CARTA DESCRIPTIVA DEL CURSO –TALLER

Nombre del Curso: Propuesta de una Nueva Gestión Municipal Dirigido a: Mandos Medio y Directivos
Tipo de Curso: Taller Responsable del Evento:
Sede: Duración: 4 Horas

Objetivo Corporativo: Optimizar la gestión del Ayuntamiento

Objetivo estratégicos: 1.- Acercar la administración a los ciudadanos, haciéndola más receptiva y transparente en su funcionamiento.
2.- La mejora del funcionamiento de las Áreas que conforman al Ayuntamiento

Fecha
Tema Objetivos Técnica didáctica Material de apoyo Responsable
y Hora

Que el Participante identifique los

aspectos generales del curso.
La fecha y hora Hojas blancas lápices. Miguel Angel Garcia
Presentación curso Establecimiento de reglas y Expositiva-Participativa
queda a criterio Orantes
dinámicas de participación durante
de la parte
el curso
contratantes

Presentación del Integrar a los participantes, en Corrillos, presentando Presentación

Instructor y los pequeños grupos de trabajo, con la cada uno a un Cañón
asistentes. finalidad de poder expresar lo que compañero. LapTop
Integración grupos. espera y aportará al curso. Expectativas del curso. Hojas de rotafolio

Problemas existentes Explicar de manera teórica y

Cañón
para mejorar la práctica, el desarrollo del problema Expositiva
LapTop
gestión municipal y las causas que lo motivan
Hojas de rotafolio
 CARTA DESCRIPTIVA DEL CURSO –TALLER

Nombre del Curso: Propuesta de una Nueva Gestión Municipal Dirigido a: Mandos Medio y Directivos
Tipo de Curso: Taller Responsable del Evento: Miguel Ángel García Orantes
Sede: Duración: 4 Horas

Objetivo Corporativo: Optimizar la gestión del Ayuntamiento

Objetivo estratégicos: 1.- Acercar la administración a los ciudadanos, haciéndola más receptiva y transparente en su funcionamiento.
2.- La mejora del funcionamiento de las Áreas que conforman al Ayuntamiento
Continuación
Fecha Tema Objetivos Técnica didáctica Material de apoyo Responsable
y Hora
Identificar los problemas que nos
Problemas específicos llevan a un inadecuado Cañón
Expositiva Miguel Angel Garcia
de la gestión de los reclutamiento y selección de los LapTop
Participativa Orantes
recursos humanos recursos humanos Hojas de rotafolio

Que los participantes observen la

Líneas de trabajo para Cañón
importancia de la cultura de Expositiva
mejorar la gestión LapTop
planificación y la definición de Participativa
municipal Hojas de rotafolio
objetivos a nivel político y técnico

Criterios operativos
para implantar el nuevo
modelo de gestión
Que el participante identifique el
municipal y estrategias Expositiva
establecimiento de sistemas de Cañón
para la gestión de Participativa
información y niveles de LapTop
modernización.
organización Hojas de rotafolio
Condiciones de
viabilidad del cambio.