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Sistemas de información: Esenciales para realizar las actividades comerciales diarias en la mayoría
de los países avanzados, así como lograr los objetivos de negocios estratégicos. Hay una creciente
interdependencia entre la capacidad de una empresa para utiliza tecnología de información y su
capacidad para implementar estrategias corporativas y lograr metas corporativas
Las empresas invierten fuerte en sistemas de información para conseguir seis objetivos
estratégicos de negocios:
Excelencia operativa: mejorar eficiencia para mayor rentabilidad (ej. RetailLink de Wal
Mart)
Nuevos productos; servicios y modelos de negocios: un modelo de negocios describe la
manera en que la empresa produce, distribuye y vende un producto o servicio para crear
riqueza. Los sistemas y tecnologías de información son las principales herramientas que
permiten a las empresas crear nuevos productos y servicios, así como modelos de
negocios totalmente nuevos (ej. iPod, iTunes, Netflix con nuevo modelo de negocios de
renta de videos por Internet)
Buenas relaciones con clientes y proveedores: Atender bien a los clientes hace que los
clientes regresen, lo que incrementa los ingresos y las utilidades. Tener buenas relaciones
con los proveedores permite entradas vitales que disminuyen los costos.
Toma de decisiones mejorada
Ventaja competitiva: Hacer las cosas mejor que sus competidores, cobrar menos por
mejores productos, responder a clientes y proveedores en tiempo real
Supervivencia: Las tecnologías de información como necesidad de negocio pueden ser:
Los cambios a nivel industrial, Reglamentos federales que requieren registros digitales
Tecnología de la información (TI): Consiste en todo el hardware y software que una empresa
necesita usar para poder cumplir con sus objetivos de negocios.
Sistemas de información:
Activos complementarios: Activos necesarios para obtener valor de sus inversiones primarias. Las
empresas que apoyan las inversiones de tecnología con inversiones en activos complementarios
reciben rendimientos superiores. Incluyen:
Equipos. Personas que tienen una misión específica que la empresa asigno.
Razones para formar equipos:
Organización. Es una estructura social formal y estable, que toma los recursos
del entorno y los procesa para producir salidas. El capital y la mano de obra se
obtienen de entorno luego se transforman las entradas por la empresa para
producir productos o servicios.
1. Estructura empresarial
2. Burocracia de máquina
3. Burocracia di visionada
4. Burocracia profesional
5. Adhocracia
Impactos
1. Estructura organizacional
2. Personas
3. Tareas del empleo
4. Tecnologías de información.
Internet y las organizaciones. Internet incrementa la accesibilidad, el
almacenamiento y la distribución tanto de la información como del conocimiento
para las organizaciones. Reduce drásticamente costos de transacción y agencia.
El entorno
La estructura
La cultura y políticas
Tipo de organización y de liderazgo
Grupos afectados por el sistema y las posturas de los trabajadores
Los tipos de tareas, decisiones y procesos de negocios en los que el
sistema va a ayudar.
Modelo de fuerzas competitivas de Porter.
DBMS relacional: Representan los datos como tablas bidimensionales llamadas relaciones, se
puede hacer referencia como si fueran archivos, cada tabla contiene datos acerca de entidad y sus
atributos.
DBMS relacional
Tabla: Cuadrícula de columnas y filas
Filas (Tuplas): registros para diferentes entidades
Campos (columnas): representa un atributo para entidades
DBMS relacional
Campo clave: campo utilizado para identificar en forma única cada registro, para que se pueda
recuperar, actualizar u ordenar.
Clave primaria: campo identificador único en la tabla utilizado para los campos clave
Clave foránea: clave principal utilizada en una tabla segundaria para buscar campo para identificar
los registros de su tabal original.