Si bien en las últimas 03 décadas en el Perú ha existido un crecimiento considerable,

igualmente en el sistema educativo aún existen muchos puntos que mejorar, entre los que

podemos citar: un plan de estudio obsoleto, actividades de solo memorización y falta de

análisis; estos factores y otros más pueden generar que el sistema educativo peruano no este

proporcionando todas las habilidades necesarias para insertarnos el ambiente laboral actual.

De acuerdo a un estudio realizado en el 2017, el Perú se posiciona en el 3° lugar de

los países de Latinoamérica con un déficit del 47% para cubrir vacantes en el mercado laboral

actual. Siendo los puestos de Ventas de servicios, técnicos, operarios de maquinarias e

ingenieros las posiciones más difíciles de cubrir.

Hoy en día, las empresas al momento de realizar los procesos de selección no solo se

está tomando en cuenta las habilidades duras sino están analizando las competencias de cada

persona, las cuales principalmente son: autonomía, manejo numérico, pensamiento científico,

competencias tecnológicas, autoaprendizaje y disposición a la cultura.