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Presentado por: Diana M. Ricaurte.

Administracion en Salud Ocupacional.

COSO COCO
Modelo de Control COSO: Committee of Criteria of Control Committee
Sponsoring Organizations (Instituto Canadiense de Contadores
Se Define como: Certificados, CICA, November1995.
Un proceso, ejecutado por la junta de Es basado en COSO y busca ser más
directores, la administración principal y amigable.
otro personal de la entidad, diseñado Se define como: Las acciones que
para proveer seguridad razonable en fomentan los mejores resultados
relación con el logro de los objetivos de para la organización. Esas acciones
la organización garantiza: contribuyen al logro de los objetivos
de la organización, incluye
Efectividad y eficiencia de las elementos como recursos, sistemas,
operaciones. procesos, cultura, estructura y
Confiabilidad de la información. metas garantizando:
Cumplimiento de las leyes y Efectividad y
normas aplicables. eficiencia de las operaciones.
Salvaguardia de los Confiabilidad de reportes
recursos. Componentes: Ambiente de internos y externos.
control. Evaluación de riesgos. Cumplimiento
Actividades de control. de las leyes y normas aplicables y
Información y politicas internas.
comunicación. Componentes:
Supervisión. Proposito.
Compromiso.
Capacidad.
Monitoreo y
aprendizaje.
Ejemplo: analisis del ambiente
interno y externo de la empresa.
REFERENCIAS.
INFORMACION RECUPERADA DE: http://es.slideshare.net/alabarca71/1-modelos-de-control-1
INFORMACION RECUPERADA DE: http://www.monografias.com/trabajos104/control-interno-y-sus-conceptos/con
INFORMACION RECUPERADA DE: https://auditorsystemgrp1.weebly.com/sitios-de-intereacutes.html
INFORMACION RECUPERADA DE: http://admindeempresas.blogspot.com/2009/11/componentes-del-control-inte
Auditoria y control interno
28 de Julio 2019

MECI MICI
Modelo Estándar de Control Interno para El Committee of Sponsoring
el estado colombiano (MECI) Organizations of the Treadway
Define como: Commission (COSO) emitio la primera
El sistema integrado por el esquema de versión del documento denominado
organización y el conjunto de los planes, Internal Control- Integrated Framework
métodos, principios, normas, o también llamado COSO1 actualizada
procedimientos y mecanismos de en2011 identificada como COSO II.
verificación y evaluación adoptados por Define como:
una entidad con el fin de procurar que Es un proceso desarrollado por el
todas las actividades, operaciones y consejo de administración, la
actuaciones, así como la administración administración y otro personal de la
de la información y los recursos se organización, que se diseña para
realicen de acuerdo con las normas proveer un razonable. Componentes:
constitucionales y legales vigentes, Capital
dentro de las políticas trazadas por la humano,
dirección y en atención a las metas y Financiamiento y Desarrollo.
objetivos previstos. Innovación tecnologica.
Componentes: Encadenamiento productivo.
Talento humano Promocion de mercados.
Direccionamiento estrategico. Infraestructura.
Administracion del riesgo. Logistica.
Autoevaluación institucional. Ejemplo:
Recursos
Eje transversal Información y humanos - personal de la empresa.
comunicación.
Ejemplo: la uditoria interna que se
realiza en una empresa.
eshare.net/alabarca71/1-modelos-de-control-13589325
abajos104/control-interno-y-sus-conceptos/control-interno-y-susconceptos.shtml
y.com/sitios-de-intereacutes.html
ot.com/2009/11/componentes-del-control-interno-informe.html
COBIT AEC COSO 2013
Modelo de control interno. Modelo de control interno - Las novedades que
Se define como: es un proceso Auto Evaluación de Control. Se introducirá este Marco
para auditar la gestión y el control de define como: un proceso para Integrado de Gestión de
los sistemas de información revisar objetivos y los riesgos Riesgos son:
tecnologiaen las areas de la empresa. que pueden conllevar con el
Componentes: cumplimiento de los objetivos. Mejora de la agilidad de
Propone un marco los sistemas de gestión de
de accion evaluando los criterios de Componentes: riesgos para adaptarse a
informacion. Tiene como marco de Definicion de las los entornos
referencia: Planificación y acciones de mejora. Mayor confianza en la
organización. eliminación de riesgos y
Adquisición e implantación. Comparación del cumplimiento consecución de objetivos
Soporte y Servicio. de los objetivos VS controles Mayor claridad en cuanto
Monitoreo. establecidos. a la información y
Ejemplo: Recursos humanos, Priorizar la probabilidad comunicación.
seguridad monitoreo por camaras. de ocurrencia e impacto.
Acciones de mejora.
Divulgación de la informacion.

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