Expediente n.

º: 1907/2019
Resolución con número y fecha establecidos al margen
Procedimiento: Selección de Personal (Constitución Bolsa Empleo Temporal)
Fecha de iniciación: 15/07/2019
HASH: b6a25fd4b4568eef8b66cf0f330b8acb
Concejal Delegado Recursos Humanos
Inmaculada González Guisado (1 de 1)

RESOLUCIÓN DE LA DELEGACIÓN DE RECURSOS HUMANOS APROBANDO LA

CONVOCATORIA Y LAS BASES
Fecha Firma: 24/07/2019

Visto el expediente tramitado por el Departamento de Recursos

Humanos en coordinación con la Dirección de la Escuela de Música y Danza,
en aras a la constitución de bolsas de empleo temporal de la citada Escuela, en
las especialidades de Clarinete, Danza, Flauta Travesera, Guitarra Clásica,
Guitarra Flamenca, Percusión, Piano, Trompeta, Saxofón y Violín, en aras a
poder cubrir posibles sustituciones, caso de ser necesario, para el curso
escolar 2019/2020.

Número: 2019-1457 Fecha: 24/07/2019

Es por lo que, por medio del presente, y en ejercicio de las competencias que me
han sido conferidas en virtud de la delegación efectuada por la Alcaldía de este
Ayuntamiento, mediante Decreto 1264/2019, de 21 de junio, por el presente
RESUELVO:
PRIMERO.- Aprobar las bases reguladoras de la convocatoria pública para la

DECRETO
creación de de bolsas de empleo temporal de la citada Escuela, en las
especialidades de Clarinete, Danza, Flauta Travesera, Guitarra Clásica,
Guitarra Flamenca, Percusión, Piano, Trompeta, Saxofón y Violín que se
reproducen a continuación:

CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CREACIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO

TEMPORAL DE PROFESORAS/ES DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA Y
DANZA DE ARAHAL – ESPECIALIDADES DE CLARINETE, DANZA, FLAUTA
TRAVESERA, GUITARRA CLÁSICA, GUITARRA FLAMENCA, PERCUSIÓN, PIANO,

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TROMPETA, SAXOFÓN Y VIOLÍN

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PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El objeto de la presente convocatoria es la elaboración de bolsas de trabajo

temporal, en aras a cubrir posibles sustituciones que se puedan producir en la Escuela
Municipal de Música y Danza de Arahal, para el curso escolar 2019/2020, en las
especialidades de Clarinete, Danza, Flauta Travesera, Guitarra Clásica, Guitarra
Flamenca, Percusión, Piano, Trompeta, Saxofón y Violín y con vigencia hasta el 30
de junio de 2020.

Los posibles llamamientos en estas bolsas de empleo temporal comenzarán

una vez sean agotadas las bolsas anteriores vigentes.
 La contratación será temporal, formalizándose a través de un contrato de
duración determinada, a tiempo parcial, dentro del grupo profesional “A2”, y con la
categoría profesional de Profesor de Música. El salario será el establecido para dicho
grupo profesional en el Convenio Colectivo del personal laboral del Excmo.
Ayuntamiento de Arahal.

SEGUNDA: REQUISITOS

Los interesados/as en tomar parte de la presente convocatoria deberán reunir, antes

del último día de presentación de instancias, los siguientes requisitos:

1.- Estar en posesión de la nacionalidad española o de alguno de los

países miembros de la Unión Europea y los extranjeros con residencia legal en
España (Para que los extranjeros nacionales de terceros Estados no incluidos
en el ámbito de aplicación del régimen comunitario puedan participar en el

Número: 2019-1457 Fecha: 24/07/2019

proceso selectivo, deberán justificar mediante copia compulsada
administrativamente o autentificado ante Notario de la correspondiente tarjeta
de extranjería encontrarse en algunas de las siguientes situaciones: - De
residencia temporal.- De residencia permanente. - Refugiados. De autorización
para residir y trabajar.)

DECRETO
2.- Haber cumplido los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.

3.- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas que impidan

el normal desempeño de las tareas propias del puesto a que se opta.

4.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio

de cualquier Administración Pública.

5.- No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para

prestar sus servicios en el Ayuntamiento.
6.- No tener antecedentes por delitos de naturaleza sexual Cód. Validación: 6P25GQSCTQTLMPNWXR9EDGCYH | Verificación: http://arahal.sedelectronica.es/
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7.- Estar en posesión como mínimo del Titulo de Profesor (plan 66) o Grado de
Música (Título Superior) o equivalente en la especialidad convocada. (Habrá de
presentarse obligatoriamente la copia del respectivo título o el resguardo de haber
satisfecho las tasas para su expedición).

TERCERA: INSTANCIA O SOLICITUD

Las instancias solicitando ser admitidos a la presente convocatoria pública

habrán de expresar que el aspirante reúne todas y cada una de las condiciones
exigidas en el punto Segundo de esta convocatoria, y habrá de acompañarse la
solicitud de todos los documentos acreditativos de los méritos alegados conforme al
Baremo que se establece en esta convocatoria.
Las referidas instancias se presentarán en el Registro General del Excmo.
Ayuntamiento de Arahal por cualquiera de los medios previstos en la legislación
vigente (Artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas: de forma presencial en el
Registro del Ayuntamiento, telemáticamente - Registro electrónico, por intercambio
registral en otra Administración Pública, por correo certificado con sello de Correos
donde conste fecha de presentación …) del 30 DE JULIO DE 2019 AL 20 DE
AGOSTO DE 2019, ambos inclusive.

En cada solicitud deberá de especificarse obligatoriamente la especialidad o

especialidades a las que se opta.

CUARTA: LISTA DE ASPIRANTES

Número: 2019-1457 Fecha: 24/07/2019

1. - Expirado el plazo de presentación de instancias, la Delegación de Recursos
Humanos, a la mayor brevedad posible, en función de las necesidades del
servicio, emitirá resolución declarando aprobada la lista provisional de
admitidos y excluidos, la cual se publicará en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento y en la sede electrónica del mismo. (www.arahal.es)

DECRETO
2. - Los aspirantes tendrán un plazo de subsanación de 10 días hábiles, a contar
desde la publicación de la lista provisional de admitidos - excluidos, para la
subsanación de los defectos apreciados. Transcurrido dicho plazo, se dictará la
resolución con el listado definitivo de admitidos – excluidos.

En caso excepcional de urgencia en la necesidad de prestación del servicio, el

anterior plazo podrá ser reducido, lo que será expresamente indicado en el
citado listado provisional de admitidos y excluidos.

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En caso de que no hubiese aspirantes inicialmente excluidos, la resolución con
el listado provisional de admitidos devendrá en definitiva. Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 3 de 8

QUINTA: TRIBUNAL CALIFICADOR

El Tribunal calificador estará integrado por:

- La Secretaria General
- Técnico de Recursos humanos
- Director de la Escuela de Música y Danza
SEXTA: PROCESO SELECTIVO

El proceso de selección consistirá en un CONCURSO DE MÉRITOS.

La puntuación del concurso será de 0 a 10 puntos, en función al baremo que a
continuación se detalla:
A) Otras titulaciones relacionadas con la enseñanza de la música o de la danza
(Máximo 2.00 puntos)

- Diplomado en Magisterio, Licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía,

Ciencias de la Música, Musicología o Titulación de Grado
Equivalente…………………………….. 1 punto
- Título Profesional o Superior de cualquier otra especialidad distinta a la
convocada…………………………………………………………1 punto
- Título de Máster oficial relacionado directamente con las materias a
impartir ………..1 punto

Número: 2019-1457 Fecha: 24/07/2019

B) Por formación directamente relacionada con las enseñanzas que impartirá
(Máximo 2 puntos):
Cursos, jornadas, congresos y/o seminarios

DECRETO
- De entre 50 y 99 horas………………….……………………… 0.05 puntos
- De 100 o más horas…………………….....…………………… 0.10 puntos

Sólo serán objeto de puntuación los cursos, jornadas, congresos y/o seminarios
que hayan sido obtenidos tras la obtención del mínimo título que les sirva de
acceso al presente proceso selectivo. Para acreditar la fecha de obtención del
título deberá presentarse el resguardo obtenido a la solicitud del mismo. Caso
de no presentar este resguardo, la fecha que será tenida en cuenta será la que
figure en el título como fecha de expedición.

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Los cursos en que no conste expresamente la duración de los mismos, no
serán tenidos en cuenta. Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 4 de 8

Para aquellos cursos de formación cuya duración esté expresada en créditos,

se dispone:
- 1 crédito = 10 horas
- 1 crédito ECTS = 25 horas

C) Por Conciertos (como solistas), Ponencias (como ponentes), Cursos (como

docentes) o Publicaciones (como autor), acreditadas mediante Certificado del
órgano que organiza el evento o publicación ...................0.10 c/u.
Como Arreglista, Pianista – Teclista en formaciones de música moderna………
0.05 c/u, acreditado mediante certificado de una entidad, formación musical o
mediante publicación en prensa y/o programa de mano.
 La puntuación máxima de este apartado será 2 puntos.

D) Por experiencia acreditada como profesor/a en Escuelas de Música y/o

Conservatorios autorizados por la Consejería de Educación, Orquestas y/o
Bandas de Música Profesionales ( Máximo 4 puntos)

– Por cada mes o fracción de mes trabajado en cómputo de jornada

completa ( es decir, por cada mes o fracción de mes de trabajo
computando total de días en vida laboral) - 0.40 puntos

ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS ALEGADOS:

a) Experiencia profesional:

Número: 2019-1457 Fecha: 24/07/2019

Los servicios prestados en la Administración, mediante certificación o contrato
expedido por la Administración correspondiente y copia de Vida Laboral en todo caso.
Y necesariamente, en caso de experiencia en Escuelas de Música, tendrán que
aportar el Boletín Oficial donde consta la autorización de la respectiva Escuela.

DECRETO
Los servicios prestados en Empresa Privada se acreditarán a través de Contrato de
Trabajo y/o Certificados de Empresa, y la vida laboral en todo caso.

b) Formación :
Mediante copia del título, certificado o documento acreditativo de la asistencia a dicho
curso, jornada o seminario expedido por la entidad que lo haya impartido.
c) Los Conciertos, Audiciones, ponencias, cursos o publicaciones se acreditarán

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mediante certificado de la entidad organizadora del evento o publicación.

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SÉPTIMA.- Calificaciones.

En la presente convocatoria, el orden de calificación vendrá determinado por la suma

de puntuaciones obtenidas en los distintos apartados del concurso, según lo detallado
en la base precedente.

El listado de calificaciones provisionales será publicado en el tablón de anuncios de

este Excmo. Ayuntamiento, y en la sede electrónica del mismo.

Los candidatos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde la

publicación de las calificaciones provisionales, para presentar alegaciones. En caso
excepcional de urgencia en la necesidad de prestación del servicio, el anterior plazo
podrá ser reducido, lo que será expresamente indicado en el citado listado de
calificaciones provisionales.

Transcurrido dicho plazo, se emitirá el listado de calificaciones definitivas, que

igualmente será publicado en el tablón de anuncios de este Excmo. Ayuntamiento, y
en la sede electrónica del mismo.

Las mencionadas bolsas de empleo temporal serán ordenadas por estricto orden de
mayor a menor puntuación. En caso de empate de puntuación, en aplicación de la
Resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública,
por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, se procederá del
modo siguiente:

- Se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Q»,
atendiendo a estos efectos a la ordenación alfabética resultante del listado de

Número: 2019-1457 Fecha: 24/07/2019

aspirantes admitidos.
- En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience
por la letra «Q», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido
comience por la letra «R», y así sucesivamente.
- En caso de coincidencia completa de nombres (primer apellido, segundo apellido
y nombre) – se procederá a un sorteo en presencia de los interesados.

DECRETO
OCTAVA.- RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL, IMPUGNACIONES

Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administración sin perjuicio de que

ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las

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Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público.
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También la presente convocatoria y sus Bases, así como los actos
administrativos que se deriven de ella y de la actuación del Tribunal, podrán ser
impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la
legislación vigente.

NOVENA.- Derecho Supletorio.

En lo no previsto en la presente convocatoria se estará a lo dispuesto en la

legislación vigente en esta materia.

ANEXO I
MODELO SOLICITUD
SOLICITUD PARTICIPACIÓN BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL DE
PROFESORAS/ES DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA Y DANZA DE
ARAHAL – ESPECIALIDADES DE CLARINETE, DANZA, FLAUTA TRAVESERA,
GUITARRA CLÁSICA, GUITARRA FLAMENCA, PERCUSIÓN, PIANO, TROMPETA,
SAXOFÓN Y VIOLÍN

ESPECIALIDAD O ESPECIALIDADES A LAS QUE SE OPTA (Indicar

obligatoriamente):
_____________________________________________________________________
___

D/Dª._____________________________DNI______________________

Domicilio_____________________Localidad__________________

Número: 2019-1457 Fecha: 24/07/2019

Telf.___________________________ Correo
Electrónico____________________________

EXPONE:

DECRETO
Que habiendo tenido conocimiento de la convocatoria para Bolsa de empleo temporal
para la Escuela de Música, SOLICITA:

Participar en el concurso libre convocado por el Excmo. Ayuntamiento de Arahal,

aportando a tal efecto la siguiente documentación:

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a) DNI solicitante.
b) Título exigido
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c) Copia de Currículum Vitae
d) Certificado de no tener antecedentes por delitos de naturaleza sexual
e) Documentación acreditativa de los meritos según baremo establecido.
(Relaciónese la documentación aportada):

Asimismo, por la presente declara bajo juramento o promesa cierta:

� Primero.- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal

desempeño de las correspondientes funciones. (Sin perjuicio de que después ha de
acreditar tal circunstancia con certificado médico expedido a tal efecto).
� Segundo.- No haber sido separado del servicio del Estado, Comunidades
Autónomas o Entidades Locales ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones públicas por sentencia firme.
� Tercero.- No estar incurso en causas de incompatibilidad de conformidad con la
legislación vigente.
En Arahal, a _______________________ de 2019

Fdo.: _____________________________

SEGUNDO.- Mandar a publicar la presente resolución en el tablón de anuncios del

Excmo. Ayuntamiento de Arahal y en la sede electrónica del mismo (www.arahal.es).

Número: 2019-1457 Fecha: 24/07/2019

Lo manda y firma la Delegada de Recursos Humanos, Doña Concepción González
Guisado, en Arahal en la fecha de firma electrónica, de lo que yo, la Secretaria
General, doy fe.

DECRETO
DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE

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