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Programa Anual de Prevención Modelo 2016
Programa Anual de Prevención Modelo 2016
Programa de
prevención de riesgos
2016
Elaborado Firma
por: Ingeniero en
prevención de riesgos
Aprobado por: Firma
Gerente general
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DOCUMENTO TÉCNICO CODIGO PASSO
LOGO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Versión: 01
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: ENERO 2016
Página: 2
INDICE
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DOCUMENTO TÉCNICO CODIGO PASSO
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: ENERO 2016
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En relación a los incidentes ocurridos se puede mencionar que los incidentes de mayor
potencial corresponde al cargo de conductor de camion de flete de aridos y operadores.
A diferencia del año pasado, los incidentes estan enfocados a los puestos de trabajo de
Operador de maquinaria pesada y Conductor de camioón. Siendo el año pasado
practicamente un 90% de los incidentes relacionados a la conducción de camión.
N° DIAGNOSTICO
Principales problemas con Problemáticas Focos críticos Objetivos
personas (trabajadores)
1 Trabajadores no Los trabajadores no Conductores – Mantener un control de los riesgos asociados a
reconocen los peligros a reconocen sus peligros en Operadores las actividades de la empresa y promover la
los que están expuestos. el puesto de trabajo por realización adecuada de los análisis de riesgos
lo cual en el año 2015 diarios.
hubo incidentes de alto
potencial.
Continuar con la confección de ARR y continuar
la capacitación a nuestros trabajadores.
En el cuadro se puede apreciar que la empresa NO a tenido accidentes CTP este 2015, por lo que
todos nuestros indicadores se encuentran en CERO. (Estos indicadores solo se aplican a accidentes
CTP, para los STP, se utiliza estadistica de incidentes).
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: ENERO 2016
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De acuerdo a los gráficos anteriores, el mayor porcentaje de los incidentes están enfocados en los
puestos de trabajo de Conductores de camión y operadores. Mientras que los equipos con mayor
cantidad de incidentes asociados son los camiones Tolva de 15 m3 y las camionetas.
Por lo que nuestros esfuerzos durante el 2016, seguirán puestos en NUESTROS OPERADORES y
CONDUCTORES.
Los gráficos siguientes nos muestran que este año la mayoría de los incidentes reportados fueron
principalmente originados por condiciones inseguras en Ruta y Terreno. Siendo las horas con mayor
relevancia de 12 a 13 Horas y de 16 a 17 Horas.
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: ENERO 2016
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: ENERO 2016
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Objetivo Específico: Lograr que nuestra política sea conocida en Meta: Difundir nuestra política de SSO al 100%
toda empresa, sus proveedores y clientes. de los trabajadores de la empresa.
PLAZOS
ACCIONES Responsable E F M A M J J A S O N D
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: ENERO 2016
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DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social:
Giro:
Domicilio Legal:
Rut:
META
- Lograr Cero Accidente de trabajo, tanto como cero accidentes fatales en nuestras operaciones
como en todas las actividades asociadas a la empresa.
- Difundir nuestra política de SSO al 100% de los trabajadores de la empresa.
- Implementar en un 100% las acreditaciones en los puestos críticos
- Tener al inicio de cada actividad los análisis de riesgos.
- Lograr el funcionamiento del CPHS de la empresa en forma mensual.
- Lograr que el 100% del personal conozca la estructura de la empresa en especial lo
relacionado con la seguridad.
- Lograr el 100% de cumplimiento en el programa de capacitación del año 2016.
- Lograr que el 100% de los trabajadores conozcan las emergencias potenciales y sepan actuar
frente a cada una de ellas.
- Mantener un control efectivo permanente de todas áreas de trabajo en forma efectiva.
Objetivos
- Aplicar las funciones y responsabilidades definidas y asumidas previamente, por parte de todas
las personas pertenecientes a una organización, en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Acreditar en competencias laborales a los conductores por ser puestos críticos (Conductores).
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: ENERO 2016
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- Lograr que cada Trabajador, en sus actividades, tenga el conocimiento de los Observaciones e
inspecciones asociadas a esta, tomando las medidas de minimización o mitigación necesarias.
- Mantener una estructura de la organización que permita un orden jerárquico en todas las áreas de
la empresa.
- Capacitar los trabajadores según las necesidades operativas y de seguridad dentro de la empresa.
- Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del accionar en caso de emergencia.
Objetivo General: Acreditar en competencias laborales a los conductores por ser puestos críticos.
Objetivo Estratégico: Acreditación corma al 100% de los Meta: Implementar en un 100% las
trabajadores expuestos. acreditaciones en los puestos críticos.
Acciones Responsables Recursos E F M A M J J A S O N D
Control en terreno de las
Prevencionista
acreditaciones X x x x x x x x x x x x
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Descripción: La empresa cuenta con algunas herramientas preventivas, las cuales deberán ser
llevadas a cabo por la supervisión de la Empresa, estas actividades pueden ser ANALISIS DE RIEGOS
(anexo 3), visita a los puestos de trabajo e inspecciones en terreno y evaluaciones de rutas.
Nuestro Comité de Paritario se encuentra vigente desde PONER FECHA, con vigencia por 2 años.
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: ENERO 2016
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Objetivo Específico: Formar Comité de seguridad al interior de la Meta: Lograr el funcionamiento del comité
empresa. Paritario de higiene y seguridad de la empresa en
forma mensual.
PLAZOS
Acciones Responsable E F M A M J J A S O N D
Descripción: Esta actividad consiste en mantener una estructura dentro de la empresa en relación con
la seguridad, para lo cual se incorporan todos los cargos que existen dentro de la empresa.
Objetivo General: Mantener una estructura de la organización que permita un orden jerárquico en
todas las áreas de la empresa.
Objetivo Específico: Mantener una estructura y responsabilidades Meta: Lograr que todo el100% del personal
dentro de la empresa en materias de seguridad. conozca la estructura de la empresa en especial
lo relacionado con la seguridad.
PLAZOS
Acciones Responsable E F M A M J J A S O N D
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: ENERO 2016
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Gerencia.
Que exista un Programa de seguridad y salud en el trabajo sistemático y revisable mensualmente con
asesor en Prevención de Riesgos.
Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Revisar el desempeño del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y autorizar acciones correctivas y
otras en pro de la mejora de la gestión.
REGISTRO OC
ACCIONES EN TERRENO ENTREGABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP T NOV DIC
A. Detección y
corrección
1. Condiciones
inseguras Inspecciones X X X X X X X X X X X X
2. Conductas inseguras Observaciones X X X X X X X X X X X X
B. Instrucción en:
1. Avisos de peligro Lista asistencia X X X X X X X X X X X X
2. Reglas claves Lista asistencia X X X X X X X X X X X X
3. Procedimientos Lista asistencia X X X X X X X X X X X X
C. Verificación de
cumplimiento
Lista de control
1. Reglas claves SGI X X X X X X X X X X X X
Lista de control
2. Línea base SGI X X X X X X X X X X X X
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Lista de control
3. Avisos de peligro SGI X X X X X X X X X X X X
Prevencionista.
Mantener informado al Gerente sobre el desarrollo del programa entregando a este un informe mensual de
sus actividades desarrolladas indicando los cumplimientos de este programa de seguridad y salud en el
trabajo.
Planificar y programar anualmente las actividades del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Obtener recursos para apoyar el funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Realizar todas las coordinaciones necesarias para el correcto funcionamiento del Programa de Seguridad
y Salud en el trabajo.
Trabajadores
Cumplir los procedimientos de trabajo, instructivos que aplican a su actividad dentro de la empresa.
Conocer los riesgos que entrañan la actividad que el trabajador desarrolla dentro de la empresa.
Cumplir las medidas de seguridad establecidas en los derechos a saber de cada uno de los
trabajadores de la empresa.
Incorporar siempre la aparición de nuevos riesgos para tomar medidas de seguridad que eviten
accidentes del trabajo.
Respetar y hacer cumplir los Avisos de Peligro aplicables a la actividad en que se desempeña de la
empresa.
Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo que usted tiene a cargo o utiliza.
Informar a su jefe directo o representante de la gerencia, acerca de los peligros presentes en sus
actividades y los accidentes e incidentes ocurridos dentro de la jornada de trabajo.
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Asesor jurídico
y Asesor GERENTE
Contable Jorge Jorquera L.
Ingeniero en Prevención de
Riesgos
Supervisor
Supervisor
Maquinarias
Operadores
Objetivo General: Capacitar los trabajadores según las necesidades operativas y de seguridad dentro
de la empresa.
Objetivo Específico: Lograr que todos los trabajadores posean el Meta: Lograr el 100% de cumplimiento en el
entrenamiento necesario para la realización de sus actividades en programa de capacitación del año 2015.
forma segura y eficiente.
PLAZOS
Acciones Responsable E F M A M J J A S O N D
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Objetivo General: Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del accionar en caso de
emergencia
Objetivo Específico: Capacitar al personal en los distintos tipos de Meta: Lograr que el 100% de los trabajadores
emergencias potenciales que se puedan producir en faenas. conozcan las emergencias potenciales y sepan
actuar frente a cada una de ellas.
PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Acciones Responsable
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ANEXO 4
Formato de evaluación de desempeño de simulacros.
Objetivo General: Mantener un control de los riesgos asociados a las actividades de la empresa.
Objetivo Específico: Lograr que todos los trabajadores cumplan los Meta: Mantener un control efectivo permanente
procedimientos y normas de trabajo en las distintas áreas y de todas áreas de trabajo en forma efectiva.
actividades de trabajo.
PLAZOS
Acciones Responsable E F M A M J J A S O N D
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11.- SEGUIMIENTO
Descripción: Mensualmente se realizará un análisis cuantitativo y cualitativo de la gestión que se ha
realizado en el avance de programa, los registros y cumplimiento de las tareas comprometidas.
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: ENERO 2016
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AQUÍ DEBEN PEGAR UN RESUMEN EN CARGTA GANTT DE TODAS LAS ACTIVIDADES DESCRITAS EN ESTE PROGRAMA
ANUAL….
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Nombre completo
Titulo o Profesión
Nº de jornadas Tiempo Completo
ANEXOS
Anexo 1 Formato Evaluación de rutas
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Anexo 3
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Anexo 4
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: ENERO 2016
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