INSTITUTO COLOMBIANO DE EDUCACION PARA EL TRABAJO

INCET REGIONAL NEIVA

TECNICO LABORAL POR COMPETENCIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO
PLANEACIÓN Y DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

Nombre Completo ___________________________________________FECHA___________

Con el objetivo de evaluar los conocimientos adquiridos en clase y evidenciar la aplicación de los
talleres que hasta la fecha se han desarrollado durante el curso de Planeación del Talento
Humano, por favor responda:

1. El Propósito Primordial De La Administración De Talento Humano Es:

A.

2. En el Departamento de Talento Humano se desarrollan dos tipos de funciones:

A.

B.

3. El proceso administrativo consiste en:

A.
B.
C.
D.
E.

4. Dentro del Modelo organizacional del departamento de talento humano. Los

Factores que determinan la organización de un departamento de Talento Humano
son:

A.
B.
C.
D.

5. Mencione dos de los tres modelos organizacionales más comunes para la unidad
de Talento Humano:

A.
B.
C.

¡Muchos Éxitos!
 INSTITUTO COLOMBIANO DE EDUCACION PARA EL TRABAJO
INCET REGIONAL NEIVA
TECNICO LABORAL POR COMPETENCIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO
PLANEACIÓN Y DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

Nombre Completo ___________________________________________FECHA___________

1. Dentro del Modelo organizacional del departamento de talento humano. Los Factores que
determinan la organización de un departamento de Talento Humano son:
A.___________________________________________

B.___________________________________________

C.___________________________________________

D.___________________________________________

2. Mencione dos de los tres modelos organizacionales más comunes para la unidad de
Talento Humano:
D. _________________________________________________________

E. _________________________________________________________

RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

3. Diga si la siguiente afirmación es falsa o verdadera: ________________________

“El análisis de cargo es el proceso que consiste en enumerar las tareas o

atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás cargos que
existen en una empresa”.

4. Diga si la siguiente afirmación es falsa o verdadera: ________________________

“La descripción de cargo consiste en determinar todos los requisitos,

responsabilidades y condiciones que el cargo exige, para desempeñarlo
adecuadamente”.

5. Para realizar el Manual de Funciones, se debe realizar el

__________________________________ y, la _________________________________

¡Muchos Éxitos!