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Fiscalización SUNAFIL PDF
Fiscalización SUNAFIL PDF
del Empleador
PESCA
CONSTRUCCION DS 010-73 PE
G-050, R.S. Nº 021-83-TR AGRICULTURA
¿Cuál es el objetivo de la Ley?
3.3 ¿Cuáles son los criterios para determinar la gravedad de las infracciones?
Las infracciones detectadas son sancionadas con una multa máxima de:
• Muy Graves 200 UIT.
• Graves 100 UIT.
• Leves 50 UIT.
La multa máxima por el total de infracciones detectadas no podrá superar las 300
UIT vigentes en el año en que se constató la falta.
Escala de multas y máximos
Nueva escala de multas y máximos
SANCIONES :
La SUNAFIL podrá imponer Multa haciendo uso de la siguiente escala de sanciones por numero de
trabajadores afectados :
NO IMPLEMENTAR PROCEDIMIENTO
GRAVE MINERA 03/2014 S/. 11,100 6
ESCRITO PARA TAREA DE ALTO RIESGO
N° de
Año Descripción Normativa Vulnerada Calificación Trabajadores Monto Propuesto
Afectadores
A) Ley 29783 (Art.50)
No acreditar los Planes y Programas de SST conforme B) DS. N° 005-2012-TR (Literal S/. 11,400.00
2014 GRAVE 1
Ley j) del Art. 26) 3 UIT
Accidente de Trabajo:
El señor Walter Trujillo Libertad ,a la fecha del accidente era trabajador del la empresa
mencionada, el cual mantenía labores como Chofer Operador en la obra de construcción
Amarradero “F” en Bahía Mancora.
Actuaciones de Investigación:
Visita de Insepccion:30 de Noviembre de 2015
Comparecencia :04 de Diciembre del 2015
Comparecencia : 11 de Noviembre del 2015.
Visita de Inspección :21 de Diciembre del 2015
Comparecencia :06 de Enero del 2016
Visita de Inspección : 11 de Enero del 2016
Verificación de Requerimiento: 13 de Enero del 2016.
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ANALISIS
2. MARCO LEGAL
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ANALISIS
2. MARCO LEGAL
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ANALISIS
3. ANÁLISIS DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ACTORES
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ANALISIS
ANÁLISIS DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ACTORES
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Ley 2978MARCO
Sunafil – Checklist
SANCIONES
SANCIONES
SANCIONES :
Las multas a imponer por no contar, o por incumplimiento total o parcial de los
documentos de Seguridad y Salud en trabajo serán :
Cálculo de Incumplimientos
Art. 103
“…la entidad empleadora principal responde directamente por las
infracciones que, en su caso, se cometan por el incumplimiento de la
obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores,
personas que prestan servicios, personal bajo modalidades formativas
laborales, visitantes y usuarios, los trabajadores de las empresas y
Administrativa entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades
en sus instalaciones.
Art. 53
El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la
obligación de pagar las indemnizaciones a las víctimas, o a sus
derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales.
Art. 68, literal c.
La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la
Civil normativa vigente ….en caso de incumplimiento, la empresa principal es
la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que
pudieran generarse.
Art. 68, literal d.
La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia
de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas …. que
desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasión del
trabajo correspondiente del principal. En caso de incumplimiento, la
empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e
indemnizaciones que pudieran generarse.
Responsabilidades en SST
Responsabilidad Regulación en la Ley SST
b) Designar o crear el área que será el encargado del cumplimiento de la Ley, fijándose y
delimitándose claramente las responsabilidades funcionales que le corresponden en materia
de seguridad.
c) Disponer que se incorpore dentro del MOF, RIT y/o RISST u otras normas internas, a dicha
área que será el competente para implementar, ejecutar y supervisar el cumplimiento de cada
una de las medidas previstas en la Ley de SST.
h) Establecer sistemas de controles y autorizaciones internas para ejecutar las tareas de alto
riesgo de la organización.
j) Establecer criterios de SST para aceptar un contratista, así como definir los entregables
mensuales que permitirán evidenciar el cumplimiento legal para el proyecto/obra.
k) Contratar pólizas de SCTR para el personal que corresponda, Responsabilidad Civil a nivel de
la empresa y D&O - Directors and Officers liability insurance para el personal de la Alta
Dirección.
Gracias
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