10 consejos para lograr el éxito

en una entrevista laboral

noviembre 06, 2014

Las técnicas de búsqueda de

trabajo, el mercado laboral y las descripciones de los puestos cambian. Pero lo que se
mantiene prácticamente inalterable es la entrevista de trabajo. Es su oportunidad de
venderse. Los primeros 30 segundos de una entrevista de trabajo son los más
importantes; por eso, si quiere destacarse del resto debe estar alerta. Rob Yeung,
psicólogo de negocio, sostiene que las entrevistas giran en torno a las tres P (prepare,
practice, perform). “Debe prepararse, practicar y, cuando llega el día, debe saber
presentarse".

La primera impresión importa

Salude al entrevistador con una sonrisa y con un apretón de manos firme. Establezca
contacto visual. Intente entablar una conversación trivial mientras camina desde la
recepción hasta la sala de entrevistas. Liz Anderson, gerente de recursos humanos dice:
“Ante todo, debe venderse usted y es durante los primeros 30 segundos cuando el
entrevistador decide de manera subconsciente si usted le agrada o no y si se adaptará al
equipo”.

Prepárese
Relea su currículum vitae y la descripción del puesto antes de la entrevista. Haga una
investigación exhaustiva: visite el sitio web de la empresa, lea noticias relacionadas con
el sector y repase los conocimientos técnicos que adquirió.
Quizás le pregunten qué salario pretende, así que no olvide investigar los salarios del
mercado en la región. No hable sobre el salario si el tema no surge durante la entrevista.
Siempre puede responder que es negociable.

No vacile
Responda las preguntas adecuadamente, aunque necesite un momento en silencio para
coordinar sus pensamientos. Anderson aconseja: “Es mejor decir que necesita un minuto
para pensar su respuesta que hablar inmediatamente y arrepentirse después”.

Sepa por qué deben contratarlo

La mayoría de los avisos de trabajo enumeran las cualidades que buscan (gente que
trabaje en equipo, buenos comunicadores), por eso depende de usted pensar en
ejemplos para demostrar estas habilidades. Esté preparado para hablar sobre su
conocimiento, experiencia, habilidades y destrezas.
Piense al menos tres puntos fuertes sobre usted que pueda relacionar con la empresa y
el trabajo que ofrece.

Sea positivo
El entrevistador estará pensando en cómo sería trabajar con usted, por eso lo que menos
desea es oírlo criticar a su jefe o sus colegas actuales. A los entrevistadores les gusta
encontrarse con personas que disfrutan los desafíos y sean entusiastas.

Recuerde el lenguaje corporal

No se trata de lo que dice, sino de cómo lo dice. Durante la entrevista, no se cruce de
brazos, no se recueste en la silla ni mire el piso. Siéntese erguido y trate de mantener un
buen contacto visual. Cuando diga algo importante, use las manos e inclínese hacia
adelante.
Muchas personas no son capaces de pensar y de controlar su lenguaje corporal al mismo
tiempo; por eso debe prepararse.

Espere lo inesperado
Es posible que el entrevistador intente tomarlo desprevenido: una encuesta de
OfficeAngels reveló que el 90% de los empleadores hacen preguntas sumamente difíciles
durante las entrevistas. Es imposible planificar respuestas ante todas las preguntas
difíciles, por ejemplo “¿Cómo lo describirían sus colegas?”, pero intente mostrarse
relajado y en control de la situación. Si es necesario, pida al entrevistador que repita la
pregunta pero no la evada.

Busque congeniar
Demuestre energía, sentido del humor y sonría. Jean Smith, antropóloga social, dice: “Ser
positivo y entusiasta es contagioso”. Pregúntele al entrevistador relacionadas con los
empleados y con cualquier problema que la empresa esté atravesando.

Aclare cualquier punto sobre el que no esté seguro

Si no está seguro de haber entendido una pregunta, pida que la vuelvan a formular. Al
terminar, pregunte al entrevistador si hay algo más que necesite saber. No tema
preguntar cuándo le informarán si la entrevista ha resultado exitosa o no.

Recuerde sus modales

Es mejor elegir que ser elegido. Diga al entrevistador por qué está interesado en la
empresa y en la oportunidad de trabajo. Pídale su tarjeta de presentación y luego envíele
un mensaje de correo electrónico o una carta de agradecimiento para expresar cuánto
disfrutó conocerlo y su interés en el puesto. Aproveche la oportunidad para detallar las
ventajas clave que usted aporta.
Si respeta las siguientes tres condiciones: prepararse, practicar y estar listo para la
presentación, puede convertirse en un candidato que recibirá ofertas de trabajo gracias
a su brillante desempeño en las entrevistas.
Agradecemos a Career Builder por compartir este artículo con NetAcad Advantage.
Nota de NetAcad Advantage: asegúrese de dedicarle el tiempo suficiente a la
preparación para la entrevista. Es crucial prepararse mentalmente para responder
preguntas y también practicar responderlas en voz alta. Si se asegura de prepararse y
practicar antes de la entrevista, estará mejor capacitado para su presentación. Piense
que está estudiando para un examen: prepárese, practique y luego estará listo para
presentarse.