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  • Acuerdo de Crisis Ribeiro 3 de Julio de 2019

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    Mariano Marcolini
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    Ribeiro

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    Acuerdo de Crisis Ribeiro 3 de Julio de 2019(1)

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    fecdsino Able ACUERDO DE CRISIS En la ciudad de Buenos Aires, a los 3 dias del mes de julio del afio 2019 , comparecen\por el ‘sector Gremial en representacion de la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS y de los Sindicatos de primer grado que a ella adhieren adelante “El Gremio" lo hacen Armando 0. Cavalier, José Gonzalez y Jorge Andrés Benoe y por la otra ) RIBEIRO SOCIEDAD ANONIMA COMERICAL INDUSTRIAL, FINANCIERA AGROPECUARIA E INMOBILIARIA , representado en este acto por el Sr. Dan Atte en su cardcter de Director as Quintana, en su carécter de Jefe de Relaciones Laborales, conjuntamente con sus letrados Pees apoderados los Dres. Eugenio José Maurette, Esteban Ricardo Sojo y Santiago Carreras, en adelante “RIBEIRO” y de forma conjunta "Las Partes', manfestan que del marco del presente ‘expediente donde tramita el Procedimiento Preventivo de Crisis instado ante la Secretaria de \ ‘Trabajo, Empleo y Seguridad Social dependiente del Ministerio de Produccién y Trabajo de la ‘Nacion han arribado a un Acuerdo sujeto a las siguientes clausulas: PRIMERA. Vigencia: El presente Acuerdo se celebra en los términos y con el alcance establecido por ls arts. 98 y ss. de la ley 24.013 y demas normas complementaras y tendr& vigencia desde el 1° de junio de 2019 hasta el 30de noviembre de 2019 inclusive re ‘SEGUNDA: las partes acuerdan que se seguiré apicando todas las disposiciones del CCT S078 ts ecverdos que RIBEIRO haya foralzado con ls sndclos de la zona que corresponda, El acuerdo salaralfmados por esta Federacién incluyendo el del 28 de mayo de {!9Homologado por Resol-2019-753-APN-SECT#MPYT-en adelante ACUERDO SALARIAL-en eeu ‘con las modalidades establecidas en la Ciausula CUARTA y QUINTA y los que se firmaren durante el presente Acuerdo de Crisis, ‘Que de ningun modo este Acuerdo de Crisis podré vulnerar los mejores derechos de los trabejadores establecidos en el artculo 12.de la LCT (Lo) TERCERA.- Exencion de Contribuciones a la Seguridad Social: se acuerda, por el plazo de 6 ‘meses contads a partir del 1 de junio de 2018, de conformidad con los beneficios previsionales otorgados por el Estado Nacional y con la finalidad de brindarsustentabidad a la empresa y mantener los puestos de trabajp, la exclusién del 70% de los aportes y contibuciones viene percibiendo, La empresa realizara los aportes y contibuciones sindicales y con destino a la cobra social Quedaran excluidos aquellos trabajadores/as que le resten menos de 10 afios para acogerse al beneficio previsional ‘CUARTA. Incrementos salariales: Con relacon a lo establecido por el acuerdo firmado por la Federacién Argentina de Empleados y Servicios (FAECYS) y las Cémaras empresariales respectvas de fecha 28 de mayo de 2.019, Homologado por Resol-2019-753-APN-SECT#MPYT, se acuerda que: (2) las asignacién extraordinaria no remunerativa pactada en la clausula primera inciso a), se abonar con los selatios devengados en los meses de julio, agosto, septiembre y ‘octubre de 2019 y marzo de 2.020 en laproporcién alii establecida; y (bos incrementos salariales acordades en la clausula primera inciso b) se abonarén,con la misma periodicidad establecida en dicho acuerdo, a partir del salario devengado en el mes de diciembre de 2019 y hasta el salario devengado en el mes de junio de 2020 inclusive, Se establece que los incrementos salariales se incorporaran a los basicos de convenio conforme lo establecen las planillas remuneratvas detalladas como ANEXO B de dicho acuerdo, con la salvedad del corrimiento de los plazos establecios ut supra, NNingin trabajador percibira por este Acuerdo de Crisis salarios menores @ los netos que venia percibiendo, con mas los aumentos establecidos por el ACUERDO SALARIAL. QUINTA: Aguinaldo: Las partes acuerdan que el Sueldo Anual Complementario correspondiente al primer semestre del afio 2019 se abonaré en tres cuotas iquales, mensuales y consecutivas con los salarios devengados en los meses de julio, agosto y septiembrede 2019. Dicho Sueldo Anual Complementario se abonara con mas lo dispuesto en el apertado 7 del ‘Anexo C del ACUERDO SALARIAL. Se deja constancia que las partes se reunirén en el mes de noviembre de 2019 a fn de evaluar Vafoae el Sueldo Anual Complementaro correspondiente al segundo semeste de afo 2019, SEXTA.- Planes de Pago: RIBEIRO manifesta su intencién de acogerse a la posiblidad de financiacion a la que hace mencién la clausula 12* del acuerdo del 28 de mayo de 2.019 ya rmencionado en el presente acuerdo, asumiendo FAECYS el compromiso de realizar las

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