ESTRUCTURALISTA

ORIGENES
NESECIDAD DE CONCIEDRAR
LA ORGANIZACIÓN COMO
UNIDAD SOCIAL
LA TEORIA DE LAS
ORGANIZACIONES ES UN
CAMPO DEFINIDO DENTRO DE
LA ADMINISTRACION
SEGÚN ETZLANL LAS
ORGANIZACIONES SURGEN
DE UN DESARROLLO DE
CUATRO ETAPAS TRABAJO,
CAPITAL , ORGANIZACIÓN

CARACTERISTICAS

 EXPECTATIVA DE CRTEZA Y
PRECIVILIDAD
 VISION CERRADA SOLO EN ASPECTOS
INTERNOS DEL SISTEMA CON SINTESIS
EN PLANEACION
 TEORIA BUROCRATICA

OBJETIVOS PRINCIPAL EXPONENTES

 PROPORCIONAR UNA MAX WEBER

VALORACION ETICA DE TEORIA
o PARA OBETENER MEJORES
DE LA BUROCRACIA
RESULTADOS ES NECESARIO
 VERIFICAR COMO INTERACTUA
REALIZAR POR ANTICIPADO
LA BUROCRACIA CON EL
COMO SEBAN HACER LAS COSAS
ANBIENTE INTERNO IY MOSTRAR
o LAS ORGANIZACIONES DEBERIAN
QUE SE APLIQUE QUE SE
CER EFICIENTES Y EXCELENTES
APLIQUE EN DI IVERSOS GRADOS
 IDENTIFICAR I DEFINIR LA
DIFUCIONES DE LA BUROCRACIA
 DEFINIR LA REALIDAD
BUROCRATICA
 SEÑALAR LOS ANTECEDENTES
QUE PROPORCIONA LA TEORIA
TIPOS DE SOCIEDAD
BUROCRATICA
 TRADICIONAL
 LEGAL
 CARISMATICA

ORIGENES  OTROS ESPONENTES

 ROBERT MENTON
 OPOSICION Y  PHILP SELNICK
CONTRADICCION DE LA  ALVIN GOULDNA
TEORIA CLASICA
 CRICIMINETO EN TAMAÑO Y
COMPLEJIDAD DE LAS
ORGANIZACIONES CARACTERISTICAS
 NECESIDAD DE ENCONTRA UN
MODELO ORGANIZACIONAL  RUTINAS Y PROCEDIMINETOS
ESTANDARIZADOS CON COMPETENCIAS Y
TECNICAS
 RECHAZAR LOS PRINCIPALES DE LA
ADMINISTRACION CARÁCTER LEGAR Y LAS
NORMAS , LA APROPIACION DEL TRABAJO
Y LAS TECNICAS