ANÁLISIS LECTURA: ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

APELLIDOS Y NOMBRES: ANGULO NAVIDO, Pedro Miguel

SECCIÓN: 3 “B”

ANÁLISIS:

El comportamiento organizacional guarda conocimientos acerca de cómo una persona actúa o

se comporta en una organización ya sea de forma individual o grupal. Este estudio permite
comprender las relaciones interpersonales que se forman entre las personas de dicha entidad.

Existen 4 factores claves del CO, uno de ellos las personas, que son todos los trabajadores de la
empresa, y que por naturaleza del ser humano es dinámico; por otro lado tenemos la
estructura, que ayuda a mantener un orden dentro de la entidad, en otra parte a la tecnología
que ayuda a la mejora del desempeño de las labores y por último al entorno que es todo
aquello que rodea al trabajador tanto la familia como otros factores.

La importancia del comportamiento organizacional radica principalmente en poder anticipar

los comportamientos que puedan tener los trabajadores y tomar decisiones adecuadas que
aprovechen las habilidades de los trabajadores, buscando su eficiencia en las labores que
desempeñan y de la misma manera aumentar la productividad.