Caracas, 27 de Diciembre del 2010

INFORME SOBRE EL PROCESO DE IMPLANTACION DE LA NOMINA

No tengo mucha experiencia en el proceso de implantación de la plataforma pero

las pocas anécdotas que he recogido me llevan a resumir lo que a continuación expongo.

Posterior a un proceso de análisis de las necesidades y posibles nuevos

requerimientos del organismo, definición del proceso de cancelación de la nómina y
adecuación de formatos, se procede a dar la inducción simulada o en vivo (dependiendo
de los requerimientos y la contratación) de la creación de nóminas, conceptos, personal
etc.

Es posible que se deban crear o asistir en la creación las nóminas, personal,

cargos o RAC, conceptos y constantes, tal y como se tiene antes del proceso de
implantación e imperativamente en este orden ya la creación de un elemento depende
para crear el siguiente; es muy posible conseguirse con cambios que debas ajustar ya
que la plataforma SIGESP requiere de cierta rigidez para tener organizada la información,
esto se presenta en casos donde el organismo utilizaba Excel, Saint u otra herramienta de
libre uso.

En todos los casos se ha migrado información de forma digital como el catalogo de

personal, los cargos cuando no es RAC, las profesiones etc. Esto reconduce las
expectativas del cliente ya que ve la flexibilidad de la plataforma y ahorra muchísimo
tiempo en la implantación por la minimización de la transcripción.

Existen también dos grandes vertientes que dependen de la contratación, si se va a

iniciar con una inducción simulada se tocan muchos temas en profundidad y algunos
procesos ya definidos incluso cambian, la posterior inducción en vivo será menos difícil;
cuando se empieza por la inducción en vivo se van atacando temas puntuales no es tan
abierta la discusión y queda menos brecha a la crítica, considero que este método es más
directo y menos traumática tanto para el personal como para el consultor; utilizar
directamente la inducción en vivo y posteriormente atacar el detalle en la inducción
simulada ha sido más beneficiario a la hora de la implantación en los pocos casos que me
han asignado.

Ivan Llanos