UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

Fundamentos de
Administración
Lic. Desarrollo de Software

Unidad 3 - Autorreflexiones

Docente: Alejandra Osti Flores

Alumno: Juan Francisco Oliva Montañez

Matricula: ES172007693

Grupo: DS-DFAM-1901-B2-001

Fecha: junio 2019

 Análisis FODA
Basado en video: https://www.youtube.com/watch?v=m953vO66TDM
Fortalezas
- Experiencia en liderazgo.
- Equipo de trabajo comprometido con
las acciones.
- Nivel de iniciativa por parte del
personal.
- Las actividades laborales se siguen
de acuerdo a las políticas establecidas.
- Motivación de personal es una actitud
que da la mejor impresión a la cara de
la empresa.
Oportunidades
- La atención al cliente por parte de los
empleados es en base al buen trato
que se tiene.
- Programas para el pago de tiempo
libre, que funcione como apoyo a
empleados.
- Se deben fijar los puestos para que
se definan responsabilidades.
- Programas para el pago de tiempo
libre, que funcione como apoyo a
empleados.
- incentivos para que las partes sean
justas de acuerdo al nivel laboral.
- La política debe enfocarse
mayormente a encontrar mejoría en las
posibilidades que se presenten.
Debilidades
- Los puestos no están establecidos de
acuerdo al número de empleados que
lo debe manejar.
- Políticas que se implantan que se
deben seguir de acuerdo al valor del
impacto que se puedan tener en
perspectiva del personal.
- la supervisión subestima a los
empleados.
Amenazas
- la supervisión subestima a los
empleados.
- En algunos puestos no se fijan las
responsabilidades.
- Algunos empleados manejan varias
tareas.
- Los empleados pueden sentirse
intranquilos con su desempeño.
- Malas prácticas de jefe de planta
hacia los empleados.