Buenos Aires, 04 de noviembre de 2014.

En su carácter de gerente titular de

y atento el fraude laboral cometido en mi contra; intimo a
Ud. en su carácter de solidario (arts. 59, 157 y 274 ley 19.550) en los mismos
términos que a la sociedad referida previamente. A tal fin, transcribo telegrama
remitido: “Buenos Aires, 04 de noviembre de 2014. Ante negativas de tareas, intimo a
Ud. plazo 48 horas aclare situación laboral. Asimismo, intimo a Ud. plazo treinta
días registre correctamente el vínculo laboral que nos une, consignando fecha real de
ingreso el día 08 de octubre de 2007, categoría laboral chofer, mejor salario mensual
de $34.364 y entregue recibos de sueldo en legal forma con las respectivas
constancias de pago de aportes y contribuciones sindicales y de ley. Atento el
principio de buena fe que une a las partes en la relación laboral conforme L.C.T.,
informe plazo 48 horas si procederá a registrar correctamente la relación laboral
denunciada. Asimismo, intimo plazo 48 horas abone diferencias salariales (aumentos
otorgados durante la relación laboral), conforme escalas salariales que rigen la
actividad (categoría chofer); abone SAC adeudados desde el ingreso junto a las
vacaciones correspondientes y los adicionales de antigüedad, presentismo, sumas no
remunerativas y demás contemplados en el CCT que rige la actividad. Todo esto bajo
apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido por su exclusiva
culpa y de solicitar el pago de la indemnización correspondiente, junto a las
especiales de la ley 24.013, 25.323, 25.345, concordantes y diferencias salariales.
Queda Ud. debidamente notificado.”

JUAN CARLOS BOYER

DNI 20.592.793