GUÍA DE ENTREVISTA PARA AUTORIDADES, LÍDERES LOCALES Y/O POBLADORES

Datos del entrevistado

 Nombre, Institución, Cargo
 Tiempo en el cargo
 Otros cargos ocupados

Sobre la comunidad
 Población y familias (aproximado)
 Características más resaltantes
 Organización interna: autoridades, lideres
 Actividades económicas (agro, mina, otros)
 Principales problemas-necesidades
 Acceso a agua: fuente, alcance, problemática

Sobre el desarrollo local

 Presencia de actores, otros proyectos aparte de la C.H.
 Potencialidad local (aparte de la C.H.)
 Obras o proyectos considera son necesarios para el desarrollo de la localidad

Sobre el proyecto
 Relación con el proyecto: cómo evalúa la relación
 Relacionamiento: cada cuanto los visitan, trato con el personal, etc.
 Información: mecanismos usados, periodicidad, temas, última reunión (cuando, tema -
motivo)
 Antecedentes de conflictos, crisis
 Beneficios, proyectos sociales desarrollados en la comunidad o en la zona
 Conoce y/o podría hablarnos sobre el Fondo de inversión para el Desarrollo?
a. En qué consiste
b. Selección de beneficiarios
c. Duración, cómo se implementa
d. Beneficios para su comunidad (positiva/negativa)
e. Opinión sobre esta forma de inversión social
 Afectaciones, quejas, reclamos
 Sugerencias para mejorar la relación y el impacto positivo

Sobre el Medio Ambiente:

 Problemática actual: cuál es el principal problema que tiene el medio ambiente en su
localidad?, por qué cree que ocurre, qué consecuencias tiene o tendrá sobre su
comunidad
 Conflictos: ¿han tenido o tienen algún incidente o conflicto relacionado al medio
ambiente? ¿Qué actores formaron parte?
 Actores externos: ¿la población ha emprendido alguna acción al respecto? ¿Alguna
institución, organización, asociación u ONG está participando de estas acciones? ¿Usted
participó de dichas acciones?

CIERRE DE ENTREVISTA: Comentarios finales, agradecimiento y despedida