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ESTILOS SOCIALES

ELECTIVA CPC

ACTIVIDAD 3

TAREA ESTILOS SOCIALES

GRUPO

ERIKA TATIANA SICACHA PARAMERO

ID 645146

LINDA LUCIA ROJAS DUSSAN

ID 642290

TUTOR(A): NORMA YURANY BRAVO MEDINA

NRC 8939

COORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

NEIVA- HUILA

2019
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ESTILOS SOCIALES

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................................. 3
OBJETIVOS ..................................................................................................................................................... 4
Objetivo general ........................................................................................................................................ 4
Objetivos específicos ................................................................................................................................. 4
APLICACIÓN DEL TEST ................................................................................................................................... 5
ANALISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS................................................................................................ 10
RECOMENDACIONES SOBRE EL ESTILO QUE DEBE DESARROLLAR ............................................................ 11
CONCLUSIONES ........................................................................................................................................... 12
BIBLIOGRFÍA ................................................................................................................................................ 13
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ESTILOS SOCIALES

INTRODUCCIÓN
Los psicólogos David Merrill y Roger Reid desarrollaron la teoría de los “estilos sociales”, en la

que definen los patrones de interacción y comunicación de las personas. Estos estilos de

comunicación reflejan la identidad de cada individuo, que se desarrollan y asientan con el paso

del tiempo, y determinan convirtiéndose en preferencias comunicativas que determinan como una

persona se relaciona con las demás.

Cada uno de estos estilos da una perspectiva diferente y que de una u otra manera puede

beneficiar o dificultar la comunicación y convivencia dentro de una organización.

Este modelo postula la existencia de 4 estilos sociales distintos, que dan lugar a 4 estilos

comunicativos diferentes. El de cada persona resultara de la combinación de los 4, aunque uno

de ellos siempre tendrá más peso que los demás y marcará las preferencias comunicativas

individuales. Lo estilos sociales trata con el comportamiento percibido y esta relacionado con lo

que vemos, escuchamos y entendemos.

Por tal razón, se buscara aplicar un test a una persona que tenga un cargo de liderazgo dentro de

la empresa; para luego, analizar los resultados obtenidos y poder hacer una recomendación que

estilo debe desarrollar.

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ESTILOS SOCIALES

OBJETIVOS

Objetivo general

Objetivos específicos
 Observar cómo los 4 estilos se reflejan en cada ser.

 Analizar los resultados obtenidos de la aplicación del test.

 Recomendar sobre el estilo que se debe desarrollar.

 Como las personas pueden dar diferentes impresiones a la hora de compartir con los

demás.
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ESTILOS SOCIALES

APLICACIÓN DEL TEST

Opciones de respuesta

0 = Nunca o casi nunca soy o hago así.

1 = A veces soy o hago así.

2 = Muchas veces soy o hago así.

3 = Casi siempre o siempre soy o hago así.

Test

1 (1 ) Estoy pendiente del “¿Qué dirán?” para opinar o actuar.

2 (1 ) Procuro convencer a otros de que tengo la razón.

3 ( 3) Prefiero no hablar de mis sentimientos.

4 (1 ) Voy por la tangente para no contestar preguntas comprometedoras.

5 ( 3) Escucho cuidadosamente a los demás para poder comprenderlos.

6 ( 2) Dicen que tengo buenos criterios de juicio y evaluación.

7 ( 3) Soy concreto/a, especifico/a y preciso/a.

8 ( 0) Estoy dispuesto/a a cambiar mi punto de vista u opinión.

9 ( 3) Evito decir cosas que podrían incomodar a los demás.

10 ( 0) Encuentro fallas en lo que dicen y argumentan los demás.

11 ( 1) Soy escéptico hasta que me muestren pruebas.

12 ( 3) Tiendo a divagar o a cambiar de tema en una conversación.

13 ( 3) Comprendo y respeto los diferentes valores y creencias.

14 ( 3) Soy ordenado/a y disciplinado/a en mi manera de conversar.

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ESTILOS SOCIALES

15 ( 3) Fijo metas realistas y claras en una negociación.

16 ( 3) Busco métodos y soluciones innovadoras o diferentes.

17 (0 ) Me conformo con lo que dice o quiere la mayoría.

18 ( 0) Juzgo rápidamente, aun cuando no tenga todos los datos.

19 ( 2) Busco persuadir a los demás con lógica ante cualquier situación.

20 ( 0) Tiendo a hacer preguntas o comentarios fuera de contexto.

21 ( 2) Busco reconciliar diferencias de opinión o de valores.

22 ( 3) Soy bueno/a para evaluar resultados y rendimiento.

23 ( 3) Averiguo todo lo que puedo antes de analizar algo.

24 ( 3) Soy espontaneo/a y creativo/a.

25 ( 0) Uso indirectas o comentarios “entre chiste y chanza”.

26 ( 2) Uso mi autoridad para lograr lo que considero que es lo mejor.

27 ( 0) Procuro justificar o explicar mis errores.

28 ( 1) Hago bromas y chistes cuando regateo o negocio.

29 ( 2) Muestro calidez y compasión.

30 ( 3) Respeto y hago respetar la ética personal o profesional.

31 (3 ) Sintetizo e integro ideas.

32 ( 3) Alivio la tensión grupal con mi alegría.

33 ( 0) Tiendo a adivinar lo que quieren o lo que quieren decir los demás.

34 ( 0) Quiero “ganarle” al otro en un debate o discusión.

35 ( 2) “Dicto cátedra” o sermoneo cuando lo considero necesario.

36 ( 0) Soy “coqueto/a” para lograr lo que quiero del otro.

37 ( 0) Elogio libremente a las personas que se lo merecen.

38 ( 1) Confronto las incongruencias o inconsistencias de otros.

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ESTILOS SOCIALES

39 ( 3) Uso lógica en mi razonamiento.

40 ( 3) Soy descomplicado/a y sencillo/a en mi manera de hablar.

41 ( 0) Tiendo a decir “Si” aun cuando quisiera decir “No”.

42 ( 2) Tengo posturas legalistas o moralistas ante los sucesos.

43 ( 3) Me fijo en detalles, aunque sean superfluos o sin importancia.

44 ( 0) Cambio rápidamente de estado anímico o de humor.

45 ( 1) Acepto la ambigüedad y la ambivalencia de otros.

46 ( 3) Pido directamente lo que quiero y necesito.

47 ( 3) Investigo todas las posibles opciones.

48 ( 3) Acepto cambios sin problemas.

49 ( 3) Evito una discusión hasta donde sea posible.

50 ( 0) Dicen que soy criticón/a o difícil de complacer.

51 ( 3) Valoro sobre todo la objetividad.

52 ( 0) Me es difícil concentrarme por mucho tiempo.

53 ( 3) Soy empático/a y comprensivo/a.

54 ( 3) puedo decir “¡No!”, sin vacilar después.

55 ( 3) Logro distinguir entre lo esencial y lo accesorio.

56 (1 ) Hablo de mis cosas en forma auténtica y sin rodeos.

57 ( 1) Procuro convencer a la persona con quien converso.

58 ( 2) Evalúo lo que me dicen según mis valores personales.

59 ( 0) Muestro poca emoción.

60 ( 0) Hablo impulsivamente.

61 ( 1) Procuro establecer una buena relación antes de tratar un tema.

62 ( 0) Doy mi opinión aun cuando sea impopular.

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ESTILOS SOCIALES

63 ( 3) Tiendo a analizar todo lo que me sucede.

64 ( 3) Me gusta enfrentarme con nuevos desafíos y problemas.

65 (0 ) Me dejo manipular o influenciar con sentimientos de culpa.

66 (3 ) Soy muy estricto en cuestiones morales y éticas.

67 ( 1) Cuando converso con alguien, busco la causa de todo.

68 ( 0) Cambio de idea o de parecer si alguien es muy persuasivo.

69 (2 ) Reconozco y resalto el valor de la persona con quien hablo.

70 ( 3) Apelo al sentido de justicia con los demás.

71 ( 3) Soy hábil para seguir instrucciones lógicas paso a paso.

72 ( 0) Converso con explosiones de energía.

73 ( 2) Hago favores no solicitados.

74 ( 3) Procuro motivar al otro a que haga lo que yo quiero.

75 ( 1) Confío poco en la inspiración y la intuición.

76 ( 0) Me aburro cuando se acaba la novedad de algo o de alguien.

77 ( 3) Muestro tolerancia y comprensión con otros.

78 ( 3) Cumplo lo que me comprometo a cumplir.

79 ( 3) Soy muy sistemático cuando discuto, regateo o negocio.

80 ( 1) Me proyecto hacia el futuro en las conversaciones.

81 ( 0) Me siento defraudado/a si no recibo los elogios merecidos.

82 ( 0) Uso amenazas abiertas o disfrazadas para que me cumplan.

83 ( 1) Resalto las fallas de lógica en los argumentos de los demás.

84 ( 0) Soy temperamental y cambiante.

85 ( 1) Soy sensible a los demás y a sus necesidades.

86 ( 3) Estoy dispuesto/a a regatear o negociar diferencias.

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ESTILOS SOCIALES

87 ( 3) Evalúo todos los pros y los contras antes de decidir algo.

88 ( 3) Mi entusiasmo anima la gente.

89 (3 ) La gente dice que tiendo a ser alcahueta.

90 ( 0) La gente dice que tiendo a ser criticón.

91 ( 3) La gente dice que tiendo a ser fanático con los detalles.

92 ( 0) La gente dice que tiendo a ser distractor.

93 ( 0) La gente dice que tiendo a ser fácilmente manipulado por otros.

94 ( 0) La gente dice que tiendo a ser arrogante.

95 ( 1) La gente dice que tiendo a ser escéptico.

96 ( 0) La gente dice que tiendo a ser cambiante.

97 ( 0) La gente dice que tiendo a ser metiche.

98 ( 0) La gente dice que tiendo a ser intolerante.

99 ( 0) La gente dice que tiendo a ser manipulador con “lógica”.

100 ( 1) La gente dice que tiendo a ser temperamental.

101 ( 0) La gente dice que tiendo a ser dependiente de otros.

102 ( 3) La gente dice que tiendo a ser autoritario.

103 ( 1) La gente dice que tiendo a ser “sermoneador”.

104 ( 0) La gente dice que tiendo a ser “mamagallista”.

105 ( 1) La gente dice que tiendo a ser demasiado complaciente.

106 ( 3) La gente dice que tiendo a ser muy competitivo.

107 ( 3) La gente dice que tiendo a ser muy apegado a las cifras y datos.

108 ( 0) La gente dice que tiendo a ser irreverente o irrespetuoso.

109 ( 0) La gente dice que tiendo a ser fácilmente persuadido.

110 (0 ) La gente dice que tiendo a ser legalista.

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ESTILOS SOCIALES

111 ( 1) La gente dice que tiendo a ser frío y calculador.

112 ( 0) La gente dice que tiendo a ser infantil.

ANALISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS

+ 1= 2= 3= 4=
+ 5= 6= 7= 8=
+ 9= 10= 11= 12=
+ 13= 14= 15= 16=
+ 17= 18= 19= 20=
+ 21= 22= 23= 24=
+ 25= 26= 27= 28=
+ 29= 30= 31= 32=
+ 33= 34= 35= 36=
+ 37= 38= 39= 40=
+ 41= 42= 43= 44=
+ 45= 46= 47= 48=
+ 49= 50= 51= 52=
+ 53= 54= 55= 56=
+ 57= 58= 59= 60=
+ 61= 62= 63= 64=
+ 65= 66= 67= 68=
+ 69= 70= 71= 72=
+ 73= 74= 75= 76=
+ 77= 78= 79= 80=
+ 81= 82= 83= 84=
+ 85= 86= 87= 88=
+ 89= 90= 91= 92=
+ 93= 94= 95= 96=
+ 97= 98= 99= 100=
+ 101= 102= 103= 104=
+ 105= 106= 107= 108=
+ 109= 110= 111= 112=

TOTAL
Amable Conductor Racional Expresivo

Asistente Emprendedor Analista Promotor

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RECOMENDACIONES SOBRE EL ESTILO QUE DEBE DESARROLLAR

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CONCLUSIONES
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BIBLIOGRFÍA