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PELIGRO
RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR
ACTIVIDADES
PROCESO
TAREAS
EFECTOS
CLASIFICACIÓN
POSIBLE
DECRIPCIÓN
S
Desordenes
de trauma
acumulativo,
lesiones
FISICO, musculoesq
CARGA ueleticas,
Limpieza y DINAMICA fatiga,
mantenimie POR alteraciones
nto de areas MOVIMIEN del sistema
locativas TOS cardiovascul
REPETITIV ar,
OS alteraciones
lumbares,
dorsaales
servicales y
sacras
Desordenes
de trauma
acumulativo,
lesiones
musculoesq
ueleticas,
limpieza y FISICO, fatiga,
mantenimiento CARGA alteraciones
de areas ESTATICA del sistema
locativas
DE PIE cardiovascul
ar,
alteraciones
lumbares,
dorsaales
servicales y
sacras
Manipulacio
QUIMICO,
Limpieza y mantenimiento de oficinas
n de Afecciones
MATERIAL
sustancias Respiratoria
PARTICULA
SERVICIOS GENERALES
como jabon s
DO
en polvo.
ADMINISTRATIVO
SI
SERVICIOS G
ADMINIST
SI
Limpieza y manteni
Disconfort
en el lugar o
puesto de
trabajo,Conf
lictos
laborales,
Decenso de
la
Bienestar PSICOSIOC motivaciòn,
social, IAL, Baja
Manejo de GESTION autoestima,
cambios, ROGANIZA bajo nivel de
Pago. CIONAL participaciòn
, ansiedad,
estrés,
efectos
negativos
del trabajo
en el grupo
social o
familiar.
Disconfort
en el lugar o
puesto de
trabajo,Conf
lictos
Carga
laborales,
mental,
PSICOSIOC Decenso de
IAL, la
contenido
CARACTER motivaciòn,
de la tarea,
ISTICAS Baja
monotonia,
DEL autoestima,
GRUPO bajo nivel de
Sistemas de
SOCIAL participaciòn
control,
DEL , ansiedad,
TRABAJO estrés,
Definicion
efectos
de roles.
negativos
del trabajo
en el grupo
social o
familiar.
FUENTE
MEDIO cargo:
_
INDIVIDUO
CONTROLES EXISTENTES
NIVEL DE
2
DEFICIENCIA
Empleado
NIVEL DE
3
EXPOSICIÓN
NIVEL DE
6
PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)
INTERPRETACIÓN
DEL
(M)
NIVEL DE
PROBABILIDAD
NIVEL DE
10
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO
NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA
_ 2 3 6 (M) 10
_ 2 3 6 (M) 10
_ _ _ 10 4 40 (MA) 25
_ _ _ 10 4 40 (MA) 25
RIESGO
NIVEL DE RIESGO
60
(NR) e
INTERVENCIÓN DE LA EMPRESA
INTERPRETACIÓN
III
DEL NIVEL DE
RIESGO (NR)
ACEPTABILIDAD DEL
E
RIESGO
DEL
CIÓN
RIESGO
VALORA
ACEPTABL
38
NRO EXPUESTOS
PEOR
CONSECUENCIA
EXISTENCIA
CRITERIOS PARA
REQUISITO LEGAL
ESPECÍFICO
ESTABLECER CONTROLES
Sustituir el
jabon en
ACEPTABL
60 III 15 polvo por
E
jabon
lliquido.
NO
1000 I ACEPTABL 38
E
NO
1000 I ACEPTABL 38
E
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
CONTROLE
S EQUIPOS /
CONTROLE ADMINISTR ELEMENTO
S DE ATIVOS, S DE
INGENIERI SEÑALIZAC PROTECCI
A IÓN, ÓN
ADVERTEN PERSONAL
CIA
Rotacion del
personal y
de tareas Dotacion de
durante la calzado con
jornada empeine
laboral, reforzado y
implemetar tacon bajo
un para los
programa trabajos de
de pausas pie, debe
activas. ser comodo
Capacitar al para el
personal de trabajador
higiene
postural.
Rotacion del
personal y
de tareas Dotacion de
durante la calzado con
jornada empeine
laboral, reforzado y
implemetar tacon bajo
un para los
programa trabajos de
de pausas pie, debe
activas. ser comodo
Capacitar al para el
personal de trabajador
higiene
postural.
Suministro
de guantes
tipo
mosquetero
en nitrilo,
proteccion
respiratoria
Realizar Arseg,
espirometria gafas y
s delantal
para
proteccion
del cuerpo
en la
ejecucion de
labores de
aseo.
Aplicar
encuesta de
Clima
Laboral,
Bateria de
Riesgo
Psicosocail.
Diseño de
programas
de
sensibilizaci
on en
resolucion
de
conflictos,
comunicació
n acertiva,
trabajo en
equipo.
Implementar
programas
para el
manejo de
estrés,
propiciar el
trabajo en
equipo,
divulgacion
y
procedimien
tos de
trabajo en
ambientes
seguro.
Aplicación
de Bateria
riesgo
Psicosocial
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)
PELIGRO
RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR
ACTIVIDADES
PROCESO
TAREAS
EFECTOS
CLASIFICACIÓN
POSIBLE
DECRIPCIÓN
S
CONDICIO
Salidas por NES DE
comision y SEGURIDA
Accidentes
visitas D,
de transito
interinstituci ACCIDENT
onales. ES DE
TRANSITO
Síntomas
relacionado
e le designan en el ambito administrativo y comisiones
Robo, CONDICIO
s con el dis-
Atracos, NES DE
estrés
Atebtados y SEGURIDA
ocupacional:
Orden D, ORDEN
estados de
Publico. PUBLICO
ansiedad,
depresión.
ASESORES Y DIRECTIVOS
ADMINITRATIVO
SI
Las que se le designan en el ambito administrativo y com
ASESORES Y DIRECTIVOS
Golpes
Atrapamient
ADMINITRATIVO Tormentas, os Fracturas
CONDICIO
Aplastamien
NES DE
tos
SEGURIDA
SI Terremotos Caidas al
D,
mismo nivel
NATURALE
S
Vendabales resvalones
Luxaciones
De insectos
dentro de BIOLOGICA Infecciones
las S, y/o
instalacione PICADURA procesos
s visitas de S virales
campo.
Lumbalgias
Postura
BIOMECANI
prolongada,
CAS, Dorsalgia
mantenida y
CARGA
antigravitaci
ESTATICA Tunel del
onal.
Carpo
FUENTE
-
-
MEDIO cargo:
-
-
INDIVIDUO
CONTROLES EXISTENTES
NIVEL DE
2
2
DEFICIENCIA
Empleado
NIVEL DE
3
3
EXPOSICIÓN
NIVEL DE
6
6
PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)
INTERPRETACIÓN
DEL
(M)
(M)
NIVEL DE
PROBABILIDAD
NIVEL DE
10
10
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO
NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA
- - 2 3 6 (M) 10
- - 6 4 24 (MA) 10
- - 10 4 40 (MA) 25
RIESGO
NIVEL DE RIESGO
60
60
(NR) e
INTERVENCIÓN DE LA EMPRESA
INTERPRETACIÓN
III
III
DEL NIVEL DE
RIESGO (NR)
ACEPTABILIDAD DEL
E
E
RIESGO
DEL
CIÓN
RIESGO
VALORA
ACEPTABL
ACEPTABL
97
21
NRO EXPUESTOS
PEOR
CONSECUENCIA
EXISTENCIA
CRITERIOS PARA
REQUISITO LEGAL
ESPECÍFICO
ESTABLECER CONTROLES
NO
240 II ACEPTABL 97
E
NO
1000 I ACEPTABL 97
E
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
CONTROLE
S EQUIPOS /
CONTROLE ADMINISTR ELEMENTO
S DE ATIVOS, S DE
INGENIERI SEÑALIZAC PROTECCI
A IÓN, ÓN
ADVERTEN PERSONAL
CIA
Diseño e
implementa
cion de
PESV,
Verificacion
de
Clasificacion
de Riesgo
correspondi
ente.,
Formacion
en manejo
defensivo.
Capacitacio
n en Riesgo
de orden
publico.
Socializacio
n del Plan
Revision y
de
divulgacion
respuesta
de rutas de
ante
señalizacion
emerngenci
a.
Revisar
esquema de
vacunacion,
realizar
EMO
Uso de
elementos
de confort
según
necesidades
Implementar
específicas
campaña de
(apoyapies,
ergonomia
base
"tu puesto
monitor,
un lugar
portadocum
seguro"
entos,diade
ma,
padmause y
reposa
muñeca)
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)
PELIGRO
RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR
ACTIVIDADES
PROCESO
TAREAS
EFECTOS
CLASIFICACIÓN
POSIBLE
DECRIPCIÓN
S
FUENTE
MEDIO cargo:
INDIVIDUO
CONTROLES EXISTENTES
NIVEL DE
DEFICIENCIA
Empleado
NIVEL DE
EXPOSICIÓN
NIVEL DE
PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)
INTERPRETACIÓN
DEL
NIVEL DE
PROBABILIDAD
NIVEL DE
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO
NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA
RIESGO
NIVEL DE RIESGO
(NR) e
INTERVENCIÓN DE LA EMPRESA
INTERPRETACIÓN
DEL NIVEL DE
RIESGO (NR)
ACEPTABILIDAD DEL
RIESGO
DEL
CIÓN
RIESGO
VALORA
NRO EXPUESTOS
PEOR
CONSECUENCIA
EXISTENCIA
CRITERIOS PARA
REQUISITO LEGAL
ESPECÍFICO
ESTABLECER CONTROLES
CONTROLE
S EQUIPOS /
CONTROLE ADMINISTR ELEMENTO
S DE ATIVOS, S DE
INGENIERI SEÑALIZAC PROTECCI
A IÓN, ÓN
ADVERTEN PERSONAL
CIA
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)
PELIGRO
RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR
ACTIVIDADES
PROCESO
TAREAS
EFECTOS
CLASIFICACIÓN
POSIBLE
DECRIPCIÓN
S
FUENTE
MEDIO cargo:
INDIVIDUO
CONTROLES EXISTENTES
NIVEL DE
DEFICIENCIA
Empleado
NIVEL DE
EXPOSICIÓN
NIVEL DE
PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)
INTERPRETACIÓN
DEL
NIVEL DE
PROBABILIDAD
NIVEL DE
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO
NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA
RIESGO
NIVEL DE RIESGO
(NR) e
INTERVENCIÓN DE LA EMPRESA
INTERPRETACIÓN
DEL NIVEL DE
RIESGO (NR)
ACEPTABILIDAD DEL
RIESGO
DEL
CIÓN
RIESGO
VALORA
NRO EXPUESTOS
PEOR
CONSECUENCIA
EXISTENCIA
CRITERIOS PARA
REQUISITO LEGAL
ESPECÍFICO
ESTABLECER CONTROLES
CONTROLE
S EQUIPOS /
CONTROLE ADMINISTR ELEMENTO
S DE ATIVOS, S DE
INGENIERI SEÑALIZAC PROTECCI
A IÓN, ÓN
ADVERTEN PERSONAL
CIA
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)
PELIGRO
RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR
ACTIVIDADES
PROCESO
TAREAS
EFECTOS
CLASIFICACIÓN
POSIBLE
DECRIPCIÓN
S
FUENTE
MEDIO cargo:
INDIVIDUO
CONTROLES EXISTENTES
NIVEL DE
DEFICIENCIA
Empleado
NIVEL DE
EXPOSICIÓN
NIVEL DE
PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)
INTERPRETACIÓN
DEL
NIVEL DE
PROBABILIDAD
NIVEL DE
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO
NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA
RIESGO
NIVEL DE RIESGO
(NR) e
INTERVENCIÓN DE LA EMPRESA
INTERPRETACIÓN
DEL NIVEL DE
RIESGO (NR)
ACEPTABILIDAD DEL
RIESGO
DEL
CIÓN
RIESGO
VALORA
NRO EXPUESTOS
PEOR
CONSECUENCIA
EXISTENCIA
CRITERIOS PARA
REQUISITO LEGAL
ESPECÍFICO
ESTABLECER CONTROLES
CONTROLE
S EQUIPOS /
CONTROLE ADMINISTR ELEMENTO
S DE ATIVOS, S DE
INGENIERI SEÑALIZAC PROTECCI
A IÓN, ÓN
ADVERTEN PERSONAL
CIA