De acuerdo con los distintos tipos de planes que pueden usar las organizaciones,

especifica: ¿Cuáles son los que aplica la empresa en la que laboras? Incluye en tu
respuesta por qué consideras que utiliza esos y no otros. Si actualmente no
trabajas, investiga sobre alguna otra empresa que te proporciones está
información.

Para poder saber qué tipos de planes pueden usar las organizaciones debe definirse el
termino de planeación como:

“El proceso que usan los gerentes para identificar y seleccionar las metas
y actividades apropiadas para una organización”. (Jones, Gareth; George,
Jennifer. (2014). 263 pp.)

En la empresa que trabajo, es una institución financiera a nivel global que consta de
muchas áreas y niveles de trabajo; debido a esto la planeación que se lleva acabo es a
nivel corporativo. Es decir; lo integra un director general y un equipo de alta dirección
con el personal corporativo (departamentos y sucursales bancarias) de soporte. Por
consiguiente, puedo afirmar que manejan varios tipos de planes dependiendo el
departamento y área de trabajo como puede ser: misiones, objetivos, estrategias,
política, procedimientos, reglas, programas y presupuestos.

Lo que puedo afirmar que la empresa trabaja en conjunto para elaborar estrategias con
metas generales y particulares con el fin de lograr la meta de la empresa. Hay inclusive
alianzas, convenios o adquisición de otras compañías importantes para alcanzar dicha
meta y ser una de las instituciones con servicios financieros más grandes del país. En
general, la parte de la planeación y la estrategia son responsabilidad de los altos mandos
en la empresa, del mismo modo se estructura la parte interna de la empresa con el fin
de que cada división elabore su plan de trabajo a partir de estas estrategias.

Cabe mencionar que la empresa donde trabajo es grande, puedo decir que hay otras
áreas que puede incluir plan de nivel de negocios. Y esto es porque hay departamentos
con gerentes con planes que detallan objetivos, procedimientos, entre otros
procedimientos con estructuras propias y metas divisionales, pero con el único
objetivo de alcanzar las metas de la corporación. Por ejemplo, hay estrategias
específicas de cada área dentro de la empresa que puede enfocarse en la creación de
incentivos para sus elementos en sucursales que aumenten su productividad haciéndole
ser más empático a los clientes.

Y a nivel funcional porque hay sucursales en donde los gerentes elaboran planeas que
estipulen metas que propongan determinados lineamientos para ayudar a que cada
sucursal alcance la meta a nivel de negocios. Con esto me refiero a que hay actividades
específicas que agregan valor al servicio de la organización hacia el cliente.
Bibliografía
Jones, Gareth; George, Jennifer. (2014). Administración contemporánea. México:
McGraw Hill Editorial. 757 pp.
.

MGT330 l Planeación. ULA Online.

Tipos de planes organizacionales, tipos de objetivos y tipos de estrategias.

(2013). Consultado en https://es.slideshare.net/rubiog1/tipos-de-planes-
organizacionales-sandra-ospina