LEY SARBANES OXLE

La Ley Sarbanes Oxley nace en Estados Unidos con el fin de monitorear a las
empresas que cotizan en bolsa, evitando que las acciones de estas sean alteradas
de manera dudosa, mientras que su valor es menor. Su finalidad es evitar fraudes
y riesgo de bancarrota, protegiendo al inversor. Esta ley, más allá del ámbito
nacional, afecta a todas las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva
York, así como a sus filiales.
¿Qué es la ley Sarbanes-Oxley?
La Ley Sarbanes-Oxley es una Ley federal de Estados Unidos que ha generado
mucha controversia, ya que esta Ley va en respuesta a los escándalos financieros
de algunas grandes corporaciones, entre los que se incluyen los casos que afectan
a Enron, Tyco International, WorldCom y Peregrine Systems. Estos escándalos
hicieron caer la confianza de la opinión pública en los sistemas de contabilidad y
auditoría.
La Ley toma el nombre del senador Paul Sarbanes (Demócrata) y el congresista
Michael G. Oxley (Republicano), y fue aprobada por amplia mayoría, tanto en el
congreso como el senado. La legislación abarca y establece nuevos estándares
para los consejos de administración y dirección y los mecanismos contables de
todas las empresas que cotizan en bolsa en los Estados Unidos. Introduce
responsabilidades penales para el consejo de administración y establece unos
requerimientos por parte de la SEC (Securities and Exchanges Commission), es
decir, la comisión reguladora del mercado de valores de Estados Unidos.

Los partidarios de esta Ley afirman que la legislación era necesaria y útil, mientras
los críticos creen que causara más daño económico del que previene.

La primera y más importante parte de la Ley establece una nueva agencia cuasi
pública, “the Public Company Accounting Oversight Board", es decir, una compañía
reguladora encargada de revisar, regular, inspeccionar y disciplinar a las auditoras.

La Ley también se refiere a la independencia de las auditoras, el gobierno

corporativo y la transparencia financiera. Se considera uno de los cambios más
significativos en la legislación empresarial, desde el “New Deal” de 1930.

¿Qué pasó en el caso Enron?

Enron Creditors Recovery Corporation era una compañía energética
estadounidense con base en Houston, Texas. Enron empleó a 21.000 personas y
fue una de las compañías eléctricas, de gas natural, papelera, y de comunicaciones
más importantes del mundo, con unos ingresos de 111.000 millones de dólares en
el año 2000, llegando a ser la séptima empresa de Estados Unidos, según su
supuesta contabilidad.
El caso Enron se hizo famoso a finales del año 2001, cuando se reveló que su
condición financiera estaba sustentada por una contabilidad creativa fraudulenta,
sistemática e institucionalizada desde hace años, es decir, utilizaban avanzadas
técnicas de ingeniería financiera para modificar su realidad contable. Desde
entonces se ha convertido en un símbolo de la corrupción y del fraude corporativo.

El escándalo causó la disolución de la empresa consultora y auditora Arthur

Andersen, la cual era muy prestigiosa en su momento.
Como se descubrió después, mucho de los activos y beneficios de Enron fueron
inflados, o enteramente fraudulentos o inexistentes, anotando deudas y pérdidas en
entidades situadas en paraísos fiscales que no estaban incluidas en el sistema
financiero de la compañía, además del uso de otras transacciones financieras,
complejas y sofisticadas, entre Enron y las mencionadas compañías creadas para
encubrir los datos contables deficitarios.

Puntos más importantes que introduce la Ley Sarbanes-Oxley

 La creación del “Public Company Accounting Oversight Board”, comisión
encargada de supervisar las auditorías de las compañías que cotizan en
bolsa.
 El requerimiento de que las compañías que cotizan en bolsa garanticen la
veracidad de las evaluaciones de sus controles internos en el informe
financiero, así como que los auditores independientes de estas compañías
constaten esta transparencia y veracidad.
 Certificación de los informes financieros, por parte del comité ejecutivo y
financiero de la empresa.
 Independencia de la empresa auditora.
 El requerimiento de que las compañías que cotizan en bolsa tengan un
comité de auditores completamente independientes, que supervisen la
relación entre la compañía y su auditoría. Este comité de auditores pertenece
a la compañía, no obstante, los miembros que lo forman son completamente
independientes a la misma. Esto implica que, sobre los miembros, que
forman el comité de auditores, recae la responsabilidad confirmar la
independencia.
 Prohibición de préstamos personales a directores y ejecutivos.
 Trasparencia de la información de acciones y opciones, de la compañía en
cuestión, que puedan tener los directivos, ejecutivos y empleados claves de
la compañía y consorcios, en el caso de que posean más de un 10% de
acciones de la compañía. Asimismo, estos datos deben estar reflejados en
los informes de las compañías.
 Endurecimiento de la responsabilidad civil, así como las penas, ante el
incumplimiento de la Ley. Se alargan las penas de prisión, así como las
 multas a los altos ejecutivos que incumplen y/o permiten el incumplimiento
de las exigencias en lo referente al informe financiero.
 Protecciones a los empleados caso de fraude corporativo. La OSHA (Oficina
de Empleo y Salud) se encargará en menos de 90 días, reinsertar al
trabajador, se establece una indemnización por daños, la devolución del
dinero defraudado, los gastos en pleitos legales y otros costes.

La Ley Sarbanes-Oxley se aprobó con el fin de evitar posibles escándalos como los
ocurridos a Enron, WorlCom, y demás compañías que sufrieron algo parecido. En
estados Unidos hubo un gran revuelo, así como un descontento general por parte
de los inversores, ya que desconfiaban de las instituciones reguladoras y del
Gobierno. Para evitar esa caída de la confianza aprobaron esta Ley, ya que a
efectos prácticos no evita que pueda volver a ocurrir algo así.

Esta Ley no podría evitar que una compañía haga una contabilidad fraudulenta
como hizo Enron. Si la información que se les ofrece a las compañías auditoras es
falsa, o incompleta, estas compañías auditoras harán unos informes irreales e
incompletos. Lo que sí establece la Ley es una responsabilidad, ya que hay una
persona encargada de firmar los informes y de garantizar a la compañía auditora
que la información es veraz y completa.

La Ley Sarbanes-Oxley ha supuesto unos grandes costes para las compañías, a la

vez que ha supuesto unos mayores ingresos para las empresas dedicadas a
auditoría independiente. Esto ha supuesto un desincentivo para algunas compañías
que iban a entrar a formar parte en el parqué americano, y que han decidido
trasladarse a otros mercados como el europeo y japonés donde existe una mayor
flexibilidad.

Después de la desaparición de la compañía auditora Arthur Andersen el número de

grandes compañías auditoras disminuyó, quedando reducido a KPMG, Deloitte,
PricewaterhouseCoopers y Ernst & Young. Se redujo la competencia, ya que como
estas compañías también ofrecen servicios de consultoría, y la nueva legislación
exige una mayor independencia entre la compañía auditora y la empresa auditada,
la capacidad de elección entre unas compañías consultoras y otras se ha limitado.