Asignatura:

Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

NORMOGRAMA

Presenta:

Angie Valentina Castaño López ID: 712556

Docente:

Juan Carlos Galán Machado

NRC: 9429

Chinchiná – Caldas

30 de agosto 2019
 OBLIGACIONES
TIPO DE FECHA DE OBLIGACIONES
NORMA RESEÑA DEL
NORMA EXPEDICIÓN DEL EMPLEADO
EMPLEADOR
1111/2017 Resolución 27-marzo Por lo cual se Los empleadores Ninguna
definen los y empresas obligación.
estándares contratantes
mínimos del SG- deben cumplir
SST para con todos los
empleadores y estándares
contratantes. mínimos del SG-
SST en el marco
del sistema de
garantía de
calidad del
sistema general
de riesgos
laborales, para lo
cual se tendrán o
se contabilizarán
en los
indicadores de
estándares, los
contratistas,
estudiantes,
trabajadores en
misión y en
general todas las
personas que
presten servicios
o ejecuten
labores en las
instalaciones,
sedes o centros
de trabajo de la
empresa
empleadora o
contratante.
1562/2012 Ley 11-julio-12 Por lo cual se Articulo 13. Ninguna
modifica el Afiliados La obligación.
sistema de afiliación SGRP
riesgos será de manera
laborales y se obligatoria.
dictan otras Los trabajadores
disposiciones dependientes
en materia de nacionales o
Salud extranjeros,
Ocupacional. vinculados
mediante
contrato de
trabajo escrito
verbal y los
servidores
públicos, las
personas
vinculadas a
través de un
contrato formal
de prestación de
servicios con
entidades o
instituciones
publicas o
privadas, tales
como contratos
civiles,
comerciales o
administrativos,
con una duración
superior a un
mes y con
precisión de las
situaciones de
tiempo, modo y
lugar en que se
presenta dicha
prestación.
1443-2014 Decreto 31-julio Por el cual se Articulo 8. Artículo 10.
dictan Obligaciones de Responsabilidades
disposiciones los empleadores. de los
para la El empleador trabajadores. Los
implementación esta obligado a la trabajadores de
del Sistema de protección de la conformidad con
Gestión de la seguridad y salud la normatividad
Seguridad y de los vigente tendrán
Salud en el trabajadores, entre otras, varias
trabajo (SG-SST) acorde con lo responsabilidades.
establecido en la 1-Procurar el
normatividad cuidado integral
vigente. de la salud. 2-
Suministrar
información clara,
veraz y completa
sobre su estado
de salud 3-
Cumplir las
normas,
reglamentos e
instrucciones del
SG-SST de la
empresa. Etc.…
776-2002 ley 17-diciembre Por lo cual se Articulo 8. El trabajador no
dictan normas Reubicación del deberá infligir lo
sobre la trabajador. Los mencionado en
organización, empleadores dicha ley de lo
administración están obligados a contrario será
y prestaciones ubicar al investigado y
del Sistema trabajador sancionado de
General de incapacitado acuerdo con lo
Riesgos parcialmente en dispuesto en las
Profesionales. el cargo que leyes vigentes.
desempeñaba o
a proporcionarle
un trabajo
compatible con
sus capacidades
y aptitudes, para
lo cual deberá
efectuar los
movimientos de
personal que
sean necesarios.
614-1984 Decreto 14-marzo Por el cual se Articulo 3. Ninguna
determinan las Campo de Obligación.
bases para la aplicación de las
organización y normas sobre
administración salud
de Salud ocupacional.
Ocupacional en Todos los
el país. empleadores,
tanto públicos
como privados,
contratistas,
subcontratistas y
trabajadores, así
como las
entidades
públicas y
privadas estarán
sujetas a las
disposiciones
que sobre la
organización y la
administración
de la Salud
Ocupacional se
establecen en
este decreto y en
las demás
disposiciones
complementarias
que expidan los
Ministerios de
Trabajo y
Seguridad Social
y de Salud
Pública; sea que
presten los
servicios
directamente a
través del
respectivo
organismo de
seguridad o
previsión social o
contratando con
empresas
privadas.
3615-2005 Decreto 10-octubre Por el cual se Ninguna El trabajador
reglamenta la Obligación. independiente
afiliación de los deberá acreditar,
trabajadores ante las entidades
independientes administradoras
de manera del Sistema de
colectiva al Seguridad Social
sistema de Integral, su
Seguridad vinculación a una
Social Integral. agremiación o
asociación
mediante
certificación
escrita expedida
por la misma.
El trabajador
independiente
que
voluntariamente
quiera afiliarse a
través de estas
entidades al
Sistema General
de Riesgos
Profesionales
debe estar
previamente
afiliado a los
Sistemas
Generales de
Seguridad Social
en Salud y
Pensiones.
2400-1968 Decreto 19- Por el cual se Ninguna Articulo 6° Todo
septiembre modifican las Obligación. empleado público
normas que deberá presentar
regulan la anualmente copia
administración de su declaración
del personal de renta dentro
civil y se dictan de los quince (15)
otras días siguientes a
disposiciones. la fecha en que
este obligado a
declarar, para ser
agregada a la
respectiva hoja de
vida.