¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el hallazgo de no

conformidades cuyos riesgos no han sido controlados?

En toda empresa u organización corren riesgos como el quiebre de este mismo, debido a
los altos riesgos que no son controlados a tiempo. Por ello, es que debe brindar una
mejora continua; es decir, antes, durante y después debe existir un control para solucionar
problemas presentes en la empresa, es más, a futuro. La consecuencia más grave es el
declive.
El control debe mantenerse. Así mismo, inculcar la eficiencia a sus colaboradores para
aumentar la productividad a pesar de la menor cantidad de recursos.
¿Qué es una evaluación y jerarquización prioritaria relativa a los peligros y riesgos,
y, en qué circunstancias específicas se aplica?
Es la medida de prevención que se realiza frente a los riesgos que debe aplicar los
empleadores en Colombia de acuerdo al decreto 1072 del 2015.
¿Cuál es el objetivo de documentar y difundir cada una de las acciones preventivas
y correctivas implementadas en el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?
La importancia de la documentación en relación a las medidas preventivas tiene como fin
definir la metodología para la realización de las
acciones preventivas y correctivas para eliminar las no conformidades de igual forma nos
sirve como evidencia para las auditorías internas o externas.
¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer un plan de mejora continuo al
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y cuáles son las fuentes
que permiten identificar las oportunidades de mejoramiento?
Implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo certificado bajo los
requerimientos es una garantía para saber que está cumpliendo con la reglamentación
establecida en materia de seguridad laboral.
Las normas nos ofrecen un marco en el que nos permite poder identificar los requisitos
legales, reglamentarios y los contractuales, así como poder llevar a cabo un seguimiento y
cumplimentación de los mismos. El cumplimiento de los requisitos del SG-SST, no sólo
ayudará a prevenir accidentes laborales, sino que también evita que la organización tenga
que hacer frente a multas derivadas del incumplimiento en material legal sobre seguridad
y salud en el trabajo.