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Folleto Afiliacion Al Contributivo 2018
Folleto Afiliacion Al Contributivo 2018
SALUD
Elija bien la EPS donde desea ser atendido y - Acciones de promoción de salud y
comuníquele a su patrón o empleador cuál eligió. prevención de la enfermedad
Diríjase a la EPS y diligencie el formulario de - Atención integral del embarazo y el parto
afiliación junto con su empleador. Incluya a todos los Atención de urgencias
beneficiarios y anexe fotocopia de los documentos
de identidad requeridos: documento de identidad,
El porcentaje establecido por norma para
registro civil de matrimonio o certificado de
convivencia. salud y pensiones es el mismo tanto para los
trabajadores dependientes como
Si es trabajador independiente, empleador o persona independientes.
con capacidad de pago, diríjase a la EPS que elija y
diligencie el formulario de afiliación, afilie a sus Para un empleado dependiente el aporte que
beneficiarios presentando fotocopia de los le corresponde hacer en salud es de 12.5 %, ¿Cuáles son las EPS del Régimen
documentos de identidad. del cual el 8.5% le corresponde al patrón y el Contributivo que operan en el
4% al empleado. Mientras que para un
Además, pueden acceder al SGSSS de Trabajadores Municipio de Marquetalia
dependientes e independientes como: trabajadoras trabajador independiente está obligado a
domésticas, taxistas tenderos, artistas, entre otros. pagar salud y pensión. El porcentaje de salud
y pensión 2017 para los independientes,
Para tener derecho al POS, usted debe estar al día en LA NUEVA EPS
12,5% para Salud y 16% para Pensión. Pero el
sus aportes mensuales a la EPS. Si no paga
valor real a pagar ya depende del INGRESO FAMISANAR
cumplidamente puede perder todos los beneficios
adquiridos con la afiliación, es decir, no puede BASE DE COTIZACIÓN o IBC. para una MEDIMAS
acceder a los servicios de salud. persona cuyo salario o ingreso es el mínimo
es decir $737.717 pesos el cual corresponde
Por otro lado, si usted es empleador y no cumple con
al salario mínimo del 2017, Su aporte para
los aportes de sus empleados, deberá asumir la
totalidad de los costos que genere la atención en
salud es sobre el 12,5% de IBC es decir la
salud tanto de ellos como de los beneficiarios. suma de $92.250 pesos y Su aporte en
pensión es sobre el 16% de IBC es decir la
suma de $118.100 pesos.