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t Aplicación del ¡rL¡evo F gGE, i:lnr:r¡ y re g ist¡-r¡s trl l¡s"rt_-,ari,¿ls

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I¡ITERPfiE'IAÜIOHE5 REFER¡DA5
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Nlc 21 Efectos de las variacic:nes en los [ipos de carnbio cle
¡ -
monerjas exlrarjeras

t -
NIC 32 lnstn-rmentos financie¡.os: presentación.

t -
NIlc 39 lnstrur-r¡entos firrancieros: Reconocinrientr:
v nredici,:n-

¡t NlllF 7 lnstrumentos financieros; lnfornración

a revelar.

t
¡r Provisión de cuentas de cohrar¡za dudosa
':i,.t,.:.:r'

¡,
Caso:
¡,
t, La empresa Alf¡l
niendo una deuda de S/. 2,500
s'A' otorgÓ r,in préstamo cie s/ 5 300 a uno de sus funcionarios, el cual renunció
mante-
t, Al culminai el ejercicio 2o1o el Área de Personal
t oiente de cobro será imposible de recuperar.
cle la empresa ya había establecido que el irnporte pen-

a ¿Puede reconoceTse ra surna de sl.2,so0 como gasto deducible de ra

empresa?
a Dato adicional:

a El préstamo se autorizó sin cobro de inte.eses.

a Soluciór¡;

a En su generación ra operación de créoiio motivo

-rn asiento cor¡o er que sigue:
,
, ---------------1--

t 14 cúentas por cobrar ar per§9nzii, á ros accicnisias (soci's),

44 Gerentes
directores y gerenlas
S/

5,300
S/

, 1

) 10 Cala y bancos
) 104 Cuentas corrientes en ínstituciclnes Íinanciera:
5,380

) lü4i Cuenias corrientes oparativas

)
/,------- ----------
)
)
) Mieniras el trabaiador que recibiÓ el préstamo mantu:ro
Ia relacrón raboral se produjo un recupero
deiando al terminar el vínculo laboral una deuda de s/. de s/.
2,500, tu rá: un,presa va a reconocer como
) "uri gasto.
Er asiento de ra provisión de Ia cuenta de cobranza
ducrosa será er siguiente: ,
)

)
'------" -----2-' ------------ - I cr*
I

68 provisiones
Valuación y delarioro rle aclivos y provisiones
I 2,500
684
e0Á \/^r .-^::- -, ,.
ValLiación de activos
I

6841 [siimación de cuentas de cobranza rluriosa

13 isllmación de cuenlas ric cobianza dudosa

192 Cuentas por cobrar al personal, a l0s aúí;j0njsias
rsocios),
directores y gerentes
1924 Gerentes
xlx Provisión como cuenta de cobro dudoso der sardo por
00brar a ex trabajaclor

-------- -- -- ---x- -

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