CARACTERISTICAS Y CONCEPTUALIZACION REDACCION GRUPAL

RASGOS
Hace cumplir normas Hay que cumplir una funciones y
una de esta es que verifique que
los trabajadores estén realizando
su trabajo de forma correcta y en
el momento que no lo hagan de
forma correcta pedirles que
cumplan con las normas
planteadas por la empresa.
Respetuoso Este debe comunicarse siempre
con respeto a sus inferiores ya
que del respeto se derivan las
buenas relaciones y así mismo el
buen ambiente laboral.
Qué primero de ser líder sea Una persona que entienda que
humano somos humanos antes de ser
trabajadores y que esta primero la
integridad del trabajo, el cómo se
siente y las necesidades que tenga
este.
Respete el tiempo y trabajo de Siempre tiene que contar con el
las personas tiempo y la calidad del trabajo de
cada persona ya que es donde
estas verificaran el trato que tiene
el líder con ellos y de esa misma
manera responderán con su
trabajo efectivamente.
Que sepa manejar situaciones Debe contar con la facilidad de
difíciles saber manejar situaciones
difíciles, ya que toda empresa
cruza por estos momentos y el
líder es quien tiene que guiar a
sus compañeros a sobrevivir en
estas dificultades.
Persona proactiva con buenos Persona que quiere cada vez
conocimientos saber más, que investigue cosas
relacionadas con su área y
muchas mas para que le brinde la
ayuda a una persona cuando lo
necesite.
Amplitud en diversos temas.
Trabajo en equipo Un líder que sepa trabajar en
equipo, sabe que no todas las
personas tienen las mismas
opiniones y aun así sabe manejar
la situación para llegar a un
acuerdo y cumplir el objetivo.
Igualdad Saber que, aunque sea una
persona líder todos merecen el
mismo trato.

Solidaridad
Facultad de manejarse uno
mismo
Valores personales sólidos
Objetivos personales claros
Creatividad e Innovación
Alta capacidad de influencia
Capacidad para instruir o
perfeccionar a otros
Capacidad para la formación
de equipos
Autonomía
Participación
Proyección del futuro
Todos merecen una cantidad de
trabajo equitativa.
Entiende que todas las personas
pasan por situaciones difíciles y
que en esos momentos puede ser
un amigo para su compañero.
Valorar el trabajo propio
Ser eficaz y reconocer el
potencial de las personas.
Identificar los objetivos
personales y objetivos laborales
para lograr cumplir ambos y
lograr una satisfacción.
Manejar el cambio de una forma
eficaz ya que estamos en un
mundo cambiante donde cada
hora las cosas evolucionan más,
en este momento es que entra el
líder con nuevas ideas exitosas
preparado para el fracaso o para
el éxito, siempre con un plan b.
Habilidad para manejar a todas
las personas sin algún
inconveniente.
Manejar de manera eficaz el
talento humano y materiales para
obtener buenos resultados
Capacidad para conformar
equipos con competencias
parecidas para lograr un trabajo
más efectivo y agradable.
Asumir responsabilidades.
Tomar iniciativa y ser
democrático, aceptar las ideas de
los demás para tenerlas en cuenta.
Ser estratégico y visionario para
aprovechar oportunidades.