Segundo: Asimismo, si bien el derecho a la remuneración, en forma expresa
no se encuentra establecido en la Constitución de 1993, no puede desconocerse, como se ha expuesto en el fundamento 8vo de la Sentencia N° 4922-2007-AA/TC, que “(…) se infiere de los tratados de Derechos Humanos (…) que la remuneración como retribución que percibe el trabajador por el trabajo prestado a su empleador no debe ser sometida a ningún acto de discriminación, ni ser objeto de recorte, ni de diferenciación (…)”.
Tercero: En la medida que los tratados de Derechos Humanos, forman parte
del derecho nacional, conforme establece en forma expresa el artículo 55° de la Constitución, sin perjuicio de la existencia de los derechos implícitos reconocidos por el artículo 3° de la Constitución, debe estimarse que el derecho a la remuneración, también cuenta con reconocimiento y expresa garantía constitucional.