MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: 18/07/2019 FECHA DE ACTUALIZACION: 19/07/2019

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: EDGAR SEBASTIAN VILLOTA VARONA
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION DESCRIPCION DEL
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA ART. APLICABLE REQUISITO

X DECRETO 289 2014 Empleadores Art 2.2.1.6.5.4

Garantia y
contro sobre el
cumplimiento
de las
obligaciones Podran ser
X DECRETO 2923 1994 Art 2,2,1.5.5 empleados del area
laborales y de administrativa
proteccion
social por parte
de los
empleadores

Las entidades
Coordinación administradoras del
en actividades Art 2.2.1.6.5.6 programa se
X x DECRETO 289 2014 de promocion y encargaran de las
prevencion credenciales
laborales

las cajas de
Comunicación compensacion
de cambio de familiar y las
juntas administradoras de
x DECRETO 1194 1994 Art 2.2.2.1.1
directivas, riesgo seran las
subdirectivas o encargadas de
comites cordinar el apoyo en
area de trabajo

Los cambios totales

o parciales en las
Registro de juntas directivas o
cambios en comites deben ser
juntas
x DECRETO 1194 1994 Art 2.2.2.1.2 comunicados por
directivas, escrito una vez
subdirectivas o realizada la
comites
asamblea de
eleccion
 Las organizaciones
sindicales deberan
elaborar un
reglamento por cada
Art 2.2.2.1.20 contrato sindical, el
x DECRETO 1429 2010 Reglamento cual contendra
como minimo las
garantias en
defensa de sus
afiliados

Formular el plan de
emergencias para
Decreto Unico responder ante
Reglamentario Art 2.2.4.6.25. inminencia u
X DECRETO 1072 2015 del Sector ocurrencia de
Trabajo eventos
potencialmente
desastrosos
ITOS LEGALES
N: 19/07/2019

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO

Plan de
Sebastian Villota X
Emergencias.

plan de sebastian Villota X

Emergencias.

Plan de Sebastian Villota X

Emergencias.

Plan de Sebastian Villota X

Emergencias.
 Plan de Sebastian Villota X
Emergencias.

Plan de Sebastian Villota X

Emergencias.
DEC