AUTOEVALUACION

Identificar conductas recurrentes que ayudan a la interacción colaborativa en

los equipos.

Aplicación: indicar para cada una de las aseveraciones según su observación,

ponderándolas

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Poco frecuente o Muy Ocasionalmente o Muy frecuente o
mal Neutro Bastante Bien

Acción Autoevaluación Oportunidad

de Mejora
1. Me reúno con mi colaboradores a lo menos una vez
cada dos meses para saber cómo se sienten en el
trabajo.
2. Tengo contacto diario o regular con mis reportes
directos y también con los niveles bajo ellos.
3. Cuando llego a saludar, saludo.
4. Me interesa saber cosas personales de mis
colaboradores y compañeros.
5. Podría decir que la gente se atreve a acercarse a mi
para contarme lo que le pasa.
6. Cuando hay temas difíciles los hablo directamente
con el equipo.
7. Trato de que la manera de enfocarme en mi trabajo
no me impida estar disponible para mi equipo, o
colaboradores, si requieren hablar conmigo.
8. Suelo reconocer a las personas por el trabajo bien
hecho.
9. Cuando me enojo espero calmarme y evito enviar
malls o mensajes para descargarme.
10. Evito hablar descalificativamente a mis colaboradores
de ellos o de otros.
11. Si me equivoco, asumo y no echo la culpa a otros.
12. Agradezco a los demás por los pequeños detalles.
13. Entiendo que usar mi cargo para lograr cosas
convenientes para mi persona afectando el bienestar
no es bueno, y evito hacerlo.
14. Cuando hay temas de la institución que afectan a las
personas, doy la cara frente al equipo.