Manua Obre Web

OFICINA DE PLANIFICACIÓN DEL SECTOR UNIVERSITARIO
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

DIRECCIÓN DE PERSONAL
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS PERSONAL OBRERO
COMISIÓN TÉCNICA:
U.S.B. Maritza Farrera Tovar
U.C. Manual A. Cárdenas, Aída
U.P.E.L María T. Cantono, Ana Valaeco, Yajaira Carry, Kosalba Caripa
EQUIVALENCIA DE CARGOS MANUAL OPSU UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
Universidad de Los Andes OPSU

Controlador de Ruta Utility de Imprenta Fotomecánico Obrero de Comedor
Cartero Mensajero Operador de Supervisor de Taller Gráfico Despachador
Máquinas de Reproducción Encargado de Vehículo Operario Gráfico Mensajero
de Mantenimiento Operador de Radio Interno Mensajero Externo Operador de
Cerrajero Operador de Estación de Equipos de Reproducción Ayudante de
Servicio Auxiliar de Laboratorio Auxiliar Mantenimiento Operador de Equipos de
de Enfermería Diagramador Operario Radiocomunicaciones Cerrajero
Gráfico Latonero/Pintor instalador de Despachador de Combustible Auxiliar de
Teléfono Encuadernador Auxiliar Laboratorio Auxiliar de Enfermería
Gráfico Auxiliar de Apoyo Transferido al Manual Administrativo
Operario Gráfico Latonero Auxiliar de
Telefonía Encuadernador Auxiliar Gráfico
Auxiliar de Topógrafo Auxiliar Forestal
Auxiliar de Fotografía Fotomecánico
Ayudante de Cocina Supervisor de Taller
de Imprenta.
El cargo Auxiliar de Mantenimiento se incorporó al Manual, el cual presenta diferencias con el

cargo Ayudante de Mantenimiento, se agradece hacer una revisión de ambos en el momento
de la clasificación.
PRESENTACIÓN De acuerdo con los criterios emanados de la Oficina de Planificación del

Sector Universitario y de la Comisión Técnica Asesora, se presenta eí Manual Descriptivo de
Cargos, para el Personal Obrero, instrumento técnico a ser utilizado en ei proceso de
integración de las descripciones de cargos de ias Universidades Nacionales. El Manual
Descriptivo de Cargos, está estructurado por setenta y siete (77) descripciones de cargos, las
cuales están integradas por cinco (5) elementos generales: Identificación de! Cargo,
Descripción Genérica de Funciones, Ámbito de Actuación, Complejidad de! Trabajo, Perfil del
Cargo.
LISTA ALFABÉTICA DE DESCRIPCIONES DE CARGOS

Página
ALBAÑIL 1
ALMACENISTA 4
APICULTOR 7
ASCENSORISTA 10
ASEADOR 3
AUXILIAR AGRARIO 16
AUXILIAR DE ENFERMERÍA 19
AUXILIAR DE ESTACIÓN PISCÍCOLA 22
AUXILIAR DE FOTOGRAFÍA 25
AUXILIAR DE LABORATORIO 28
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO 31
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE SONIDOS, AUDIOVISUALES Y
ELECTRÓNICOS 35
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ODONTOLÓGICOS 38
AUXILIAR DE PRACTICAS DE ANATOMÍA 41
AUXILIAR DE TELEFONÍA 44
AUXILIAR DE TOPÓGRAFO 47
AUXILIAR DE ZOOTECNIA50
AUXILIAR FORESTAL 53
AUXILIAR GRÁFICO 56
AYUDANTE DE COCINA 59
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO 62
AYUDANTE DE MECÁNICA 66
AYUDANTE DE NAVEGACIÓN 69
AYUDANTE DE SERVICIO 72
CAMARERO 76
CARPINTERO 79
CERRAJERO 82
COCINERO 85
CHOFER 88
DESPACHADOR DE COMBUSTIBLE 91
DESPACHADOR DE VEHÍCULO 94
ELECTRICISTA 97
ELECTROMECÁNICO 100
ENCARGADO DE BENEFICIAR ESPECIES ANIMALES 103
ENCUADERNADOR 106
FOTOLITÓGRAFO 109
FOTOMECÁNICO 112
FUMIGADOR 115
HERRERO - SOLDADOR 118
JARDINERO 121
LAQUEADOR 124
LATONERO 127
LAVANDERO 130
LINOTIPISTA 133
MECÁNICO 136
MECÁNICO DE MAQUINAS DE ARTES GRÁFICAS 139
MECÁNICO EN REFRIGERACIÓN 142
MENSAJERO EXTERNO 145
MENSAJERO INTERNO 148
OBRERO AGROPECUARIO 151
OPERADOR DE CALDERAS
154 OPERADOR DE EQUIPOS DE RADIOCOMUNICACIONES
157 OPERADOR DE EQUIPOS DE REPRODUCCIÓN
160 OPERARIO GRÁFICO
163 PELUQUERO
166 PINTOR
169 PLANCHISTA
172 LISTA ALFABÉTICA DE DESCRIPCIONES DE CARGOS
PLOMERO 175
PORTERO 178
PRENSISTA LITOGRÁFICO 181
PRENSISTA TIPOGRÁFICO 184
PROCESADOR DE ALIMENTOS 187
RECEPTOR DE CORRESPONDENCIA 190
RECEPTOR Y GUÍA DE BIBLIOTECA 193
SUPERVISOR DE ALMACÉN 196
SUPERVISOR DE COCINA 199
SUPERVISOR DE FINCAS 202
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO 205
SUPERVISOR DE SERVICIOS 208
SUPERVISOR DE TALLER DE IMPRENTA 211
SUPERVISOR DE TRANSPORTE Y MECÁNICA AUTOMOTOR 214
SUPERVISOR DE VIGILANCIA 227
TAPICERO 221
TORNERO – MECÁNICO 224
TRACTORISTA AGRÍCOLA 227
VIDRIERO 230
VIGILANTE 233
C. N. U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO

. P. S. PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGÓ TITULO DEL CARGO: Albañil
CÓDIGO: 03091 GRADO: 5 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO
GENERAL: Mantener las edificaciones de la Organización utilizando las técnicas, materiales y
herramientas necesarias para asegurar e! correcto acabado de dichas estructuras físicas.
TAREAS: Construye y repara paredes, pisos, pasillos, techos, aceras y cañerías. Abre y/o cava
huecos y surcos. Prepare mezclas de cemento y arena para conformar ei material de
construcción Carga y traslada materiales, tales como: arena lavada y/o amarilla, granzón, yeso,
pego y cal. Monta y desmonta andamies y escaleras, Limpia y organiza palas, picos, chícoras,
barras, cucharas, cepillo para frisar, Espátulas, palestras, brochas, carretillas y otras
herramientas utilizadas Prepara el terreno y espacio donde efectuará el trabajo. Carga y
organiza listones, viguetas, vigas, cabillas, clavos, alambres, martillos y demás implementos de
albañilería, ayudado por e! personal asignado Cierne la arena según las necesidades del
trabajo, Monta y desmonta techos de zinc, asbesto y cinduteja. Estima e! tiempo y material
requerido para realizar e! trabajo, Lleva el control del material y equipo utilizado. Coordina
operativos de trabajo según instrucciones de! supervisor inmediato. Elabora reportes periódicos
de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. Cumple con las
normas y procedimientos de segundad integral establecidos por la Organización. Realiza
cualquier otra tarea afín que le sea asignada. III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1.
RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por el uso de materiales, equipos y
herramientas tales corno pala, martillo, paIustra, nivel, metro, bloque, arena, formaleta, regla,
cal, escalera, sierra circular, prensa, mezcladora, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable del mantenimiento de
los equipos y herramientas de manera directa y con carácter constante. RESPONSABILIDAD
POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la seguridad de otros SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general, de manera directa y constante No ejerce supervisión. 2.
CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El
cargo se ubica en un sitio abierto / cerrado, en un ambiente con calor y/o humedad,
generalmente algo desagradable y con agentes contaminantes tales como: polvo y químicos.
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidentes con una magnitud
grave y posibilidad de ocurrencia media EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El
cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de segundad tales como: botas
antirresbalantes, guantes, mascarillas y lentes IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE
TRABAJO El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas variadas 2. ESFUERZO:
El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar parado / sentado constantemente, levantar
pesos periódicamente y trabajar en posición difícil esporádicamente; requiriendo un grado
medio de precisión manual y de concentración visual. V. PERFIL DEL CARGO: 1.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso afín a! área de
desempeño menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel
operativo. B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de cuatro (4) años
a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS
EN: Albañilería, construcción y mantenimiento de edificaciones. Cálculos y medidas.
Instrumentos de medición. Preparación de mezclas. Normas de Higiene y Seguridad Integral.
HABILIDADES PARA: Establecer relaciones interpersonales. Estimar tiempo y material de
trabajo. Leer e interpretar planos. Realizar cálculos numéricos. DESTREZAS EN: El uso de
materiales, herramientas y equipos de albañilería. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Supervisión Básica. Higiene y Seguridad Integral. C. N. U. O. P. S. U UNIVERSIDADES
NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL
CARGO: TITULO DEL CARGO: Almacenista CÓDIGO: 02011 GRADO: 3 II. DESCRIPCIÓN
GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL Distribuir los materiales, equipos,
herramientas, artículos de oficina y limpieza o de cualquier otra índole, aplicando los
procedimientos establecidos para atender las demandas o solicitudes de las diferentes
dependencias de la organización. TAREAS: Recibe, revisa, registra y marca materiales y
equipos solicitados a los proveedores. Ordena, clasifica y rotula el material que existe en el
almacén. Opera equipo pantógrafo a los fines de identificar las placas de mareaje del
mobiliario. Lleva control y registro del movimiento de entrada y salida, incorporaciones,
desincorporaciones y traslado de materiales y equipos. Despacha y entrega materiales,
equipos y artículos de oficina y limpieza, solicitados al almacén, verificando la requisición.
Participa en el levantamiento de inventarios de materiales, equipos y herramientas. Recibe y
atiende a proveedores de: materiales, herramientas, equipos y otros. Atiende y orienta al
usuario en lo relacionado con el almacén. Controla el ingreso y egreso del material académico
y administrativo, comparando con el listado de solicitudes y envíos, cumpliendo con el sistema
de despacho Clasifica y empaca material académico, administrativo y didáctico para las
diferentes Dependencias y centros de la Organización. Distribuye material instruccional,
académico y administrativo a las dependencias Solicitantes, llenando control de salida del
mismo. Elabora reportes periódicos de las tareas asignadas. Cumple con las normas y
procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización. Mantiene limpio y en
orden equipos y sitio de trabajo. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. I.
ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE
MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por e!
uso de materiales, equipos y herramientas tales como: tarjetas de control de materiales,
formúlanos diversos, lápices, papel, reglas, engrapadoras, clips, calculadora computadora,
entre otros. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS: Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de
manera indirecta y con carácter periódico RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS:
No es responsable por la segundad de otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión
específica, de manera directa y constante No ejerce supervisión. 2. CONDICIONES
AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en
un sitio cerrado, en un ambiente con calor, poco ventilado; generalmente algo desagradable,
con agentes contaminantes, tales como químicos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está
sometida a nesgo de accidente con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia media
EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o
dispositivos de segundad tales como: mascarilla, guantes y batas IV. COMPLEJIDAD DEL
TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas
variadas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar parado / sentado
constantemente, levantar pesos periódicamente, caminar esporádicamente, requiriendo un
grado medio de precisión manual y un grado bajo de concentración visual. V. PERFIL DEL
CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller, más curso de
Almacenista menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel
EN: Almacenaje y control de materiales y equipos. Inventario de materiales y equipos. Archivo y
documentación. Programas computarizados. HABILIDADES PARA: Captar instrucciones orales
y escritas. Hacer cálculos aritméticos. Tratar en forma cortés y efectiva a! público en genera!.
Redactar informes. Visual y Manual. Comunicarse en forma clara y precisa. DESTREZAS EN:
E! manejo de computadoras y calculadoras. La manipulación y discriminación de diversos
materiales y equipos del área requerida. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Administración y Almacén. Relaciones Humanas. Supervisión Básica. C.N.U.
UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.P.S.U. PERSONAL
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Apicultor CÓDIGO: 01041
GRADO: 4 05071 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL:
Atender las especies apícolas, aplicando las técnicas y procedimientos adecuados para
garantizar la preservación y reproducción de las mismas, así como la producción de miel.
TAREAS: Limpia y desmonta las zonas apícolas, incluye terreno y apiarios, para evitar la
presencia de insectos. Castra las abejas en los períodos de producción, para extraer miel.
Desespecula los cuadros que se encuentran en las cámaras de cría, de forma manual,
para obtener los panales. Desespecula los cuadros con un cuchillo eléctrico para quitar los
péculos que impiden la extracción de la miel. Realiza el proceso de decantación de la miel, con
la utilización de un tanque para fermentar la miel y así limpiarla. Recolecta, selecciona, limpia y
desinfecta botellas para envasar la miel. Envasa y rotula la miel en forma manual, para
identificar el producto mediante la colocación de etiqueta. Divide y crea nuevas colmenas en
forma manual, mediante la utilización de cuadros y alzas, para aumentar las colmenas y la
capacidad de producción. Fabrica nuevos cuadros, mediante el uso de madera para construir
colmenas. Monta la cera estampada a los nuevos cuadros para aliviar la producción de cera e
incrementar el trabajo de las abejas. Acondiciona nuevas alzas para el crecimiento de la
explotación / saca nuevas colmenas. Acondiciona las colmenas en pisos especiales, tapas
internas y externas, cámara de crías, para dar inicio a cada nuevo proceso de producción.
Construye colmenas, mediante la utilización de madera, clavos y alambre para utilizarlas en la
creación de nuevos apiarios. Ahuma las abejas, mediante el uso de combustible para
realizar el trabajo de inspección y recolección. Llena reportes de las tareas asignadas.
Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. Cumple con las normas y procedimientos
de seguridad integral establecidos por la Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le
sea asignada. MI. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD
POR EL USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter
constante por e! uso de materiales, equipos y herramientas tales como: espátula, banco de pee
u las, madera, clavos, prensas, gasolina, centrífugas, ahumador, entre otros.
RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es
responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera directa y con carácter
constante. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por !a
seguridad de oíros SUPERVISIÓN El cargo recibe supervisión específica, de manera directa y
constante No ejerce supervisión 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio abierto, en un ambiente con calor, frío
y/o humedad, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales corno humo
y gasolina. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con una
magnitud grave y posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de segundad tales corno:
guantes, botas de goma, sombrero con malla de protección, impermeable y mascarillas IV.
COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo se considera pesado y
requiere ejecutar tareas repetitivas 2 ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de
trabajar parado constantemente, caminar periódicamente, transportar esporádicamente,
requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración visual. V. PERFIL DEL
CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller, más curso en e!
área Apícola menor o igual a tres (3) meses de duración y | una experiencia de un (1) año a
nivel operativo. ! B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de cuatro (4)
años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN: La construcción y manejo de apiarios. Normas de Higiene y Seguridad
Integral. HABILIDADES PARA: Comunicarse en forma verba! Visual y manual. Seguir
instrucciones orales y escritas. DESTREZAS EN: Manipulación de materiales, máquinas y
herramientas propias de la apicultura. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Cursos de Nuevas
Tecnologías en el Área Apícola, Higiene y Seguridad Integral. Supervisión Básica. C. N. U.
UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O. P. S. U. y PERSONAL
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Ascensorista CÓDIGO:
08041 GRADO: 1 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL:
Operar ascensores, aplicando los procedimientos establecidos, para transportar y facilitar el
acceso del personal docente, administrativo, obreros, estudiantes y público en general, en la
organización. 2. TAREAS: - Opera ascensores, transportando al personal docente,
administrativo y obrero, estudiantes y público en genera!. -- Opera los controles del tablero de
acuerdo a las peticiones de los usuarios. - Controla la capacidad (número de personas)
permitida en la cabina, ajustándose a las normas de seguridad integra! pre-establecidas. -
Orienta a los usuarios indicando la ubicación de !as diversas dependencias de la
organización. - Anuncia la llegada a los pisos, esperando que entren y salgan los usuarios. -
Verifica el correcto funcionamiento de! ascensor a su cargo. - Reporta las fallas que se
presenten al personal de mantenimiento. - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. -
Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de trabajo, - Cumple con las normas y
procedimientos de seguridad integral establecidos en la organización. - Realiza cualquier otra
tarea afín que le sea asignada. 10 Í. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES:
RESPONSABILIDAD POR EL USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es
responsable con carácter constante por e! uso de equipos tales corno ascensor
responsable del mantenimiento de !os equipos de manera indirecta y con carácter periódico
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la segundad de
otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica, de manera directa y periódica No
ejerce supervisión. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE
DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor o frío,
generalmente desagradable, con agentes contaminantes tales como: ruido RIESGOS: La
ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente de magnitud leve y posibilidad de
ocurrencia baja EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo no requiere del uso
de equipos y/o dispositivos de seguridad IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE
TRABAJO El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas 2. ESFUERZO:
El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente, requiriendo
un grado bajo de precisión manual y de concentración visual 11 V. PERFIL DEL CARGO: 1.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Educación Básica (noveno grado
aprobado) y una experiencia menor de un (1) año a nivel operativo. B. Educación Básica (no
concluida) y una experiencia de dos (2) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: HABILIDADES PARA: Recibir
instrucciones orales. Tratar con público. Controlar situaciones de emergencia. DESTREZAS
EN: La manipulación de tableros de control de ascensores. 3. ADIESTRAMIENTO
REQUERIDO: Relaciones Humanas. Higiene y Seguridad Integral. 12 C. N. U.
UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O. P. S. U. PERSONAL
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: ASEADOR CÓDIGO:
Asear las instalaciones de !a Organización, así corno distribuir material de aseo, utilizando los
equipos y materiales correspondientes para mantener en condiciones óptimas de limpieza a las
mismas. 2. TAREAS: - Realiza la limpieza de oficinas, laboratorios, pasillos, baños y otras
áreas. - Limpia paredes, tabiques, puertas, vidrios, ventanales, escritorios, mesones,
muebles y accesorios en laboratorios, aulas y oficinas - Suministra y coloca en sus respectivos
lugares: toallas, jabón, papel sanitario, desodorantes y otros, - Recoge, embolsa y coloca la
basura en sus respectivos depósitos. - Moviliza material de oficina y mobiliario. - Abre y cierra
puertas, enciende y apaga luces, activa y desactiva equipos de oficina, en horas previamente
establecidas. - Llena reportes de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipos y
sitio de trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos
por la Organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 13 III ÁMBÍTO DE
ACTU ACIÓN: 1 RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE
MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por
el uso de materiales, equipos y herramientas tales como: detergentes, m o p a s, paños,
ceras material de cristaleriuía, pinzas, cloro, pulidora, aspiradora, cepillo, pala, escardilla,
escobillón, espátula, hornos de esterilización, entre oíros RESPONSABILIDAD POR EL
los equipos y herramientas de manera Indirecta y con carácter periódico. II
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: || No es responsable por la seguridad de
otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica, de manera directa y constante No
DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado - abierto, en un ambiente con calor o frió
y/o h u m edad, g eneraímenteaigo desagradable, con agentes contaminantes, í a i e s como:
detergentes, polvo, químicos y ruidos. RIESGOS: La ejecución dei trabajo está sometida a
riesgo de accidente y/o enfermedad con una magnitud leve y posibilidad de ocurrencia baja
EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere d e í uso de equipos y / o
dispositivos de seguridad tales como mascarillas, guaníes, batas, lentes, entre otros IV.
COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO E! trabajo se considera muy pesado y
requiere ejecutar tareas repetitivas JJ2, ESFUERZO: E! cargo amerita un esfuerzo físico de
estar parado constantemente, caminar periódicamente, transportar pesos esporádicamente,
requiriendo un grado bajo de precisión manual y de concentración visual. 14 '. PERFIL DEL
CARGO: . EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) . Educación Básica (noveno grado
aprobado) y una experiencia menor de un (1) año a nivel operativo. \. Educación Básica (no
concluida) y una experiencia de dos (2) años a nivel operativo. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS; CONOCIMIENTOS EN: Materiales, herramientas y equipos
utilizados para e! mantenimiento de las instalaciones universitarias Normas de Higiene y
Seguridad integral. HABILIDAD: Seguir instrucciones orales y escritas. Establecer relaciones
interpersonales. Manipular objetos pesados y/o delicados. DESTREZAS EN: Manejo y uso de
herramientas y equipos utilizados para e! mantenimiento y aseo de ¡as instalaciones
universitarias. Operar equipos de esterilización. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones
Humanas. Higiene y Seguridad Integral, 15 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES
DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.p.S.y PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL
CARGO: TITULO DEL CARGO: Auxiliar Agrario CÓDIGO: 01021 GRADO: 4 II. DESCRIPCIÓN
GENÉRICA DE FUNCIONES: OBJETIVO GENERAL: Conservar en condiciones adecuadas ¡as
diferentes especies vegetales; sembrando, abonando, regando y fertilizando terrenos y cultivos
agrícolas y ornamentales, para apoyar a las funciones de investigación, docencia y/o extensión
en (a Organización. TAREAS: Participa en ía construcción de semilleros y viveros para ei
cultivo. Participa en la elaboración de cuitivos. Lleva registro de la temperatura ambienta!.
Realiza el control fitosanitario de los cuitivos. Participa en tareas de control y prevención de
incendios forestales. Participa en tareas de fumigación de las áreas verdes o de cultivo. Opera
maquinarias especializadas para el mantenimiento y preparación del terreno. Ayuda al
tractorista en ¡as labores de arado y rastra. Acondiciona terrenos para realizar matrices
docentes según instrucciones que recibe de la unidad solicitante. Repara los implementos
agríco!as cuando los desperfectos son leves. Realiza reparaciones sencillas de ios sistemas de
riego, en caso de fugas. Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y
en orden equipo y sitio de trabajo. Cumple con ias normas y procedimientos de seguridad
integral establecidos por ía Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
16 III. ÁMBÍTÓ DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL
USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante
por e! uso de materiales, equipos y herramientas tales como: abonos, se muías, frutos, pensó,
detergentes, insecticidas, machetes, escardillas, picos, palas, rastrillos, tijeras, mangueras,
artículos de labranza, motor - sierra, instrumentos de medición y agro forestales, equipos de
fumigación, arador, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
Y HERRAMIENTAS: Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de
m añera indirecta y con carácter constante. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE
OTROS No es responsable por la seguridad de otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe
supervisión específica, de manera directa y constante No ejerce supervisión 2. CONDICIONES
AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un
sitio abierto, en un ambiente con calor, frío y/o humedad, generalmente desagradable, con
agentes contaminantes, tales corno químicos, polvo y ruidos. RIESGOS: La ejecución de!
trabajo está sometida a nesgo de accidente/enfermedad con una magnitud moderada y
posibilidad de ocurrencia alta EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo
requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad, tales co m o botas, guantes, bragas
y sombreros. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: E! trabajo se
considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un
esfuerzo físico de caminar periódicamente, estar parado constantemente, trabajar en posición
difícil esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración
visual 17 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A.
Bachiller más curso en el área Agropecuaria, menor o igual a tres (3) meses de
duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B. Educación Básica (noveno grado
aprobado) y una experiencia de cuatro (4) años a nive) operativo. 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: Conocimientos en: Técnicas de Siembra, abonos de plantas.
Normas de Higiene y Seguridad Integral. Habilidades para: Captar y seguir instrucciones orales
y escritas. Mantener relaciones interpersonales. Destrezas en: Manejo de materiales y equipos
utilizados en actividades agrícolas. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Higiene y Seguridad
Integral. Tecnología Agrícola. Supervisión Básica. C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES
CARGO: TITULO DEL CARGO: Auxiliar de Enfermería CÓDIGO: 06011 GRADO: 5 II.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Apoyar al servicio
médico en las labores de prevención y/o curación, dirigidas a la comunidad universitaria,
utilizando los métodos específicos, para garantizar un eficiente servicio a la Organización. 2.
TAREAS: - Realiza medición de temperatura, tensión arterial, pulso, peso y talla, de acuerdo a
las instrucciones recibidas - Realiza inventario de equipo de trabajo. - Lava, esteriliza, clasifica
y organiza los equipos y material médico quirúrgico. - Archiva historias médicas. - Cambia la
lencería del área asistencia!. - Ayuda en la preparación del material para tratamiento médico. -
Asea a los pacientes. - Acompaña al paciente a ías diferentes mterconsultas fuera o dentro de
los establecimientos de salud, - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene
limpio y en orden equipo y sitio de trabajo. ~~ Cumple con las normas y procedimientos de
seguridad integral establecidos por la Organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le
sea asignada. 19 III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES:
responsable con carácter constante por e! uso de materiales, equipos y herramientas tales
como: materia! médico - quirúrgico, tensiómetro, estetoscopio, t e r rn ómetro, balanza, equipos
de cirugía menor, equipos de I i m pieza, entre otros. RESPONSABILIDAD POR EL
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable de! mantenimiento de !
os equipos y herramientas de manera directa y con carácter constante RESPONSABILIDAD
POR SEGURIDAD DE OTROS: Es responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El
cargo recibe supervisión general de manera directa y constante No ejerce supervisión 2.
cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con frió y/o calor, generalmente agradable,
mantiene contacto con agentes contaminantes tales corno químicos, virus y bacterias.
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de enfermedad con una
magnitud grave y con posibilidad de ocurrencia media EQUÍPOS Y/O DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales co m o
guantes, mascarillas y batas. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El
trabajo se considera liviano y requiere ejecutar tareas repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo
amerita un esfuerzo físico de estar sentado / parado constantemente y caminando
periódicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración visual. 20
V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller, más
curso en e) área Asistencia!, mayor de tres (3) meses o igual a seis (6) meses de duración y
una experiencia de un (1) año a nivel operativo. 2, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y
DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Técnicas de asistencia al paciente. Esterilización de
materiales médicos. Normas de Higiene y Seguridad Integral. HABILIDADES PARA: Establecer
relaciones interpersonales. Seguir instrucciones orales y escritas. Visua! y manual.
DESTREZAS EN: El manejo de equipos médico - quirúrgico. 3. ADIESTRAMIENTO
REQUERIDO: Primeros Auxilios. Enfermería Comunitaria Relaciones Humanas. 21 C.N.U,
O.p.S.y UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERSONAL OBRERO
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Auxiliar de Estación Piscícola
GENERAL: Atender las especies de !a estación piscícola de la Organización, aplicando los
procedimientos adecuados, para garantizar ¡a preservación y reproducción de las mismas;
requeridas para ¡as investigaciones y prácticas docentes. 2. TAREAS: - Participa con ios
investigadores en la búsqueda de muestras animales que habitan en el mar, laguna y ríos. -
Construye trampas para criaderos. - Recolecta las especies para las investigaciones y las vacía
en ios estanques. - Alimenta los animales en cautiverio. - Lleva el registro de medidas y
crecimiento de ios animales en cautiverio. - Vigila jaulas flotantes en el mar. - Realiza
actividades de buceo. - Toma muestras de agua para fines de análisis físico - químico de los
proyectos de investigación. - Colabora en la selección de los peces para la realización del
proceso de reproducción. - Transporta los peces para los laboratorios. - Pesa a los peces con
posibilidades de venta. - Colabora en la instalación de tuberías y encendido de la motobomba
para el suministro de agua a las lagunas. - Extrae hierbas y maleza que están en e! fondo de
las lagunas que pertenecen a la Organización. - Realiza mantenimiento de las embarcaciones.
- Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipos y sitio
de trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la
Organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 22 I. ÁMBITO DE
ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE
MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS; Es responsable con carácter constante por e!
uso de materiales, equipos y herramientas tales como: cuerdas, nylon. redes, atarrayas,
gasolina, botes con motor, radio transmisor portátil, chapaletas, máscaras, arpones, cepillo de
alambre, anzuelos, salvavidas, botes con motor, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable de! mantenimiento de
los equipos y herramientas de manera directa y con carácter constante RESPONSABILIDAD
POR SEGURIDAD DE OTROS; No es responsable por la seguridad de oíros SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión específica de manera directa y constante No ejerce supervisión 2.
cargo se ubica en un sitio abierto, en un ambiente con calor, generalmente algo
desagradable, con agentes contaminantes, tales como, ruido RIESGOS: La ejecución del
trabajo está sometida a riesgo de accidente / enfermedad con una magnitud moderada y
posibilidad de ocurrencia media EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo
requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como: caretas, chapaletas,
snorker y salvavidas. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo se
considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un
esfuerzo físico de caminar y nadar constantemente, parado / sentado periódicamente, levantar
pesos esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual y un grado alto de
concentración suaj _____________ 23 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) y A. Bachiller, más curso en ei área de desempeño, menor
o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B,
Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de cuatro (4) años a nivel
operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN:
Diferentes especies de animales que habitan en e! mar, laguna y ríos. Técnicas de buceo.
Leyes de navegación para pescar. HABILIDADES PARA: Captar instrucciones orales y escritas.
Establecer relaciones interpersonales. Manual y visual. Manejar botes. DESTREZAS EN: El
uso y manejo de materiales y equipos marinos. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Higiene y
Seguridad Integral. 24 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO
O.p.S.y PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO:
Auxiliar de Fotografía CÓDIGO: 08141 GRADO: 3 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Ejecutar tomas, revelados y reproducción de
fotografías, utilizando las técnicas, equipos y materiales requeridos para contribuir con un
trabajo fotográfico de óptima calidad, 2. TAREAS: - Toma fotografías para diapositivas fondo
blanco, fondo negro y a color, - Realiza e! revelado, copiado y secado de fotografía. -
Reproduce originales de fotografía. - Realiza tirajes de películas. - Llena reportes periódicos de
las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple normas
y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización. ~ Realiza
cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 25 III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1.
HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por e! uso de materiales, equipos y
herramientas ta!es como, revelador, fijador, pape! de fotografía, pape! de acetato, negativos,
paños, cámara fotográfica, cámara de video, cámara ampliadora, máquina secadora, lámparas
de seguridad, grabadores, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable del mantenimiento de los equipos y
herramientas de manera indirecta y con carácter periódico RESPONSABILIDAD POR
SEGURIDAD DE OTROS No es responsable por la seguridad de otros SUPERVISIÓN: El
cargo recibe supervisión general, de manera directa y penódica No ejerce supervisión. 2.
CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: E!
cargo se ubica en un sitio cerrado / abierto, en un ambiente ventilado /seco, generalmente
agradable y con agentes contaminantes, taies como: químicos. RIESGOS: La ejecución del
trabajo está sometida a riesgo de enfermedad con una magnitud leve y posibilidad de
ocurrencia baja EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de
equipos y/o dispositivos de segundad, taies como mascarillas y guantes. IV. COMPLEJIDAD
DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo se considera liviano y requiere ejecutar tareas
repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar parado / sentado
constantemente, caminar periódicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual y un
grado alto de concentración visual. 26 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller, más curso de Fotografía menor o igua! a tres (3)
meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B. Educación básica
(noveno grado aprobado) y una experiencia de cuatro (4) años a nivei operativo. 2.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Torna, revelado,
fijado, secado y reproducción de fotografías. HABILIDADES PARA: Establecer relaciones
interpersonales. Estimar materiales y costos. Captar instrucciones orales y escritas.
DESTREZAS EN: El uso de máquinas y equipos fotográficos. 3. ADIESTRAMIENTO
REQUERIDO: Relaciones Humanas. Higiene y Seguridad Integral. C.N.U. UNIVERSIDADES
NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.p.S. PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN
DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Auxiliar de Laboratorio CÓDIGO: 05031 GRADO: 4 II.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Asistir a los profesores
y alumnos en los laboratorios de la Organización, preparando, distribuyendo, mantenimiento y
controlando los materiales e insumos utilizados, para contribuir con las prácticas
experimentales. 2. TAREAS: - Recibe, clasifica» ordena y distribuye material y herramientas de
laboratorio. - Prepara el material de laboratorio para realizar las prácticas. - Participa en el
control del material utilizado en las prácticas. ~ Asiste en el traslado de equipos, mobiliarios y
materiales de laboratorio. - Participa en la fabricación de piezas, para los ensayos que realicen
los estudiantes. - Limpia y ordena los laboratorios antes y después de las prácticas. - Prepara y
alimenta animales en proceso de experimentación. - Realiza el sangrado e inoculación de
animales utilizados en el laboratorio. - Lava y esteriliza el material de vidrio utilizado en el
laboratorio. - Asiste en la realización del inventario de los materiales y equipos de laboratorio. -
Efectúa mantenimiento y reparaciones menores de los equipos de laboratorio. - Colabora con
profesores y alumnos en la recolección de material de estudio, fuera del laboratorio. - Cumple
con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización. -
Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipo y sitio
de trabajo. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 28 III. ÁMBITO DE
uso de materiales, equipos y herramientas tales como, detergentes, estufa, cepillos, jabón,
cloro, horno de esterilización, centrifugas, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Es responsable del mantenimiento de
los equipos y herramientas de manera indirecta y con carácter periódico
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la seguridad de
otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica de manera directa y constante No
ejerce supervisión 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE
DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor o frío y/o
humedad, generalmente algo desagradable y con agentes contaminantes tales como
sustancias químicas, gases y humo. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo
de accidente / enfermedad con una magnitud moderada y con posibilidad de ocurrencia media.
EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: E! cargo requiere del uso de equipos y/o
dispositivos de seguridad tales como: guantes, mascarillas, lentes, entre otros IV.
requiere ejecutar tareas repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de estar
parado / sentado constantemente, caminar periódicamente y transportar esporádicamente,
requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración visual 29 V. PERFIL DEL
CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller, más curso afín a!
área de desempeño, menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1)
año a nivel operativo. B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de
cuatro (4) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN: Funcionamiento del laboratorio de !a especialidad requerida. Uso de
materiales de limpieza de laboratorio. Normas de Higiene y Seguridad Integral. HABILIDADES
PARA: Determinar dosis necesarias para aseo del material. Establecer relaciones
iníerpersonaies y grupales. Captar y seguir instrucciones orales y escritas. DESTREZAS EN:
La manipulación de instrumentos de laboratorio y equipos de esterilización. 3.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas. Higiene y Seguridad Integral. 30
C.N.U. O.p.S.i UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERSONAL
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Auxiliar de Mantenimiento
GENERAL: Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo en los módulos o núcleos de la
Organización, utilizando los procedimientos necesarios para garantizar el óptimo estado de los
mismos. 2. TAREAS: - Estima, selecciona y traslada el material para la ejecución del trabajo. -
Desmonta, revisa y repara equipos de refrigeración. - Lava con ácido los aires acondicionados.
- Aplica aceite para lubricar las piezas. - Inyecta gas a los equipos de refrigeración y aire
acondicionado. - Efectúa la revisión de termostato o kit de arranque. - instala equipos de
refrigeración y aire acondicionado. - Efectúa la instalación de intercomunicadores. - Participa en
la instalación de tendidos eléctricos y tableros de distribución. - Repara y sustituye
conductores eléctricos, balastros de lámparas, fluorescentes, interruptores, toma corriente,
cerraduras eléctricas y artefactos eléctricos. - Repara archivos, escritorios, estantes y demás
mobiliario de la Organización. - Cambia cerraduras y bisagras da puertas, cilindros y brazos
hidráulicos. - Realiza soldaduras en estructuras de meta!. - Prepara mezclas de mortero, de
cemento, cal, concreto y pegamento. - Limpia las superficies a tratar, lijándola, aplicando
removedor y utilizando espátula. - Corrige filtraciones de menor dificultad en baños, oficinas,
aulas, pasillos, etc. - Efectúa reparaciones en paredes, pisos y demás superficies rellenando
grietas, hendiduras, etc. - Instala baldosas en paredes, pisos y piezas sanitarias. - Destapa y
drena tuberías, canales y demás sistemas que lo ameriten. - Efectúa perforaciones de paredes,
pisos, muros y demás áreas para la instalación de tuberías y piezas sanitarias. - Aplica pintura
o barniz a las piezas a ser tapizadas. - Tapiza muebles, butacas, sillas y demás mobiliario. -
Coloca alfombras y material antirresbalante a vehículos livianos, pesados y en oficinas. -
Repara escritorios, pupitres, puertas y ventanas. - Instala bastidores, paneles y tabiquería en
los lugares señalados. - Realiza reparaciones menores aplicando material de revestimiento a
superficies y demás objetos a pintar. - Pinta y retoca las diferentes estructuras y mobiliario de la
Organización.________ 31 Transporta de un sitio a otro mobiliario, equipos audiovisuales,
material académico y administrativo. Realiza tareas de limpieza y jardinería. Colabora con la
reproducción del material académico y administrativo. Cumple con las normas y
procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización Llena reportes
periódicos de las tareas asignadas Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de trabajo. Realiza
herramientas tales como: martillo, destornillador, alicate, electrodos, gato hidráulico, cables
eléctricos, voitiamperímeíro, taladro, prensa, cepillos, chupones, esmeril, escaleras, tubos,
podadora, pintura, detergentes, productos químicos, cemento, mastique, abono, entre otros,
constante. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS; No es responsable por la
seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica de manera directa y
constante. No ejerce supervisión. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE
TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado / abierto, en un
ambiente con calor o frío y/o humedad, generalmente algo desagradable y con agentes
contaminantes tales como químicos, polvo, gases y ruidos. RIESGOS: La ejecución del trabajo
está sometida a riesgo de accidente / enfermedad con una magnitud moderada y con
posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo
requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como: guantes, botas, cascos,
mascarillas, entre otros. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo
se considera pesado y requiere ejecutar tareas variadas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un
esfuerzo físico de permanecer parado constantemente, caminar periódicamente, levantar pesos
esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración visual.
__ mente, requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración visual. __ 33 V.
PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más
curso de Reparación y /o Mantenimiento de las áreas adscritas al cargo, mayor de tres (3)
meses o igual a se¡s (6) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo B.
Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de seis (6) años a nivel
operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Los
métodos, herramientas, materiales y equipos utilizados para el mantenimiento de las
instalaciones de la Organización. Mantenimiento general. Generales de Higiene y Seguridad
Integral. HABILIDADES PARA: Estimar la cantidad de material a ser utilizado. Detectar fallas en
equipos. Seguir instrucciones orales y escritas. DESTREZAS EN: Manejo de herramientas y
equipos utilizados para el mantenimiento de las instalaciones y equipos de la Organización
3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Mantenimiento General 34 C.N.U. UNIVERSIDADES
NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O..S- PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN
DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Auxiliar de Mantenimiento CÓDIGO: 03121 GRADO: 5 de
Equipos de Sonido / Audiovisuales y Electrónicos II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Mantener ¡os equipos de sonido / audiovisuales y
electrónicos revisando y empleando las técnicas requeridas para garantizar el funcionamiento
adecuado de Sos mismos. 2. TAREAS: - Estima la cantidad de material y repuestos requeridos
para la reparación de equipos. - Instala, repara y mantiene equipos de sonido, audiovisuales y
afines, de acuerdo a la solicitud de los usuarios. - Lee e interpreta croquis y diseños. - Participa
en la reparación de equipos electrónicos, osciloscopios, balanzas y cronómetros. - Llena
reportes de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. -
Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la
Organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 35 III. ÁMBITO DE
uso de ni ate nales, equipos y herramientas tales como, cabies. bombillos, destornilladores,
alicates, películas, pinzas, tinel, alcohol, llaves de mecánica, SQ limpiador, tesíer, probador de
líneas, probador de corriente, voltímetros, osciloscopio, generadores de señal, fuentes de
voltaje, cortadores digitales, taladros, esmeriles, pinzas perimétricas, entre otros
responsable de! mantenimiento de ios equipos y herramientas de manera indirecta y con
carácter periódico RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por
la seguridad de otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general, de manera directa y
constante No ejerce supervisión 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO: E! cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, en un ambiente
con calor y/o frío, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales corno
ruidos RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a nesgo de accidente con una
magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia media EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como:
zapatos de seguridad, bragas, guantes y lentes. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO
DE TRABAJO El trabajo se considera liviano y requiere ejecutar tareas vanadas 2.
ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente,
en posición difícil periódicamente, caminar esporádicamente, requiriendo un grado medio de
precisión manual y de concentración visual 36 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Eiectrónica mayor de tres (3)
meses o igual a seis (6) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo /
técnico. B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de seis (6) años
a nivel operativo / técnico. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN: Electricidad, sonido y electrónica,. Mantenimiento y reparación de
equipos de sonido / audiovisuales y electrónicos. Normas de Higiene y Seguridad Integral.
HABILIDADES PARA: Seguir instrucciones orales y escritas. Establecer relaciones
interpersonales. Redactar informes sencillos. DESTREZAS EN: Manejo y uso de herramientas,
materiales y equipos de trabajo. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Actualización de
mantenimiento de equipos eléctricos / electrónicos. Supervisión Básica. 37 C.N.U.
UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.p.S.u PERSONAL OBRERO
i. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Auxiliar de CÓDIGO: 05011
GRADO: 3 Mantenimiento de Equipos Odontológicos I!. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Mantener en forma preventiva y correctiva los equipos
odontológicos aplicando las técnicas y procedimientos requeridos para preservar en óptimo
estado dichos equipos. 2. TAREAS: - Enciende los compresores para que el aire llegue a
ios equipos de los diferentes departamentos. - Chequea diariamente el nivel de aceite de
los compresores de las clínicas odontológicas, antes de encender los mismos. - Revisa y
limpia ¡os filtros de ios compresores para que el aire fluya sin agua. - Cambia las mangueras de
agua o aire de los diferentes equipos. - Corrige las fugas de aire en los módulos o sillas
clínicas. - Revisa y chequea los filtros para sacarle la humedad que se concentra en ellos. -
Opera manómetro para regular la presión de aire en las líneas de las diferentes
unidades odontológicas, - Efectúa e! destape de inyectores cada vez que lo amerite. - Coloca
los bombillos de las sillas de odontología. - Realiza reparaciones menores de los equipos de
Rayos X en caso de que lo amerite. - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. -
Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de trabajo. - Cumple con las normas y
procedimientos en materia de seguridad integral establecidos por la Organización. - Realiza
herramientas tales como gasoi!, material odontológico desechable, bombillos, alicate mecánico
y de presión, pinza recta y curva, llaves alien, destornilladores, llave inglesa, manómetro, entre
otros RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es
constante, RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la
seguridad de otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general de manera directa y
constante No ejerce supervisión. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE
TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado en un ambiente
con calor y/o frío, generalmente algo desagradable» con agentes contaminantes, tales como:
vapor y químicos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente /
enfermedad con una magnitud leve y posibilidad de ocurrencia baja EQUIPOS Y/O
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de
seguridad tales como guantes y mascarillas. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE
TRABAJO El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas 2. ESFUERZO:
El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar parado constantemente, estar en posición difícil
periódicamente y caminar esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual y
un grado bajo de concentración visual. 39 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A, Bachiller, más curso de Mantenimiento de Equipos
Odontológicos menor o iguai a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a
nivel operativo. B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de cuatro (4)
años a niveí operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN: Mantenimiento en equipos de odontología. HABILIDADES PARA:
Seguir instrucciones orales y escritas. Detectar fallas en ios equipos. Establecer relaciones
interpersonaies. DESTREZAS EN: El manejo de herramientas necesarias para el trabajo de
mantenimiento. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas. Higiene y
O..S- PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Auxiliar
de Prácticas CÓDIGO: 05061 GRADO: 4 de Anatomía II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Preparar ios cadáveres y/o material anatómico,
empleando los procedimientos, equipos y materiales requeridos para garantizar ¡a preservación
y cuidados de ios mismos, que serán utilizados en las prácticas y estudios de alumnos y
docentes. TAREAS: Retira en la morgue de los hospitales los cadáveres destinados a ser
usados en las prácticas de anatomía. Aplica formo! a los cadáveres para preservarlos en
condiciones óptimas para su estudio. introduce órganos en envases con formol, para la
preservación de éstos. Sumerge en agua hirviendo los cadáveres descompuestos, para extraer
ios huesos. Pule los huesos con cepillos de alambre para armar esqueletos humanos. Prepara
los cadáveres y el material anatómico para el uso de profesores y estudiantes en las prácticas
de Anatomía. Apoya a los estudiantes cuando efectúan incisiones de cadáveres. Suministra a
profesores el materias anatómico y audiovisual necesario para sus prácticas. Liena reportes
periódicos de tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. Cumple
con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 41 III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1.
herramientas tales como: formo!, transparencias, retro proyectores, cepillos de alambre,
pantalla, sierra eléctrica, bisturí, balanzas, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL
los equipos y herramientas de ni añera indirecta y con carácter periódico
otros. SUPERVISIÓN El cargo recibe supervisión general de manera directa y constante No
DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente ventilado, seco /
iluminado, generalmente desagradable y con agentes contaminantes, tales como: sustancias
químicas. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de enfermedad con una
magnitud mortal y posibilidad de ocurrencia alta. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD: E! cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como:
bragas, guantes, tapa boca, delantal, entre otros IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO
DE TRABAJO El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas 2.
ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de estar parado / sentado constantemente,
transportar periódicamente y levantar pesos esporádicamente, requiriendo un grado medio de
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller, más curso afín a! área de desempeño menor o
igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B.
Anatomía. Materiales y herramientas para la ejecución de su trabajo. Higiene y Seguridad
Integral. HABILIDADES PARA: Captar y ejecutar instrucciones orales y/o escritas. Preparar
soluciones para preservar en buen estado los cadáveres. DESTREZAS EN: Manipulación de
materiales quirúrgicos. Manipulación de cadáveres. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Relaciones Humanas. 43 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL
CARGO O.p.S. PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL
CARGO: Auxiliar de Telefonía CÓDIGO: 03141 GRADO: 6 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Mantener en condiciones operativas los equipos de
telecomunicaciones, revisando, instalando y reparando redes telefónicas con el objeto de
garantizar el adecuado funcionamiento del servicio telefónico. 2. TAREAS: Lee e interpreta
instrucciones de instalación de audio, líneas y equipos telefónicos. Instala equipos de
telecomunicaciones. Realiza mantenimiento de las redes telefónicas. Realiza montaje de redes
telefónicas. Instala acometidas eléctricas. Revisa tarjetas y cableado de equipos telefónicos.
Distribuye demandas de asignación de líneas telefónicas. Atiende y asiste al personal técnico
externo de compañías de teléfonos que prestan servicios a la Organización. Verifica el buen
estado de las herramientas en uso. Verifícale buen estado de las taquillas telefónicas. Elabora
reportes períodicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de
trabajo. Cumple con las normas y procedimientos de seguiridad integral establecidos por la
Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada 44 ÁMBITO DE
MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por ei
uso de materiales, equipos y herramientas tales como; cable telefónico, regletas de diferentes
tipos de pares, destornillador, grapas, tornillos, abrazaderas. llaves, teipe, escaleras,
microprobador, cinta aseguradora, pinzas, probador de líneas, voltiamperímetro, chicharras,
auricular de tono, alicates, tarjetas electrónicas; equipos telefónicos, entre otros.
constante RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: Es responsable por ía
seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión genera! de manera directa y
periódica. No ejerce supervisión. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE
TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio abierto / cerrado, en un
ambiente con calor, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como,
ruidos RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con una
magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia baja. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como;
casco y zapatos antirresbalantes. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: El
trabajo se considera liviano y requiere ejecutar tareas vanadas 2. ESFUERZO: El cargo amerita
un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente, en posición difícil
periódicamente y caminar esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual y
de concentración visual. 45 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
(ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Telefonía, mayor de seis (6) meses o igual a un (1)
año de duración y una experiencia de dos (2) años a nivel operativo / técnico. B. Bachiller y una
experiencia de siete (7) años a nivel operativo / técnico. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES
Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Telecomunicaciones en general. Electricidad. Equipos
y herramientas de! área de trabajo. Lectura de diagramas eléctricos y electrónicos. Normas de
Higiene y Seguridad Integral. Telecomunicaciones, electricidad y riesgos. HABILIDADES PARA:
Leer e interpretar planos telefónicos. Numérica. Manual y visual. Mantener buenas relaciones
interpersonales. Seguir instrucciones orales y escritas. DESTREZAS EN: El manejo y uso de
herramientas y equipos del área de telecomunicaciones. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Actualización en ei área de telecomunicaciones. Actualización en Lecturas de Planos.
Supervisión Básica. 46 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO
O.p.S. PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Auxiliar
de Topógrafo CÓDIGO: 05021 GRADO: 3 II DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES:
OBJETIVO GENERAL: Asistir a profesores, instructores, topógrafos, geógrafos, ingenieros y
oíros especiahstas en las actividades relacionadas con Ja topografía, cartografía; utilizando los
equipos y métodos adecuados para contribuir al iogro efectivo de las tareas asignadas.
TAREAS: Transporta teodolitos, miras, jalones, pantógrafos mecánicos y ópticos y cualquier
otro equipo topográfico. Fija perpendicuíarmente jalones y miras en ios sitios indicados por el
especialista. Levanta torres en ios sitios indicados por el especialista. Colabora con el equipo
de trabajo en la medición de distancia con cintas. Ayuda a los especialistas en la anotación de
datos en las libretas de campo. Realiza reparaciones sencillas y mantenimiento de ios equipos.
Lleva control de entrega y recepción de materiales y equipos topográficos. Llena reportes
periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.
Cumple normas y procedimientos de seguridad integra! establecidos por ia Organización.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 47 III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1.
herramientas tales como clavos, pintura cinta plástica, tirro, tinta, creyones, cartulina, lápices,
papel bond, borradores, goma, cinta métrica, martillo, teodolito, pantógrafo mecánico y óptico,
miras, jalones, brújulas, niveles, clisimetro, curbímetro, altímetro, planlmeíro, tensiómetro y
estereoscopios, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS: Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera
indirecta y con carácter periódico RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es
responsable por ía seguridad de otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general de
manera directa y constante. NI r\ o i o r r* o c 11 n c» r \j i c í rS n No ejerce supervisión 2.
cargo se ubica en un sitio abierto/cerrado, en un ambiente con calor / frío, generalmente algo
desagradable, con agentes contaminantes, tales como polvo. RIESGOS: La ejecución del
trabajo está sometida a riesgo de accidente/enfermedad con una magnitud moderada y
requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad, Jales como: botas de seguridad y
casco IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo se considera
pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico
de trabajar parado/sentado constantemente, caminar periódicamente, levantar peso
48 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller
más curso de Topografía menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un
(1) año a nivel operativo. B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de
CONOCIMIENTOS EN: Prácticas, métodos, procesos y equipos que se utilizan en topografía.
HABILIDADES PARA: Seguir instrucciones orales y escritas. Leer e interpretar levantamientos
topográficos. Habilidad numérica. DESTREZAS EN: La manipulación de equipos topográficos.
3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas. Higiene y Seguridad Integral. 49
C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.p.S.y PERSONAL
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Auxiliar de Zootecnia
CÓDIGO: 01031 GRADO: 4 I. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO
GENERAL: Conservar en condiciones adecuadas ías diferentes especies animales;
atendiendo, domesticando y cuidando a las mismas, para apoyar las funciones de ías áreas de
investigación, docencia y/o extensión en la Organización. TAREAS: Clasifica anímales según
sexo, edad, peso y tamaño. Clasifica los animales para su reproducción y/o experimentación.
Verifica las condiciones físicas de los animales. Lleva registro diario de nacimientos, muertes,
sacrificios y distribución de ios animales. Marca los animales para facilitar su identificación.
Efectúa el pesaje diario de los animales en estudio o gestación. Opera equipo de incubación,
para iniciar el proceso de maduración de los huevos de reptiles y otros. Participa en el proceso
de inseminación de animales. Participa en el proceso de parto de los animales. Vacuna los
animales al nacer. Participa en la extracción de veneno ofídico. Controla y vigila el proceso de
reproducción de las diversas especies animales. Descorna, descoímüla, despica, castra y tatúa
animales. Participa en las autopsias que se le practican a los animales. Participa en la
elaboración de alimentos lácteos. Revisa el estado de las jaulas, cercas, reparándolas y/o
cambiándola-s según sea el caso. Llena formulario para solicitar alimento para los animales.
Realiza inventario de alimentos de animales para mantener el nivel de existencia. Ayuda a
tesistas y profesores en proyectos realizados en el bioterio. Llena reportes periódicos de las
tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de trabajo. Cumple con las normas
y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización. Realiza cualquier otra
tarea afín que le sea asignada. 50 III. A M BIT O D É A CTUÁCÍÓ N: 1.
RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE MATERIALES» EQUIPOS Y
herramientas tales como, medicinas, sustancias químicas, detergentes en polvo, pinzas,
cepillos de botella, machetes, p!anta generadora, incubadora, balanza, entre otros.
responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera indirecta y con
carácter periódico. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable
por la seguridad de otros SUPERVISIÓN: E! cargo recibe supervisión específica de manera
directa y constante No ejerce supervisión 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE
TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado / abierto en un
ambiente con calor, frío y/o humedad, generalmente desagradable, con agentes contaminantes,
tales corno: ruidos y químicos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de
accidente / enfermedad con una magnitud grave y posibilidad de ocurrencia alta EQUIPOS Y/O
seguridad tales como. botas, mascarillas, guantes y batas. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO:
1. TIPO DE TRABAJO El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas 2.
ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar parado constantemente, caminar
periódicamente y trabajar en posición difícil esporádicamente, requiriendo un grado medio de
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso en el área Agropecuaria o Zootécnica,
menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B.
Generales en cuidado y atención de diferentes animales en cautiverio, inoculación de animales.
HABILIDADES PARA: Detectar enfermedades comunes en las especies animales. Captar y
seguir instrucciones orales y escritas. Establecer relaciones interpersonales. DESTREZAS EN:
Manipulación de animales en cautiverio. Uso y manejo de equipos y materiales para el
cuidado y atención* de diferentes especies animales. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Atención y Conservación de Anímales. Relaciones Humanas. Higiene y Seguridad Integral.
Supervisión Básica. 52 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO
O.p.S.y PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO:
Auxiliar Foresta! CÓDIGO: 05051 GRADO: 4 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES.
1. OBJETIVO GENERAL: Asistir en las tareas relacionadas con el área forestal, utilizando ¡os
equipos y herramientas necesarias, para garantizar e! apoyo efectivo de las prácticas docentes
en la Organización, TAREAS: Reaüza trasplante de diferentes especies forestales. Ayuda en
ia realización de las prácticas docentes forestales de viveros, plantaciones, técnicas de
injerto y recolección de semillas de especies forestales. Participa en la tala de árboles.
Acondiciona la tierra para la siembra de plantas ornamentales. Elabora huertos, semilleros y
viveros. Organiza el umbráculo, viveros y orquidiario. Llena reportes periódicos de las tareas
asignadas. Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de trabajo. Cumple con las normas y
procedimientos de seguridad integra! establecidos por la Organización. Realiza cualquier otra
tarea afín que le sea asignada. 53 I. ÁMBITO DÉ ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES;
responsable con carácter constante por ei uso de materiales, equipos y herramientas tales
como; artículos de labranza, semillas, tierra, abono, rnotor-sierra, instrumentos de medición y
agroforestaíes, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS; Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de
manera indirecta y con carácter periódico RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS:
No es responsable por la seguridad de oíros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión
específica de manera directa y constante No ejerce supervisión. 2. CONDICIONES
AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un
sitio abierto, en un ambiente con calor, frío y/o humedad, generalmente algo desagradable, con
agentes contaminantes, tales como: polvo y ruidos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está
sometida a riesgo de accidente / enfermedad con una magnitud moderada y posibilidad de
ocurrencia media EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD. El cargo requiere del uso
de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como: guantes, botas, bragas y sombreros. IV.
requiere ejecutar tareas repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de
caminar constantemente, estar parado periódicamente, y trabajar en posición difícil
esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual y un grado bajo de
concentración visual 54 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
(ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso en el área Forestal, menor o igual a tres (3) meses de
duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. EL Educación Básica (noveno grado
aprobado) y una experiencia de cuatro (4) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Conservación y uso raciona! de los
recursos de la naturaleza. Leyes que rigen la materia. HABILIDADES PARA: Q^^Sitt
VM>V?\iW»W>^> t Establecer relaciones interpersonales. DESTREZAS EN: El uso de equipos
y/o instrumentos de medición y agroforestales. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Técnicas
Actualizadas de Explotación Forestal. Relaciones Humanas. Higiene y Seguridad Integral. 55
C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.p.S.n PERSONAL
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO; TITULO DEL CARGO: Auxiliar Gráfico CÓDIGO:
04031 GRADO: 3 DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL:
Efectuar labores de impresión / artes gráficas, empleando las técnicas, equipos y ios materiales
necesarios para garantizar un óptimo resultado en los trabajos gráficos requeridos por ¡a
Organización. 2. TAREAS: - Asiste a los prensistas, linotipistas, fotomecánicos y fotolitógrafos
en el grabado, revelado, quemado y montaje de planchas y en otros procesos para la
elaboración de trabajos de impresión / artes gráficas. - Monta ios manuscritos en los moldes
correspondientes. - Asiste al fotomecánico en la obtención de negativos de originales para !a
impresión. - Coloca y retira los chasis -con películas- en la cámara. - Mantiene reveladoras y
pilotas de revelado, - Archiva negativos. - Diseña y traza maquetas de acuerdo al tamaño y
volumen de! impreso solicitado. - Retoca material impreso. - Suministra a ios prensistas los
insumes necesarios. - Descarga ias máquinas de los trabajos elaborados y los ordena en las
tablas de separación. - Descarga las ramas impresas para su función. - Guarda las piezas de
las ramas tipográficas después de la impresión. - Opera fotocopiadora. - Opera máquina
vibradora a fin de ordenar el papel. - Elabora e! master u original del material a reproducir. -
Opera máquinas matricera para imprimir trabajos. - Colabora en las labores de compaginar,
perfilar, engrapar, guillotinar, engomar, etc. - Empaca el material para su distribución a las
diferentes dependencias universitarias. - Coloca y retira los chasis con películas en la cámara, -
Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de trabajo. - Llena reportes periódicos de las tareas
asignadas. - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la
Organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 56 lil ÁMBITO DE
ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDAD POR EL USO DE
MATERIALES» EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por el
uso de materiales, equipos y herramientas tales corno compuestos químicos, ramas
tipográficas, cepillos, esponjas, tinta, pinceles, papeles de distintos tipos, rollos de revelados,
estopa, cinta pegante, lupa, escuadra, prensas tipográficas, regias, planchas, máquinas
matriceras y vibradoras, tipo metros, cámaras, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL
los equipos y herramientas de manera indirecta y con carácter periódico. RESPONSABILIDAD
El cargo recibe supervisión específica de manera directa y constante No ejerce supervisión. 2.
cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor / frío y/o humedad, generalmente
algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como: químicos, gases y ruidos.
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente / enfermedad de
magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia medía, EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales corno.
mascarillas, guantes y protector. IV, COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El
trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas. 2. ESFUERZO: El cargo
amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente, caminar
periódicamente, levantar pesos esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión
manual y un grado bajo de concentración visual 57 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Artes Gráficas, menor o igual a tres
(3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B. Educación Básica
(noveno grado aprobado) y una experiencia de cuatro (4) años a nivel operativo. 2.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Generales de
artes gráficas. El manejo de ios materiales y equipos utilizados en las artes gráficas. Normas de
Higiene y Seguridad Integral. HABILIDADES PARA: Captar instrucciones orales y escritas.
Establecer relaciones interpersonales. Visual / Manual. DESTREZAS EN: Operar máquinas
relacionadas con las artes gráficas. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Curso de Artes
Gráficas. Relaciones Humanas. 58 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN
DEL CARGO O.p.S.y PERSONAL OBRERO I, IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL
CARGO: Ayudante de Cocina CÓDIGO: 07011 GRADO: 2 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Apoyar las Sabores de cocina y comedor; preparando,
cocinando, distribuyendo alimentos y bebidas para garantizar un eficiente servicio alimenticio
en la Organización. TAREAS: Cocina platos sencillos de acuerdo al menú solicitado. Hornea y
fríe alimentos requeridos en el menú, Prepara condimentos y especies según los
requerimientos del cocinero. Limpia verduras, frutas, hortalizas, aves, carnes y pescados para
su preparación. Extrae e! jugo de las frutas. Ordena los utensilios de cocina. Asea las mesas,
mesones, estantes, baldosas, pisos, fregaderos y demás áreas en perfecto estado de limpieza.
Lava, seca, esteriliza y organiza en estantes los utensilios e implementos de cocina. Selecciona
ios alimentos según las instrucciones. Recopila y elimina desperdicios de alimentos en la
cocina y comedores. Atiende a los usuarios en la línea de servicio del comedor. Llena reportes
periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.
Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada, 59 III. ÁMBITO DE
MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por el
uso de materiales, equipos y herramientas tales como, paletas, cubiertos, colador, bandejas,
fuentes de comida, bolsas, I i c u a d o r a, horno, cocina, batidora, entre otros
responsable de! mantenimiento de ios equipos y herramientas de manera directa y con carácter
constante RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la
seguridad de otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe una supervisión específica de manera
directa y constante No ejerce supervisión 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE
TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente
con calor y/o humedad, generalmente aígo desagradable, y con agentes contaminantes, tales
como: humo, ruido y vapor. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a nesgo de
accidente con una magnitud moderada y con posibilidad de ocurrencia media EQUIPOS Y/O
seguridad tales como: guantes, delantal, gorro, entre otros IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO:
1. TIPO DE TRABAJO E! trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas 2.
ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de estar sentado / parado constantemente,
caminar periódicamente y levantar pesos esporádicamente; requiriendo un grado medio de
precisión manual y un grado bajo de concentración visual 60 V. PERFIL DEL CARGO: 1.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Educación Básica (noveno grado
aprobado) y una experiencia menor de un (1) año a nivel operativo. B. Educación Básica (no
concluida) y una experiencia de dos (2) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Nutrición y dietética. Conservación de
aumentos. Normas de Higiene y Seguridad Integral HABILIDADES PARA: Establecer
relaciones interpersonalds. Captar instrucciones orales y escritas. Calcular raciones o
cantidades para preparar los alimentos. DESTREZAS EN: Manejo y mantenimiento de
utensilios de cocina Manipulación de alimentos. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Básico
de Cocina. Higiene y Seguridad Integral. Relaciones Humanas. 61 C.N.U. UNIVERSIDADES
NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.p.S.y PERSONAL OBRERO I.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Ayudante de Mantenimiento CÓDIGO:
03011 GRADO: 3 DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL:
Apoyar en ei mantenimiento preventivo y/o correctivo de edificaciones, equipos, maquinarias y
mobiliario, utilizando los procedimientos necesarios para garantizar el óptimo estado de ¡os
mismos. TAREAS: Área de Refrigeración: Ayuda al mecánico de refrigeración en la revisión y/o
reparación de los equipos de refrigeración, Traslada el equipo de refrigeración al taller en caso
de ser necesario. Participa en la instalación y mantenimiento de equipos de refrigeración y aire
acondicionado. Área de Electricidad: Ayuda al electricista en actividades tales como: instalación
de tendidos eléctricos, tableros de distribución, etc. Participa en la reparación de
fluorescentes, interruptores, toma corrientes, cerraduras eléctricas, ventiladores y cualquier
artefacto eléctrico. Traslada equipo, herramientas y materiales de trabajo. Área de Herrería y
Soldadura: Ayuda al herrero / soldador en ía elaboración de puertas, protectores, ventanas,
entre otros. Cambia cerraduras y bisagras en puertas de metal. Efectúa ei acabado de las
piezas de metal una vez soldados. Repara archivos, escritorios, estantes y demás mobiliario de
la Organización. Efectúa modificaciones en cualquier área de metal para la instalación de
equipos de aire acondicionado. Área Vidriería: Colabora en la instalación de vidrios. Toma
medidas al área donde se va a montar el vidrio. Área Albañilería: Efectúa reparaciones
menores en paredes, pisos y demás superficies rellenando grietas, hendiduras, etc.
Colabora en la instalación de baldosas en paredes y pisos, piezas sanitarias, entre otros.
Participa en la limpieza de superficies a tratar ya sea lijando, utilizando espátula, aplicando
removedor, etc. Área Plomería: Efectúa reparaciones menores de plomería siguiendo
instrucciones de su superior, tales como cambios y ajustes de empacaduras, llaves y demás
botes de agua. Destapa y drena cañerías, tuberías, canales y demás sistemas que lo ameriten.
Prepara mezclas de concreto, morteros de cemento y otros materiales. Efectúa perforaciones
en paredes, pisos, muros y demás áreas para la instalación de tuberías, piezas sanitarias, entre
otros. ___ __________________ _ 62 - Limpia e! área de desperdicios producto de los
trabajos que se hayan efectuado - Área Pintura: Efectúa ia preparación previa de la superficie
a pintar, ya sea lijándola o cepillándola Pinta y retoca tas diferentes estructuras de la
Organización Realiza reparaciones menores aplicando materia1 de revestimiento a superficies
y demás objetos a pintar. - Pinta y repara escritorios, archivos, m e s a s y demás m o b 11 i a r
i o el e la Universidad. -- Área Tapicería / Carpintería: Mide y corta de acuerdo a la medida:
cueros, tela, semi-cuero entre oíros; siguiendo instrucciones de! jefe inmediato Colabora con el
tapizado de muebles, butacas, sitias, vehículos y demás mobiliario Aplica pintura y ¡o barniz a
ias piezas a ser tapizadas - Repara escritorios, pupitres, puertas y ventanas - Asiste al
carpintero en la elaboración de piezas pequeñas, puertas y/o mobiliario de uso docente,
administrativo y/o educativo Traza en madera los contornos de muebles u objetos a elaborar
siguiendo las instrucciones de! carpintero instala bastidores, paneles y íabiqueria en el lugar
señalado Área Servicios: Solicita el material necesario para cumplir con sus tareas Transporta
de un sitio a otro mobiliario, equipos audiovisuales, material a c a d é r n i c o y administrativo. -
Realiza tareas generales de jardinería. Colabora en la reproducción de material académico -
administrativo -- Área Mantenimiento Deportivo: Prepara sustancias químicas para clarificar el
agua de la piscina. - Traza líneas en cal y/o pintura para delimitar ias áreas de juego en
canchas deportivas - Entrega a profesores, alumnos y público en general los materiales
deportivos pesas, pelotas, balones, guaníes, bates, mancuernas y tablas abdominales Llena
reportes periódicos de las tareas asignadas Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de
trabajo. Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por
la Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada 63 III. ÁMBITO DE
uso de materiales, equipos y herramientas de trabajo, tales como: pintura, goma, mastique,
cables eléctricos, abonos, pega, bolsas plásticas, filtros, productos químicos, cemento,
cerraduras, cintas eléctricas, detergentes, martillo, voltiamperímetro, cortador de vidrio, taladro,
prensa, cepillos, chupones, destornillador, alicate, electrodos; cepillo, coleto, rastrillo, bolsas,
gato hidráulico, esmeril, escalera, brochas, manómetro, tubos, llaves, podadera, entre otros.
constante. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la
ambiente con calor o frío y/o humedad, generalmente algo desagradable y con agentes
contaminantes, taies como; ruidos, gases, sustancias químicas y polvo. RIESGOS: La
ejecución de! trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud moderada y con
posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo
requiere del uso de dispositivos y/o equipos de seguridad taies como: cascos, guantes, botas,
batas y mascarillas. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo se
considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un
esfuerzo físico de permanecer parado constantemente, caminar periódicamente y levantar peso
64 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller y
una experiencia menor de un (1) año a nive! operativo, B. E d u c a c i ó n Básica (noveno
grado aprobado) y una experiencia de t r e s (3) a ños a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Los métodos, herramientas, materiales
y equipos utilizados para eí mantenimiento de !as instalaciones de la institución. Sistema
eléctrico decimal. Generales de Higiene y Seguridad integral. Mantenimiento genera!.
HABILIDADES PARA: Establecer relaciones interpersonales. Comprender y seguir
instrucciones orales y escritas Detectar fallas en equipos. DESTREZAS EN: Manejo de
herramientas y equipos utilizados para el mantenimiento de las instalaciones y equipos de
la organización 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Mantenimiento General. 65 C.N.U.
UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.p.S.u PERSONAL OBRERO
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Ayudante de Mecánica CÓDIGO:
Apoyar a los mecánicos de la Organización, reparando y manteniendo ios vehículos
pertenecientes a! parque automotor de la misma, para asegurar su correcto funcionamiento 2.
TAREAS: - Realiza la estimación y selección del material necesario para la ejecución de su
trabajo. Detecta failas menores en las diferentes partes y sistemas de vehículos iivianos y
pesados. - Cambia cauchos, filtros de combustible y de aire, diafragmas, bornes, aceite,
sistemas de rodamiento, entre otros. - Ayuda a mecánicos en el mantenimiento preventivo de
¡as unidades, mediante la revisión de motor, bandas de frenos, cajas de velocidades y demás
sistemas de ios vehículos. - Ayuda en las actividades de mantenimiento y reparación de
carrocerías de hojalata y fibra de vidrio. - Lija la superficie abollada de los vehículos. - Pule los
vehículos una vez pintados. - Efectúa e! lavado y aspirado de los vehículos. - Repara averías
de cauchos y tripas. - Conduce los vehículos hasta e! puente hidráulico o fosa para proceder ai
lavado y engrase. - Acondiciona el equipo de lavado, instala las mangueras, controla la
presión necesaria en las bombonas que contienen el agua y ios productos químicos. Conecta la
pistola neumática al depósito de grasas para lubricar el sistema de suspensión y el tren
delantero. - Baja el vehículo del puente y lo seca. - Realiza mantenimiento a las herramientas
usadas, - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden
equipo y sitio de trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral
establecidos por la Organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 66
MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por e i
uso de materiales, e q u i p (3 s y herramientas tales corno: tripas, parches, ace'te o grasa,
jabón, estopa, escoba, destornilladores, gato hidráulico, llaves ajuslables. alicates., prensa,
esmeril, mangueras, graseras, pistola neumática, gato, llave ríe cruz, mandarrias, aspiradora,
entre otros. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y
dnecia y con carácter constante RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: Es
responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica
de manera directa y constante No ejerce s u p e r v i s i ó n. 2. CONDICIONES AMBIENTALES
Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado,
en un ambiente con calor, generalmente desagradable y con agentes contaminantes, tales
como: vapor, humo, ruido y químicos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a
riesgo de accidente y enfermedad con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia
media EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos
y/o dispositivos de seguridad tales como botas de seguridad, bragas y guantes. IV.
requiere ejecutar tareas repetitivas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de
trabajar sentado / parado constantemente, levantar pesos periódicamente y trabajar en posición
difícil esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración
visual. 67 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A.
Bachiller y una experiencia menor de un (1) año a nivel operativo B. Educación Básica (noveno
grado aprobado) y una experiencia de tres (3) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Mecánica general de automóviles. El
manejo de materiales, equipos y herramientas utilizados en mecánica. HABILIDADES PARA:
Captar instrucciones orales y/o escritas. Establecer relaciones interpersonales. Manual.
DESTREZAS EN: Manejo de los equipos y herramientas de trabajo. 3. ADIESTRAMIENTO
REQUERIDO: Normas de Higiene y Seguridad Integral. 68 C. N. U. UNIVERSIDADES
NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O. P. S. U. PERSONAL OBRERO I
IDNETIFICACION DEL CARGO I TITULO DEL CARGO: Ayudante de Navegación CÓDIGO:
09011 GRADO: 1 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: OBJETIVO GENERAL:
Apoyar a! capitán en las embarcaciones de la Organización, conduciendo, reparando y
manteniendo a !as mismas, para trasladar adecuada y oportunamente a personas, materiales y
equipos. TAREAS. Ayuda a! capitán en la conducción de embarcaciones. Ayuda al capitán en
las maniobras de atraque y desatraque de las embarcaciones en el puerto. Revisa los niveles
de aceite, combustible, agua, temperatura, así como la batería y sistema de proporción de!
barco. Realiza reparaciones menores de partes o maquinarias de las embarcaciones. Llena
reportes periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de
trabajo. Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la
Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 69 II!. ÁMBITO DEf AGÍ U
ACIÓN : . RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE MATERIALES,
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Es responsable con carácter constante por el uso de materiales,
equipos y herramientas tai es como combustible, aceite, radio bonio, esmeril, taladro,
compresores, radar, eco sonda, son a!, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL
los equipos y herramientas de manera indirecta y c o n carácter p e r i ó d i c o.
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable p o r la seguridad de
oíros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica de manera directa y constante No
DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio abierto, en un ambiente con calor, generalmente
desagradable y con agentes contaminantes, tales como combustible y ruidos RIESGOS: La
ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente o enfermedad con una magnitud leve
y posibilidad de ocurrencia baja EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo
requiere del uso de equipos y/o dispositivos de segundad para navegación, tales como:
mascarillas, chapaletas, trajes, guaníes. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE
TRABAJO El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar t ar e a s repetitivas 2.
ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar parado/sentado constantemente,
levantar pesos esporádicamente, trabajar en posición difícil periódicamente, requiriendo un
grado medio de precisión manual y un grado bajo de concentración visual 70 V. PERFIL DEL
CARGO: "]] 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Educación Básica (noveno
grado aprobado) y una experiencia menor de un (1) año a nivel operativo. B, [Educación Básica
(no concluida) y una experiencia de dos (2) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Leyes y reglamentos marinos. Et
manejo de embarcaciones. Mantenimiento de embarcaciones. Estiba y estabilidad.
HABILIDADES PARA: Mantener relaciones interpersonales. Detectar fallas en las
embarcaciones. DESTREZAS EN: El uso y manejo de herramientas y equipos de navegación.
3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Curso de Navegación. Mantenimiento de Embarcaciones.
71 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O..S. PERSONAL
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Ayudante de Servicio
GENERAL: Mantener las instalaciones internas y externas de la Organización, utilizando los
equipos y herramientas necesarios para lograr un grado óptimo de limpieza y funcionamiento
de las mismas. 2. TAREAS: -» Barre, lava, aspira, desmancha, encera y pule los pisos de las
áreas de la Organización que le sean asignadas. - Limpia y desmancha paredes, ventanas,
vidrios, puertas, fórmicas y maderas de tabiques divisorios de las diferentes áreas de la
Organización que le sean asignadas. - Limpia escritorios, sillas, pupitres, mesas, archivos y
demás equipos de oficinas. - Retira afiches, propaganda y anuncios publicitarios en general de
las diferentes áreas de la Organización. - Retira cualquier tipo de material o sustancia adherida
a paredes, pisos, equipos y mobiliarios de las diferentes áreas de la Organización que le sean
asignadas. - Recoge, empaca y traslada los desperdicios a los sitios destinados para su
recolección. - Solicita, ordena y controla materiales y artículos de limpieza, velando por el buen
uso del mismo. - Distribuye servilletas, jabón, papel higiénico y detergentes entre los baños de
la Organización. - Distribuye los botellones de agua potable por las diferentes instalaciones de
la Organización. - Instala los equipos audiovisuales para eventos, clases, conferencias, etc. -
Verifica el buen estado y el uso de los equipos audiovisuales que han sido solicitados en
préstamo. - Organiza en el depósito los equipos audiovisuales. - Traslada en carrucha equipos,
mobiliarios y materiales de oficina dentro de las instalaciones de la Organización. - Carga y
descarga materiales, equipos y otros bienes en vehículos automotores livianos o pesados. -
Amarra y ajusta la carga en la plataforma del vehículo y tiende el encerado. - Realiza
mudanzas entre las distintas dependencias de la Organización. - Embala y organiza material
académico / administrativo y equipos de oficina. - Compra material de oficina. - Lava la
cafetera una vez utilizada, - Colabora con el servicio de refrigerios cuando se realizan
reuniones, conferencias, talleres, etc. - Riega plantas y jardines interiores. 72 - Realiza tareas
generales de jardinería. - Abre y cierra puertas cuando se le solicita. - Ayuda al personal de
mantenimiento y transporte en actividades menores de reparación y /o servicio según !e sean
asignadas i n forma al p e r s o n x \ d o r n ante n i ni lento sobre posibles f a U a s en los
equipos - Llena reportes periódicos de las tareas realizadas Mantiene limpio y en o r d e» n
equipos y sitio de trabajo - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integra!
establecidos por la Organiza c i ó n - Realiza cualquier otra tarea afín que i e sea asignada 73
I. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO
DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por
el uso de materiales, equipos y herramientas tales como; detergentes, rnopa, paños, ceras,
pulidoras, aspiradora, entre otros. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE
herramientas de manera directa y con carácter constante. RESPONSABILIDAD POR
SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN: Ei
cargo recibe supervisión específica de manera directa y constante. No ejerce supervisión. 2.
cargo se ubica en sitio cerrado y/o abierto, en un ambiente con calor, frío y/o humedad,
generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes tales como. detergentes, polvo y
ruidos. RIESGOS: La ejecución de! trabajo está sometida a riesgo de accidente y/o enfermedad
con una magnitud moderada y con posibilidad de ocurrencia media, EQUIPOS Y/O
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere dei uso de equipos y/o dispositivos de
seguridad tales como: batas, guantes y mascarillas. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO
DE TRABAJO: Ei trabajo se considera muy pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas. 2.
ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de caminar constantemente, parado / sentado
periódicamente y transportar esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión
manual y un grado bajo de concentración visual. 74 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN
Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. E d u c a c i ó n Básica (noveno grado aprobado) y una
experiencia menor de un (01) año a nivel operativo B. Educación Básica (no concluida) y una
experiencia de dos (?) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y
DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Métodos, herramientas, materiales y equipos utilizados
para el mantenimiento de las instalaciones universitarias Normas de Higiene y Segundad
Integra! HABILIDADES PARA: Establecer relaciones interpersonales. Captar y seguir
instrucciones orales y escritas Manipular objetos pesados y/o delicados. DESTREZAS EN:
Manejo de herramientas y equipos utilizados para el mantenimiento y aseo de las
instalaciones universitarias. El traslado de objetos de diferentes tamaños, pesos y formas 3.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones H u m a n a s. 75 C.N.U. UNIVERSIDADES
NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.p.S.y PERSONAL OBRERO 1.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Camarero CÓDIGO: 08061
GRADO: 1 _ , . _ II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO
GENERAL: Mantener las residencias de i a Organización, aseando y cuidando los bienes y
áreas físicas, para garantizar ei adecuado funcionamiento y conservación de ias mismas. : 2.
TAREAS: - Ordena, limpia y realiza cuidados generales a las instalaciones físicas de la
residencia. - Lleva el control de la lencería y demás bienes, reponiendo ios necesarios. -
Cambia sábanas y viste las camas. - Lava ropa y otras piezas a mano o a máquina. - Zurce y
plancha lencería v uniformes. - Coloca material higiénico en los sanitarios y en otras áreas
físicas. - Realiza inventarios periódicamente. Reporta fallas y desperfectos cuando sucedan.
Lleva el control de los usuarios de ia residencia. - Revisa y repara filtros de agua, llaves y
cerraduras. j - Llena informes periódicos de las tareas asignadas. -- Mantiene limpio y en
orden equipo y sitio de trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad
integral establecidos por ia Organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea
asignada. 76 I. Á M BIT O D E A C TU A CIÓ N :~ 1. RESPONSABILIDADES:
responsable; con carácter constante por e! uso de materiales, equipos y herramientas talos
corno mopas, detergentes, artículos de cocina, esponjas, guantes, plancha, pulidora,
aspiradora, entre olios RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y
indirecta y con caráciei periódico RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es
responsable por la seguridad de otros SUPERVISIÓN: E i cargo recibe supervisión especifica
de manera directa y constante N o ejerce s u p o i v i si o n. 2. CONDICIONES AMBIENTALES
Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado /
abierto, en un ambiente con calor, frío y/o humedad, generalmente algo desagradable y con
agentes contaminantes, tales como: químicos y polvo. RIESGOS: La ejecución del trabajo está
sometida a nesgo de accidente / enfermedad de magnitud leve y posibilidad de ocurrencia baja.
EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o
dispositivos de seguridad tales como: guantes y bragas IV COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1.
TIPO DE TRABAJO El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas 2.
ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de caminar constantemente, estar parado
periódicamente y trabajar en posición difícil esporádicamente, requiriendo un grado! bajo de
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una
experiencia menor de un (1) uno a nivel operativo 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y
DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Uso y manejo de materiales y equipos de mantenimiento
y HABILIDADES PARA: Establecer relaciones interpersonales. Determinar la cantidad de
material necesario pao ejecutar las tareas Reportar cualquier situación irregular. Captar
instrucciones orales y escritas. DESTREZAS EN: Uso y manejo de equipos de mantenimiento.
3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Higiene y Seguridad Integral. Básico de Mantenimiento.
Relaciones Humanas. 78 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DfcSCRiPCIÓN DEL
CARGO O..S. PERSONAL OBRERO IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO:
Carpintero CÓDIGO: 03111 GRADO: II DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES:
Restaurar las estructuras de madera y fórmica de ¡a Organización, utili/ando !os equipos y
herramientas necesarios para contribuir con ia preservación y cuidado de las mía nías 2.
TAREAS: -• Estima costo, tiempo y materiales necesarios para !a realización de ias labores
Solicita los materiales necesarios para la ejecución de las labores, sugiriendo en los pedidos de
material los de más alta calidad en e i mercado. - Diseña, corta, construye y monta piezas de
madera de acuerdo a lo solicitado. Ensambla y ajusta piezas - Repara y reconstruye objetos
variados en madera, cartón, tabíopari y anime. - Monta, desmonta y repara brazos hidráulicos,
cerraduras, pizarrones y carteleras. -- Instala puertas, ventanas, techos, cerraduras, cilindros y
gavetas. - Realiza montajes en fórmica, forrando puertas, marcos y escritorios. -• Coloca
vidrios a estantes, telefone ras, carteleras, ventanas, puertas, armarios y dernñs objetos que ío
requieran. - Efectúa el mantenimiento de las máquinas y herramientas de trabajo,
lubricándolas y calibrándolas. - Laquea algunos muebles, puertas y otros objetos
esporádicamente. - Evalúa el producto final en cuanto al acabado y presentación. Interpreta
bajo supervisión técnica: planos, especificaciones y diseños para accesorios y piezas de
madera. - Elabora reportes periódicos de las tarcas asignadas. Mantiene limpio y en orden
equipos y sitio de trabajo. Cumple con las normas y procedimientos de segundad integral
establecidos por la Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 79 III.
uso de materiales, equipos y herramientas (ales como: madera, fórmica, pegamentos, clavos,
ramplum, vidrios, li¡a, alicate, prensa mecánica, taladro, sierra caladora, lijadora de banda y
digital, cepillo eléctrico, torno de carpintería, esmeril; entre otros. RESPONSABILIDAD POR EL
POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica. No ejerce supervisión 2.
cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor, generalmente algo desagradable,
con agentes contaminantes tales como: polvo, ruido y químicos. RIESGOS: La ejecución del
trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud moderada y posibilidad de
ocurrencia media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso
de equipos y/o dispositivos de seguridad, tales como: botas de seguridad, lentes de protección,
mascarillas, entre otros. * IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo
se considera pesado y requiere ejecutar tareas variadas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un
esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente, trabajar en posición difícil
periódicamente y levantar pesos esporádicamente, requiriendo un grado alto de precisión
manual y un grado medio de concentración visual. 80 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN
Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Carpintería / Ebanistería mayoi
de tres (3) meses o igual ai seis (6} meses do duración y una experiencia de un (1) año a
nivel operativo ¡ B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de seis (6)
años a nivel operativo 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN: Prácticas, procesos, métodos, materiales y equipos utilizados en
carpintería Lectura e interpretación de pianos y especificaciones. Los riesgos propios del oficio
y precaución. Tipos de madera. Toma de medidas. Normas de Higiene y Seguridad Integral.
HABILIDADES PARA: Para captar, impartir y ejecutar instrucciones orales y escritas.
Establecer relaciones interpersonales. Interpretar diseños y diagramas. Visual y manual.
DESTREZAS EN: El uso y manejo de materiales y equipos de carpintería. 3.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Curso de Higiene y Seguridad Integral. Supervisión Básica.
81 C.N.U. O.O.S. U UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Cerrajero
CÓDIGO: 03021 GRADO: 4 DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO
GENERAL: Instalar cerraduras mecánicas y eléctricas de puertas y mobiliarios en general,
empleando las técnicas, equipos y herramientas necesarios para garantizar la seguridad de !os
bienes de la Organización. 2. TAREAS: - Instala, repara y cambia cerraduras mecánicas y
eléctricas a puertas, escritorios, archivadores, etc. - Desarma, revisa, repara y sustituye
tambores, resortes, brazos hidráulicos y otras piezas de seguridad. - Diseña, elabora y copia
llaves o duplicados en las máquinas y equipos. - Instala y abre mecanismos de seguridad y
cambia las combinaciones de los mismos cuando sea necesario. - Instala, adapta y cambia
cerraduras para un sólo mecanismos (llave maestra). - Asiste a ios herreros y soldadores en su
trabajo cuando se amerite. - Realiza inventario de materiales y mantiene stock en el depósito. -
Elabora reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden sitio y equipo
de trabajo. - Cumple las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por ¡a
Organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 82 II!. ÁMBITO DE
MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Es responsable c o n c a ¡ a c t e í constante cor
e I u s o de ni a t p i ¡ a! e s. equipos y herí amientas talos como molde para naves, martillo,
destornillador , alicate, gan7iias. limas, copiadora <Je üavns, tambores, cilindros. C'nceles,
taladro. prensa, esmeril de banco, esmeril eler t'omanufi!. entre otros RESPONSABILIDAD
POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: rs ' esponsable de'
rnantemrnien'r, de los equipos y hp;' aivio:1 tas de y con carácter constante
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS. No os responsable por la seguridad de
otros SUPERVISIÓN: 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO.
AMBIENTE DE TRABAJO: Fl cargo se ubica en un sitio cerrado, en un anifíien'e con
caloi, generalmente algo desagradable y ron agentes contaminantes tales como ruidos
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a nesgo de accidente con una magnitud
moderada y posibilidad cíe ocuírencio media EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD:
El cargo requiere d e I uso de equipos y / o dispositivos de s e g u r i d a ti tales como careta,
guantes, neio y bragas IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo se
considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo a/nerita un
esfuerzo tísico de trabajar sentado / parado constantemente, en posición difícil periódicamente,
levantar pesos esporádicamente, requiriendo un grado medio rie precisión manual y de
(ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Cerrajería, menor o igual a tres (3) meses de
duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B. Educación Básica {noveno grado
aprobado) y una experiencia de cuatro (4) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Sistemas de seguridad. Tipos de
cerraduras y cerrojos. HABILIDADES PARA: Detectar y corregir faltas en cerraduras y equipos
de seguridad Establecer relaciones interpersonales. Visual y manual. DESTREZAS EN:
Manejar copiadoras de llaves, taladro y esmeriles. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Higiene y Seguridad Integral. 84 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL
CARGO O.p.S-u PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL
CARGO: Cocinero CÓDIGO: 07041 GRADO: 5 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Cocinar platos complejos y sencillos, cumpliendo con
las normas de nutrición, dietética e higiene para garantizar un servicio alimenticio de óptima
calidad en la Organización 2. TAREAS: - Cocina platos complejos y sencillos de acuerdo al
menú solicitado - Examina con el supervisor y dietista el menú a preparar. - Prepara menúes
diariamente de acuerdo a las instrucciones del supervisor y de la ecónoma y/o dietista. -
Solicita alimentos necesarios para la preparación de comidas. - Efectúa inventarios y elabora
listas de requisición de alimentos. - Efectúa inventarios semanales. - Organiza y ordena el área
de la cocina y comedor. - Indica la cantidad a servir por ración a los comensales. - Verifica que
la posición de los aumentos sea la correcta al ser servidos. - Elabora reportes periódicos de las
tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden sitio y equipos de trabajo. - Cumple con las
normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización. - Realiza
cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 85 MÍ. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1.
herramientas tales como: paletas, cubiertos, coiador, bandejas, fuentes de comida, bolsas,
ayudante de cocina, licuadora, horno, cocina, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL
POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica. No ejerce supervisión. 2.
cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor y/o humedad, generalmente algo
desagradable, y con agentes contaminantes, tales como: humo, ruidos y vapor. RIESGOS: La
ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud moderada y con
requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como: botas de goma, guantes,
gorro y delantal. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo se
considera pesado y requiere ejecutar tnreas variadas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un
esfuerzo físico de estar sentado / parado constantemente y caminar periódicamente,
requiriendo de un grado medio de precisión manual y de concentración visual. 86 V. PERFIL
DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de
Cocina mayor de tres (3) meses o igual a seis (6) meses de duración y una experiencia de un
seis (6) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN: Generales de nutrición y dietética. Elaboración de menúes. Higiene,
preparación y conservación de alimentos. Normas de Higiene y Seguridad Integral. Trabajo en
equipo, HABILIDADES PARA: Determinar porciones adecuadas a ser preparadas y servidas
Establecer relaciones interpersonales. Impartir instrucciones orales y escritas. Transmitir
conocimientos. DESTREZAS EN: El uso, manejo y mantenimiento de equipos y utensilios de
cocina, 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas. Supervisión Básica. 87
C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O . . S - P E R S O N A
LOBRERO.IDENTIFICACIÓNDELCARGO:TITULODELCARGO:Ch
of erCÓ DIG O: 090 81 GRADO :5 II .DE SCRI PCI ÓNG ENÉ RICADE F
U N C I O N E S : - " - " - . - " . . . . . . . . . . . i " " " " . . " " " j j - j i "!" - ' " ^ ^ ^ " ' T n " i " O B J
E T IVO GENERAL: Trasladar personal docente, administrativo, obrero, estudiantes, bienes y
otros, de la Organización, conduciendo las unidades de transporte automotor, para facilitar el
desarrollo adecuado de las actividades de la comunidad universitaria con la prestación de un
buen servicio. TAREAS: Verifica las condiciones mecánicas del vehículo antes de salir.
Conduce unidades de transporte automotor liviano y/o medianamente pesado para transportar
estudiantes, personal docente, administrativo y obrero. Conduce» vehículos de carga
transportando materiales, equipos y herramientas. Opera máquinas pesadas tales como: grúas
y otras de más de seis toneladas. Vela por la seguridad y resguardo de los bienes, equipos y/o
materiales que transporta. Vela por la seguridad y resguardo de la integridad física de
las personas que transporta. Realiza viajes fuera del perímetro de la ciudad trasladando
personas, materiales, equipos, animales, entre otros. Reporta fallas y averías de la unidad
asignada, con la finalidad de que sean corregidas. Conduce vehículos para la recolección de
basura. Realiza reparaciones menores de vehículos. Conduce vehículos para trasladar a los
choferes a su lugar de residencia una vez culminado el último turno. Informa al supervisor
sobre cualquier anormalidad suscitada en el horario nocturno de trabajo. Lleva el control de los
repuestos que se utilizan en los vehículos. Elabora reportes periódicos de las tareas asignadas.
Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de trabajo. Cumple con las normas y procedimientos
en seguridad integral establecidos por la Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le
sea asignada. 88 MI. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES:
responsable con carácter constante por el uso de rnatenales, equipos y herramientas tales
como aceite, triángulo de seguridad, caucho de repuesto, liga de frenos, agua de baterías,
llaves ajustables, gato h¡drau'¡co, extintor, unidades de transporte, entre otros
responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera directa y con
carácter constante. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: Es responsable por
la seguridad de oíros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión genera! de manera directa y
con calor o frío y/o humedad, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes,
tales como: ruido, gases y humo RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de
accidente de magnitud mortal y posibilidad de ocurrencia alta. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS
DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales
corno cinturón de seguridad. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El
trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo
amerita un esfuerzo físico de estar sentado / parado constantemente y de trabajar en posición
difícil esporádicamente, requiriendo de un grado medio de precisión manual y un grado alto de
concentración visual. 89 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
(ALTERNATIVAS) A. Bachiller, más curso de Manejo Via! Defensivo y/o Mecánica Automotriz
menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de cinco (5} años a nivel
operativo. B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de nueve (9) años
EN: Las características y funcionamiento de los diferentes vehículos utilizados en la
Organización. Mecánica general. Leyes de tránsito Normas de cortesía Normas de Higiene y
Seguridad integral. Geografía nacional, rutas urbanas / extraurbanas. HABILIDADES PARA:
Seguir instrucciones orales y escritas Establecer relaciones interpersonales efectivas Tomar
decisiones en situaciones difíciles Detectar fallas en los vehículos. Prevenir situaciones
peligrosas. Viso / motora. DESTREZAS EN: La conducción de diferentes tipos de vehículos
automotores / pesados. Ei uso de equipos y herramientas mecánicas. La conducción de
diferentes vías terrestres y bajo diferentes tipos de condiciones atmosféricas. El uso de
extintor de incendios. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas. Supervisión
Básica. 90 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.p.S.y
PERSONAL OBRERO I, IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Despachador
de Combustible CÓDIGO: 09021 GRADO: 2 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES:
1. OBJETIVO GENERAL: Suministrar combustible, aceite y agua a los vehículos de la
Organización, utilizando los equipos y materiales requeridos para brindar con eficiencia los
servicios solicitados por los usuarios. 2. TAREAS: - Llena los tanques de combustible de
vehículos livianos y pesados. - Revisa y coloca el aceite de motor, agua de la batería y del
radiador. - Limpia vidrios de los vehículos. - Lleva control de! combustible suministrado por las
bombas de gasolina contratadas, registrando nombre del chofer, monto en bolívares, modelo y
placa del vehículo. - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en
orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad
integral establecidos por la Organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea
asignada. 91 III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD
constante por el uso de materíales de trabajo, tales como: acede automotor, agua de batería,
destornilladores, bomba de gasolina, entre otros. RESPONSABILIDAD POR EL
los e q u' d o s y herramientas <! e manera indirecta y con carácter periódico
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: Es responsable por la seguridad de otros
SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica, de manera directa y constante No
DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio abierto, en un ambiente con calor, frió,
generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes. tales como, gases, humo,
químicos y ruidos. RIESGOS: La ejecución de! trabajo está sometida a nesgo de accidente y
enfermedad, de magnitud mortal y posibilidad de ocurrencia alta EQUIPOS Y/O
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere de! uso de equipos y/o dispositivos de
seguridad tales como guantes, botas de goma, i ni permeables, entre otros IV. COMPLEJIDAD
DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar
tareas repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar parado
constantemente, levantar pesos periódicamente y trabajar en posición difícil esporádicamente,
requiriendo un grado bajo de precisión manual y de concentración visual 92 V PERFIL DEL
CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Educación Básica (noveno
grado aprobado) y una experiencia menor de un (1) año a ntvel operativo. B. Educación Básica
(no concluida} y una experiencia de dos (2) años a nivel operativo 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Materiales, equipos y herramientas a
ser utilizados en el trabajo. Normas de Higiene y Seguridad integral. HABILIDADES PARA:
Seguir instrucciones orales y escritas. Establecer relaciones interpersonales. DESTREZAS EN:
Manipulación de equipos y herramientas de trabajo. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Higiene y Seguridad Integral. 93 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL
CARGO O.p.S-u PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL
CARGO: Despachador de Vehículos CÓDIGO: 09031 GRADO: 3 II. DESCRIPCIÓN
GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Controlar la asignación y despacho de
vehículos de la Organización, aplicando los procedimientos establecidos, para garantizar ef
traslado efectivo de personal, estudiantes y bienes. 2. TAREAS: - Elabora registro de salida y
de llegada de los vehículos, indicando nombre del chofer, número de la unidad, ruta asignada y
cualquier información necesaria para el control del servicio. - Controla consumo de gasolina. -
Registra en la tarjeta de control de viajes que porta cada chofer, la hora de llegada y salida del
estacionamiento. - Verifica las condiciones del vehículo a despachar. - Despacha los vehículos
que van a trasladar personal o material dentro y fuera del estado, indicando rutas a cubrir, -
Despacha cada unidad automotor que sale del estacionamiento, verificando datos del chofer,
hora de salida, datos de la unidad, lugar de destino, etc. - Controla la rotación de choferes
previendo la equidad en ia distribución de salida a la plantilla de personal. - Participa al
supervisor cualquier daño en las unidades que ameriten reparación. - Rinde informe detallado a
su superior sobre el número de viajes efectuados por cada vehículo y/o cualquier anormalidad
observada en e! transcurso del día. - Elabora solicitudes de servicio, de mantenimiento y
reparaciones en general, para las unidades que lo ameritan. - Reporta al taller mecánico los
vehículos accidentados. * - Lleva el control de las rutas de autobuses y demás vehículos de la
unidad de transporte. - Elabora reportes periódicos de las actividades realizadas. - Mantiene
limpio y en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier irregularidad. - Cumple con las
cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 94 II. ÁMBITO DE ACTUACIÓN 1.
HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por el uso de materiales de
trabajo, tales como planillas de control, papel carpeta, bolígrafos, entre otros
RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: No
maneja equipos y herramientas RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS Es
responsable por ! a seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general de
manera directa y constante 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado/abierto, con calor y/o
humedad, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como ruido,
gases, humo y vapor. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente /
enfermedad de magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia ba;a EQUIPOS Y/O
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo no amerita el uso de equipos y/o dispositivos de
segundad IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO E! trabajo se considera
liviano y requiere ejecutar tareas variadas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico
de trabajar sentado / parado constantemente, caminar periódicamente, trabajar en posición
difícil esporádicamente, requiriendo un grado bajo de precisión manual y de concentración
visual. 95 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A.
Bachiller más curso afín al área de desempeño menor o igual a tres (3) meses de duración
y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B, Bachiller y una experiencia de cuatro (4)
años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
CONOCIMIENTOS EN: Leyes de tránsito. Mecánica automotriz;. HABILIDADES PARA:
Establecer relaciones interpersonales Seguir instrucciones orales y escritas Redactar informes.
DESTREZAS EN: Manejo de vehículo automotor. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Relaciones Humanas. Supervisión Básica. 96 GNU. UNIVERSIDADES NACIONALES
CARGO: TITULO DEL CARGO: Electricista CÓDIGO: 03161 GRADO: 6 II. DESCRIPCIÓN
GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Reparar los diferentes sistemas
eléctricos de la Organización, apücnndo las técnicas y utilizando los equipos necesarios para
garantizar el funcionamiento adecuado de ¡os mismos. 2. TAREAS: - Examina planos y
especificaciones de los sistemas eléctricos para ubicar averías. - Estima, selecciona y solicita el
equipo y materiales necesarios para ía ejecución de su trabajo. ~ Coordina el trabajo del
personal de menor nivel. - Examina y corrige instalaciones eléctricas principales y auxiliares,
interruptores y tableros. - Revisa y chequea líneas eléctricas de acuerdo a los reportes de
fallas. - Repara y cambia conductores eléctricos, balastros de lámparas fluorescentes,
interruptores, toma corrientes, lámparas, cerraduras eléctricas y otros. - Repara diferentes
artefactos eléctricos. Elabora nuevos tendidos de líneas, tableros y/o torna corrientes. -
Determina niveles de energía, midiendo la discontinuidad de líneas defectuosas. - Lleva control
y mantenimiento de las herramientas y equipos a su cargo, Llena reportes periódicos de las
tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple normas y
procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización. - Realiza cualquier
otra tarea afín que le sea asignada. 97 HL ÁMBÍTO DE ACTUACIÓN: 1.
herramientas tales corno: cables, bombillos, interruptores, alicates, destornilladores, pinzas,
balastro, teipe, cincel, taladro, voltímetros, voItiamperimetro, tester, entre otros
responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera directa y con
carácter constante. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable
por la seguridad de otros SUPERVISIÓN; El cargo recibe supervisión general de manera
directa y periódica No ejerce supervisión. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE
TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado / abierto, en un
ambiente ventilado, seco / iluminado, generalmente algo desagradable, con agentes
contaminantes, tales corno ruidos, gases y vapor RIESGOS: La ejecución del trabajo está
sometida a riesgo de accidente con una magnitud grave y posibilidad de ocurrencia media.
EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere de! uso de equipos y/o
dispositivos de segundad tales como botas de goma, guantes, casco, lentes, entre otros IV.
COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo se considera liviano y
requiere ejecutar tareas variadas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar
sentado / parado constantemente, en posición difícil periódicamente, subir / bajar
esporádicamente requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración visual 98
V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más
curso de Electricidad mayor de seis (6) meses o igual a un (1) año de duración y una
experiencia de dos (2) años a nivel operativo / técnico. B. Bachiller y una experiencia de siete
(7) años a nivel operativo / técnico 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN: Riesgos y Normas de Higiene y Seguridad Integral en e¡ área eléctrica
Prácticas, métodos, riesgos y equipos eléctricos. HABILIDADES PARA: Interpretar píanos,
diagramas y manuales de sistemas eléctricos Captar instrucciones orales y escritas. Establecer
relaciones ¡nterpersonaies. Leer e interpretar aparatos de medición. Estimar tiempo y
materiales. Reparar motores eléctricos, DESTREZAS EN: E! uso y manejo de los equipos y
materiales de electricidad. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Básico de Supervisión.
Relaciones Humanas. 99 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL
CARGO O.p.S.,j PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL
CARGO: Electromecánico CÓDIGO: 03181 GRADO: 6 09091 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA
DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Mantener los sistemas eléctricos y mecánicos de
vehículos y maquinarias de la Organización, utilizando las técnicas, equipos y materiales
requeridos para asegurar el funcionamiento adecuado de dichos sistemas. 2. TAREAS: -
Coloca las instalaciones eléctricas, cortacorrientes, alarmas y otros de los vehículos. -
Revisa y repara compresores, condensadores, alternadores, arranques, bombas de agua y
gasolina, plantas eléctricas y otros. -- Repara y reemplaza piezas del panel de instrumento
mediante revisión de velocímetro y tacómetro, así corno bobinas, rolineras, carbones
desgastados y partes que presenten desperfecto en vehículos y maquinarias. - Inspecciona
equipos de aire comprimido. - Comprueba el estado de los equipos electromecánicos para
verificar su funcionamiento. - Realiza mantenimiento a los depósitos de agua subterránea, -
Efectúa la reparación del sistema eléctrico de vidrios y seguros. - Repara luces internas y
externas de los vehículos. - Efectúa la instalación general de circuitos eléctricos, luces de
retroceso, encendedor de cigarrillos, etc. - Veía por la existencia de los repuestos requeridos
para el buen funcionamiento de la maquinaria. - Coordina las labores de un grupo de
trabajadores de menor nivel. - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. -- Mantiene
limpio y en orden equipo y sitio de trabajo. - Cumple normas y procedimientos de seguridad
integral establecidos por la Organización. Realiza cualquier oirá tarea afín que le sea
asignada. 100 IIl. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD
constante por el uso de materiales, equipos y herramientas tales como cables, alicates,
destornilladores, pinzas, balastros, teipe, cincel, refrigerantes, terminales, carbones, rolineras,
comprensores, manómetro, voltímetro, amperímetro, tester, maquina de soldadura,
ventiladores, engrasadora, breker, bomba de achique, entre otros RESPONSABILIDAD POR
EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable del mantenimiento
de los equipos y herramientas de manera directa y c o n c a r a c t e i constante
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: Es res ¡.ion sable por la seguridad de
oíros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica No
DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio abierto / cerrado, en un ambiente con calor,
humedad, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes tales corno vapor,
gases y humos RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con
una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia media EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de segundad tales como.
extintor, botas, lentes, bragas y casco de soldadura IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1.
TIPO DE TRABAJO El trabajo se considera liviano y requiere ejecutar tareas vanadas 2.
transportar y levantar pesos periódicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual y
de concentración visual. 101 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
(ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Electricidad y/o Mecánica mayor de seis (6) meses
o igual a un (1) año de duración y una experiencia de dos (2) años a nivel operativo / técnico. B.
Bachiller y una experiencia de siete (7) años a nivel operativo / técnico 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Amplios en el área de
electromecánica. Materiales, equipos y herramientas utilizadas en el área electromecánica
Sistemas eléctricos de vehículos. Mantenimiento de sistema de bombeo. Normas de Higiene y
Seguridad Integral. HABILIDADES PARA: Diagnosticar y detectar fallas electromecánicas.
Captar instrucciones orales y escritas. Establecer relaciones interpersonales. DESTREZAS EN:
El uso y manejo de los equipos y herramientas del área electromecánica. 3.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas. Supervisión Básica. 102 C.N.U.
UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL. CARGO O.p.S-u PERSONAL
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Encargado de Beneficiar
CÓDIGO: 07021 GRADO: 2 Especies Animales M. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: OBJETIVO GENERAL: Beneficiar anímales tales como: cerdo, aves, vacas;
utilizando los procedimientos y las herramientas necesarias, a fin de utilizarlos para prácticas
docentes, uso de comedor y alimentación de ías especies en bioterio y/o estaciones
experimentales. TAREAS: Beneficia animales: cerdos, aves y vacas para la preparación de
embutidos y otros alimentos. Prepara fórmulas para la curación de las carnes. Suministra
órganos o parte animal para las prácticas docentes. Controla la entrada de la materia prima y la
salida de embutidos y carnes. Revisa cavas de enfriamiento. Llena reportes periódicos de las
tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. Cumple con las
normas y procedimientos de seguridad integra! establecidos por la Organización. Realiza
RESPONSABILIDADES: RESPONSABIUDAD POR EL USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por et uso de materiales,
equipos y herramientas tales como sal. fosfato de sodio, jamón, azúcar, condimentos,
jabón, desinfectantes, hornos, cuchillos, balanza, cavas, entre otros RESPONSABILIDAD POR
de los equipos y herramientas de manejo directa y con carácter constante
DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio abierto / cerrado, en un ambiente con calor, frío,
iluminado, generalmente desagradable, con agentes contaminantes, tales corno ruidos y
químicos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente /
enfermedad con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia inedia. EQUIPOS Y/O
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y lo dispositivos de
segundad talos como. guantes, chaquetas anti-frío, mascarilla y bragas. IV. COMPLEJIDAD
DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar
tareas repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar
sentado/parado constan temen te. levantar posos periódicamente y caminar esporádicamente,
requiriendo un grado medio de precisión manual y un grado bajo de concentración visual 104 V.
PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Educación
Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia menor de un (1) año a nivel operativo. B.
Educación Básica (no concluida) y una experiencia de dos (2) años a nivel operativo 2.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Preparación de
alimentos. Normas de higiene. Conservación de alimentos. HABILIDADES PARA: Captar
instrucciones orales y escritas. Establecer relaciones interpersonales. DESTREZAS EN: E!
manejo de herramientas y equipos del área 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Curso de
Carnicería, Higiene y Seguridad Integral. 105 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES
DESCRIPCIÓN DEL CARGO O p.S.M PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL
CARGO: TITULO DEL CARGO: Encuadernador CÓDIGO: 04051 GRADO: 3 II.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES 1. OBJETIVO GENERAL: Encuadernar libros
folletos, talonarios, utilizando los equipos y técnicas necesarias para proveer a las diferentes
dependencias de la Organización deí material gráfico que soliciten. 2. TAREAS: - Encuaderna y
encaratula de acuerdo a las características de ¡os textos, manuales, guías y otros materiales
impresos. - Empasta, empercalina piel, cuero y terciopelo, textos, manuales, guias y demás. -
Restaura libros deteriorados elaborando nueva encuademación. Realiza los títulos de los
trabajos encuadernados en impresión de relieve. - Opera máquina de stenci! electrónico,
muitígrafo, alzadora y encaraíuladora para reproducir y encuadernar material impreso. -
Alimenta la máquina dobladora con los pliegos impresos para hacer los cuadernillos. - Dobla y
corrige pliegos de impresión que presenta el material impreso, utilizando máquina
dobladora. - Gradúa y calibra ¡os cuerpos de alzado y ei sistema de encolado. - Compagina en
orden secuencia) las páginas a fin de encuadernar textos, manuales, guias, folletos y otros
materiales. - Levanta talonarios progresivos y regresivos. - Clasifica las solicitudes de servicio
de producción de impresos provenientes de diferentes dependencias. - Revisa, cuenta y
empaqueta los trabajos elaborados para su entrega. - Atiende al público que acude al taller de
artes gráficas en busca de información. - Realiza mantenimiento a ¡as máquinas de
reproducción y encuadernadora. - Organiza los originales del trabajo antes y después de la
impresión - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden
equipos y sitio de trabajo. - Cumple normas y procedimientos de seguridad integral
III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO
e! uso de materiales, equipos y herramientas tales como papel, alambre, brocha, glicerina,
tijeras, tenadas, grapas, cartulina, pega, tintas, desmanchadores, trapos, esponjas,
detergentes, dobladora, prensadora, engrapadora eléctrica, compaginadora. multígrafo, cuchillo
de un filo, entre otros. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y
indirecta y con carácter periódico RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es
responsable por la seguridad de otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión genera!, de
man ora directa y constante No ejerce supervisión. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y
RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en
un ambiente con calor y humedad, generalmente algo desagradable, con agentes
contaminantes, tales como químicos, gases, humos y vapor RIESGOS: La ejecución del trabajo
está sometida a nesgo de accidente con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia
baja. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo no amerita el uso de equipos
y/o dispositivos de segundad IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El
trabajo se considera pesado y requiere ejecutar í a re as repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo
amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado ' parado constantemente, caminar
periódicamente, en posición difícil esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión
manual y de concentración visual 107 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Artes Gráficas y/o Restauración de
Libros, menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel
operativo. B. Educación Básica {noveno grado aprobado) y una experiencia de cuatro (4)
CONOCIMIENTOS EN: Encuademación. La restauración de libros y otros materiales impresos.
Materiales usados en la encuademación. Medidas tipográficas. HABILIDADES PARA: Manejar
materiales y equipos de encuademación. Seguir instrucciones orales y escritas. Organizar el
trabajo. Manual y visual. DESTREZAS EN: E! uso y manejo de materiales y equipos de
encuadernación 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Higiene y Seguridad Integral. 108 C.N.U.
OBRERO 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO, Fotolitógrafo CÓDIGO:
04081 GRADO: 4 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES 1. OBJETIVO GENERAL:
Realizar trabajos fotográficos ejecutando tomas fotográficas de líneas medio tono y contactos,
aplicando las técnicas de revelado y selección de colores, para obtener un producto de alta
calidad en el área de artes gráficas. 2- TAREAS: - Fotografía originales de línea y medio tono
en cámara fotomecánica para la reproducción de publicaciones. -- Prepara los ácidos del
revelado que se usarán con los negativos y las películas expuestas. - Mide los diferentes
tipos de densidad en negativo. - Selecciona ¡os colores de montaje con sistemas de contactos
y filtros - Reproduce fotografía en blanco y negro y a color para el montaje de publicación. -
Reproduce transparencias, positivas y diapositivas - Revela y seca las tomas fotográficas,
Amplía y reduce trabajos fotográficos. ~ Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. -
procedimientos en materia de segundad integral establecidos por !a Organización. - Realiza
HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por el uso de materiales,
equipos y herramientas tales curtió: películas, trama o reliquia, reveladores, cámara
fotomecánica, mesa de luz, artesora de revelado, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL
los equipos y herramientas d c manera indirecta y con carácter periódico.
otros SUPERVISIÓN: El c a r q o recibe supervisión general de manera d ir e c t a y periódica
No ejerce supervisión 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiento con calor y/o
humedad, generalmente desagradable, con agentes contaminantes, tales corno químicos.
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente y/o enfermedad do
magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia baja EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de segundad tales como
guantes, bragas y antitóxicos IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El
trabajo se considera liviano y requiere ejecutar tareas variadas 2. ESFUERZO: El cargo amerita
un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente, levantar pesos periódicamente
y trabajar en posición difícil esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual
y de concentración visual 110 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
(ALTERNATIVAS) A. Bachiller, mas curso de Fotolitografía y/o Fotografía, menor o igual a tres
(3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B. Educación Básica
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Fotografía /
Fotolitografía. Tipo de reveladores, películas y papeles fotográficos. Procedimiento de
acabados. El uso de diferentes tipos de películas y materiales de revelado HABILIDADES
PARA: Seguir instrucciones orales y escritas. Establecer relaciones interpersonales. Visual y
manual. DESTREZAS EN: Uso y manejo de equipos y materiales fotográficos. 3.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Técnicas Actualizadas de Fotolitografía. Higiene y
Seguridad Integral. 111 C.N.U, UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO
O.D-S.ii PERSONAL OBRERO !. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO:
Fotomecánico CÓDIGO: 04101 GRADO: 5 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1.
OBJETIVO GENERAL: Ejecutar el montaje de publicaciones, revelando negativos y quemando
planchas metálicas para el montaje en blanco y negro, a color y en policromía de: carátulas de
textos, diplomas, afiches, folletos y demás materiales de publicación, utilizando las técnicas y
equipos necesarios para garantizar un producto de alta calidad en el área de artes gráficas de
la Organización. 2. TAREAS: - Solicita al superior inmediato los materiales y herramientas
necesarios para ejecutar ¡os trabajos. - Selecciona y reveía negativo, para el montaje en blanco
y negro, a color y cuatricomia, materiales de publicación como portadas de libros, afiches,
diplomas, manuales, tarjetas, folletos, guías y otros. - Retoca sobre el negativo el área que no
se desea imprimir. - Quema plancha metálica y revela plancha presensibílizada para la
impresión cíe material de publicación. - Elabora montaje para el tiraje de material de
publicación. - Calcula sobre el montaje el área (mascarilla) que se desea quemar en las
planchas. - Elabora maquetas como patrón de montaje para materiales de publicación. -
Prepara ácidos reveladores para negativos y procesa los colores indicados en el diseño,
con filtro para el acabado de! material de publicación o fotográfico final. Opera cámaras:
insoladora de plancha y fotomecánica. Fotografía originales de libros, folletos y afiches. -
Numera negativos de libros. - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene
limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos de
seguridad integra! establecidos por la Organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le
sea asignada. 112 III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES:
responsable con carácter constante por el uso de materiales, equipos y herramientas tales
como películas para negativos, revelador de películas, fijador para películas, químicos de
revelado A y B, plancha de aluminio, tinta de retoque, pinceles, insola dora, contactara, plancha
metálica, cámara fotomecánica, máquina reveladora copy proff y nuar, entre otros
la segundad de otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general de manera rJ¡rer.ta y
penodic No ejerce supervisión 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor,
seco, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes. tales como químicos
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a nesgo de enfermedad con una magnitud
moderada y posibilidad de ocurrencia media EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD:
El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de segundad tales como braga,
mascarillas de boca y nariz y guantes IV, COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE
TRABAJO El trabajo se considera liviano y requiere ejecutar tareas vanadas 2. ESFUERZO: El
cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente, levantar peso
periódicamente y trabajar en posición difícil esporádicamente, requiriendo un grado alto de
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Fotolíto y/o Montaje y Quemado de
Planchas, menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel
EN: El área de fotomecánica Los materiales y equipos utilizados en el área de fotomecánica
HABILIDADES PARA: Seguir y captar instrucciones orales Establecer relaciones
interpersonales. Visual y Manual. DESTREZAS EN: El uso y manejo de materiales, equipos y
herramientas de fotomecánica 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Técnicas Fotomecánicas
Actualizadas. Higiene y Seguridad Integral. Supervisión Básica. 114 C.N.U. UNIVERSIDADES
NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.P.S.U. PERSONAL OBRERO I.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Fumigador CÓDIGO: 08161 GRADO:
4 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Fumigar las
instalaciones y áreas verdes de ¡a Organización, aplicando las técnicas establecidas para evitar
la contaminación ambiental. 2. TAREAS: - Determina equipos y métodos a utilizar. - Fumiga
áreas verdes, edificaciones abiertas y cerradas de todas las dependencias y núcleos de la
Organización. - Prepara fórmulas para ser utilizadas en la eliminación de roedores. - Efectúa
profilaxia general, destiñe de árboles, cicatrización de cortes de árboles, escape y otros. -
Hace mantenimiento y repara el equipo necesario para la realización de su trabajo. Levanta
inventarios de materiales y equipos. Recomienda la adquisición de implementos de seguridad. -
Hermetiza locales sometidos a tratamiento de fumigación por el método de gas. - Orienta al
personal de menor nivel. - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio
y en orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad
integral establecidos por la Organización. -- Realiza cualquier otra tarea afín que le sea
asignada. 115 III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1 RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD
POR EL USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS' Es responsable con carácter
constante por el uso de materiales, equipos y herramientas tales como fumigadores, raticidas
químicos, asperjadoms, bombas de fumigación, entre oíros. RESPONSABILIDAD POR EL
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable dei mantenimiento de
los equipos y herramientas de manera directa y con carácter constante RESPONSABILIDAD
POR SEGURIDAD DE OTROS: Es responsable p o i i a seguridad de oíros. SUPERVISIÓN: El
cargo recibe supervisión especifica de manera directa y constante No ejerce supervisión. 2.
CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: Et
cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, en un ambiente con calor o frío y/o humedad,
iluminado o poco iluminado, y generalmente desagradable, con agentes contaminantes, tales
como' químicos, polvo, vapor y gases RIESGOS: La ejecución de! trabajo está sometida a
nesgo de accidente con una magnitud grave y posibilidad de ocurrencia alta. EQUIPOS Y/O
seguridad tales cuino, botas de goma, impermeables, cascos, mascarillas, lentes y guantes IV.
COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera pesado y
requiere ejecutar tareas repetitivas. 2. ESFUERZO: F! cargo amerita un esfuerzo físico de
trabajar parado constantemente, levantar pesos esporádicamente, caminar periódicamente,
requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración visual. 116 V. PERFIL DEL
CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de
Saneamiento Ambienta! menor o igual a tres (3} meses de duración y una experiencia de un
cuatro (4) anos a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN: Preparación de pesticidas, fungicidas, herbicidas y raticidas. Riesgos y
medidas de precaución que deben tomarse en ei oficio Materiales, herramientas y equipos
propios del oficio. HABILIDADES PARA: DESTREZAS EN: Manual y visual. Manejo y uso de
equipos, herramientas y materiales propios del oficio 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Supervisión Básica. Higiene y Seguridad Integral. Relaciones Humanas. 117 C. N. U.
UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O. P. S. U. PERSONAL
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Herrero - Soldador
CÓDIGO: 03131 - GRADO: 6 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES 1. OBJETIVO
GENERAL: Construir piezas y objetos de metal, utilizando diseños, instrumentos y maquinarias
de herrería/soldadura, a fin de contribuir a! mantenimiento de la estructura física de la
Organización. 2. TAREAS: - Estima tiempo y material necesario para ia elaboración de su
trabajo. - Solicita material de trabajo, de acuerdo a la labor a realizar. - Diseña, fabrica y repara
piezas de metal y mobiliarios sencillos para las diferentes dependencias de la institución. -
Corta y recorta, da forma, dobla, calienta y taladra láminas de metal y/o tubos. - Forja metal
utilizando herramientas y equipos manuales y mecánicos. - Diseña y construye piezas de hierro
para el montaje de aires acondicionados. - Opera máquinas eléctricas en la ejecución de sus
tareas. - Efectúa reparación y mantenimiento a los equipos y herramientas utilizados en el taller
de herrería. - Recibe y distribuye órdenes y solicitudes de trabajo diario. - Participa en la
realización de inventarios de materiales, herramientas y equipos. - Fabrica e instala ductos:
chimeneas, campanas y canales. - Participa en la instalación de cerraduras. - Efectúa
mantenimiento preventivo de mobiliario, ductos y piezas de metal, aplicando soldadura,
anticorrosivo o cualquier otro tratamiento que requieran las mismas. - Selecciona ángulos,
platinas, tubos y casillas de hierro para utilizarlo como material y piezas de soldadura. - Lija y
pule las piezas elaboradas en el taller de acuerdo al acabado solicitado. - Llena reportes
periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. -
uso de materiales, equipos y herramientas, tales como laminas de metal, remaches cepillos de
alambre, martillo, electrodos, destornilladores, tanques de oxigeno taladro, prensa, yunque,
cortadora de metal, esmeril de mano, maquina de soldar entre otros RESPONSABILIDAD
POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable del
mantenimiento cié ios equipos y herramientas de manera directa, con carácter constante
DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor o frío y/o
humedad, generalmente desagradable, con agentes contaminantes, gases, humo, vapor, ruidos
y químicos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con una
magnitud moderada y con posibilidad de ocurrencia media EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de dispositivos y/o equipos de seguridad, tales como
careta, extinguidor, guantes y mascarilla IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE
TRABAJO: El trabajo se considera liviano y requiere ejecutar tareas vanada:; 2. ESFUERZO. El
cargo amerita un esfuerzo físico de estar parado constantemente, trabajar en posición difícil
periódicamente y levantar pesos esporádicamente, requiriendo un grado alto de precisión
manual y un grado medio de concentración visual 119 V. PERFIL DEL CARGO: 1.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Herrería /
Soldadura y/o Diseño de Estructura de Metal mayor de tres (3) meses c igual a seis (6) meses
de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B. Bachiller y una experiencia de
seis (6) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN: Diseño y construcción de piezas de metal. Métodos, herramientas,
materiales y equipos de trabajo, Normas de Higiene y Seguridad Integral. HABILIDADES
PARA: Establecer relaciones interpersonales. Captar y seguir instrucciones en forma verbal y/o
escrita. Estimar tiempo y materiaíes de trabajo. Visual y manual. DESTREZAS EN: Uso y
manejo de equipos, herramientas y materiales de herrería. 3. ADIESTRAMIENTO
REQUERIDO: Relaciones Humanas. Supervisión Básica. 120 C.N.U. UNIVERSIDADES
NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.P.S.U PERSONAL OBRERO I.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Jardinero CÓDIGO: 08151 . GRADO: 4
II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Mantener los
jardines y áreas verdes de la Organización, utilizando las técnicas, equipos y materiales
necesarios, para garantizar el ornato de dichas zonas. TAREAS: Elabora la requisición de los
materiales, equipos y herramientas necesarios para efectuar su trabajo. Opera maquinaria
especializada para ei mantenimiento de jardines y zonas verdes. Poda la grama, aplana y
empareja el terreno de las canchas deportivas. Acondiciona la tierra para la siembra de plantas.
Suministra abonos y fertilizantes a las plantas que se encuentran en las zonas verdes de la
Organización. Poda árboles y plantas que lo requieran. Riega jardines y zonas verdes,
utilizando mangueras, sistemas de riego y sistemas de gravedad. Fumiga y aplica tratamiento
con productos químicos a plantas y árboles para protegerlos de hongos y plagas. Traslada
plantas y materiales de trabajo a viveros y jardines. Recolecta y elimina hojas, troncos, ramas y
otros desperdicios. Remodela las áreas verdes, siembra plantas ornamentales y crea motivos
artísticos en las zonas verdes de la Organización. Recolecta y clasifica residuos o desechos
orgánicos. Clasifica y selecciona plantas y semillas. Lleva el control de la reproducción de las
plantas, a través del transplante de semillas, plántulas y esquejas. Elimina malezas de aceras,
senderos y otras zonas verdes. Prepara semilleros. Detecta y corrige fallas menores en
maquinarias y sistemas de riego. Participa en la preparación de compost. Asiste a profesores y
alumnos en las prácticas de campo relacionadas con el área de jardinería. Recoge y desecha
en los depósitos de basura los desperdicios localizados en las áreas correspondientes al sitio
de trabajo asignado. Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en
orden equipos y sitio de trabajo. Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral
establecidos por la Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 121 IIl.
ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSASIUDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE
uso de materiales, equipos y herramientas taIes como escobas, rastrillos, bolsas, insecticidas,
abonos, fertilizantes, carretillas, palas, tijeras, tractor, desmalezadora, podadora, entre otros.
RESPONSABILIDAD POR El MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es
constante RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS No es responsable por la
segundad de otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general de manera directa y
periódica No ejerce supervisión. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio abierto, en un ambiente con calor o frió
y/o humedad generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como, ruido,
gases y químicos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgos de accidente y/o
enfermedad con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia baja EQUIPOS Y/O
segundad tales como guantes, botas de caucho, entre otros IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO
1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas vanadas 2.
ESFUERZO; El cargo amerita un esfuerzo físico de caminar constantemente, trabajar sentado /
parado periódicamente y levantar pesos esporádicamente, requiriendo un grado medio de
precisión manual y de concentración visual. 122 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Jardinería menor o igual a tres (3)
meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B. Educación Básica
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Reproducción y
cultivo de plantas ornamentales. El uso de instrumentos, materiales y equipos utilizados en
jardinería Sustancias utilizadas en jardinería. Normas de Higiene y Seguridad Integral.
HABILIDADES PARA: Manejar equipos y herramientas de jardinería. Captar y seguir
instrucciones orales y escritas. Reconocer plantas según su especie. Establecer relaciones
interpersonales. DESTREZAS EN: El manejo de materiales y equipos de trabajo para
jardinería. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Cursos de Jardinería. Relaciones Humanas.
Supervisión Básica 123 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL
CARGO O.P.S.U. PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL
CARGO: Laqueador CÓDIGO; 03071 GRADO: 4 09061 II DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Laquear el mobiliario o piezas de madera y/o metal de
la Organización, utilizando los equipos y las técnicas necesarias, para mantener las
condiciones adecuadas de los mismos. TAREAS: Repara piezas de muebles de metal. Limpia y
alisa las superficies que serán pintadas. Aplica material de revestimiento a las superficies a ser
pintadas. Mezcla pintura para obtener los colores deseados o solicitados. Prepara ¡a mezcla a
usar en e! compresor. Laquea muebles de madera y de metal. Prepara y laquea partes de
vehículos automotores. Llena reportes periódicos de las actividades realizadas. Mantiene limpio
y en orden equipos y sitio de trabajo. Cumple con tas normas y procedimientos de
seguridad integral establecidos por Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea
asignada. 124 IIl. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD
POR EL USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Es responsable con carácter
constante por el uso de materiales, equipos y herramientas, tales como pintura, material de
revestimiento, lija, brochas, pistolas de comprensión, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL
El cargo recibe supervisión específica de manera directa y periódica No ejerce supervisión. 2.
CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO. AMBIENTE DE TRABAJO: El
cargo se ubica en un sitio cerrado / abierto, en un ambiente seco e iluminado
generalmente desagradable y con agentes contaminantes, tales como químicos. RIESGOS: La
ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente y/o enfermedad con una magnitud
moderada y con posibilidad de ocurrencia media EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de dispositivos y/o equipos de seguridad tales como
guantes, mascarillas, lentes de segundad, entre otros. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1.
TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas 2.
ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de estar sentado / parado constantemente.
trabajar en posición difícil periódicamente y levantar peso esporádicamente, requiriendo un
grado alto de precisión manual y un grado medio de concentración visual. 125 V. PERFIL DEL
CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller mas curso de
Laqueado y Pulitura, menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1)
año a nivel operativo. . Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de
cuatro (4) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
CONOCIMIENTOS EN: Generales sobre el laqueado de objetos. Materiales y equipos
utilizados. Generales sobre latonería y pintura de vehículos. Soldadura. Normas de Higiene y
Seguridad Integral. HABILIDADES PARA: Usar materiales y equipos para el laqueado.
Establecer relaciones interpersonales y grupales. Seguir instrucciones orales y escritas.
DESTREZAS EN: Manejo de las herramientas, materiales y equipos de trabajo 3.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Curso de Actualización de Pintura y Laqueado. Higiene y
O.P.S.U. PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO:
Latonero CÓDIGO: 09051 GRADO: 4 II DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1.
OBJETIVO GENERAL: Mantener las piezas y partes de metal y hojalata de los vehículos de la
Organización, aplicando los procesos de latonería y pintura para garantizar el perfecto acabado
de las superficies tratadas. 2. TAREAS: - Prepara y selecciona los materiales necesarios para
la ejecución de su trabajo. - Repara piezas dañadas en partes de hojalata de vehículos
automotores. - Limpia las superficies a ser pintadas mediante raspado y lavado. - Desmonta
puertas, parachoques, asientos, marcos de vidrio, entre otros de los vehículos a ser tratados. -
Empareja, saca golpes y enmasilla de manera que quede usa la superficie a pintar. Fondea,
pinta, pule y coloca accesorios. - Endereza parachoques, ensambla piezas y las ajusta
mediante remaches o tornillos. - Coloca vidrios, parabrisas, dibuja letras y números mediante
matrices que son retiradas después de pintadas las superficies. - Llena reportes periódicos de
¡as tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple con !as
normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la organización. - Realiza
cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 127 Ill ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1.
HERRAMIENTAS; Es responsable con carácter constante por el uso de materiales, equipos y
herramientas tales corno masillas, pinturas, tinner, ceras, lijas, detergentes, brochas, pistolas,
comprensores, taladros, soldadura eléctrica y autógena, entre otros RESPONSABILIDAD POR
de los equipos y herramientas de manera directa y con carácter constante
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS; No es responsable por la seguridad de
otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica, de manera directa y constante No
ejerce supervisión 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO. AMBIENTE
DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio abierto / cerrado, en un ambiente seco e iluminado,
generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes: tales como químicos y humo.
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente y/o enfermedad con
una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de segundad tales como,
máscaras, guantes, botas, caretas de soldadura y bragas. IV, COMPLEJIDAD DEL TRABAJO
1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas variadas 2.
trabaja en posición difícil periódicamente, levantar pesos esporádicamente, requiriendo un
grado medio de precisión manual y de concentración visual. 128 V. PERFIL DEL CARGO: 1.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Latonería y Pintura
menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B.
Bachiller y una experiencia de cuatro (4) años a nivel operativo 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Generales de latonería. Generales de
preparación y utilización de pinturas Normas de Higiene y Seguridad Integral. HABILIDADES
PARA: Efectuar combinaciones de colores adecuadamente. Establecer relaciones
interpersonales. Seguir instrucciones orales y escritas. DESTREZAS EN: El manejo de equipos
de soldaduras e instrumentos de latonería y pintura 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Higiene y Seguridad Integral. Supervisión Básica. 129 C.N.U. UNIVERSIDADES
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO TITULO DEL CARGO: Lavandero CÓDIGO: 08051 GRADO: 1
II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Lavar la lencería,
vestuarios y otras piezas de telas pertenecientes a la Organización, utilizando los equipos y
materiales correspondientes, para mantenerlas en condiciones asépticas. 2. TAREAS: - Recibe,
selecciona y clasifica de acuerdo a textura y color las prendas a ser lavadas, atendiendo al
tratamiento que debe ser aplicado en las piezas. - Desmancha prendas de vestir y lencería
mediante la utilización de productos adecuados para tal fin. - Solicita los materiales a ser
utilizados en la ejecución de su trabajo. - Opera lavadoras y secadoras. - Efectúa el planchado
de la lencería a todas aquellas piezas que han sido lavadas y secadas. - Repara los daños que
presentan las prendas de vestir, lencería y otros, mediante la realización de costuras, cambio
de cierre, colocación de botones, etc. - Verifica que e! número de piezas entregadas para que
el lavado sea igual al indicado en el recibo. - Distribuye a las diferentes dependencias las
prendas y lencería lavadas y planchadas. Llena reportes periódicos de las tareas asignadas.
- Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple con las normas y
procedimientos de seguridad integral establecidos por la organización. - Realiza cualquier otra
tarea afín que le sea asignada. 130 III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES:
RESPONSABILIDAD POR EL USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS; Es
responsable con carácter constante por e¡ uso de materiales, equipos y herramientas taies
corno detergentes, cloro, suavizante, almidón, lavadora, secadora, plancha, entre otros
responsable del mantenimiento de los equipes de manera indirecta y con carácter periódico
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No tiene responsabilidad por la
seguridad de otros SUPERVISIÓN: E! cargo recibe supervisión especifica de manera directa y
con calor o frío y/o humedad, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes
tales como químicos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de
enfermedad de magnitud leve y posibilidad de ocurrencia baja EQUIPOS Y/O
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de dispositivos y/o equipos de
seguridad tales como guantes y batas. IV COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE
TRABAJO: El trabajo se considera muy pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas. 2.
ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente y
caminando periódicamente, requiriendo de un grado medio de precisión manual y un grado
bajo de concentración visual. 131 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
(ALTERNATIVAS) A. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia menor de
un (1) año a nivel operativo. ¡. Educación Básica (no concluida) y una experiencia de dos (2)
CONOCIMIENTOS EN: Textura de prendas de vestir y lencería en general. Sustancias
aplicables para tratamientos especiales a realizar en prendas de vestir y/o lencería
Normas de Higiene y Seguridad Integral. HABILIDADES PARA: DESTREZAS EN: Uso y
manejo de lavadora, secadora y plancha. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Higiene y
O.P.S.U. PERSONAL OBRERO IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO.
Linotipista CÓDIGO; 04071 GRADO: 4 II DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1.
OBJETIVO GENERAL: Ejecutar la composición en plomo de textos simples o corridos,
sencillos o complejos de los diferentes materiales de publicaciones en el área de artes gráficas,
utilizando las técnicas y equipos necesarios, a fin de garantizar la calidad de la producción
editorial de la unidad. 2. TAREAS: - Realiza la composición en plomo de textos simples o
corridos, sencillos o complejas para la producción de páginas y galeradas. - Compone en
plomo textos en lenguas extranjeras y muertas, matemáticas, cuadros estadísticos y otros. -
Resuelve los problemas que surgen durante la composición. - Elabora reportes periódicos de
las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple con las
normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización Realiza
equipos y herramientas tales como papel, tirita, piorno, cartulinas. ;mutipos, prensa, entre
otros RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es
responsable del mantenimiento de ios equipos y herramientas de manera directa y con
carácter constante RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable
por la segundad de otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión genera! de manera
tí'recta y constante No ejerce supervisión 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE
con ca'ur o frío y/o humedad. generalmente desagradable, con agentes contaminantes, taies
como ruido, plomo v tóxicos RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a nesgo de
enfermedad con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia alta EQUIPOS Y/O
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere de! uso de equipos y/o dispositivos de
segundad tales como guantes, mascarillas y peto o protector. IV. COMPLEJIDAD DEL
TRABAJO 1 TIPO DE TRABAJO: Fl trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas
repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado / sentado
constantemente, caminar periódicamente, levantar pesos esporádicamente, requiriendo un
grndo medio de precisión manual y de concentración visual 134 1. EDUCACIÓN Y
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Linotipia y/o Artes Gráficas menor
o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B.
operativo. 2, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN:
Fundamentos de la Linotipia. Reglas de la ortografía. Prácticas, métodos, procesos y equipos
que se utilizan en el oficio. HABILIDADES PARA: Seguir instrucciones orales y escritas.
Establecer relaciones interpersonales. DESTREZAS EN: Manejo de prensas y linotipos. 3.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Ortografía y Redacción. Higiene y Seguridad Integral. 135
C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES ¡ DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.P.S.U.
PERSONAL OBRERO l. IDENTIFICACION DEL CARGO: TITULO DEL CARGO; Mecánico
GENERAL: Reparar las unidades de transporte liviano y pesado de la organización, utilizando
las técnicas, equipos y materiales requeridos para asegurar el correcto funcionamiento de las
mismas. 2. TAREAS: -- Realiza la estimación y selección del material necesario para la
ejecución de su trabajo. - Efectúa el mantenimiento y reparación de sistemas hidráulicos y full
inyection - Efectúa la entonación mayor y menor mediante el cambio de bujías, filtros de
gasolina, Iimpieza de carburador, entre otros. - Repara motores de vehículos y maquinarias,
revisando y/o sustituyendo anillos de pistón, concha de biela y bancada, bomba de agua y
aceite, empacaduras y demás reparaciones de mayor complejidad. -- Efectúa reparaciones de
diferenciales y transmisiones mediante la revisión y cambio de sellos, discos, anillos, entre
otros. - Chequea y repara la caja de dirección hidráulica en vehículos automáticos y cajas de
vehículos pesados. - Solda las herramientas e implementos de trabajo, cuando se requiere. -
Chequea, revisa y cambia partes de los sistemas eléctricos. - Atiende y orienta a los choferes
de las unidades. - Elabora los pedidos de materiales y repuestos en general. - Verifica y
prueba los vehículos una vez terminadas las reparaciones para constatar su funcionamiento. -
Coordina las tareas del personal de menor nivel y grupos de trabajo. - Elabora reportes
periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de trabajo. -
Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que te sea asignada. 136 I. ÁMBITO DE
ACTUACIÓN 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE
uso de materiales, equipos y herramientas tales como destornilladores, alicates, llaves,
taladros, lijadoras, prensa, soldador, calibrador, máquina soldadora, guía, entre otros.
constante. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS Es responsable por la
segundad de otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general de manera directa y
AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor,
generalmente desagradable, con agentes contaminantes, tales como: vapor, gases, humos y
químicos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente y
enfermedad con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia alta. EQUIPOS Y/O
seguridad tales como: botas de seguridad, guantes, bases de goma y madera IV.
sentado / parado constantemente, en posición difícil periódicamente, levantar pesos
137 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller
más curso de Mecánica mayor de seis (6) meses o igual a un (1) año de duración y una
experiencia de dos (2) años a nivel operativo / técnico. B, Bachiller y una experiencia de siete
(7) años a nivel operativo / técnico. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
CONOCIMIENTOS EN: Mecánica Automotriz. Normas de Higiene y Seguridad Integral.
HABILIDADES PARA: Diagnosticar y detectar fallas mecánicas. Establecer relaciones
interpersonales. Seguir e impartir instrucciones orales y escritas DESTREZAS EN: El manejo
de ¡os equipos y herramientas de trabajo. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones
Humanas. Supervisión Básica. 138 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN
DEL CARGO O.P.S.U. PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL
CARGO: Mecánico de Máquinas CÓDIGO: 04111 GRADO: 6 de Artes Gráficas I!.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Reparar los equipos o
máquinas de Artes Gráficas, utilizando las técnicas, equipos y materiales requeridos, para
asegurar el correcto funcionamiento de los mismos. 2. TAREAS: - Realiza la estimación y
selección del material necesario para la ejecución de su trabajo. Interpreta planos,
diagramas, diseños y esquemas de las máquinas y equipos de Artes Gráficas. - Efectúa el
mantenimiento y reparación de los equipos de Aries Gráficas. - Retira las piezas dañadas y las
sustituye por piezas nuevas. - Realiza ensamblaje de máquinas y equipos. - Prueba las
máquinas y equipos una vez que han sido reparados, a fin de determinar su correcto
funcionamiento. - Aceita y engrasa las máquinas. - Orienta a los operarios en el uso y
mantenimiento de !as máquinas y equipos. - Elabora reportes periódicos de las tareas
asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple con las normas y
procedimientos de Seguridad Integral establecidos por la Organización. - Realiza cualquier
otra tarea afín que le sea asignada. 139 III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1.
equipos y herramientas tales como: calibrador, soldadores, entre otros RESPONSABILIDAD
mantenimiento de los equipos y herramientas de manera directa y con carácter constante.
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: Es responsable por la seguridad de
otros. SUPERVISIÓN: E! cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica 2.
cargo se ubica en un sitio cerrado en un ambiente con calor, generalmente desagradable, con
agentes contaminantes tales como: vapor, ruido, gases, humos, plomo, químicos, RIESGOS:
La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente / enfermedad con una magnitud
moderada y posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVO DE SEGURIDAD:
El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como: botas de
seguridad, guantes, bases de goma y madera y bragas. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1.
TIPO DE TRABAJO El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas variadas. 2.
en posición difícil periódicamente, levantando pesos esporádicamente; requiriendo un grado
medio de precisión manual y de concentración visual. 140 V. PERFIL DEL CARGO: 1.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Mecánica en el
área, mayor de seis (6) meses o igual a un (1) año de duración, y una experiencia de dos (2)
años a nivel operativo / técnico. B. Bachiller y una experiencia de siete (7) años a nivel
operativo / técnico. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS
EN: Mecánica de máquinas o equipos de artes gráficas. Normas de Higiene y Seguridad
integral. HABILIDADES PARA: Diagnosticar y detectar fallas mecánicas. Establecer relaciones
interpersonales. Seguir e impartir instrucciones orales y escritas. DESTREZAS EN: El manejo y
uso de los materiales, herramientas y equipos de trabajo 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Curso de Operario Pony. Relaciones Humanas. Supervisión Básica. 141 C.N.U.
OBRERO 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Mecánico en
Refrigeración CÓDIGO: 03151 GRADO: 6 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1.
OBJETIVO GENERAL: Mantener en forma correctiva y/o preventiva los aparatos de aire
acondicionado y equipo de refrigeración en general, reparando motores, partes y sustitución de
piezas, entre otros, para garantizar el perfecto funcionamiento de los mismos. TAREAS: Estima
y selecciona el material necesario para !a ejecución de! trabajo. Efectúa las instalaciones
eléctricas de aparatos de aire acondicionado y refrigeración. Corrige fallas en el sistema
eléctrico de aire acondicionado y equipos de refrigeración, tales como: motores,
condensadores, contactores, relés y transformadores. Repara y reemplaza piezas,
compresores, gomas y demás partes en equipos de refrigeración y línea blanca, en general.
Aplica cargas de freón en aparatos de aire acondicionado. Suministra gas a equipos de
refrigeración y aire acondicionado. Interpreta planos, diagramas y esquemas de instalaciones
de aparatos de aire acondicionado y refrigeración. Coordina el trabajo de grupo de
trabajadores. Elabora requisiciones de los materiales y piezas necesarios para ejecutar sus
labores. Corrige fallas mecánicas de componentes mecánicos de unidades de refrigeración y
línea blanca, tales como: poleas, correas, engranajes, embragues, entre otros. Participa en la
revisión de contratos de servicios de empresas particulares o de dependencias internas.
Elabora reportes periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipos y sitio
de trabajo. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral
establecidos por la Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 142
el uso de materiales, equipos y herramientas, tales como: destornilladores, juego de llaves,
poleas, correas, lijas, cuchillo, cables, ácido, aceite, cepillos, instrumentos de medición,
compresores, carga de gas, hidrojet, soldadura, autógena, taladros, equipo de soldar, entre
otros. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es
responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera directa con carácter
constante. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la
seguridad de otros. SUPERVISIÓN: Et cargo recibe supervisión general de manera directa y
con poca iluminación, calor, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes tales
como: químicos, gases, vapor y humo. RIESGOS: La ejecución de! trabajo está sometida a
riesgo de accidente con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS
Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de
seguridad tales como: guantes para electricidad, botas de seguridad, protectores de ojo.
mascarillas, entre otros, IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: Et trabajo
se considera pesado y requiere ejecutar tareas variadas 2. ESFUERZO: Et cargo amerita un
esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente, levantar pesos periódicamente y
trabajar en posición difícil esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual y
de concentración visual. 143 V. PERFIL DEL CARGO: 1, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
(ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Mecánica de Refrigeración, mayor de tres (3)
meses o igual a seis (6) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo /
técnico. B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de seis (6) años
a nivel operativo / técnico. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN: Mecánica en refrigeración. Lectura de planos, diagramas y esquemas
de instalación de aire acondicionado. Normas de Higiene y Seguridad Integral. HABILIDADES
PARA: Establecer relaciones interpersonales. Diagnosticar y detectar fallas mecánicas. Captar
e impartir instrucciones orales y escritas. DESTREZAS EN: El uso y manejo de materiales y
equipos de trabajo 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Actualización en Lectura de Planos,
Diagramas y Esquemas e Instalación de Aire Acondicionado. Relaciones Humanas.
Supervisión Básica. 144 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL
CARGO: Mensajero Externo CÓDIGO: 08111 . GRADO: 3 DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Distribuir correspondencia y diversas encomiendas
dentro y fuera de la Organización, utilizando los medios de transporte necesarios para entregar
oportunamente y en forma segura las mismas. TAREAS: Equipa el medio de transporte que
utiliza antes y durante la jornada. Conduce vehículo automotor para transportar
correspondencia y/o encomiendas. Distribuye y entrega todo tipo de correspondencia, oficios,
boletines, memoranda, órdenes de pago, fichas académicas, circulares, invitaciones y
participaciones entre las dependencias de la institución y demás organismos públicos y
privados. Retira de las diferentes dependencias, organismos, instituciones, fundaciones:
comunicaciones, encomiendas, documentos, etc. Efectúa operaciones y gestiones bancarias,
tales como: depósitos de cheques, efectivo, retira chequeras, transferencias, etc. Realiza
compra de materiales, artículos de oficina y equipos que se requieren, de acuerdo a las
necesidades presentadas. Reporta a la Unidad de Administración los gastos ocasionados por
combustible. Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden
equipo y sitio de trabajo. -Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral
establecidos por la Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que te sea asignada. 145 Ill.
ÁMBITO DE ACTUACIÓN 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE
uso de equipos tales como motocicleta y/o automóvil RESPONSABILIDAD POR EL
los equipos de manera directa y con carácter constante. RESPONSABILIDAD POR
SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN; El
cargo recibe supervisión específica de manera directa y constante No ejerce supervisión. 2.
cargo se ubica en sitios abiertos / cerrados, en un ambiente con calor, frío y/o humedad,
generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como: ruidos y humo.
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con un magnitud grave
y con posibilidad de ocurrencia media. CQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El
cargo requiere del uso de equipos y dispositivos de seguridad, tales como casco y guantes. IV.
requiere ejecutar tareas repetitivas 2. ESFUERZO: E! cargo amerita un esfuerzo físico de
trabajar sentado / parado constantemente, transportando periódicamente, y levanta pesos
esporádicamente; requiriendo un grado bajo de precisión manual y un grado medio de
(ALTERNATIVAS) A. Bachiller y una experiencia de un (1) año a nivel operativo B. Educación
Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de tres (3) años a nivel operativo. 2.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Leyes de tránsito.
Rutas urbanas. La ubicación física de las diferentes dependencias de la Organización Normas
de Higiene y Seguridad Integral. HABILIDADES PARA; Establecer relaciones interpersonales.
Captar y seguir instrucciones orales y escritas. Visual y manual. DESTREZAS EN: Conducción
de vehículos. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas. 147 C.N.U.
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Mensajero Interno
CÓDIGO: 08081 . GRADO: 2 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO
GENERAL: Distribuir correspondencia y encomiendas, utilizando los medios adecuados,
para cumplir con la entrega inmediata de las mismas. TAREAS: Distribuye y entrega ¡a
correspondencia, oficios, memoranda, libros, periódicos, folletos, bultos, cheques y documentos
varios entre las distintas dependencias a las cuales van dirigidas. Retira de las dependencias
oficios, cheques, expedientes, memoranda y entrega a sus destinatarios. Fotocopia material
académico y administrativo. Compagina y engrapa el materia! que le sea asignado. Embala
material académico y administrativo. Lleva control de la correspondencia entregada en las
diversas dependencias. Traslada artículos de oficina de una dependencia a otra, dentro de las
instalaciones de la institución. Traslada material y equipo audiovisual a solicitud de docentes,
empleados y/o estudiantes hacia el sitio indicado por éstos. Compra y sirve refrigerios con
ocasión de eventos especiales realizados en la Institución Opera equipos de fax enviando
correspondencia diversa a las diferentes dependencias de la institución. Colabora en cualquier
eventualidad que se presente en la unidad encargada de la correspondencia siguiendo
instrucciones dadas por su superior inmediato. Colabora en la atención de los mensajeros en
entrenamiento. Llena reportes periódicos de las tareas asignadas Mantiene limpio y en orden
equipos y sitio de trabajo. Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral
establecidos por la Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 148
el uso de materiales tales como carpetas, bolígrafos, libro de correspondencia, fotocopiadoras,
fax. entre otros. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS: Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de
manera indirecta y con carácter periódico. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE
OTROS: No es responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe
supervisión específica de manera directa y constante. No ejerce supervisión. 2. CONDICIONES
AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en
un sitio abierto / cerrado, en un ambiente con calor o frío, generalmente agradable, sin
agentes contaminantes. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de
accidente con una magnitud leve y con posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo no requiere del uso de dispositivos y/o equipos de
seguridad. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera
pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo
físico de caminar constantemente, sentado / parado periódicamente, subir / bajar
esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual y un grado bajo de
(ALTERNATIVAS) A. Bachiller y una experiencia menor de un (1) año a nivel operativo. B.
Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de tres (3) años a nivel
operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: La
ubicación física de las diferentes dependencias de la Universidad Normas de Higiene y
Seguridad Integral HABILIDADES PARA: Distribuir correspondencia. Establecer relaciones
interpersonales. Seguir instrucciones orales y escritas. DESTREZAS EN: Manipulación de
máquina reproductora y fax. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas. 150
C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.P.S.U. PERSONAL
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Obrero Agropecuario
CÓDIGO: 01011 - GRADO: 1 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: OBJETIVO
GENERAL: Participar en las tareas relacionadas con la atención y conservación de las
diferentes especies animales y vegetales, utilizando los procedimientos, herramientas y
materiales, para apoyar las funciones de las áreas de investigación, docencia y/o extensión en
la Organización. TAREAS: Abre canales, zanjas, terrazas y surcos para sembrar y regar los
pastos y drenarlos. Elimina maleza y desyerba zonas de cultivo. Participa en proceso de arado
y acondicionamiento de la tierra para la siembra de cultivos. Riega, abona y fertiliza la tierra
para la siembra de cultivos agrícolas y ornamentales. Cosecha frutos, semillas y otros.
Carga y descarga vehículos con los desperdicios de grama, tierra y otros. Ayuda a construir
cercas. Participa en tareas de fumigación de tas áreas verdes o de cultivo. Carga y descarga
insumos agrícolas, herramientas, entre otros. Suministra alimentos y agua a los animales.
Amansa animales. Colabora en la cura y tratamiento de los animales. Baña periódicamente a
los animales. Beneficia diversas especies animales. Realiza labores de pastoreo. . , Ordeña
los animales y mide la cantidad de leche extraída. Realiza limpieza y mantenimiento de los
ambientes pecuarios. Realiza la limpieza de jaulas y corrales. Revisa el estado de las jaulas,
cercas, reparándolas y/o cambiándolas según sea el caso. Siembra y mantiene los pastos de
corte y potreros usados en la alimentación de los becerros. Almacena el alimento de los
animales en el depósito. Llena reportes periódicos de las tareas asignadas Mantiene limpio y
en orden equipos y sitio de trabajo. Cumple con las normas y procedimientos de seguridad
integral establecidos por la Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
151 III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL
USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante
por el uso de materiales, equipos y herramientas tales como: abonos, semillas, frutos, pensó,
medicinas, insecticidas, detergentes, machetes, escardillas, palos, picos, rastrillos, mangueras,
tijeras, cepillos, equipos, artículos de labranza, equipos de fumigación, entre otros
ambiente con calor, frió y/o humedad, generalmente desagradable, con agentes contaminantes,
tales como. polvo, químicos y ruidos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a
riesgo de accidente / enfermedad con una magnitud moderada y con posibilidad de ocurrencia
media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de
dispositivos y/o equipos de seguridad, tales como: botas, guantes, bragas, sombreros,
mascarillas. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera
muy pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo
físico de trabajar parado constantemente, caminar periódicamente, levantar pesos
esporádicamente, requiriendo un grado bajo de precisión manual y de concentración visual.
152 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Educación
Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia menor de un (1) año a nivel operativo. B.
Educación Básica (no concluida) y una experiencia de dos (2) años a nivel operativo. 2.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Generales de
agricultura, cría y cuidado de animales HABILIDADES PARA: Captar y seguir instrucciones
orales y escritas. Mantener relaciones interpersonales. DESTREZAS EN: Manejo de materiales
y equipos utilizados en actividades agrícolas 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Higiene y
Seguridad Integral, 153 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Operador de Calderas CÓDIGO: 03031 . GRADO: 4 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Operar las calderas que producen vapor, controlando y
ajustando los dispositivos requeridos para proporcionar la energía necesaria a los equipos y/o
maquinarias que se utilizan en las cocinas de la Organización 2. TAREAS: - Vela por el buen
funcionamiento de las calderas. - Opera dispositivos para encender y apagar las calderas. -
Opera llaves que dan paso al agua dentro de las calderas, manteniéndoles el nivel dentro de
los límites adecuados para asegurar la operatividad de las mismas. - Controla la presión y
temperatura del vapor observando los manómetros e indicadores en general. - Lleva control
del agua que está en el interior de la caldera. Ajusta los dispositivos automáticos para hacer
pasar el combustible según sea necesario. - Lleva control del consumo de combustible. - Lleva
control de actividades y faltas detectadas. - Realiza mantenimiento preventivo y limpieza a las
calderas y demás instrumentos de trabajo. - Realiza reparaciones menores a las calderas. -
Elabora reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipos y
sitio de trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos
por la Organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 154 III. ÁMBITO
DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE
uso de materiales, equipos y herramientas, tales como combustible, agua, llaves, calderas,
manómetros, tubos, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE
herramientas de manera indirecta y con carácter periódico. RESPONSABILIDAD POR
SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El
cargo recibe supervisión general de manera directa y constante No ejerce supervisión. 2.
cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor y/o humedad generalmente
desagradable, con agentes contaminantes, tales como: vapor RIESGOS: La ejecución del
trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud moderada y posibilidad de
ocurrencia media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso
de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como botas, guantes, delantales y sombreros.
IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera pesado y
requiere ejecutar tareas variadas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de
trabajar sentado / parado constantemente, caminar constantemente; requiriendo un grado
medio de precisión manual y de concentración visual. 155 V. PERFIL DEL CARGO: 1.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Operador de
Calderas menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a
años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
CONOCIMIENTOS EN: Funcionamiento y manejo de calderas. Normas de Higiene y Seguridad
Integral. HABILIDADES PARA: Leer manómetros. Detectar fallas. Tomar decisiones rápidas y
oportunas. DESTREZAS EN: Manejo y uso de materiales, herramientas y equipos de trabajo.
Manual 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Higiene y Seguridad Integral, 156
UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.p.S-u PERSONAL OBRERO
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Operador de Equipos CÓDIGO:
08071 GRADO: 2 de Radiocomunicaciones II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES:
1. OBJETIVO GENERAL: Operar sistemas de radiocomunicación, transmitiendo y
recepcionando llamadas y mensajes para establecer las comunicaciones entre el personal y las
distintas dependencias de la Organización. 2. TAREAS: - Controla las comunicaciones de todas
las dependencias y puestos de vigilancia de la Organización. - indica el pase de llamadas
radioeléctricas a la dependencia que se encuentre en emergencia. - Mantiene comunicación
periódica con los puestos de vigilancia y control. - Recibe llamadas radioeléctricas y registra en
formato las novedades, solicitudes de servicios, llamadas de emergencia y otros. - Informa por
parlante al personal del cuerpo de bomberos universitarios de los casos de emergencia
existentes en cualquier dependencia de la Organización. - Trasmite por parlante ías órdenes
emanadas del supervisor y de todas las dependencias que son de interés para el persona!. -
Mantiene contacto por las redes de comunicación, con los organismos de seguridad del estado.
- Efectúa inventario de los equipos de comunicación. - Reaiiza reparaciones menores de los
equipos de comunicaciones. - informa al supervisor de ías actividades realizadas en la central
de comunicaciones. - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en
orden equipo y sitio de trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral
MI. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO
el uso de materiales, equipos y herramientas tales como: libros de novedades, equipos de
radio, transmisor, teléfono, entre otros. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE
herramientas do manera indirecta y con carácter periódico. RESPONSABILIDAD POR
SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por ta seguridad de olios SUPERVISIÓN: E!
cargo recibe supervisión genera! de manera directa y constante No ejerce supervisión. 2.
cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor o frío, generalmente agradable,
con agentes contaminantes, tales como: ruidos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está
sometido a riesgo de accidente / enfermedad, con una magnitud irrelevante y posibilidad de
ocurrencia baja EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: E! cargo no requiere el uso
de equipos y/o dispositivos de segundad IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE
TRABAJO: El trabajo se considera liviano y requiere ejecutar tareas repetitivas 2. ESFUERZO:
El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente;
requiriendo un grado bajo de precisión manual y de concentración visual. 158 V. PERFIL DEL
CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso afín ai
área de desempeño, menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1)
año a nivel operativo. B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de
CONOCIMIENTOS EN: El funcionamiento de equipos de radio y comunicaciones,
HABILIDADES PARA: Captar instrucciones orales y escritas, Relacionarse con el público
Expresarse claramente de manera oral y escrita. DESTREZAS EN: El manejo de equipos de
radio y comunicación. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relacionados con el área de
desempeño Relaciones Humanas. 159 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES
DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.p.S-u PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL
CARGO: TITULO DEL CARGO: Operador de Equipos CÓDIGO: 04011 , GRADO: 2 de
Reproducción 08091 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO
GENERAL: Reproducir materiales impresos, utilizando equipos de reproducción e impresión,
para proveer ei material requerido para e! desarrollo de tas actividades académicas y
administrativas de la Organización. 2. TAREAS: - Identifica las solicitudes de servicio de
acuerdo al tipo de máquina reproductora que debe ser utilizada. - Selecciona y provee de
papel a las máquinas reproductoras de acuerdo al tamaño requerido. - Opera fotocopiadoras,
multígrafos, máquina de muftilith, guillotina, grapadora industrial, etc. - Reproduce libros, guías,
manuales, módulos, folletos, tarjetas, talonarios y demás material impreso. - Archiva el material
original después de ser reproducido. - Compagina y ordena secuencialmente los trabajos
realizados. - Engoma y engrapa material bibliográfico fotocoplado para asegurar la fijación de
las hojas. - Organiza y embala el trabajo terminado para ser entregado a las unidades
solicitantes. - Lleva el control de entrega del material fotocopiado, papel utilizado, recibido y de
desecho. - Quema placas metálicas, para tiraje de material impreso. - Solicita al superior
inmediato material de reproducción. - Limpia y coloca tinta a las máquinas de reproducción. -
Cambia cartucho de la fotocopiadora. - Realiza reparaciones sencillas a las máquinas
reproductoras. - Realiza limpieza diaria a las máquinas reproductoras utilizadas. - Ayuda en el
adiestramiento de operadores noveles. - Vela por el buen uso y funcionamiento de los equipos
y maquinarias que opera. - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio
y en orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad
integral establecidos por la Organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea
asignada. 160 I. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD
POR EL USO DE MATERIALES, EQLHPQS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carador
constante por el uso de mater iales. equipos v herramientas tales corno- papel bond, tintas,
cartulinas capetas, toner, grapas, cinta pláslica, stencil. lámina de aceta'o, íotocnpiaüo r a mu lt
¡grafo. máquina, multihth, gtapadora industrial, encuadernadora, plancha r¡u'imndor a, entre
oíros RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: b s
responsable del mantenimiento de los equipos y 1-1 nrr am u:nt;is de manera indirecta y
con carácter periódico RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es f
esponsübíe por Sa seguridad de otros SUPERVISIÓN: Fl cargo recibe supervisión especifica
de manera dilecta y constante No ejerce supervisión. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y
RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en
un ambiente con eakjí o frió, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes,
tales como" qu1 micos RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente
/ enfermedad con una magnitud leve y posibilidad de ocurrencia baja. EQUIPOS Y/O
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo no requiere del uso de equipos y/o dispositivos de
seguridad IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1 TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera
pesado y requiere ejecutar tareas sanadas 2. ESFUERZO: El cargo ámenla un esfuerzo físico
de estar parado ; sentado constantemente. caminar periódicamente, levantar pesos esporád
camen'e. recjuinendo un grado bajo de precisión manual y de concentración visual. 161 V,
PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A, Bachiiíer y una
experiencia menor de un (1) año a nive! operativo. B. Educación Básica (noveno grado
aprobado) y una experiencia de tres (3) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS CONOCIMIENTOS EN: Quemado de síencil y artes gráficas.
Normas de Higiene y Seguridad Integral, HABILIDADES PARA: Visual y manual. DESTREZAS
EN: Operar multígrafo, quemador de s ten cus, eng rapadora industria!, fo toco piadora,
guillotina y plancha quemadora. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Técnicas de Ampliación y
Reducción de Material Impreso. 162 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN
DEL CARGO O..S- PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL
CARGO: Operario Gráfico CÓDIGO: 04021 GRADO: 2 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Ayuda en la elaboración de trabajos de impresión,
utilizando los procedimientos, equipos y materiales necesarios para suministrar a la
Organización el material gráfico requerido. 2. TAREAS: - Imprime toda clase de material, pape!,
cartón, cartulina, etc.. - Compagina el material impreso. - Quema placas. - Troquela y refila
libros, talonarios, catálogos, sobres, trípticos, carnets, diplomas, tarjetas de presentación,
boletines, folletos, revistas, etc. - Corta papel bond tomando en consideración los tamaños
requeridos: carta, oficio y exíraoficio, 1/2, 1/4, 1/6, 1/8 y 1/12 de pliegos. - Entrega al
encuadernador material ya cortado para su encuademación y foliación. - Funde y suministra el
plomo a ser utilizado por los linotipistas para los trabajos de impresión. - Recoge de los
depósitos los residuos de plomo para su reciclaje. - Pone en funcionamiento el horno de
fundición (eléctrico o de gas) introduciendo el plomo recogido. - Reproduce material: folletos,
guías de estudio, exámenes, boletines, etc. - Realiza mantenimiento periódico a la guillotina
cambiando la cuchilla y aceitando las partes mecánicas para su normal funcionamiento. - Llena
reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de
trabajo, - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la
Organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 163 III". ÁMBITO DE
uso de materiales, equipos y herramientas tales como papel, cartulinas, moldes, bases de pío
ni o, tinta, acedes, kerosene, secativo. antisecativo, tijeras, pinzas, martillos, grapa, puntillas,
alambres, tipómetro, máquina '4 pliego, litográfico 1/8 heideibcrg, offset, multilith, copyprinter y
coptrapid, calibra (.i ora de s e i f o s, quemadora de placas, fijadora, guillotina, hornos de
fundición, piritas, tipómetro, componedoi carruchas, entre otros. RESPONSABILIDAD POR EL
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable del rn a n t e n i m i e n I
o de los equipos y M e r - a (ti i e n t a s de manera indirecta y con carácter periódico
otros SUPERVISIÓN: E! cargo recibe supervisión específica cié manera directa y constante. No
DE TRABAJO: El cargo se ubica en sitio cerrado, en un ambiente ventilado, seco / iluminado,
generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales corno: ruido y plomo.
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de occidente y enfermedad con una
magnitud grave y posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD: E! cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad, tales como:
guantes, mascarillas, protector, bragas, casco y botes IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1.
TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas 2.
ESFUERZO: El I cargo amerita un esfuerzo físico estar parado / sentado constantemente,
caminar periódicamente, levantar pesos esporádicamente, requiriendo un grado bajo de
precisión manual y un grado medio de concentración visual 164 V. PERFIL DEL CARGO: 1,
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller y una experiencia menor de un
(1) año a nivel operativo. B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia
de tres (3) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN: Las técnicas, prácticas y procedimientos utilizados en la
impresión, corte, compaginación de materiales. Normas de Higiene y Seguridad Integral.
HABILIDADES PARA: Tomar medidas y realizar cortes con precisión. Seguir instrucciones
orales y escritas. Establecer relaciones iníerpersonales. Visual - manua!. DESTREZAS EN: E!
manejo de máquinas de impresión. E! manejo de guillotinas industriales eléctricas y/o manuales
3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Básico de Encuademación. Higiene y Seguridad Integral.
165 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.p.S.i,
PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Peluquero
GENERAL: Prestar servicios de peluquería, aplicando las técnicas adecuadas, para satisfacer
¡os requerimientos de los usuarios. 2. TAREAS: - Selecciona y solicita el material necesario
para la ejecución de !as tareas. - Lava, corta y/c seca ei cabeüo según las indicaciones de ios
usuarios del servicio. - Elabora peinados según las indicaciones de los usuarios del servicio. -
Aplica tintes, mechitas y otros tipos de tratamientos capilares, - Llena reportes periódicos de las
tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple con las
cualquier otra tarea afín que le sea requerida. 166 III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1.
HERRAMIENTAS: L:s responsable con carácter constante por el uso de materiales, equipos y
herramientas tales corno peine, cepillos, tintes, ganchos, separadores, secador de pelo,
máquina de afeitar, esterilizador, entre otros. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO
DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable del mantenimiento de equipos y
herramientas de manera indirecta y con carácter p e r i ó d i c o RESPONSABILIDAD POR
SEGURIDAD DE OTROS No es responsable por la segundad de otros SUPERVISIÓN: El
cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica No ejerce supervisión 2.
cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente ventilado seco/iluminado, generalmente a!yo
desagradable, con agentes contaminantes tales como químicos RIESGOS: Le ejecución de!
trabajo está sometida a riesgo de enfermedad con una magnitud leve y con posibilidad de
ocurrencia baja EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: E! cargo requiere de! uso de
equipos y/o dispositivos de segundad tales como batas, mascarillas, guantes, entre otros IV.
COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: E! trabajo se considera pesado y
requiere ejecutar tareas repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuer/o físico de estar
parado/sentado constantemente y caminar periódicamente, requiriendo un grado medio de
precisión manual y de concentración visual. 167 V, PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN" Y
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Peluquería menor o igual a tres (3)
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Materiales y
equipos indispensables para la ejecución del trabajo Mezclas de químicos para la aplicación en
el cabello. Normas de Higiene y Seguridad Integral. HABILIDADES PARA: Efectuar mezclas de
tintes. Establecer relaciones interpersonales. Seguir instrucciones orales y escritas.
DESTREZAS EN: La manipulación de tijeras, secadores y demás materiales y equipos de
trabajo 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas. 168 C.N.U.
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Pintor CÓDIGO: 03041
GRADO: 4 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Pintar
las superficies internas y externas de la planta física y mobiliario de la Organización, utilizando
las técnicas correspondientes para garantizar el perfecto acabado de las mismas. 2. TAREAS: -
Estima y selecciona los materiales necesarios para la ejecución del trabajo. - Efectúa
reparaciones menores de frisos en paredes, muros, mobiliarios y demás superficies, con el
objeto de lograr condiciones óptimas para la aplicación de la pintura. - Pinta y/o aplica material
de revestimiento a toda clase de superficies, usando brochas, pistola y cualquier equipo que
facilite las labores. - Efectúa mezclas de pintura con el objeto de obtener el color deseado. -
Efectúa el mantenimiento de las superficies pintadas, retocando las mismas cuando sea
necesario. - Solicita y lleva el control de materiales tales como: pinturas, brochas, rodillos,
espátulas entre otros; para la ejecución de las labores. - Organiza e! depósito de materiales y
equipos de pintura. - Ayuda en la realización de inventario del área de pintura. - Atiende y
orienta al personal de mantenimiento que presta servicios en el área. - Mantiene en orden las
solicitudes de servicio que le suministra el supervisor, - Pinta avisos, señales de tránsito,
identificación de áreas y demás señalizaciones utilizando moldes y/o técnicas convenientes. -
Traslada de un sitio a otro mobiliario o equipo. - Limpia las manchas de pintura de pisos,
paredes, etc., ocasionadas al ejecutar las labores. - Efectúa la limpieza y mantenimiento de
equipos de pintura. - Arma y utiliza equipos de elevación: escaleras, andamios y grúas. - Llena
reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de
trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos en seguridad integral establecidos por la
uso de materiales, equipos y herramientas, tales como: tínner, gasolina, yeso, silicona, potra cié
metal, gomas, rodillo, fibra de vidrio, pintura, brocha, cepille de alambre, lija, solvente, cemento
blanco, barniz, esmeril industrial, lijadora eléctrica, escalera, compresor, pistola, entre otros
seguridad de otros SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general de manera directa y
AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio abierto / cerrado, en un ambiente con
calor o frío, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, taies como químicos
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud
moderada y posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD:
El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de segundad tales como mascarillas,
lentes, cascos y bragas IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo
se considera pesado y requiere ejecutar tareas variadas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un
esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente, trabajar en posición difícil
periódicamente, transportar esporádicamente, requiriendo un grado medio de precisión manual
y de concentración visual. 170 V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
(ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Técnicas de Acabado y Texturización de Interiores
y Exteriores y/o Técnicas de Preparación y Mezclado de Pintura, menor o igual a tres (3) meses
de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B. Educación Básica (noveno
grado aprobado) y cuatro (4) años de experiencia a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Instrumentos, equipos y materiales
utilizados en el área de pintura. Técnica de revestimiento. Normas de Higiene y Seguridad
Integral. HABILIDADES PARA: Establecer buenas relaciones interpersonales. Captar
instrucciones orales y/o escritas. Efectuar combinaciones de colores adecuadamente.
DESTREZAS EN: Desplazamiento sobre andamios y escaleras. 3. ADIESTRAMIENTO
REQUERIDO: Higiene y Seguridad Integral. 171 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES
DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.P.S.U. PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL
CARGO: TITULO DEL CARGO; Planchista CÓDIGO: 04041 GRADO: 3 II. DESCRIPCIÓN
GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Grabar las planchas litográficas en
positivas y negativas, imprimiendo por e! sistema offset, producciones editoriales en blanco,
negro y a color, a fin de garantizar la nitidez y calidad de las impresiones. 2. TAREAS: --
Sensibiliza planchas positivas y negativas en blanco, negro y a color. - Ordena y clasifica tas
planchas que va generando. - Registra la última plancha quemada para asegurar la cantidad
del proceso en la jornada subsiguiente. - Verifica la nitidez de las planchas vírgenes para lograr
una buena impresión. - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y
en orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad
integral establecidos por la Organización. - Reporta fallas de los equipos observadas durante el
proceso. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 172 I. ÁMBITO DE
MATERIALES, EQUÍPOS Y HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por e!
uso de materiales, equipos y herramientas tales como planchas, soluciones químicas,
cepillos, esponjas, alcoholes, paños, creyones, lacas, asfalto, tinte, gomas, películas, lámparas
de rayo ultravioleta, planchas litografías, entre otros. RESPONSABILIDAD POR EL
los equipos y herramientas de manera indirecta y con carácter periódico.
otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica de manera directa y constante No
DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente ventilado, seco /
iluminado, generalmente desagradable, con agentes contaminantes, lates como ruido, vapor y
químicos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente /
enfermedad con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O
seguridad tales como guantes y peto o protector. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO
DE TRABAJO: El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas. 2.
caminar periódicamente, levantar pesos esporádicamente, requiriendo un grado medio de
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Aries Gráficas menor o igual a tres
(3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo. B. Educación básica
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Características y
usos de sustancias químicas. Equipos y herramientas utilizados en el proceso de quemado,
revelado y secado de Planchas litográficas. Normas de Higiene y Seguridad Integral.
HABILIDADES PARA: Preparar soluciones químicas. Seguir instrucciones orales y escritas.
Establecer relaciones interpersonales DESTREZAS EN: Manejo de equipos y herramientas.
Manual y oculomanual. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas. Higiene y
Plomero CÓDIGO: 03101 GRADO: 5 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1.
OBJETIVO GENERAL: Mantener las piezas sanitarias y sistemas de tuberías de la
organización, aplicando las técnicas de plomería y utilizando los equipos necesarios para
asegurar el buen funcionamiento de los mismos. 2. TAREAS: Realiza estimación y selección de
los materiales necesarios para la ejecución de su trabajo. Solicita materiales y equipos de
trabajo. Interpreta planos de tubería de aguas blancas y negras. Inspecciona y cambia sistema
de tuberías. Repara e instala sistema de tuberías. Cambia y ajusta empacaduras, llaves, tubos,
fluviómetros y mangueras de aire. Destapa y drena tuberías, canales y otros conductos que se
encuentren obstruidos. Corrige filtraciones en baños, cocinas, oficinas, salones, pasillos y otras
estructuras que lo requieran. Opera la bomba de agua para el suministro diario. Acopla
reducciones, anillos y tes. Reduce y/o aumenta la presión en tanques y depósitos. Participa en
el inventario de materiales, equipos y herramientas. Toma medidas y fija tuberías y canales en
paredes y pisos. Inspecciona los sistemas de plomería para verificar su correcto
funcionamiento y realiza las reparaciones requeridas. Colabora en la construcción de piezas de
plomería. Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden
uso de materiales, equipos y herramientas, tales como: tambores, chupones, sifones, boquillas,
desagüe, canilla, balses, tubos, arandelas, roscas, Silicón, gomas, bombas de desagüe,
martillo de aire, trompo, alicate mecánico, Ilave de tubo, destornillador, cegueta, mandarria,
prensa, corta tubo, máquina de elaborar roscas, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL
El cargo recibe supervisión general directa y periódica No ejerce supervisión. 2.
cargo se ubica en un sitio cerrado/abierto, en un ambiente con calor, frío y/o humedad,
generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como: ruidos, gases y
aguas negras. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente y/o
enfermedad con una magnitud moderada y con posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de dispositivos y/o equipos de
seguridad, tales como botas, guantes, cascos, lentes y mascarillas. IV. COMPLEJIDAD DEL
TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas
variadas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar en posición difícil
constantemente, sentado / parado periódicamente y levantar pesos esporádicamente,
requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración visual 176 V. PERFIL DEL
Plomería menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel
EN: Materiales, herramientas y equipos de plomería Construcción civil. Albañilería básica.
Normas de Higiene y Seguridad integral. El diseño de planos de tuberías de aguas blancas y
negras. HABILIDADES PARA: Estimar tiempo y materiales a ser utilizados en la ejecución del
trabajo Interpretar planos de los sistemas de tuberías. Estimar tiempo y material de trabajo.
DESTREZAS EN: El manejo de los materiales, equipos y herramientas de plomería. 3.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Lectura e Interpretación de Planos. Supervisión Básica.
177 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.P.S.U.
PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO; TITULO DEL CARGO: Portero
CÓDIGO: 08011 . GRADO: 1 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: OBJETIVO
GENERAL: Cuidar la entrada y salida del personal docente, administrativo, obrero, estudiantes
y público en general, que acude a la organización, atendiendo y suministrando la información
requerida por los usuarios, garantizando un eficiente, servicio de atención al público. 2.
TAREAS: - Orienta, atiende y controla la entrada y salida del público, personal y
estudiantes que acuden a la organización. - Indica, conduce y anuncia a los visitantes a las
oficinas y salas de espera - Suministra la información pertinente a las personas que acuden a
las diferentes oficinas y dependencias - Recibe, registra y controla las solicitudes de llamadas
telefónicas. - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden
equipos y sitio de trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integra!
establecidos por la organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 178 III.
uso de materiales, equipos y herramientas, tales como: lápices, libro de registro, teléfonos,
entre otros RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS: Es responsable de! mantenimiento de los equipos de manera indirecta y con
por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica, de manera
directa y constante No ejerce supervisión. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE
TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: Et cargo se ubica en un sitio cerrado / abierto, en
un ambiente con calor y/o frío, generalmente algo desagradable, sin agentes contaminantes
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente, de magnitud leve y
con posibilidad de ocurrencia baja. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo
no requiere del uso de dispositivos y/o equipos de seguridad IV. COMPLEJIDAD DEL
TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: E! trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas
repetitivas 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado
constantemente, caminar periódicamente; requiriendo un grado bajo de precisión manual y de
(ALTERNATIVAS) A. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia menor de
un (1) año a nivel operativo. B. Educación Básica (no concluida) y una experiencia de dos (2)
CONOCIMIENTOS EN: Normas de Seguridad Interna. La ubicación física de las distintas
dependencias de la organización HABILIDADES PARA: Captar y seguir instrucciones orales y/o
escritas. Tratar en forma cortés y efectiva al público en general Suministrar información
concreta. DESTREZAS EN 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas.
Atención al Público 180 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL
CARGO: Prensista Litográfico CÓDIGO: 04091 GRADO: 5 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: OBJETIVO GENERAL: Imprimir producciones editoriales sencillas o complejas,
preparando y utilizando técnicas, material y equipos necesarios para garantizar la obtención de
un producto nítido y de óptima calidad para el área de artes gráficas. TAREAS: Atiende a
usuarios del servicio para concretar detalles sobre los trabajos solicitados. Prepara
combinaciones de tintas de colores, para realizar trabajos de impresión como: oficios,
portadas de libros, calendarios y otros. Limpia planchas de impresión con removedor de
químicos para obtener mejor nitidez del trabajo impreso. Gradúa en forma manual rodillos
mojad ores, extintores y cilindros para darle la forma según el tipo de trabajo que va a imprimir.
Monta plancha de metal en la máquina de impresión para el tiraje de material en gran
cantidad. Opera máquinas impresoras para reproducir material. Verifica el proceso de
impresión a través de pruebas, efectuando las correcciones necesarias. Entrega el trabajo
impreso para guillotinar y encuadernar. Limpia y engoma la plancha para ser preservada en
óptimas condiciones. Realiza diariamente mantenimiento a las máquinas de impresión,
planchas, tinteros, rodillos y extintores. Llena reportes de informes periódicos de las tareas
asignadas. Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. Cumple con las normas y
procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización. Realiza cualquier otra
tarea afín que le sea asignada. 181 III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES:
responsable con carácter constante por et uso de materiales, equipos y herramientas
tales como: papel, tonner, cartulinas, borrador de planchas, stencil, máquina impresora,
prensa plana, rotativa, fotocopiadora, multígrafo, reveladora de placas, entre otros.
por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica de manera
directa y constante. No ejerce supervisión. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE
con calor / humedad, generalmente desagradable, con agentes contaminantes tales como:
químicos, gases, humo y vapor. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de
accidente / enfermedad con una magnitud leve y posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS
Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o
dispositivos de seguridad, tales como: mascarilla, guantes, peto o protector. IV.
sentado / parado constantemente caminar periódicamente, y levantar pesos esporádicamente,
requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración visual. 182 V. PERFIL DEL
Operador de Prensas de Impresión y/o Artes Gráficas y/o Fotolito y Montaje; menor o igual a
tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo / técnico. B.
operativo / técnico. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS
EN: Manejo de máquinas titográficas y mezclas de colores. Normas de Higiene y Seguridad
Integral. HABILIDADES PARA: Seguir instrucciones orales y escritas. Establecer relaciones
interpersonales. Visual y manual. DESTREZAS EN: El uso y manejo de materiales, equipos y
herramientas de litografía, 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Higiene y Seguridad Integral.
183 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.p.S.y
PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Prensista
Tipográfico CÓDIGO: 04061 GRADO: 4 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1.
OBJETIVO GENERAL: Elaborar formas tipográficas sencillas y complejas, empleando las
técnicas, maquinarias y materiales necesarios para garantizar un óptimo resultado en dichas
formas. TAREAS: Atiende a los usuarios del servicio para concretar detalles sobre los trabajos
solicitados. Selecciona los tipos (letras) para montar las diferentes formas tipográficas. Prepara
combinaciones de tintas de colores complejos de acuerdo a diseños. Provee a la máquina de
materiales tipográficos: pape!, cartulina, cartón, tela y tinta. Elabora formas tipográficas para el
montaje del troquel. Realiza formas tipográficas sencillas y complejas para la elaboración de
tarjetas, carátulas, boletines, portadas y otros materiales de publicación. Realiza diariamente el
mantenimiento a los tipos (letras). Archiva por orden alfabético y tamaño los diferentes tipos
(letras). Arma los pliegos tipográficos en las bandejas evitando que existan saltos o
transposiciones de páginas de plomo. Observa el proceso de impresión para detectar cualquier
anormalidad en el equipo y/o en el trabajo producido. Reporta la falla observada en los equipos.
Llena formato de requisición para solicitar materiales y equipos de trabajo. Realiza inventario
del material de producción. Registra el último pliego para asegurar la continuidad del
proceso en la jornada subsiguiente. Llena reportes periódicos de las tareas asignadas.
Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. Cumple con las normas y procedimientos
de seguridad integral establecidos por la Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le
sea asignada. 184 I. ÁMBÍTO DE ACTUACIÓN: 1. RESPONSABILIDADES:
RESPONSABILIDAD POR EL USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS; Es
responsable con carácter constante por el uso de materiales, equipos y herramientas tales
como: papel, cartulina, cartón, tela, tinta, soluciones químicas. plomo, prensa tipográfica, entre
otros. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS; Es
la seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica de manera directa
y constante No ejerce supervisión. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE
TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: Et cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente
con calor, humedad, generalmente desagradable, con agentes contaminantes, tales como:
químicos, vapor y ruido. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de
accidente / enfermedad con una magnitud leve y posibilidad de ocurrencia media EQUIPOS
Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos
de seguridad tales como: mascarillas, guantes y peto o protector. IV. COMPLEJIDAD DEL
TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera liviano y requiere ejecutar tareas
repetitivas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado
constantemente, caminar periódicamente, levantar pesos esporádicamente, requiriendo un
grado medio de precisión manual y de concentración visual. 185 V. PERFIL DEL CARGO: 1.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Tipografía y/o
Operador de Prensas de Impresión, menor o igual a tres (3) meses de duración y una
experiencia de un (1) año a nivel operativo. B. Educación básica (noveno grado aprobado) y
una experiencia de cuatro (4) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y
DESTREZAS CONOCIMIENTOS EN: Técnicas tipográficas, Mezcla de colores. HABILIDADES
PARA: Seguir instrucciones orales y escritas. Mantener relaciones interpersonales. Visual y
manual. DESTREZAS EN: E! manejo de maquinarias y materiales tipográficos en sus distintos
formatos Manejar cuentahílo y calorímetro. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Higiene y
Procesador de Alimentos CÓDIGO: 07031 GRADO: 4 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Procesar insumos agropecuarios, utilizando las
técnicas de preparación y envasamiento, a fin de proveer a la organización de productos
alimenticios, para su consumo interno y/o comercialización. 2. TAREAS: - Selecciona y procesa
hortalizas, frutas, verduras, legumbres, lácteos, heno, paja, granos, aves, cerdos, ganado para
producir quesos, yogourt, mantequilla, leche condensada. mermeladas, jugos, helados, vinos y
concentrado de animales. - Opera el panel de las máquinas para procesar alimentos - Controla
el ingreso de la materia prima y !a salida de los productos y/o alimentos concentrados. - Envasa
productos alimenticios. - Remuele en molinos muestras de alimentos elaborados y materias
primas - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas Mantiene limpio y en orden equipos
y sitio de trabajo - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos
por la organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada 187 III. ÁMBITO DE
uso de materiales, equipos y herramientas tales como; leche, frutas, hortalizas, legumbres,
azúcar, colorantes, químicos, carne de aves, cerdo, ganado, heno, paja, granos, centrifugas,
neveras, cocinas de vapor, máquinas de hacer helados, envases de conservación, extractores
de jugo industriales, mezcladora de alimentos, pesa, balanza, entre otros. RESPONSABILIDAD
mantenimiento de equipos y herramientas de manera directa y con carácter constante.
otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión específica de manera directa y constante. No
DE TRABAJO: E! cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor, generalmente
desagradable, con agentes contaminantes, tales como: ruido y vapor. RIESGOS: La ejecución
de! trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud leve y posibilidad de
ocurrencia baja. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de
equipos y/o dispositivos de seguridad tares como mascarillas y guantes IV. COMPLEJIDAD
DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO. El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar
tareas variadas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar parado /
sentado constantemente, caminar periódicamente, requiriendo un grado medio de precisión
manual y de concentración visual. 188 V. PERFIL DEL CARGO: 1, EDUCACIÓN Y
EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso de Procesamiento de Productos
Alimenticios menor o igual a tres (3) meses de duración y una experiencia de un (1) año a
CONOCIMIENTOS EN: Métodos utilizados eri el procesamiento y elaboración de productos
alimenticios Nutrición y dietética. HABILIDADES PARA; Seguir instrucciones orales y escritas.
Atender público. DESTREZAS EN: Manejo y uso de materiales, herramientas y equipos 3.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas. Higiene y Seguridad Integral. 189
OBRERO 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Receptor de CÓDIGO:
08131 . GRADO: 3 Correspondencia II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1.
OBJETIVO GENERAL: Coordinar la recepción y envío de correspondencia y bultos a nivel
nacional e internacional, aplicando los procedimientos requeridos, para asegurar la distribución
efectiva y puntual de los mismos. 2. TAREAS: - Coordina la recepción y envío de
correspondencia. - Clasifica la correspondencia nacional e internacional según su destino. -
Tramita e! retiro de bultos de la aduana postal. - Traslada los bultos hacia su destino. - Lleva un
archivo de la correspondencia Nacional e Internacional que egresa de ¡a Organización. -
Llena formatos de trámite para envío y recepción de correspondencia. - Atiende al público
usuario del servicio. - Fotocopia y compagina material de trabajo. - Llena reportes periódicos de
las tareas asignadas. - Mantiene ¡impío y en orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple con las
normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la organización. - Realiza
cualquier otra tarea afín que le sea asignada, 190 III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN 1.
HERRAMIENTAS: Es responsable con carácter constante por e! uso de materiales, equipos y
herramientas tales como sobres, cintas adhesivas, grapadoras, balanzas, planillas de recepción
y boletas de trámites, calculadora, entre otros RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO
DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS; Es responsable del mantenimiento de los equipos y
herramientas de manera indirecta y can carácter periódico RESPONSABILIDAD POR
SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El
cargo recibo supervisión general de manera directa y periódica No ejerce supervisión. 2.
cargo se ubica en un sitio cerrado / abierto, en un ambiente con calor o frío,
generalmente agradable, sin agentes contaminantes RIESGOS: La ejecución del trabajo está
sometida a riesgo de accidente con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia media.
EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo no amerita el uso de equipos y/o
dispositivos de seguridad IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: E! trabajo
se considera muy liviano y requiere ejecutar tareas repetitivas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita
un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente, levantar pesos periódicamente,
caminar esporádicamente; requiriendo un grado medio de precisión manual y un grado bajo de
(ALTERNATIVAS) A. Bachiller más curso afín al área de desempeño, menor o igual a tres (3)
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Recepción y envío
de correspondencia a nivel nacional e internacional Estructura física de la organización.
HABILIDADES PARA: Establecer relaciones interpersonales y grupales, Clasificar y distribuir
correspondencia nacional e internacional Organizar el trabajo. Seguir instrucciones orales y
escritas. Expresarse en forma clara y precisa. Tratar con el público en general. DESTREZAS
EN: La manipulación de paquetes de correo delicados. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Relaciones Humanas. Supervisión Básica. 192 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES
DESCRIPCIÓN DEL CARGO O.P.S.U. PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL
CARGO: TITULO DEL CARGO: Receptor y Guía CÓDIGO: 08031 , GRADO: 1 de Biblioteca II.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Atender a los usuarios
de la biblioteca y/o hemeroteca de la organización, informando y cuidando las pertenencias de
los mismos, para contribuir con el desarrollo norma! de las actividades en dicha área. 2.
TAREAS: - Suministra la información a usuarios de la biblioteca sobre la ubicación de sus
dependencias. - Deposita en el sitio correspondiente, carteras y bienes de los usuarios durante
su estadía en el recinto. - Recibe los libros prestados a los estudiantes. - Ordena libros en los
estantes, según instrucciones del supervisor. - Vigila los controles de entrada y salida de la
biblioteca. - Llena reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden
equipo y sitio de trabajo. - Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral
establecidos por la organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 193
el uso de materiales, equipos y herramientas, tales como tarjeta de control de bienes, teléfono,
material de oficina; entre otros. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
Y HERRAMIENTAS: El cargo no tiene responsabilidad sobre mantenimiento de equipos y
herramientas. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: No es responsable por la
seguridad de oíros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión especifica de manera directa y
TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO; El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente
con calor o frío, generalmente agradable, con agentes contaminantes, tales como: polvo.
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de enfermedad de magnitud
irrelevante y posibilidad de ocurrencia baja. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD:
El cargo no amerita el uso de equipos y/o dispositivos de seguridad. IV. COMPLEJIDAD DEL
TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas
repetitivas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado
constantemente, caminar periódicamente, subir / bajar esporádicamente; requiriendo un grado
bajo de precisión manual y de concentración visual. 194 V. PERFIL DEL CARGO: 1.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Bachiller y una experiencia menor de un
(1) año a nivel operativo B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia
de tres (3) años a nivel operativo. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
CONOCIMIENTOS EN: Procedimientos de seguridad en bibliotecas. Normas de Higiene y
Seguridad integral. HABILIDADES PARA: Establecer relaciones interpersonales. Activar /
desactivar sistemas de alarma de la biblioteca Seguir instrucciones orales y escritas.
DESTREZAS EN: 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Atención al Público. Relaciones
Humanas. 195 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO
O.P.S.U. PERSONAL OBRERO 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO:
Supervisor de Almacén CÓDIGO: 02021 GRADO: 7 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: OBJETIVO GENERAL: Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de
materiales, equipos, artículos de oficina y limpieza o de cualquier otra índole, coordinando y
controlando dichas actividades, a fin de proveer a la organización de los insumos necesarios en
el momento oportuno. TAREAS: Programa, coordina, controla y supervisa las tareas del
personal del almacén. Lleva el registro y control sobre materiales existentes y entregados.
Autoriza la entrega de material del almacén, previa revisión de ¡as requisiciones
respectivas. Recibe, verifica y conforma el material, herramientas y equipos diversos. Realiza
inventario general de almacén, solicitando lo que no se tiene en existencia. Adiestra al personal
bajo su cargo. Lleva el control de asistencia del personal a su cargo, reportando ausencias y
solicitando los suplentes respectivos. Atiende y orienta al público en lo relativo al almacén.
Elabora informes periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipos y sitio
de trabajo. Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la
Organización. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 196 III. ÁMBITO DE
uso de materiales, equipos y herramientas tales como: tarjetas de control de materiales,
formularios diversos, artículos de papelería y oficina en general, calculadora, fotocopiadora,
microcomputador; entre otros, igualmente es responsable con carácter periódico del material
utilizado por el persona! a su cargo. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE
herramientas de manera indirecta y con carácter periódico. De igual forma es responsable de
manera directa por los equipos y herramientas utilizados por el personal a su cargo.
otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general, de manera directa y con carácter
periódico y ejerce una supervisión específica de manera directa y con carácter constante, sobre
un número no mayor de cuatro (4) personas. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS
DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un
ambiente con calor, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como:
químicos. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente y/o
enfermedad con una magnitud leve y posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O
seguridad tales como: batas, guantes y mascarillas. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO
DE TRABAJO: El trabajo se considera muy liviano y requiere ejecutar tareas variadas. 2.
ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar parado / sentado constantemente,
subir / bajar periódicamente, levantar peso esporádicamente, requiriendo un grado bajo de
precisión manual y un grado alto de concentración visual. 197 V. PERFIL DEL CARGO: 1.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Técnico Medio con mención afín a! área
de desempeño o Bachiller, más curso de Administración de Almacén, igual o mayor a un (1)
año de duración y una experiencia de dos (2) años a nivel supervisorio, más cuatro (4) años a
nivel operativo / técnico. B. Bachiller y una experiencia de cuatro (4) años a nivel
supervisorio más ocho (8) años a nivel operativo / técnico. 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Programas computarizados. Métodos y
técnicas de administración de almacén. Inventario. Normas de Higiene y Seguridad Integral.
HABILIDADES PARA: Realizar cálculos aritméticos. Interrelacionarse con público. Redactar
informes. Habilidad visual y manual. Supervisar personal. DESTREZAS EN: Manejo de
calculadora, fotocopiadora, microcomputador. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Administración de Almacén. Supervisión de Personal. 198 C.N.U. UNIVERSIDADES
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Supervisor de Cocina CÓDIGO:
07051 . GRADO: 7 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL:
Supervisar el servicio de preparación y distribución de alimentos, coordinando y controlando
dichas actividades para garantizar un servicio alimenticio de óptima calidad en la organización.
TAREAS: Programa, coordina, controla y supervisa las tareas que realiza e¡ personal a su
cargo. Examina con el dietista y el cocinero los menús a preparar. Programa los menús diarios
a preparar. Supervisa y coordina la preparación y cocimiento de los alimentos, de acuerdo a las
normas de nutrición, dietética e higiene. Participa en la preparación de platos complejos.
Adiestra al personal de cocina. Lleva el control de los equipos, materiales e ingredientes que se
utilizan en el área. Efectúa inventarios semanales. Supervisa el orden y funcionamiento en la
línea de servicio de comedor. Estima costos de ingredientes a utilizar en el área. Lleva el
control de asistencia del personal a su cargo, reportando ausencias y solicitando los suplentes
respectivos. Elabora reportes periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden
ÁMBITO DE ACTUACIÓN 1. RESPONSABILIDADES: RESPONSABILIDAD POR EL USO DE
uso de materiales, equipos y herramientas tales como: planillas de registros, bolígrafos,
calculadora, recetarios, equipos de cocina, entre otros. Igualmente es responsable con carácter
periódico del material usado por el personal a su cargo. RESPONSABILIDAD POR EL
los equipos y herramientas de manera indirecta y con carácter periódico. De igual forma es
responsable de manera directa por el mantenimiento de los equipos y herramientas utilizados
por el personal a su cargo. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS: Es
responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN: E) cargo recibe supervisión general, de
manera directa y con carácter periódico; y ejerce una supervisión específica de manera directa
y con carácter constante sobre un número aproximado de ocho (8) personas. 2.
cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor y humedad, generalmente algo
desagradable, con agentes contaminantes tales como: humo, ruidos y vapor. RIESGOS: La
ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud leve y posibilidad
de ocurrencia baja. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso
de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como: batas, guantes y gorros, IV.
COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: 1. TIPO DE TRABAJO El trabajo se considera muy liviano y
requiere ejecutar tareas variadas, 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de
trabajar parado / sentado constantemente, caminar periódicamente, levantar peso
(ALTERNATIVAS) A. Técnico Medio con mención afín al área de desempeño o Bachiller, más
curso de Cocina, igual o mayor a un (1) año de duración y una experiencia de dos (2) años a
nivel supervisorio, más cuatro (4) años a nivel operativo / técnico. B. Bachiller y una
experiencia de cuatro (4) años a nivel supervisarlo, más ocho (8) años a nivel operativo /
técnico. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS CONOCIMIENTOS EN: Normas
de Nutrición y Dietética. Elaboración de Menús. Inventario Higiene, preparación y conservación
de alimentos Normas de Higiene y Seguridad Integral. Trabajo en equipo. Redacción de
Informes, HABILIDADES PARA: Impartir instrucciones orales y escritas. Establecer relaciones
interpersonales. Administrar el área de cocina. Supervisar personal. DESTREZAS EN: Uso,
manejo y mantenimiento de equipos y utensilios de cocina 3. ADIESTRAMIENTO
REQUERIDO: Supervisión de Personal. Higiene y Seguridad Integral. 201 C.N.U.
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO; Supervisor de Fincas
CÓDIGO: 01051 - GRADO: 7 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: OBJETIVO
GENERAL: Supervisar las actividades técnicas y administrativas de las fincas pertenecientes a
la organización, coordinando y controlando la realización de los procesos de reproducción,
alimentación, tratamientos y cuidados de animales y/o de las cosechas, a fin de garantizar !a
alta calidad del producto final. TAREAS: Coordina, supervisa, dirige y distribuye las tareas
prácticas que se ejecutan en la finca. Coordina la selección de diversos animales para su
reproducción. Lleva el control de natalidad de los animales. Lleva el control de peso y
crecimiento de los animales. Supervisa la alimentación, tratamientos y cuidados que requieren
los animales de las fincas. Supervisa la siembra y el cuidado de las cosechas. Coordina con
los obreros la obtención de la cosecha de fruías, hortalizas y legumbres. Entrega y recibe
materiales, equipos y herramientas, Lleva el control de los insumes utilizados en las
explotaciones agropecuarias. Realiza inventarios sobre bienes e insumes. Supervisa el
mantenimiento de las instalaciones de las fincas. Adiestra al personal en las tareas propias de
la finca. Presta colaboración a docentes, investigadores, tesistas y técnicos. Prepara material
para las prácticas docentes. Lleva el control de asistencia del personal a su cargo, reportando
ausencias y solicitando los suplentes respectivos. Elabora reportes periódicos de las tareas
asignadas. Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de trabajo. Cumple normas y
procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organización. Realiza cualquier
herramientas tales como: abono, fertilizantes, aumentos, medicinas, lápiz, formularios,
carpetas, podadora, calculadora, máquinas de riego, equipos de fumigación, entre otros.
Igualmente es responsable de manera periódica del material utilizado por el persona! a su
cargo. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Es
carácter periódico. De igual forma es responsable de manera directa por el mantenimiento de
los equipos y herramientas utilizados por el personal a su cargo. RESPONSABILIDAD POR
SEGURIDAD DE OTROS: Es responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El cargo
recibe supervisión general de manera directa y con carácter periódico; y ejerce una supervisión
específica de manera directa y con carácter constante, sobre un número mayor de ocho (8)
personas. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO: AMBIENTE DE
TRABAJO: E! cargo se ubica en un sitio cerrado, abierto, en un ambiente con calor o frfo y/o
humedad, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como: químicos,
ruidos y polvo. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente /
enfermedad de magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O
seguridad, tales como: botas de goma, guantes, sombrero e impermeables. IV. COMPLEJIDAD
DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera muy liviano y requiere ejecutar
tareas variadas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de caminar
constantemente, sentado / parado periódicamente y trabajar en posición difícil
concentración visual. 203 V, PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
(ALTERNATIVAS) A. Técnico Medio con mención afín al área de desempeño o Bachiller, más
curso en el área Agropecuaria, igual o mayor a un (1) año de duración y una experiencia de dos
(2) años a nivel supervisorio, más cuatro (4) años a nivel operativo / técnico. B. Bachiller y una
experiencia de cuatro (4) años a nivel supervisorio, más ocho (8) años a nivel operativo /
técnico. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Manejo
de equipos, herramientas y materiales de trabajo, Administración de fincas agropecuarias.
Redacción de Informes. Inventario de bienes e insumo. Generales de mantenimiento. Higiene y
Seguridad Integral. HABILIDADES PARA: Conformar equipos de trabajo. Supervisar personal.
Establecer relaciones interpersonales. Emitir y seguir instrucciones orales y escritas.
DESTREZAS EN: Administración de fincas. Manejo de materiales y equipos agropecuarios 3.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas Administración de Fincas. Supervisión
de Personal. 204 C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO
O.P.S.U. PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TÍTULO DEL CARGO:
Supervisor de Mantenimiento CÓDIGO: 03191 GRADO: 7 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Supervisar el mantenimiento preventivo y/o correctivo
en las áreas de electricidad, herrería, carpintería, albañilería, vidriería, refrigeración, plomería,
tapicería, pintura, sonido, comunicaciones; coordinando y controlando las tareas del personal a
su cargo, así como aplicando los procedimientos establecidos para garantizar el perfecto
estado, presentación y uso de edificaciones, equipos, maquinarias y mobiliarios de la
organización. 2. TAREAS: - Coordina, supervisa y dirige las tareas que realizan los obreros en
las áreas de electricidad, herrería, soldadura, vidriería, carpintería, refrigeración, plomería,
tapicería, pintura, albañilería y comunicaciones. - Estudia e interpreta planos de proyectos y los
discute con el supervisor inmediato. - Atiende directamente las órdenes de reparación y
coordina la ejecución de las mismas. - Estima costos, tiempo y materiales necesarios para la
realización de los trabajos de mantenimiento. - Revisa los trabajos realizados, a fin de dar
cumplimiento con lo solicitado. - Participa en la realización de trabajos complejos de
mantenimiento. - Controla la marcha de la estación de bombeo de la Universidad. - Elabora
pedidos de material, recomendando la adquisición de herramientas y equipos de alta calidad. -
Realiza cambios en los trabajadores de acuerdo con el rendimiento de los mismos, dentro de
su área de trabajo. * - Adiestra el personal a su cargo sobre el correcto uso de las
herramientas, materiales y equipos de mantenimiento. - Lleva el control de asistencia del
personal a su cargo, reportando ausencias y solicitando los suplentes respectivos. - Lleva el
control de los materiales y herramientas que le son suministrados a los obreros supervisados. -
Elabora reportes periódicos de las tareas asignadas. - Mantiene limpio y en orden equipos y
sitio de trabajo. - Cumple con las Normas de Higiene y Seguridad Integral establecidas por la
organización. - Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 205 III. ÁMBITO DE
uso de materiales, equipos y herramientas tales como: formularios, control de asistencia,
bolígrafos, carpetas, materiales que se utilizan para el área de mantenimiento, computadora,
calculadora, entre otros. Igualmente es responsable con carácter periódico del material utilizado
por el personal a su cargo. RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y
indirecta y con carácter periódico. De igual forma es responsable de manera directa por el
mantenimiento de los equipos y herramientas utilizados por el personal a su cargo.
otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general, de manera directa y con carácter
periódico; y ejerce una supervisión general de manera directa y con carácter constante, sobre
un número mayor de ocho (8) personas. 2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE
con calor, frío y/o humedad, generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes,
tales como: ruidos, químicos y polvo. RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a
riesgo de accidente / enfermedad con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia
media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo requiere del uso de equipos
y/o dispositivos de seguridad tales como: cascos, botas, guantes y batas. IV. COMPLEJIDAD
DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera muy liviano y requiere ejecutar
tareas variadas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de caminar
constantemente, sentado / parado periódicamente, trabajar en posición difícil esporádicamente;
requiriendo un grado medio de precisión manual y de concentración visual. 206 V. PERFIL
DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A, Técnico Medio con
mención afín al área de desempeño o Bachiller, más curso en el área de Mantenimiento, igual o
mayor a un (1) año de duración y una experiencia de dos (2) años a nivel supervisorio, más
cuatro (4) años a nivel operativo / técnico. B. Bachiller y una experiencia de cuatro (4) años
a nível supervisorio, más ocho (8) años a nivel operativo / técnico. 2. CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Normas de Higiene y Seguridad
Integral. Lectura e interpretación de píanos. Mantenimiento y conservación de estructuras
físicas, equipos y mobiliarios. Conocimientos generales de albañilería, herrería, pintura,
carpintería, refrigeración plomería, vidriería y comunicaciones. Programas computarizados.
HABILIDADES PARA: Estimar tiempo y material de trabajo. Supervisar personal. Girar
instrucciones orales y escritas. Elaborar informes. Tomar decisiones oportunas en el área.
DESTREZAS EN: Uso y manejo de materiales y equipos de mantenimiento. 3.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Supervisión de Personal. Higiene y Seguridad Integral. 207
OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Supervisor de Servicios
GENERAL: Supervisar los servicios de limpieza y conservación, lavandería, peluquería,
recepción, mensajería, jardinería y otros de la Organización; coordinando y controlando las
tareas del personal a su cargo, así como aplicando los procedimientos establecidos para
garantizar con el apoyo logístico requerido, el funcionamiento de dichas áreas. 2. TAREAS: -
Coordina, supervisa y dirige las tareas que realiza el personal a su cargo. - Elabora y tramita
requisiciones de materiales, entregando y controlando su uso y duración. - Entrena al
personal a su cargo. - Suministra el material de trabajo e implementos de seguridad al personal
a su cargo. - Clasifica y selecciona plantas y semillas para los jardines universitarios. -
Coordina el proceso de cultivo de plañías en sembraderos o jardines. - Suministra material
instruccional al personal a su cargo para ser utilizado por los docentes. - Maneja un
vehículo asignado para cumplir con su trabajo - Soluciona problemas y requerimientos de las
diversas dependencias en el área de su responsabilidad. - Guarda las llaves de las
dependencias bajo su responsabilidad. - Supervisa mudanzas de materiales y equipos de las
dependencias de la Universidad. - Vela por el apoyo logístico de eventos en las dependencias
de la Universidad. - Vela por el cumplimiento de los contratos de servicios con la Universidad
en su área. - Lleva el control de asistencia del personal a su cargo, reportando ausencia y
solicitando los suplentes respectivos. - Elabora reportes periódicos de las tareas asignadas. -
procedimientos de seguridad integral establecidos por la organización. - Realiza cualquier
herramientas tales como: bolígrafos, cárpelas, formularios de solicitud de materiales,
calculadoras, computadoras, equipos de comunicación, vehículos, entre otros. Igualmente es
responsable con carácter periódico del material utilizado por el personal a su cargo.
responsable del mantenimiento de equipos y herramientas de manera indirecta y con carácter
periódico. De igual forma es responsable de manera directa por el mantenimiento de equipos y
herramientas utilizados por el personal a su cargo. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE
OTROS: Es responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión
general de manera directa y con carácter periódico; y ejerce una supervisión específica de
manera directa y con carácter constante, sobre un número mayor de ocho (8) personas. 2.
cargo se ubica en un sitio cerrado / abierto, en un ambiente con calor o frío y/o humedad,
generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como: ruidos, polvo.
RIESGOS: La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente / enfermedad, con una
magnitud moderada y con posibilidad de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD: El cargo no amerita el uso de equipos y/o dispositivos de seguridad. IV.
COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO: El trabajo se considera muy liviano y
requiere ejecutar tareas variadas. 2. ESFUERZO: El cargo amerita un esfuerzo físico de
caminar constantemente, sentado / parado periódicamente y subir / bajar esporádicamente;
requiriendo un grado bajo de precisión manual y un grado medio de concentración visual. 209
V. PERFIL DEL CARGO: 1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS) A. Técnico Medio
con mención afín al área de desempeño o Bachiller, más curso en el área, igual o mayor a un
(1) año de duración y una experiencia de dos (2) años a nivel supervisorio, más cuatro (4) años
a nivel operativo / técnico. B. Bachiller y una experiencia de cuatro (4) años a nivel supervisorio,
más ocho (8) años a nivel operativo / técnico. 2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y
DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Servicio y mantenimiento de instalaciones universitarias
Normas de Higiene y Seguridad Integral. Amplios de los servicios logísticos a cubrir. Programas
computarizados. HABILIDADES PARA: Seguir y emitir instrucciones orales y escritas.
Establecer relaciones interpersonales y grupales. Supervisar y coordinar grupo de trabajo.
Tomar decisiones. Elaborar informes. Solucionar problemas prácticos. DESTREZAS EN: Uso y
manejo de material y/o equipos de mantenimiento, Manejo de equipos automotores. Manejo de
calculadoras y microcomputador. 3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Relaciones Humanas.
Mantenimiento General. Supervisión de Personal. Higiene y Seguridad Integral. 210 C.N.U.
OBRERO I, IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Supervisor de Taller
CÓDIGO: 04121 GRADO: 7 de Imprenta II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1.
OBJETIVO GENERAL: Supervisar los trabajos de! taller de imprenta; programando,
coordinando, distribuyendo las tareas de! personal a su cargo, así como aplicando los
procedimientos y técnicas necesarias para asegurar el perfecto acabado y calidad del producto
final en dicha área, 2. TAREAS: - Programa, coordina, controla y supervisa de acuerdo a las
exigencias y prioridades, las actividades del taller de imprenta. - Lleva el control de entrada y
salida de trabajos, especificando cantidad, - Distribuye al personal las requisiciones de trabajo
efectuadas por los usuarios para su ejecución. - Instruye al personal a su cargo sobre los
trabajos a ejecutar. - Atiende a usuarios que requieran información sobre los servicios del taller.
- Distribuye a los prensistas tipográficos las páginas de plomo clasificadas para la
impresión. - Provee y distribuye el materia! blanco que se necesita en la realización de los
trabajos. - Realiza control de calidad a! trabajo terminado. - Revisa e inspecciona las
máquinas, a fin de detectar cualquier desperfecto para tomar las medidas pertinentes. - Vela
por el mantenimiento de las máquinas y equipos del taller. - Elabora presupuesto de las
materias primas utilizadas en la realización de cualquier trabajo. - Lleva el control de la
existencia de materiales de producción. - Elabora y conforma las requisiciones de material para
ser enviadas al almacén. - Adiestra a los operarios en nuevas actividades manuales y
mecánicas. - Lleva el control de asistencia del personal a su cargo reportando ausencias y
solicitando los suplentes respectivos - Elabora reportes periódicos de las tareas asignadas. -
Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. - Cumple con ¡as normas y
procedimientos de seguridad integral establecidos por la organización. - Realiza cualquier
herramientas tales como: papel, bolígrafo, engrapadoras, sacagrapa, fotocopiadora, equipos
tipográficos, máquina dobladora, calculadora, microcomputador. Igualmente es responsable
con carácter periódico del material utilizado por el personal a su cargo. RESPONSABILIDAD
mantenimiento de los equipos y herramientas de manera indirecta y con carácter periódico. De
igual forma es responsable de manera directa por et mantenimiento de fos equipos y
herramientas utilizados por el personal a su cargo. RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE
OTROS: Es responsable por la seguridad de otros. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión
general, de manera directa y con carácter periódico; y ejerce una supervisión específica, de
manera directa y con carácter constante, sobre un número mayor de ocho (8) personas. 2.
cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor / frío y/o humedad, generalmente
algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como: químicos y ruidos. RIESGOS: La
ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud leve y posibilidad
de ocurrencia media. EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: El cargo no amerita el
uso de equipos y/o dispositivos de seguridad. IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE
TRABAJO: El trabajo se considera muy liviano y requiere ejecutar tareas variadas. 2.
caminar periódicamente, trabajar en posición difícil esporádicamente; requiriendo un grado
medio de precisión manual y de concentración visual.
212
V. PERFIL DEL CARGO:
1. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA (ALTERNATIVAS)
A. Técnico Medio con mención afín al área de desempeño o Bachiller, más curso de Artes
Gráficas, igual o mayor a un (1) año de duración y una experiencia de dos (2) años a nivel
supervísorio, más cuatro (4) años a nivel operativo / técnico.
B. Bachiller y una experiencia de cuatro (4) años a nivel supervisorio, más ocho (8)
años a nivel operativo / técnico.
2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:
Imprenta
Uso y manejo de equipos de impresión.
Normas de Higiene y Seguridad Integral,
Elaboración de presupuesto.
Control de calidad,
Programas computarizados.
HABILIDADES PARA:
Establecer relaciones interpersonales. Seguir y emitir instrucciones orales y escritas Supervisar
personal.
DESTREZAS EN:
El manejo y uso de maquinarias y equipos de artes gráficas
3. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Relaciones Humanas. Supervisión de Personal.
213
C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
O.p.S,,, PERSONAL OBRERO
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
TITULO DEL CARGO: Supervisor de Transporte CÓDIGO: 09111 GRADO: 7
y Mecánica Automotor
II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES:
OBJETIVO GENERAL:
Supervisar el mantenimiento preventivo / correctivo y los programas de rutas de los vehículos
de la Organización, coordinando y controlando las tareas del personal a su cargo, para
garantizar el traslado oportuno del personal, alumnos y' bienes de la
misma.
TAREAS:
Programa, coordina y dirige ías tareas que realiza el personal a su cargo.
Programa las rutas urbanas y extra urbanas que deben cumplir las unidades de
transporte y verifica el cumplimiento de las mismas.
Programa el envío y recepción de bienes, en vehículos automotores.
Participa en el diseño de planes de mantenimiento preventivo de las diferentes
unidades automotoras.
Coordina y supervisa la reparación de las unidades de transporte.
Participa en la realización de trabajos de mecánica automotriz complejos.
Estima costos, tiempo y repuestos necesarios para la realización de los trabajos de
reparación y mantenimiento.
Elabora requisición de repuestos y materiales, recomendando la adquisición de los
mismos de alta calidad.
Verifica el estado de los equipos y maquinarias de mecánica.
Lleva e! control de los documentos legales de las unidades y de los choferes.
Realiza inventarios de materiales y equipos.
Realiza cambios en los trabajadores de acuerdo con el rendimiento de los mismos,
dentro de su área de trabajo.
Lleva el control de los materiales y herramientas que le son surninfstrados a los
trabajadores supervisados.
Adiestra al personal bajo su cargo.
Lleva el control de asistencia del personal a su cargo, reportando ausencia y
solicitando los suplentes respectivos.
Elabora informes sobre las tareas asignadas.
Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.
Cumple con las Normas de Higiene y Seguridad Integral establecidas por la
Organización.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada,
214
III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN:
1. RESPONSABILIDADES:
RESPONSABILIDAD POR EL USO DE MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS:
Es responsable con carácter constante por el uso de materiales, equipos y herramientas tales
como: libro de reportes diarios, planillas de registros, bolígrafos, equipos de mecánica
automotriz, entre otros. Igualmente es responsable con carácter periódico del materia! utilizado
por el personal a su cargo
RESPONSABILIDAD POR EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS:
Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera indirecta y con
los equipos y herramientas utilizados por el personal a su cargo.
RESPONSABILIDAD POR SEGURIDAD DE OTROS:
Es responsable por la seguridad de otros.
SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general, de manera directa y con carácter periódico; y ejerce una
supervisión de manera directa y con carácter constante, sobre un número mayor de ocho (8)
personas.
2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado / abierto, en un ambiente con calor o frfo, generalmente
algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como: ruido, humo y químicos.
RIESGOS:
La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente / enfermedad con una magnitud
moderada y posibilidad de ocurrencia media.
EQUIPOS Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD:
El cargo no requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad.
IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO
1. TIPO DE TRABAJO:
El trabajo se considera muy liviano y requiere ejecutar tareas variadas.
2. ESFUERZO:
El cargo amerita un esfuerzo físico de estar sentado / parado constantemente, caminar
periódicamente y trabajar en posición difícil esporádicamente; requiriendo un grado medio de
precisión manual y de concentración visual.
215
A. Técnico Medio con mención afín al área de desempeño o Bachiller, más curso de Mecánica,
igual o mayor a un (1) año de duración y una experiencia de dos (2) años a nivel supervisorio,
más cuatro (4) años a nivel operativo / técnico,
CONOCIMIENTOS EN:
Ley de Tránsito Terrestre y sus normativas.
Características y funcionamiento de los diferentes vehículos utilizados en la
Universidad.
Rutas urbanas y extraurbanas, vías terrestres nacionales.
Normas de Higiene y Seguridad Integral.
HABILIDADES PARA:
Supervisar personal.
Girar instrucciones orales y escritas.
Estimar tiempo y material de trabajo.
Elaborar informes.
Tomar decisiones
DESTREZAS EN:
Uso y manejo de vehículos y equipos de reparación automotor.
Supervisión de Personal. Actualización en el área de Mecánica. Higiene y Seguridad Integral.
216
O.P.S.U. PERSONAL OBRERO
!. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
TITULO DEL CARGO: Supervisor de Vigilancia CÓDIGO: 10021. GRADO: 7
1. OBJETIVO GENERAL:
Supervisar la vigilancia y custodia de la Organización, coordinando y distribuyendo las tareas
del personal a su cargo, así corno aplicando los procedimientos necesarios, para garantizar la
seguridad interna en la misma.
TAREAS:
Supervisa, distribuye y controla el grupo de vigilantes a su cargo.
Recorre con vehículo automotor todas las vías de acceso de las áreas bajo su
responsabilidad en las horas nocturnas.
Realiza recorrido a pie durante el día por las diferentes instalaciones de las áreas
bajo su responsabilidad.
Coordina a los vigilantes a su cargo en los operativos de seguridad.
Coordina al personal a su cargo en colaboración con los cuerpos de seguridad
especializados del estado, en investigaciones asignadas dentro de su ámbito de
acción.
Coordina acciones a tomar por el personal de vigilantes en los operativos en caso de
emergencias.
Utiliza claves para comunicarse con el personal de vigilancia a través de radio -
contactos.
Realiza detección y reconocimiento de artefactos explosivos, en caso de
sospecharse su existencia.
Recibe información del personal a su cargo sobre cualquier irregularidad en el
servicio.
Guarda las llaves de la dependencia bajo su responsabilidad.
Programa guardias del personal a su cargo.
Implementa operativos de seguridad.
Vela por el cumplimiento de las tareas del personal a su cargo.
Ayuda al personal a su cargo en sus funciones.
Atiende y orienta al público, en general, que solicita información sobre el personal,
edificios, oficinas y demás instalaciones de ía Organización.
Suministra material de trabajo al personal bajo su cargo.
Hace revisar periódicamente el vehículo automotor que utiliza.
Coordina el traslado de dinero de la organización.
Atiende y canaliza las soluciones de los incidentes y accidentes de tránsito que
puedan ocurrir en el área Universitaria.
Lleva el control de asistencia del personal a su cargo, reportando ausencias y
solicitando los suplentes respectivos.
Adiestra al personal bajo su cargo.
217
Elabora reportes periódicos sobre las tareas asignadas.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral
establecidos por la organización.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
218
Es responsable con carácter constante por e! uso de materiales, equipos y herramientas taies
como: libro de reporte diario, fichas de programación semanal y de registros / planificación de
guardias, pito, radio, armas, vehículos, entre otros. Igualmente es responsable con carácter
periódico del material usado por el personal a su cargo.
Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera indirecta y con
ios equipos y herramientas utilizados por el personal a su cargo.
Es responsable por ¡a seguridad de otros.
SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y con carácter periódico; y ejerce una
supervisión específica de manera directa y con carácter constante, sobre un número mayor de
ocho (8) personas.
El cargo se ubica en un sitio cerrado / abierto, en un ambiente con calor o frío y/o humedad,
generalmente algo desagradable con agentes contaminantes, tales como: ruidos y polvo.
RIESGOS:
La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud grave y con
posibilidad de ocurrencia alta.
E! cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad, taies como: equipos de
defensa personal.
1. TIPO DE TRABAJO:
El trabajo se considera muy liviano y requiere ejecutar tareas variadas.
2. ESFUERZO:
El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar parado / sentado constantemente, caminar
periódicamente y subir / bajar esporádicamente; requiriendo un grado bajo de precisión manual
y un grado medio de concentración visual.
219
A. Técnico Medio con mención afín al área de desempeño o Bachiller, más curso de Vigilancia,
igual o mayor a un (1) año de duración y una experiencia cíe dos (2) años a nivel supervisorio,
más cuatro (4) años a nivel operativo / técnico.
CONOCIMIENTOS EN:
Acciones y medidas de protección y seguridad a personas e instalaciones
Distribución de las instalaciones y sus adyacencias.
Manejo y uso de técnicas y sistemas de seguridad de la Institución.
Manejo de los equipos de extinción de incendios.
HABILIDADES PARA:
Supervisar y coordinar a! personal de vigilancia. Establecer relaciones interpersonales.
Supervisar y coordinar operativos de seguridad. Comunicarse en forma verbal y escrita.
DESTREZAS EN:
Manejo de vehículos automotores. Manejo de equipos de trabajo.
Supervisión de Personal.
Detección y Reconocimiento de Artefactos Explosivos
Seguridad o su Equivalente.
220
TITULO DEL CARGO: Tapicero CÓDIGO: 03061 GRADO: 4
Tapizar muebles y otros enseres, utilizando diversos materiales, equipos y herramientas,
para asegurar el óptimo estado del mobiliario de la organización,
TAREAS:
Estima y selecciona el material necesario para la ejecución del trabajo.
Tapiza con material antirresbalante los pisos de tos vehículos de la Organización.
Tapiza sillas, camillas y otros muebles,
Elabora presupuesto del material necesario para la ejecución de su trabajo.
Solicita los materiales e implementos necesarios para realizar sus labores,
Organiza y transporta los materiales e implementos necesarios para la ejecución de
su trabajo.
Elabora reportes periódicos sobre tareas asignadas.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral
establecidos por la organización.
Realiza cualquier otra tarea que le sea asignada.
221
III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN
como: tela, cuero, semicuero, grapa, nylon, goma espuma, máquina de coser, compresor,
perforadora, remachadora, pistola de aire, entre otros.
Es responsable del mantenimiento de los equipos y herramientas de manera directa y con
carácter constante.
No es responsable por la seguridad de otros.
SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica. No ejerce supervisión.
2, CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente con calor, generalmente algo
desagradable, con agentes contaminantes, tales como: químicos y polvo.
RIESGOS:
La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud leve y
posibilidad de ocurrencia media.
El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como: mascarillas y
bragas.
1. TIPO DE TRABAJO:
El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas.
2. ESFUERZO:
El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado / parado constantemente, levantando
pesos periódicamente y transportar esporádicamente; requiriendo un grado alto de precisión
manual y un grado medio de concentración visual.
222

A. Bachiller más curso de Tapicería, menor o igual a tres (3) meses de duración y una
experiencia de un (1) año a nivel operativo.
B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de cuatro (4) años a nive!
operativo.
CONOCIMIENTOS EN:
Equipos, materiales y herramientas en el área de tapicería.
Generales de tapicería.
HABILIDADES PARA:
Captar instrucciones orales y/o escritas. Estimar tiempo y material a utilizar. Establecer
relaciones interpersonales. Manual y visual.
DESTREZAS EN:
El manejo de equipos y herramientas de tapicería.
Higiene y Seguridad Integral.
223
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
TITULO DEL CARGO: Tornero - Mecánico CÓDIGO: 03171 GRADO: 6
1. OBJETIVO GENERAL;
Fabricar piezas mecánicas, mediante el uso de máquina fresadora, tornos y limadoras, para
garantizar el óptimo funcionamiento de las piezas requeridas para los aparatos y equipos de la
organización.
2. TAREAS:
Lee e interpreta ilustraciones, diseños, diagramas, croquis y planos.
- Rectifica las piezas y los componentes mecánicos necesarios para los equipos de
acuerdo a las especificaciones indicadas en el área.
- Realiza el mantenimiento y reparación de las máquinas, con el fin de mantener y garantizar
el buen funcionamiento de las mismas.
- Pule, taladra, ajusta y da forma a piezas en diferentes tipos de materiales.
- Fabrica piezas cilíndricas, radiales, concéntricas y excéntricas y toda clase de roscas, dentro
de las tolerancias mínimas.
- Hace orificios y canales en el material según lo requiere el caso.
- Efectúa trabajos de frisado y revestimiento de superficies con diferentes materiales.
- Fabrica partes mecánicas en el área de troquelen a de acuerdo a las especificaciones
indicadas por su superior.
- Elabora reportes periódicos de las tareas asignadas.
- Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.
- Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral establecidos
por la Organización.
- Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
224
MI. ÁMBITO DE ACTUACIÓN
Es responsable con carácter constante por el uso de materiales, equipos y herramientas taies
como: aluminio, acero, bronce, latón, planos, diagramas, gasolina, llaves ajustables, fresadora,
limadora, lomo, micrómetro, prensa, troqueles, esmeril, entre otros.
carácter constante.
SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión específica de manera directa y constante. No ejerce supervisión.
El cargo se ubica en un sitio cerrado, en un ambiente ventilado, seco / iluminado, generalmente
algo desagradable, con agentes contaminantes, lates como: gases, humo, vapores y ruidos.
RIESGOS:
La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud grave y
El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como: guantes, lentes
de seguridad y batas.
1. TIPO DE TRABAJO:
El trabajo se considera liviano y requiere ejecutar (áreas variadas.
2. ESFUERZO:
El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar parado/sentado constantemente, en posición
difícil periódicamente, levantar pesos esporádicamente, requiriendo un grado medio de
precisión manual y de concentración visual.
225
A. Bachiller más curso de Tornero - Mecánico mayor de seis (6) meses o igual a un (1) año de
duración y una experiencia de dos (2) años a nivel operativo / técnico.
B. Bachiller y una experiencia de siete (7) años a nivel operativo / técnico.
2. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
CONOCIMIENTOS EN:
Principios fundamentales para operar máquinas fresadora y/o tornos Lectura e interpretación
de planos. Normas de Higiene y Seguridad Integral. Mecánica en general.
HABILIDADES PARA:
Establecer relaciones interpersonales. Interpretar diseños y diagramas. Manual y visual.
DESTREZAS EN":
Operar máquinas fresadoras, tornos, limadora y herramientas.
Mantenimiento Preventivo y Correctivo de las Máquinas. Supervisión Básica.
226
TITULO DEL CARGO: Tractorista Agrícola CÓDIGO: 09071 GRADO: 5
Operar las maquinarias o instrumentos agrícolas, utilizando los procedimientos adecuados para
garantizar tierras aptas para el cultivo y/o colaborar en las actividades agrícolas.
TAREAS:
Opera un tractor adaptándole una rastra, arado o rotativa, según se requiera para
triturar, roturar o desmalezar un área de tierra determinada.
Gradúa la posición de los implementos adaptados y opera los controles para lograr
e! resultado deseado.
Acopla y transporta materiales y/o desperdicios dentro y fuera del área de trabajo.
Regula y hace funcionar ias trilladoras, aventadores y otras maquinarias agrícolas
fijas.
Aguza las cuchillas de los instrumentos cortantes de los implementos de labranza.
Opera el tractor para arrancar raíces y troncos, sembrar y cosechar.
Colabora con ta construcción de cercas.
Aplica fertilizantes o plagicidas desde el tractor en áreas extensas del campo.
Conduce el tractor para abrir vías de penetración hacia los sitios de cultivo y
labores.
Utiliza el arado para limpiar la tierra.
Hace el mantenimiento de rutina y repara los implementos agrícolas cuando los
desperfectos son leves.
Colabora con el asfaltado de vías, necesarias para facilitar la llegada de vehículos al
campo.
Colabora con los docentes o investigadores haciendo demostraciones en su área de
trabajo.
Llena reportes periódicos de las tareas asignadas.
Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por ¡a
Organización.
227
I. ÁMBITO DE ACTUACIÓN:
como; fertilizantes, pensó, semillas, abonos, aceites, gasoil, pala, martillo, grapas, llaves de
máquinas, alicates, machetes, escardilla, carrucha, trilladoras, aventadoras, tractores, arado
para la siembra, soldadores, máquinas de agua (moto bomba), bomba de fumigación, entre
otros
Es responsable de! mantenimiento de los equipos y herramientas de manera indirecta y con
carácter periódico.
No es responsable por la seguridad de otros,
SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y constante. No ejerce supervisión
El cargo se ubica en un sitio cerrado / abierto, en un ambiente con calor y /o humedad,
generalmente desagradable, con agentes contaminantes, tales como: químicos y ruidos.
RIESGOS:
La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidentes con una magnitud moderada y
El cargo requiere del uso de equipos y lo dispositivos de seguridad tales corno' mascarilla,
cascos, botas y guantes.
1. TIPO DE TRABAJO:
El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas.
2. ESFUERZO:
El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar sentado/parado constantemente requiriendo un
grado alto de precisión manual y de concentración visual
228
A. Bachiller más curso de Operador de Maquinarias Pesadas, menor o igual a tres (3) meses
de duración y una experiencia de un (1) año a nivel operativo.
B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de cuatro (4) años a nivel
operativo.
CONOCIMIENTOS EN:
Conducción de tractores.
Implementos agrícolas.
Mecánica de maquinarias agrícolas.
Rastreo y surcado de tierras.
HABILIDADES PARA:
Establecer relaciones interpersonales. Seguir instrucciones orales y escritas.
DESTREZAS EN:
Manejo de tractores y herramientas agrícolas.
Viso-motoras.
Curso Básico de Mecánica
Conducción de Nuevas Maquinarias Agrícolas
Relaciones Humanas.
229
t. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
TITULO DEL CARGO: Vidriero CÓDIGO: 03081 GRADO: 5
Cortar vidrios y cristales utilizando las técnicas y herramientas requeridas para contribuir a la
fabricación, preservación y mantenimiento de bienes y estructura física de la organización.
2. TAREAS:
- Selecciona el espesor y la calidad del vidrio.
- Corta y prepara vidrios de acuerdo a medidas o formas exigidas.
- Corta y coloca cristales en: ventanas, puertas, tabiques divisorios, mostradores, marcos,
vehículos, tanques o peceras y laboratorios de investigación.
- Corta y coloca vidrios en muebles siguiendo contornos estipulados.
-- Extiende alrededor del marco masilla especial rellenando orillas.
- Hace montaje de vidrios en tragaluces, claraboyas y aberturas de diferentes formas.
- Opera esmeril o lijador de cinta para rematar filas de las lámparas o piezas.
- Modifica vidrios en ventanas para instalación de aire acondicionado y oíros.
- Verifica la labor realizada para hacer rectificaciones.
- Elabora reportes periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipos y
sitio de trabajo.
- Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la
organización.
- Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
230

como: mastique, clavos, esmeril o Hjador de cinta, cortadores de vidrio, vidrios en diferentes
tamaños y calibres, martillos, taladros, prensa, cepillos, lijadoras, chupones, entre otros.
carácter constante
SUPERVISÍÓN:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y constante No ejerce supervisión.
El cargo se ubica en un sitio cerrado y abierto, en un ambiente con calor o frío y/o humedad,
generalmente algo desagradable, con agentes contaminantes, tales como: ruido, polvo y
químicos.
RIESGOS:
La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente y/o enfermedad con una magnitud
grave y posibilidad de ocurrencia afta
El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad tales como: botas de
seguridad, lentes de protección, mascarillas y guantes.
1. TIPO DE TRABAJO:
El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas variadas.
2. ESFUERZO:
El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar parado constantemente, levantar pesos y en
posición difícil periódicamente, requiriendo un grado alto de precisión manual y de
concentración visual.
231
A. Bachiller más curso de Vidriero menor o igual a tres (3) meses de duración y una
B. Educación Básica (noveno grado aprobado) y una experiencia de cuatro (4) años a nivel
operativo.
CONOCIMIENTOS EN:
Selección, corte y montaje de vidrios.
Equipos, herramientas y materiales usados en el oficio
Generales dei sistema eléctrico decimal.
HABILIDADES PARA:
Seguir instrucciones orales y escritas. Establecer relaciones interpersonales.
DESTREZAS EN:
Ei uso de equipos y material propio del oficio Manual y oculomanual.
Higiene y Seguridad Integral. Supervisión Básica.
232

O.P.S.U. PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
TITULO DEL CARGO: Vigilante CÓDIGO: 10011 GRADO: 4 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE
FUNCIONES:
Vigilar las instalaciones físicas, bienes, personal y público en general de la
Organización, cumpliendo con las normas de seguridad establecidas y utilizando los
medios necesarios para garantizar el resguardo y custodia de los mismos.
TAREAS:
Efectúa recorridos continuos por las instalaciones de la organización y sus
adyacencias.
Controla la entrada y salida de vehículos, personas, materiales y equipos de la
Organización.
Verifica que los seriales de materiales, equipos, herramientas y mobiliario que salen
de la organización coincidan con la orden de salida respectiva.
Revisa el estado físico de las unidades autobuseras, una vez que estas llegan a la
Organización después de haber sido utilizadas para algún recorrido extraordinario.
Trastada dinero al sitio indicado.
Reporta ante la Unidad de Transporte anormalidades detectadas en los autobuses.
Efectúa llamadas telefónicas a los Cuerpos de Seguridad en caso de ser necesario.
Facilita las llaves de los salones y departamentos a profesores y estudiantes que las
requieren.
Utiliza radio contacto para comunicarse por claves con el personal de vigilancia.
Impide el estacionamiento de vehículos en zonas prohibidas.
Impide desórdenes o alteraciones del orden público.
Participa activamente (con vehículo de ser necesario) en los operativos de seguridad
y vigilancia.
Realiza mantenimiento básico preventivo al vehículo utilizado.
Realiza detección y reconocimiento de explosivos en caso de sospecharse su
existencia en alguna de las instalaciones de la organización.
Conduce vehículo automotor a solicitud del superior inmediato en caso de
presentarse la necesidad o alguna emergencia.
Colabora activamente con los cuerpos de seguridad especializados del estado en
investigaciones asignadas por el Departamento de Seguridad o de las autoridades de
la organización.
Llena reportes periódicos de las tareas asignadas.
Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de trabajo.
Organización.
233

RESPONSABILIDAD POR EL USO DE MATERIALES. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS:
Es responsable con carácter constante por eí uso de materiales, equipos y herramientas tales
como libro de reporte diario, linterna, pito, radio, armas, entre otros.
Es responsable del mantenimiento de ios equipos y herramientas de manera indirecta y con
carácter periódico.
Es responsable por la seguridad de otros
SUPERVISIÓN;
El cargo recibe supervisión especifica de manera directa y constante No ejerce supervisión.
El cargo se ubica en un sitio abierto / cerrado, en un ambiente con calor o frío y/o humedad,
generalmente algo desagradable, sin agentes contaminantes.
RIESGOS:
La ejecución del trabajo está sometida a riesgo de accidente, con una magnitud mortal y con
El cargo requiere del uso de equipos y/o dispositivos de seguridad, tales como; equipos de
defensa personal.
IV. COMPLEJIDAD DEL TRABAJO 1. TIPO DE TRABAJO:
El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas
2. ESFUERZO:
El cargo amerita un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente, caminar
periódicamente y transportar esporádicamente; requiriendo un grado medio de precisión
manual y un grado alto de concentración visual.
234

A. Bachiller más curso de Vigilancia Privada menor o igual a tres (3) meses de duración y una
B. Educación Básica (noveno grado aprobado} y una experiencia de cuatro (4) años a nivel
operativo.
CONOCIMIENTOS EN:
Acciones y medidas de protección y seguridad a personas e instalaciones.
Seguridad integral y vigilancia.
Distribución de las instalaciones y sus adyacencias.
Manejo y uso de técnicas y sistemas de seguridad de la Institución.
Manejo de equipos de detección de incendios.
Defensa Personal.
HABILIDADES PARA:
Responder favorablemente ante situaciones de peligro Tomar decisiones ante cualquier
contingencia. Establecer relaciones interpersonales.
DESTREZAS EN:
El manejo de su equipo de trabajo El manejo de vehículos automotores
Defensa Personal o Disciplina Afín. Relaciones Humanas. Supervisión Básica.
235

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C.N.U. UNIVERSIDADES NACIONALES

III. ÁMBITO DE ACTUACIÓN:

V. PERFIL DEL CARGO:

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