Medicina del Trabajo.

Norelbi Isabel Jiménez Orrego

FT Esp SO

Escriba el texto aquí

¿Por qué Surge la Medicina del Trabajo?
¿ Que es la medicina del Trabajo ?
¿ Existe diferencia entre la Medicina del
Trabajo y la Medicina Preventiva ?
 Medicina del Trabajo.
La palabra «trabajo» deriva del latín tripalium: Herramienta parecida a un cepo
con tres puntas o pies que se usaba inicialmente para sujetar caballos o bueyes y
así poder herrarlos.

También se usaba como instrumento de tortura para castigar esclavos o reos.

TRABAJO = ACTIVIDAD
DESPRECIABLE
 Medicina del Trabajo
• Y a Adán* le dijo: “Como le hiciste caso a tu esposa y comiste del árbol del
que te ordené+ ‘No debes comer de él’, el suelo está maldito por tu
culpa.+ Te costará muchísimo trabajo sacar alimento de él* todos los días
de tu vida.+ 18 El suelo te dará espinos y cardos, y tú tendrás que comer la
vegetación del campo. 19 Con el sudor de tu frente* comerás pan hasta que
vuelvas al suelo, porque de él fuiste formado.+ Porque polvo eres y al polvo
volverás”.
 Medicina del Trabajo.
• TRABAJO: Conjunto de actividades que son
realizadas con el objetivo de alcanzar una meta,
solucionar un problema o producir de bienes y
servicios para atender las necesidades humanas.
 ¿Medicina del Trabajo ?
• Consiste en una especialidad que se dedica a prevenir y
proteger la salud de los empleados o trabajadores.

• Es un componente de la Salud Ocupacional que centra su

gestión en el ser humano. Su función es realizar promoción,
prevención y control de la salud de las personas que
trabajan, para protegerlas de los factores de riesgo a los
que están expuestas en función de su labor, ubicándolas en
un sitio de trabajo acorde a sus condiciones
psicofisiológicas y manteniéndolas en aptitud de producción
de trabajo
Medicina del Trabajo
 Medicina del Trabajo
• Periodo Antiguo: No se
encuentran leyes a favor de
los trabajadores.

Edad media Renacimiento Post- Renacimiento

1473,Ellembarg describió los síntomas por envenenamiento

del industrial plomo y mercurio.
 Medicina del Trabajo
• Considerado el fundador de la
medicina del trabajo. Sus
estudios de las enfermedades
profesionales y la promoción de
medidas de protección para los
trabajadores alentó el inicio de
la seguridad industrial, y de las
leyes de accidentes de trabajo.

• De morbis artificum
diatriba(Enfermedades de los
trabajadores), publicado en
1700.1
Bernardino Ramazzini
 Justicia Social
• La etapa social de la
medicina del trabajo nació
en 1919, con el tratado de
Versalles, al establecer en
su fracción XIII los
principios que
posteriormente regirían a
la Organización
Internacional del Trabajo
(OIT).
 Principio universales – Tratado
de Versalles
• Las horas de trabajo en la industria ( 8 horas días , 48
horas semanales), descanso semanal mínimo 24 horas
• Derecho de asociación entre trabajadores y empleadores
• Desempleo, pago de salario justo
• La protección a la maternidad ;
• El trabajo nocturno de las mujeres y de los niños ;
• La edad mínima para el trabajo en la industria
• Igual salario para ambos sexos
 Objetivos
• La promoción y conservación de la
salud
• La prevención entre los trabajadores de
las desviaciones de la salud, causadas
por sus condiciones de trabajo
• la protección de los trabajadores,la
adaptación del trabajo al hombre y del
hombre a su trabajo
 Medicina del Trabajo
La relación
Causa - Efecto Trabajo – Daño

¿Existen exigencias legales en

torno a la Medicina del Trabajo?
 Normatividad.
• Ley 9 de 197: El código nacional de Salud Ocupacional-
9 – Titulo III
• Resolución 1016 de 1989: se reglamenta la
organización, funcionamiento y forma de los Programas
de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país
• Decreto 1295 de 1994: Se determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales –Capitulo VI
• Decreto 614 1984:Se determinan las bases para la
organización y administración de Salud Ocupacional en
el país
• Resolución 2569 de 1999 (actualmente derogada).

• Decreto 19 de 2012 en su Articulo 142, se reglamentó la

Calificación del estado de invalidez, que expresamente
establece: “Corresponde al Instituto de Seguros Sociales,
Administradora Colombiana de Pensiones -COLPENSIONES-,
a las Administradoras de Riesgos Profesionales - ARP-, a las
Compañías de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y
muerte, y a las Entidades Promotoras de Salud EPS,
determinar en una primera oportunidad la pérdida de capacidad
laboral y calificar el grado de invalidez y el origen de estas
contingencias
• Decreto 1477 de 2014. Por el cual se expide la
Tabla de Enfermedades Laboral.

• Decreto 2400: Controla la evasión y elusión del pago de

aportes al Sistema General de Seguridad Social en
Salud

• Resolución 2013 de 1986: se reglamenta la

organización y funcionamiento de los comités de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares
de trabajo.

• Ley 1562 2012 :Se modifica el Sistema de Riesgos

Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de
 ¿Qué actividades debe realizar una empresa
para cumplir con sus deberes de Medicina del
Trabajo?

• Evaluación ocupacional – Resolución 2346 de 2007

 Admisión,
 Ubicación según actitudes,
 Periódicos ocupacionales,
 Cambios de ocupación,
 Reingreso al trabajo,
 Retiro
 Otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgo
para la salud de los trabajadores.
 ¿Qué actividades debe realizar una empresa
para cumplir con sus deberes de Medicina
del Trabajo?
• Vigilancia epidemiológica

a) Accidentes de trabajo.
b) Enfermedades profesionales
c) Panorama de riesgos

• Promoción y prevención de la salud

• Seguimiento al ausentismo laboral
• Atención de primeros auxilios
• Recreación
• Seguimiento a los indicadores
 ¿Cuáles son estos beneficios?
• Proteger la salud y la vida de todos los trabajadores

• Garantizar la productividad de las empresas a través de una fuerza

laboral en adecuadas condiciones de salud.

• Garantizar el cumplimiento de las normas legales vigentes para la

actividad laboral que desarrolla las diferentes empresas a nivel
nacional.

• Planes de acción y mejoras en los procesos.

• Disminuir el ausentismo, ya sea por enfermedad profesional o por
enfermedad de origen común.

• Implementar mejores sistemas de vigilancia epidemiológica.

 RETO COMO SALUBRISTAS:

Medio para alcanzar

TRABAJO potencialidad y vitalidad