato del contrato previa evaluación mensual (según
rendimiento y productividad).
01 P.S de Bejuca 03 meses desde la suscripción del contrato del
contrato previa evaluación mensual (según rendimiento y
productividad).
01 P.S de San Buenaventura s/ 1,500 (Mil quinientos y
00/100soles)
02 C.S de Supte San Jorge s/ 1,200
01 P.S de Bejucal s/ 1,200
 TDR – AUXILIAR EN ENFERMERIA LOCACION DE SERVICIOS PUESTO DE SALUD

I. GENERALIDADES
5. Objetivo de la convocatoria.
Contratar los servicios de (01) Auxiliar en Enfermería

6. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Unidad de Seguro Red de Salud Leoncio Prado.

7. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Dirección Administrativa – Unidad de Logística de la Red de Salud Leoncio Prado.

8. Base legal
a. Ley 27657 que crea el Seguro Integral de Salud.
b. Ley N° 29344 “Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud”
c. DS. 008-2010-SA que aprueba el Reglamento de la Ley de Aseguramiento Universal en Salud.
d. DS. 011-2011-SA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del SIS.
e. Decreto Legislativo N° 1163, Decreto Legislativo que Aprueba Disposiciones para el
Fortalecimiento del Seguro Integral de Salud.
f. ey Nº 29761 – Ley de Financiamiento Público de los regímenes Subsidiado y Semicontributivo
del Aseguramiento Universal en Salud.
g. RM Nº 872-2009/MINSA, que faculta al SIS a aplicar tarifario aprobado mediante R.M. Nº
240- 2009/MINSA a las prestaciones del PEAS. Aplicar mecanismos de pago para atenciones
para prestaciones PEAS que no se encuentren en el mencionado tarifario.
h. RM Nº 934-2010/MINSA que modificó la R.M. N° 872-2009/MINSA, estableciéndose que el
Seguro Integral de Salud tiene la facultad de utilizar los mecanismos o las modalidades de
pago más adecuados para el financiamiento de las prestaciones en el marco del AUS.
i. Decreto Supremo Nº 007-2012/SALUD que autoriza al SIS a establecer un sistema de tarifas
y mecanismos de pago en el marco de convenios.
j. Decreto Legislativo Nº 1346, que establece disposiciones para optimizar los servicios que
son financiados a través del Seguro Integral de Salud (SIS).
k. Resolución Jefatural N° 275-2017/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa para el
Monitoreo, Seguimiento y Supervisión de las Transferencias Financieras del Seguro Integral
de Salud.
l. Resolución Jefatural N° 015-2018/SIS, que aprueba en el marco de los nuevos Convenios de
Compra de Servicios, la valorización de los servicios de salud brindados por las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPRESS del I, II y III Nivel de atención sobre
la base del Pago por Consumo (PC).
m. Resolución Jefatural N°033-2018/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa que regula el
Proceso de Evaluación de Compra de Servicios.
 II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALE

- Mínimo un (03) meses de experiencia en puesto de Salud.
Experiencia
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, autocontrol, compromiso,
Habilidades y responsabilidad, proactivo, empatía, persona de buen trato, facilidad de
competencias expresión verbal y escrita, capacidad de resolver problemas e identificar
oportunidades y capacidad organizativa y analítica.
- Capacitación en primeros auxilios.
Formación académica - Contar con brevete Licencia A-IIA.

Cursos o estudios de -Otros estudios relacionados al cargo.

especialización
•Innovación y liderazgo.
Conocimiento para el
•Bioseguridad.
puesto • Prevención y Promoción de la Salud.
- Copia de DNI.
- Ficha RUC.
Requisitos básicos - RNP (registro nacional de proveedores) para contratos mayores a 1 UIT.
- Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado.
- CCI (Código de cuenta interbancaria).

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones que desarrollar:

 Manejo de referencias y contrarreferencias.

 Su actividad debe estar enfocado a actividades extramurales en todo lo relacionado a sus
actividades propias de su profesión.
 Cumplir con avance de 9.0 mensual de metas de las estrategias e indicadores a su cargo.
 La producción de FAC, debe ser mínimo 10 al mes.
 Realizar trabajo en equipo, de manera coordinada para evitar muertes maternas, disminuir casos
de anemia y desnutrición en niños y gestantes y cumplir con los objetivos institucionales, siendo
esta causal de resolución de contrato.
 Evitar espectáculos bochornosos, debiendo mantener buena conducta y buena relación con sus
compañeros de trabajo y pacientes, siendo esta causal de resolución de contrato.
 Realizar actividades de Promoción de la Salud (PROMSA) de manera obligatoria.
 Hacer entrega de los HIS y FUAS dentro de las 24 horas donde hay puntos de digitación y cada 4
días de los demás establecimientos. En caso de incumplimiento se realizara llamada de atención y
hasta resolución de contrato.
 Atención Integral de salud según las etapas de vida en el Marco estratégico de la Atención
integral de Salud.
 Captación del recién nacido para el control de crecimiento y desarrollo.
 Captación del Recién Nacido en partos inminentes en establecimientos de primer nivel.
  Captación del Recién Nacido en los establecimientos de los diferentes niveles.
 Captación y seguimiento de niños para el Control de crecimiento y desarrollo en forma oportuna.
 Desarrollo de actividades preventivo-promocionales para incrementar coberturas.
 Seguimiento de niños para vacuna completa y CRED al 100 de lo programado.
 Seguimiento a las familias con pacientes afectadas con tuberculosis u otra enfermedad.
 Seguimiento de suplementación del niño y niña con los multimicronutrientes.
 Otras propias de la actividad administrativa.
 Seguimiento y vigilancia de los sistemas de agua

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestación del
servicio
Duración del contrato
Contraprestación mensual
DETALLE
01 C.S de Aucayacu
01 C.S de Aucayacu 3 meses desde la suscripción del contrato del
contrato previa evaluación mensual (según rendimiento y
productividad).
01 C.S de Aucayacu s/ 1,200
 TDR – AUXILIAR EN FARMACIA LOCACION DE SERVICIOS PUESTO DE SALUD

I. GENERALIDADES
9. Objetivo de la convocatoria.
Contratar los servicios de (01) Auxiliar en Farmacia

10. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Unidad de Seguro Red de Salud Leoncio Prado.

11. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Dirección Administrativa – Unidad de Logística de la Red de Salud Leoncio Prado.

12. Base legal

a. Ley 27657 que crea el Seguro Integral de Salud.
b. Ley N° 29344 “Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud”
c. DS. 008-2010-SA que aprueba el Reglamento de la Ley de Aseguramiento Universal en Salud.
d. DS. 011-2011-SA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del SIS.
e. Decreto Legislativo N° 1163, Decreto Legislativo que Aprueba Disposiciones para el
Fortalecimiento del Seguro Integral de Salud.
f. ey Nº 29761 – Ley de Financiamiento Público de los regímenes Subsidiado y Semicontributivo
del Aseguramiento Universal en Salud.
g. RM Nº 872-2009/MINSA, que faculta al SIS a aplicar tarifario aprobado mediante R.M. Nº
240- 2009/MINSA a las prestaciones del PEAS. Aplicar mecanismos de pago para atenciones
para prestaciones PEAS que no se encuentren en el mencionado tarifario.
h. RM Nº 934-2010/MINSA que modificó la R.M. N° 872-2009/MINSA, estableciéndose que el
Seguro Integral de Salud tiene la facultad de utilizar los mecanismos o las modalidades de
pago más adecuados para el financiamiento de las prestaciones en el marco del AUS.
i. Decreto Supremo Nº 007-2012/SALUD que autoriza al SIS a establecer un sistema de tarifas
y mecanismos de pago en el marco de convenios.
j. Decreto Legislativo Nº 1346, que establece disposiciones para optimizar los servicios que
son financiados a través del Seguro Integral de Salud (SIS).
k. Resolución Jefatural N° 275-2017/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa para el
Monitoreo, Seguimiento y Supervisión de las Transferencias Financieras del Seguro Integral
de Salud.
l. Resolución Jefatural N° 015-2018/SIS, que aprueba en el marco de los nuevos Convenios de
Compra de Servicios, la valorización de los servicios de salud brindados por las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPRESS del I, II y III Nivel de atención sobre
la base del Pago por Consumo (PC).
m. Resolución Jefatural N°033-2018/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa que regula el
Proceso de Evaluación de Compra de Servicios.
 II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALE

- Mínimo un (06) meses de experiencia en puesto de Salud.
Experiencia
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, autocontrol, compromiso,
Habilidades y responsabilidad, proactivo, empatía, persona de buen trato, facilidad de
competencias expresión verbal y escrita, capacidad de resolver problemas e identificar
oportunidades y capacidad organizativa y analítica.
- Capacitación en dispensación de medicamentos.
- Control de la caducidad de medicamentos.
Formación académica - Manejo del software farmacéutico y control de stocks.
- Subministro de medicamentos y productos no médicos en farmacias

Cursos o estudios de -Otros estudios relacionados al cargo.

especialización
•Innovación y liderazgo.
Conocimiento para el
•Bioseguridad.
puesto • Prevención y Promoción de la Salud.
- Copia de DNI.
- Ficha RUC.
Requisitos básicos - RNP (registro nacional de proveedores) para contratos mayores a 1 UIT.
- Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado.
- CCI (Código de cuenta interbancaria).

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones que desarrollar:
 Dispensación de medicamentos.
 Control de la caducidad de medicamentos.
 Manejo del software farmacéutico y control de stocks.
 Subministro de medicamentos y productos no médicos en farmacias.
 Y otros afines al cargo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestación del
servicio
Duración del contrato
Contraprestación mensual
DETALLE
01 Sede Sub Almacén Red De Salud Leoncio Prado
01 Sede Sub Almacén Red De Salud Leoncio Prado 3 meses desde
la suscripción del contrato del contrato previa evaluación mensual
(según rendimiento y productividad).
01 Sede Sub Almacén Red De Salud Leoncio Prado s/ 1,200
 TDR – MEDICO CIRUJANO LOCACION DE SERVICIOS

IX. GENERALIDADES
9. Objetivo de la convocatoria.
Contratar los servicios de (01) médico cirujano
10. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad de Seguro Red de Salud Leoncio Prado.

11. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Dirección Administrativa – Unidad de Logística de la Red de Salud Leoncio Prado.

12. Base legal

a. Ley 27657 que crea el Seguro Integral de Salud.
b. Ley N° 29344 “Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud”
c. DS. 008-2010-SA que aprueba el Reglamento de la Ley de Aseguramiento Universal en Salud.
d. DS. 011-2011-SA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del SIS.
e. Decreto Legislativo N° 1163, Decreto Legislativo que Aprueba Disposiciones para el
Fortalecimiento del Seguro Integral de Salud.
f. ey Nº 29761 – Ley de Financiamiento Público de los regímenes Subsidiado y Semicontributivo
del Aseguramiento Universal en Salud.
g. RM Nº 872-2009/MINSA, que faculta al SIS a aplicar tarifario aprobado mediante R.M. Nº
240- 2009/MINSA a las prestaciones del PEAS. Aplicar mecanismos de pago para atenciones
para prestaciones PEAS que no se encuentren en el mencionado tarifario.
h. RM Nº 934-2010/MINSA que modificó la R.M. N° 872-2009/MINSA, estableciéndose que el
Seguro Integral de Salud tiene la facultad de utilizar los mecanismos o las modalidades de
pago más adecuados para el financiamiento de las prestaciones en el marco del AUS.
i. Decreto Supremo Nº 007-2012/SALUD que autoriza al SIS a establecer un sistema de tarifas
y mecanismos de pago en el marco de convenios.
j. Decreto Legislativo Nº 1346, que establece disposiciones para optimizar los servicios que
son financiados a través del Seguro Integral de Salud (SIS).
k. Resolución Jefatural N° 275-2017/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa para el
Monitoreo, Seguimiento y Supervisión de las Transferencias Financieras del Seguro Integral
de Salud.
l. Resolución Jefatural N° 015-2018/SIS, que aprueba en el marco de los nuevos Convenios de
Compra de Servicios, la valorización de los servicios de salud brindados por las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPRESS del I, II y III Nivel de atención sobre
la base del Pago por Consumo (PC).
m. Resolución Jefatural N°033-2018/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa que regula el
Proceso de Evaluación de Compra de Servicios.
X. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALE

- Mínimo (01) años de experiencia general incluido SERUMS.
Experiencia
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, autocontrol, compromiso,
Habilidades y responsabilidad, proactivo, empatía, persona de buen trato, facilidad de
competencias expresión verbal y escrita, capacidad de resolver problemas e identificar
oportunidades y capacidad organizativa y analítica.
-Título profesional Médico cirujano
- Habilitación profesional vigente (verificable en el portal web).
Formación académica
-Copia de diploma de colegiatura.
-Resolución de culminación de SERUMS.
-Cursos de actualización en temas afines dentro de los últimos cinco años.
-Estudio en ofimática básica.
-Otros estudios relacionados al cargo.
-Conocimientos de guías y normas de la atención integral de salud en las
diferentes etapas de vida.
Cursos o estudios de
- Conocimientos de seguros en salud.
especialización
- conocimientos sobre el convenio de compra de servicios entre el SIS y el
Gobierno Regional de Huánuco.
-Conocimiento en el correcto llenado de FUAs.
-conocimiento de directiva administrativa que regula el proceso de
evaluación de compra de servicios de salud del SIS.
- Copia de DNI.
- Ficha RUC.
Requisitos básicos - RNP (registro nacional de proveedores) para contratos mayores a 1 UIT.
- Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado.
- CCI (Código de cuenta interbancaria).

XI. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones que desarrollar:

 Tener capacidad de liderazgo y liderar las buenas acciones, tanto en el establecimiento como en
las comunidades.
 Su actividad debe estar enfocado a actividades extramurales en todo lo relacionado a sus
actividades propias de su profesión.
 Cumplir con avance de 9.0 mensual de metas de las estrategias e indicadores a su cargo.
 La producción de FAC, debe ser mínimo 10 al mes.
 Realizar trabajo en equipo, de manera coordinada para evitar muertes maternas, disminuir casos
de anemia y desnutrición en niños y gestantes y cumplir con los objetivos institucionales, siendo
esta causal de resolución de contrato.
 Evitar espectáculos bochornosos, debiendo mantener buena conducta y buena relación con sus
compañeros de trabajo y pacientes, siendo esta causal de resolución de contrato.
 Realizar actividades de Promoción de la Salud (PROMSA) de manera obligatoria.
  Hacer entrega de los HIS y FUAS dentro de las 24 horas donde hay puntos de digitación y cada 4
días de los demás establecimientos. En caso de incumplimiento se realizará llamada de atención y
hasta resolución de contrato.
 Atención Integral de salud según las etapas de vida en el Marco estratégico de la Atención
integral de Salud.
 Atención del Recién Nacido en partos inminentes en establecimientos de primer nivel.
 Atención del Recién Nacido en los establecimientos de los diferentes niveles.
 Desarrollo de actividades preventivo-promocionales para incrementar coberturas.
 Evaluar y monitorear indicadores de atención integral del niño y niña y otras etapas de Vida
 Aplicación de técnicas de nutrición en el 100 de los Establecimiento de Salud
 Participación en la elaboración de implementación de Proyectos de mejora continua según
brechas identificadas
 Participar en las actividades técnicas de coordinación con los equipos del nivel de Microred y Red
para la ejecución de actividades de promoción de la salud.
 Brindar una atención integral y directa a las personas, familias y comunidades, con el objetivo de
promover, mantener o mejorar su salud en personas sanas y afectadas con tuberculosis u otra
enfermedad.
 Registrar adecuadamente las atenciones realizadas en el HIS, SIS, SIEN e Historia Clínica.
 Realizar la vigilancia epidemiológica de las enfermedades inmunoprevenibles y de notificación.
 Realizar la suplementación del niño y niña con los multimicronutrientes.
 Realizar visitas de seguimiento de las diferentes estrategias sanitarias (PCT, ESNI, Metaxénicas,
salud mental, CRED, etc.) que le compete al personal profesional de Enfermería.
 Conducción y organización de unidades de gestión de salud, en coordinación con los EE.SS.
 Brindar el paquete básico de atención en los primeros niveles de atención en el ámbito de la Red
de salud Leoncio Prado.
 Desarrollo de actividades recuperativas y preventivas promocionales en atención de
Emergencias y desastres.
 Mantener una conducta intachable, tanto en el establecimiento o fuera de él caso contrario se
realizará llamada de atención y hasta resolución de contrato.

XII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestación del
servicio
Duración del contrato
Contraprestación mensual
DETALLE
C.S DE SUPTE SAN JORGE
C.S DE SUPTE SAN JORGE 1 mes desde la suscripción del contrato
del contrato previa evaluación mensual (según rendimiento y
productividad).
C.S DE SUPTE SAN JORGE s/ 4,500.

TDR – TECNICO ADMINISTARTIVO

I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria.
Contratar los servicios de (01) personal administrativo.
 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad de Seguro Red de Salud Leoncio Prado.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Dirección Administrativa – Unidad de Logística de la Red de Salud Leoncio Prado.

4. Base legal
a. Ley 27657 que crea el Seguro Integral de Salud.
b. Ley N° 29344 “Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud”
c. DS. 008-2010-SA que aprueba el Reglamento de la Ley de Aseguramiento Universal en Salud.
d. DS. 011-2011-SA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del SIS.
e. Decreto Legislativo N° 1163, Decreto Legislativo que Aprueba Disposiciones para el
Fortalecimiento del Seguro Integral de Salud.
f. ey Nº 29761 – Ley de Financiamiento Público de los regímenes Subsidiado y Semicontributivo
del Aseguramiento Universal en Salud.
g. RM Nº 872-2009/MINSA, que faculta al SIS a aplicar tarifario aprobado mediante R.M. Nº
240- 2009/MINSA a las prestaciones del PEAS. Aplicar mecanismos de pago para atenciones
para prestaciones PEAS que no se encuentren en el mencionado tarifario.
h. RM Nº 934-2010/MINSA que modificó la R.M. N° 872-2009/MINSA, estableciéndose que el
Seguro Integral de Salud tiene la facultad de utilizar los mecanismos o las modalidades de
pago más adecuados para el financiamiento de las prestaciones en el marco del AUS.
i. Decreto Supremo Nº 007-2012/SALUD que autoriza al SIS a establecer un sistema de tarifas
y mecanismos de pago en el marco de convenios.
j. Decreto Legislativo Nº 1346, que establece disposiciones para optimizar los servicios que
son financiados a través del Seguro Integral de Salud (SIS).
k. Resolución Jefatural N° 275-2017/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa para el
Monitoreo, Seguimiento y Supervisión de las Transferencias Financieras del Seguro Integral
de Salud.
l. Resolución Jefatural N° 015-2018/SIS, que aprueba en el marco de los nuevos Convenios de
Compra de Servicios, la valorización de los servicios de salud brindados por las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPRESS del I, II y III Nivel de atención sobre
la base del Pago por Consumo (PC).
m. Resolución Jefatural N°033-2018/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa que regula el
Proceso de Evaluación de Compra de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALE

- Mínimo dos (06) meses en logística pública o privada.
Experiencia
 - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, autocontrol, compromiso,
Habilidades y responsabilidad, proactivo, empatía, persona de buen trato, facilidad de
competencias expresión verbal y escrita, capacidad de resolver problemas e identificar
oportunidades y capacidad organizativa y analítica.
-egresado o bachiller en carreras de administración, contabilidad y/o
Formación académica
economía.
-Cursos de actualización en temas afines dentro de los últimos cinco años.
- Capacitación en contrataciones con el estado
Cursos o estudios de
- Capacitaciones en SIGA y SIAF.
especialización
-Otros estudios relacionados al cargo.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones que desarrollar:

 Tramite documentario de todos los documentos pendientes para agilizar su respectiva atención.
 Requerimientos de pedidos en el sistema integrado de la gestión administrativa siga
 Impresión cada vez que se requiera de los reportes SIAF
 Archivos de documentos para entrega de cargo de gestión SIS.
 Otros encomendados por el jefe inmediato

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestación del
servicio
Duración del contrato
Contraprestación mensual
DETALLE
Unidad de seguro de la Red de Salud Leoncio Prado
25 días desde la suscripción del contrato; renovación del contrato
previa evaluación mensual (según rendimiento y productividad).
- s/ 1,000 (mil y 00/100soles).
 TDR – APOYO LOGISTICO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria.
Contratar los servicios de (01) personal administrativo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Unidad de Seguro Red de Salud Leoncio Prado.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Dirección Administrativa – Unidad de Logística de la Red de Salud Leoncio Prado.

4. Base legal
a. Ley 27657 que crea el Seguro Integral de Salud.
b. Ley N° 29344 “Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud”
c. DS. 008-2010-SA que aprueba el Reglamento de la Ley de Aseguramiento Universal en Salud.
d. DS. 011-2011-SA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del SIS.
e. Decreto Legislativo N° 1163, Decreto Legislativo que Aprueba Disposiciones para el
Fortalecimiento del Seguro Integral de Salud.
f. ey Nº 29761 – Ley de Financiamiento Público de los regímenes Subsidiado y Semicontributivo
del Aseguramiento Universal en Salud.
g. RM Nº 872-2009/MINSA, que faculta al SIS a aplicar tarifario aprobado mediante R.M. Nº
240- 2009/MINSA a las prestaciones del PEAS. Aplicar mecanismos de pago para atenciones
para prestaciones PEAS que no se encuentren en el mencionado tarifario.
h. RM Nº 934-2010/MINSA que modificó la R.M. N° 872-2009/MINSA, estableciéndose que el
Seguro Integral de Salud tiene la facultad de utilizar los mecanismos o las modalidades de
pago más adecuados para el financiamiento de las prestaciones en el marco del AUS.
i. Decreto Supremo Nº 007-2012/SALUD que autoriza al SIS a establecer un sistema de tarifas
y mecanismos de pago en el marco de convenios.
j. Decreto Legislativo Nº 1346, que establece disposiciones para optimizar los servicios que
son financiados a través del Seguro Integral de Salud (SIS).
k. Resolución Jefatural N° 275-2017/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa para el
Monitoreo, Seguimiento y Supervisión de las Transferencias Financieras del Seguro Integral
de Salud.
l. Resolución Jefatural N° 015-2018/SIS, que aprueba en el marco de los nuevos Convenios de
Compra de Servicios, la valorización de los servicios de salud brindados por las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPRESS del I, II y III Nivel de atención sobre
la base del Pago por Consumo (PC).
m. Resolución Jefatural N°033-2018/SIS, que aprueba la Directiva Administrativa que regula el
Proceso de Evaluación de Compra de Servicios.
 II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALE

- Mínimo dos (06) meses en logística pública o privada.
Experiencia
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, autocontrol, compromiso,
Habilidades y responsabilidad, proactivo, empatía, persona de buen trato, facilidad de
competencias expresión verbal y escrita, capacidad de resolver problemas e identificar
oportunidades y capacidad organizativa y analítica.
-egresado o bachiller en carreras de administración, contabilidad y/o
Formación académica
economía.
-Cursos de actualización en temas afines dentro de los últimos cinco años.
- Capacitación en contrataciones con el estado
Cursos o estudios de
- Capacitaciones en SIGA y SIAF.
especialización
-Otros estudios relacionados al cargo.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones que desarrollar:
 Revisión y control de los requerimientos de los bienes y servicios de la unidad de seguros.
 Autorización y consolidación de pedidos SIGA.
 Generar cotizaciones y comprar en acuerdo marco SEACE.
 Elaboración de ordenes de compra y servicio
 Otros encomendados por el jefe inmediato

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestación del
servicio
Duración del contrato
Contraprestación mensual
DETALLE
Unidad de seguro de la Red de Salud Leoncio Prado
2 meses desde la suscripción del contrato; renovación del
contrato previa evaluación mensual (según rendimiento y
productividad).
- s/ 1,600 (mil seiscientos y 00/100soles) .