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A. debe solicitar una autorización del Ministerio del Trabajo para desmejorar las
prestaciones del empleado.
B. puede hacerlo directamente ya que el acto administrativo fue expedido por un
medio ilegal o fraudulento.
C. debe obtener el consentimiento previo, expreso y escrito del empleado a
favor de quien se reconoció el derecho.
D. puede hacerlo directamente ya que se está afectando gravemente un interés
público por medio del acto administrativo.
A. Un (1) mes.
B. Dos (2) meses.
C. Tres (3) meses.
D. Quince (15) días.
Este acto administrativo ficto o presunto que se genera, queda en firme desde el día
10- entro de los recursos que pueden interponerse contra los actos administrativos
se encuentra el de queja. Frente a este recurso, es posible afirmar que
A. Puede interponerse de forma concurrente con el recurso de apelación.
B. No procede contra los actos administrativos de carácter particular y concreto.
C. Debe interponerse ante el superior del funcionario que rechace el recurso
de apelación.
D. Procede siempre y cuando se haya negado el recurso de reposición y no sea
posible interponer apelación.