Mof - 2014 - Aprobado Con D. Alc. N 002-2014 Mds de Fecha 05 Marzo de 2014 - Mds PDF

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SOCABAYA
Esq. Miguel Grau con San Martín S/N

Teléfono: 435655 – Fax: 438103
MOF – APROBADO POR DECRETO DE ALCALDÍA Nº 002-2014 - MDS

De fecha 05 marzo de 2014
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DE LA
PRESENTACIÓN
Mediante Ordenanza Municipal Nº 113-MDS, de fecha veintiséis de diciembre del año dos mil once, se aprobó el
Reglamento de Organización y Funciones – ROF – de la Municipalidad Distrital de Socabaya, que regula y establece la
organización interna del indicado Gobierno Local, sobre la base de objetivos y funciones establecidas en la Ley.
Dicho Reglamento representa el sustento legal del presente Manual de Organización y Funciones -MOF que contiene
información específica, caracterizada por describir en forma clara y precisa las actividades asignadas a los cargos que la
conforman y que figuran en el Cuadro para Asignación de Personal -CAP, aprobado por la citada Ordenanza Municipal.
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de Socabaya, que a continuación se

presenta, se constituye en un Documento de Gestión Institucional que permitirá establecer las funciones específicas,
responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos de los cargos, establecidos en la estructura orgánica y funcional de la
Municipalidad; así mismo, proporciona información a los funcionarios y servidores públicos sobre sus funciones
específicas y su ubicación dentro de la estructura orgánica de la Municipalidad Distrital de Socabaya.
La aplicación del Manual de Organización y Funciones es para todas las unidades orgánicas que conforman la estructura
orgánica y funcional de la Municipalidad Distrital de Socabaya. Así mismo, contribuye a lograr una interrelación
funcional entre los órganos que conforman la Municipalidad, facilitando el proceso de operatividad, especialización y
orientación del personal en servicio. Además, permite conocer de manera específica sus funciones y responsabilidades
que el cargo establece.
La elaboración del Manual de Organización y Funciones, se ha efectuado considerando las funciones generales y la
estructura orgánica establecida en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), así como, el Cuadro para
Asignación de Personal (CAP) y la descripción de funciones específica al nivel de cargos establecidos para cada órgano
estructural.
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INDICE
PRESENTACION
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
TÍTULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
TÍTULO III
DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS
CAPÍTULO I
DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO
 Concejo Municipal
 Alcaldía
CAPÍTULO II
DE LOS ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION
 Comisiones de Regidores
 Consejo de Coordinación Local Distrital.
 Junta de Delegados Vecinales.
 Comité Distrital de Defensa Civil.
 Comité Distrital de Seguridad Ciudadana.
 Comité de Administración del Programa de Vaso de leche.
CAPÍTULO III
DEL ÓRGANO DE DIRECCION
 Gerencia Municipal
CAPÍTULO IV
ÓRGANO CON AUTONOMIA FUNCIONAL
 Órgano de Control Institucional.
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 Procuraduría Pública Municipal.
CAPÍTULO VI
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO
 Gerencia de Asesoría Jurídica
 Gerencia de Planificación y Presupuesto
Unidad de Programación e Inversiones
CAPÍTULO VII
DE LOS ORGANOS DE APOYO
 SECRETARIA GENERAL
Sección de Relaciones Públicas e Imagen Institucional
 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
Unidad de Control Patrimonial
Unidad de Contabilidad
Unidad de Tesorería
Unidad de Recursos Humanos
Unidad de Tecnología de Información y Comunicación
Unidad de Abastecimientos y Servicios Generales
CAPÍTULO VIII
DE LOS ORGANOS DE LINEA
 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
Sección de Recaudación y Control
Sección de Fiscalización
Sección de Registro Tributario
Sección de Cobranza Coactiva
 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
Unidad de Ejecución de Obras Públicas
Sección de Estudios y Proyectos (Unidad Formuladora)
Sección de Inspección y Liquidación de Obras
Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil
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Sección de Defensa Civil
Unidad de Planeamiento y Catastro
 GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES
Unidad de Comercialización de Productos y Servicios
Unidad de Parques y Jardines, Limpieza Pública y Ornato
Unidad de Seguridad Ciudadana y Transportes
Unidad de Registro Civil y Cementerio
 GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL
Sección de Promoción Empresarial
Sección de Turismo y Ecología
 GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
Sección de Programas Sociales, Salud e Integración Social
Sección de Defensoría Municipal del Niño y Adolescente (DEMUNA)
Sección de Educación, Cultura, Deporte y Recreación
Sección de Participación Ciudadana.
Sección del Programa del Vaso de Leche
TÍTULO IX
RÉGIMEN LABORAL
TÍTULO X
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
TÍTULO XI
DISPOSICIÓN FINAL
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DE LA
TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO I.- Contenido
El presente Manual de Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de Socabaya establece la definición,

finalidad, objetivos, misión, visión, denominación, ámbito de gobierno local, competencias, estructura orgánica,
funciones, orden ético, laboral, administrativo y económico.
ARTÍCULO II.- Naturaleza Jurídica
La Municipalidad Distrital de Socabaya es el órgano de gobierno promotor del desarrollo local, con personería jurídica
de derecho público y plena Capacidad para el cumplimiento de sus fines.
ARTÍCULO III.- Finalidad
El presente Manual de Organización y Funciones – MOF, de la Municipalidad Distrital de Socabaya, tiene por finalidad
detallar la Estructura Orgánica, describir las funciones específicas, atribuciones, responsabilidades y líneas de autoridad
de los cargos o puestos de trabajo de cada una de las dependencias o unidades orgánicas que conforman la Estructura
Orgánica de la Municipalidad, teniendo en cuenta el Reglamento de Organización y Funciones - ROF.
ARTÍCULO IV.- Misión de la Entidad
Somos una corporación de autoridades y trabajadores responsables, idóneos, respetuosos de la norma; identificados
con la institución, gestores de la democracia, la participación ciudadana que buscamos el desarrollo integral y
armonioso del distrito.
ARTÍCULO V.- Visión de la Entidad
La Municipalidad del Distrito de Socabaya al 2014 será una institución de reconocido prestigio y liderazgo local, que
cuenta con una moderna y adecuada infraestructura, personal calificado, competitivo y comprometido con un distrito,
seguro, saludable, que garantiza la calidad de vida de sus vecinos así como con el desarrollo local sostenible.
ARTÍCULO VI.- Objetivos
El Manual de Organización y Funciones – MOF, constituye un instrumento normativo y operativo de la Gestión

Municipal, proporcionando a cada trabajador en forma real y objetiva sus funciones, tareas y/o actividades a
desempeñar en sus respectivas áreas, para el logro de las metas y resultados, con eficiencia, eficacia y productividad en
beneficio de la comunidad del distrito de Socabaya.
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ARTÍCULO VII.- Principios del Régimen Laboral
La actividad laboral de los Funcionarios, Servidores, Empleados, Técnicos y Auxiliares de la Municipalidad Distrital de
Socabaya se rige por los principios de lealtad, eficiencia, subordinación, efectividad, planificación, dirección,
organización, ejecución, control concurrente y posterior; para lo cual invoca valores tales como Honestidad, tolerancia,
puntualidad, solidaridad, equidad, respeto y justicia.
ARTÍCULO VIII.- Alcance
El Manual de Organización y Funciones es de cumplimiento obligatorio por parte de todos los Funcionarios, Servidores
Públicos, Empleados y Contratados de las dependencias que conforman la Estructura Orgánica de la Municipalidad
Distrital de Socabaya.
ARTÍCULO IX- Base Legal
a) Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
b) Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.
c) Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa.
d) Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa.
e) Ordenanza Municipal Nº 113-MDS que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), La Estructura
Orgánica y el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la Municipalidad Distrital de Socabaya.
f) Decreto Supremo Nº 017-2008-JUS publicado en el Diario Oficial El Peruano el 05 de diciembre de 2008,
g) Decreto Legislativo Nº 1068, que creó el Sistema de Defensa Jurídica del Estado, promulgado el 28 de junio de
2008.
h) Decreto Legislativo 728
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TÍTULO SEGUNDO
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
ARTÍCULO 1º.- Conforme a lo aprobado en el reglamento de Organización y Funciones, la Municipalidad Distrital de

Socabaya, adopta la estructura gerencial. Así mismo, se rige por la estructura orgánica y funcional siguiente:
01. ÓRGANOS DE GOBIERNO
01.1. Concejo Municipal.
01.2 Alcaldía.
02. ÓRGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIÓN
02.1. Comisiones de Regidores
02.2. Consejo de Coordinación Local Distrital.
02.3. Junta de Delegados Vecinales.
02.4. Comité Distrital de Defensa Civil.
02.5. Comité Distrital de Seguridad Ciudadana.
02.6. Comité de Administración del Programa de Vaso de leche.
03. ÓRGANO DE DIRECCIÓN
03.1. Gerencia Municipal.
04. ÓRGANO CON AUTONOMIA FUNCIONAL
04.1. Órgano de Control Institucional.
04.2. Procuraduría Pública Municipal.
05. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
05.1. Gerencia de Asesoría Jurídica.
05.2. Gerencia de Planificación y Presupuesto
05.2.1. Unidad de Programación e Inversiones
06. ÓRGANOS DE APOYO
06.1. Secretaría General.
06.1.1. Sección de Relaciones Públicas e imagen institucional
06.2. Gerencia de Administración.
06.2.1. Unidad de Control Patrimonial.
06.2.2. Unidad de Contabilidad.
06.2.3. Unidad de Tesorería
06.2.4. Unidad de Recursos Humanos.
06.2.5. Unidad de Tecnología de Información y Comunicación
06.2.6. Unidad de Abastecimientos y Servicios Generales
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07. ÓRGANOS DE LÍNEA
07.1. Gerencia de Administración Tributaria.
07.1.1. Sección de Recaudación y Control.
07.1.2. Sección de Fiscalización.
07.1.3. Sección de Registro Tributario
07.1.4. Sección de Cobranza Coactiva.
07.2. Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
07.2.1. Unidad de Obras Públicas
07.2.1.1. Sección Inspección y Liquidación de Obras
07.2.1.2. Sección de Estudios y Proyectos
07.2.2. Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil
07.2.2.1 Sección de Defensa Civil
07.2.3 Unidad de Planeamiento y Catastro.
07.3. Gerencia de Servicios Comunales.
07.3.1. Unidad de Comercialización de productos y servicios.
07.3.2. Unidad de Parques y Jardines, Limpieza pública y Ornato
07.3.3. Unidad Seguridad de Ciudadanía y Transportes.
07.3.4. Unidad de Registro Civil y Cementerio.
07.4. Gerencia de Desarrollo Económico Local
07.4.1. Sección de Promoción Empresarial
07.4.2. Sección de Turismo y Ecología.
07.5. Gerencia de Desarrollo Social.
07.5.1. Sección de Programas Sociales, Salud e Integración Social
07.5.2. Sección de DEMUNA.
07.5.3. Sección de Educación, Cultura, Deporte y Recreación
07.5.4. Sección de participación ciudadana.
07.5.5. Sección del programa de vaso de leche
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TÍTULO TERCERO
DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS
CAPÍTULO I
DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO
01.1. CONCEJO MUNICIPAL
ARTÍCULO 2º.- El Concejo Municipal es el órgano de gobierno de la Municipalidad Distrital de Socabaya, sus
atribuciones y obligaciones colegiadas o individuales están establecidas en los artículos 9° y 10°, respectivamente de la
Ley N° 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades. El Concejo Municipal Distrital de Socabaya ejerce funciones normativas
y fiscalizadoras.
01.2. ALCALDÍA
ARTÍCULO 3º.- El Alcalde es el representante legal de la Municipalidad y su máxima autoridad política administrativa, y
sus atribuciones están establecidas en el. Art. 20 de la Ley Orgánica de Municipalidades. Es el único Funcionario en la
Municipalidad conforme la definición de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Publico.
CARGO ESTRUCTURAL : ALCALDE
CODIGO : 220101001
CLASIFICACION : FP
Nº DE ORDEN CAP. : 001
FUNCION BASICA:
a) La Alcaldía es el órgano ejecutivo del Gobierno Local. Es el representante legal de la Municipalidad Distrital de
Socabaya y su máxima autoridad administrativa. Dirige y supervisa la marcha del Gobierno Local y de sus Órganos
Ejecutivos, Administrativos y Técnicos.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad y vecinos.
b) Convocar, presidir y dar concluidas las sesiones del Concejo Municipal.
c) Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, bajo responsabilidad.
d) Proponer al Concejo Municipal proyectos de Ordenanzas y Acuerdos.
e) Promulgar las Ordenanzas y disponer su publicación.
f) Dictar Decretos y Resoluciones de Alcaldía, con sujeción a las Leyes y Ordenanzas.
g) Dirigir la ejecución de los Planes de Desarrollo Municipal.
h) Someter a aprobación del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y dentro de los plazos y modalidades
establecidas en la Ley Anual de Presupuesto de la República, el Presupuesto Municipal Participativo, debidamente
equilibrado y financiado.
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i) Aprobar el Presupuesto Municipal, en caso de que el Concejo Municipal no lo apruebe dentro del plazo previsto en
la Ley Orgánica de Municipalidades.
j) Someter a aprobación del Concejo Municipal, dentro del primer trimestre del ejercicio presupuestal siguiente y
bajo responsabilidad, el Balance General (Estados Financieros y Presupuestarios) y la Memoria Anual del ejercicio
económico fenecido.
k) Proponer al Concejo Municipal la creación, modificación, supresión o exoneración de contribuciones, tasas,

arbitrios, derechos y licencias; y, con acuerdo del Concejo Municipal, solicitar al Poder Legislativo la creación de los
Impuestos que se considere necesarios.
l) Someter al Concejo Municipal la aprobación del Sistema de Gestión Ambiental Local y de sus instrumentos, dentro
del marco del sistema de gestión ambiental nacional y regional.
m) Proponer al Concejo Municipal los proyectos de Reglamento Interno del Concejo Municipal, los de personal, los
administrativos y todos los que sean necesarios para el Gobierno y la Administración Municipal.
n) Informar al Concejo Municipal mensualmente respecto al control de la recaudación de los ingresos Municipales y
autorizar los egresos de conformidad con la Ley y el presupuesto aprobado.
o) Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del Código Civil.
p) Designar y cesar al Gerente General Municipal y los demás cargos de confianza que se hayan designado por
Resolución de Alcaldía.
q) Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás servidores de la Municipalidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones Municipales con el auxilio del Serenazgo y la Policía Nacional.
s) Delegar sus atribuciones políticas en un Regidor hábil y las Administrativas al Gerente Municipal.
t) Proponer al Concejo Municipal la realización de Auditorías, exámenes especiales y otros actos de control.
u) Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los informes de Auditoria Interna.
v) Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus funciones.
w) Proponer la creación de Empresas Municipales bajo cualquier modalidad legalmente permitida, sugerir la
participación accionaría, y recomendar la concesión de obras de infraestructura y servicios públicos Municipales.
x) Supervisar la recaudación Municipal, el buen funcionamiento y los resultados económicos y financieros de las
Empresas Municipales y de las obras y servicios públicos Municipales ofrecidos directamente o bajo delegación al
sector privado.
y) Presidir las Comisiones distritales de Formalización de la Propiedad Informal, o designar a su representante, en

aquellos lugares en que se implementen.
z) Otorgar los títulos de propiedad emitidos en el ámbito de su jurisdicción y competencia.
aa) Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores Municipales de carrera.
bb) Proponer al Concejo Municipal operaciones de crédito interno o externo, conforme a Ley.
cc) Presidir el Comité de Defensa Civil en la jurisdicción de la Distrito de Socabaya.
dd) Suscribir convenios con otras Municipalidades para la ejecución de obras y prestación de servicios comunes.
ee) Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser el caso, tramitarlos ante el
Concejo Municipal.
ff) Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo al Texto Único de
Procedimientos Administrativos de la Municipalidad.
gg) Proponer al Concejo Municipal espacios de concertación y participación vecinal.
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hh) Suscribir las Resoluciones Administrativas por las que se resuelva los asuntos de su Competencia.
ii) Las demás que le correspondan de acuerdo a Ley.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Tiene mando directo sobre todo el personal del Pliego Municipal.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Ser Ciudadano en ejercicio
b) Haber sido elegido mediante Elecciones Municipales.
ARTÍCULO 4º.- Secretaria de Alcaldía
CARGO ESTRUCTURAL : SECRETARIA III
CODIGO : 220101002
CLASIFICACION : SP-AP
NRO. ORDEN CAP. : 002
FUNCION BASICA:
a) Realizar actividades de asistencia administrativa Secretarial, manejo del acervo documentario y archivo, y de apoyo
a la coordinación de trámite y gestión en los sistemas Administrativos.
a) Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
b) Recibir y atender a las comisiones o delegaciones, en asuntos relacionados a las funciones de la Alcaldía Distrital.
c) Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
d) Automatizar la información por medios informáticos.
e) Tomar dictado y/o digitar los documentos que el señor Alcalde le encargue.
f) Recibir, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación que ingrese o egrese a la Alcaldía
g) Recibir y efectuar las comunicaciones telefónicas
h) Concretar las entrevistas con el señor Alcalde y mantenerlo informado de las actividades y compromisos
contraídos.
i) Mantener organizado y actualizado el archivo de la documentación.
j) Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar.
k) Efectuar el pedido de útiles y materiales de escritorio, requeridos por la Alcaldía y controlar su uso..
l) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda
cometer.
m) Vela celosamente de todo el acervo documentario existente en la Alcaldía.
n) Efectuar las demás funciones que le asigne el señor Alcalde.
LINEA DE AUTORIDAD.
a) Depende directamente del señor Alcalde Distrital
REQUISITOS MINIMOS:
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a) Título de Secretariado Ejecutivo o Instrucción Universitaria Completa en el área de Ciencias Sociales.
b) Cursos culminados de computación.
c) Capacitación especializada en el ejercicio de labores similares al área.
d) Experiencia Laboral Pública superior a tres (03) años en labores administrativas.
Alternativa
a) Estudios culminados de Computación.
b) Capacitación en labores similares al área.
c) Experiencia Laboral de Gestión Publica Municipal en labores administrativas superior a seis (06) años.
ARTÍCULO 5º.- Chofer de Alcaldía
CARGO ESTRUCTURAL : CHOFER I
CODIGO : 220101003
FUNCION BASICA:
a) Es el responsable de las actividades de la operatividad de la movilidad oficial del señor Alcalde en actividades
oficiales y de comisiones de servicio.
a) Es el responsable de mantener operativa la unidad móvil, cautelando su integridad, y efectuando las acciones de
mantenimiento oportuno. Cualquier pérdida de equipos y repuestos del vehículo de la Institución asignado al
trabajador, es de su responsabilidad, debiendo de reponer el bien perdido con las características similares dentro
de siete (7) días calendarios, caso contrario se instaurará el proceso administrativo disciplinario correspondiente.
b) Efectuar el requerimiento de combustible, repuestos y otros con la debida anticipación.
c) Presentar a la autoridad la unidad debidamente limpia y ordenada
d) Solicitar en forma oportuna el mantenimiento general según el recorrido utilizado.
e) Es responsable de llevar un sistema de control del vehículo a su cargo, registrando todas las actividades realizadas
en el día, recorrido, consumo de combustible, aceite, reparaciones y otros.
f) Presentar en forma mensual un informe detallado de las actividades realizadas y las ocurrencias producidas.
g) Debe portar en forma obligatoria la papeleta de salida de la unidad, debidamente autorizada, en todos los casos de
salida en comisiones oficiales o de servicio.
h) Es responsable de verificar que la unidad vehicular tenga las herramientas necesarias así como llanta de repuesto
en caso de viajes largos a otras Provincias o Departamentos del Perú, con la finalidad de afrontar cualquier
contingencia en el viaje.
i) Deberá portar su Licencia de conducir vigente, copia de la tarjeta de propiedad del vehículo, credencial de la
institución y la tarjeta del seguro SOAT.
j) Debe utilizar obligatoriamente los dispositivos de seguridad. (cinturón de seguridad, seguro de timón y puertas, de
aros, indicadores de tableros, luces y alarmas de ser necesarios, etc.)
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k) Deberá informar a la Gerencia de Administración de cualquier defecto, avería o problema de funcionamiento que
se presente y de ser necesario deberá evitar el funcionamiento del vehículo hasta que se proceda a su reparación,
a fin de restaurar su funcionamiento.
l) Mantener informado a su Jefe inmediato superior sobre cualquier ocurrencia de la unidad.
m) Efectuar acciones de apoyo previa autorización de la autoridad a otras Gerencias o Jefaturas de la Municipalidad.
n) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
o) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda
cometer.
p) Cumplir estrictamente con el Reglamento de Tránsito, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Ética de la
Municipalidad. Todo gasto por infracción a las normas de tránsito y relacionadas, será sin excepción alguna, con
cargo al conductor del vehículo, debiendo pagar dentro de las veinticuatro (24) horas de producida la infracción.
q) Mantiene limpio y ordenada la unidad Vehicular.
r) Efectuar las demás funciones que el asigne el señor Alcalde.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del señor Alcalde Distrital
REQUISITOS MINIMOS:
a) Contar con Licencia de Conducir, autorizada para el vehículo asignado, por el Reglamento Nacional de Transito
b) Tener conocimiento obligatorio sobre el reglamento de tránsito y circulación vial.
c) Experiencia mínima de dos (02) años en conducción de vehículos livianos.
d) Conocimiento básico de mecánica automotriz.
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CAPÍTULO II
DE LOS ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION
02. ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION
ARTÍCULO 6°.- Son órganos de coordinación, consulta, concertación y participación las siguientes instancias:
2.1. Comisiones de Regidores
2.2. Consejo de Coordinación Local Distrital.
2.3. Junta de Delegados Vecinales.
2.4. Comité Distrital de Defensa Civil.
2.5. Comité Distrital de Seguridad Ciudadana.
2.6. Comité de Administración del Programa de Vaso de leche.
Estos se organizan y desenvuelven de acuerdo con sus respectivos Reglamentos aprobados en la forma y modo
establecido en las normas reglamentarias.
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CAPÍTULO III
DEL ÓRGANO DE DIRECCION
03.1. GERENCIA MUNICIPAL
ARTÍCULO 7º.- El Gerente Municipal es Empleado de Confianza a tiempo completo y dedicación exclusiva designado por
el Alcalde, quien puede cesarlo sin expresión de causa, sujeto al régimen del Decreto Legislativo Nº 276.
CARGO ESTRUCTURAL : GERENTE
CODIGO : 220102004
CLASIFICACION : EC
Nº ORDEN CAP. : 004
FUNCION BASICA:
a) El Gerente Municipal es el Empleado de Confianza del mas alto nivel técnico y administrativo de la Municipalidad
Distrital de Socabaya, es responsable del cumplimiento de políticas, objetivos y metas comprendidas en los
documentos de Gestión, y conduce el desarrollo de la gestión administrativa municipal; depende directamente de
la Alcaldía, establece la ejecución de acciones con intervención de las diferentes Gerencias Municipales.
a) Gerenciar, planificar, organizar dirigir y controlar las actividades administrativas de la Municipalidad Distrital de
Socabaya y supervisa las actividades de las diferentes Gerencias de la Municipalidad.
b) Coordinar, dirigir y monitorear el cumplimiento de Estrategias de Desarrollo Distrital, Plan de Desarrollo

Institucional, Plan Operativo Institucional, Presupuesto Participativo, y demás instrumentos de gestión.
c) Asumir las atribuciones administrativas delegadas por el Alcalde mediante Resolución de Alcaldía u otra norma
municipal.
d) Emite Resoluciones de Gerencia aprobando y/o resolviendo procedimientos administrativos sobre asuntos de su
competencia propia o delegada.
e) Administrar los bienes y las rentas de la Municipalidad, previo conocimiento del Alcalde de la Municipalidad.
f) Proponer los documentos de gestión que regulen la acción de todas las Gerencias de la Municipalidad.
g) Supervisar los procesos de contratación de bienes y servicios independientemente de si corresponde a un proceso

de selección o contratación directas, en concordancia con la normativa vigente.
h) Proponer al Concejo Municipal y al Alcalde acciones sobre personal, en concordancia con la legislación laboral y
normas de austeridad.
i) Aprobar mediante resolución los Proyectos de Directivas y demás normas de carácter administrativo que las
Gerencias propongan o sean promovidas de Oficio.
j) Asesorar y prestar apoyo al Concejo Municipal, al Alcalde, comisiones permanentes y especiales en asuntos de
asistencia técnico-administrativas de su competencia. En tal sentido procurara la atención de las recomendaciones
provenientes del Concejo Municipal para la mejora administrativa
k) Diseñar y proponer al Concejo Municipal estrategias que contribuyen a mejorar la recaudación de ingresos propios.
l) Aprobación del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones de la Municipalidad y sus modificaciones.
m) Aprobar los Expedientes de Contratación.
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n) Designar, mediante Resolución a los integrantes que conformaran el Comité Especial y Comités Especiales
Permanentes, para todos los Procesos de Selección, salvo el de Licitación Pública no exonerada.
o) Aprobar las Bases Administrativas propuestas por los comités permanentes o especiales.
p) Suscribir los Contratos de bienes y servicios derivados de Procesos de Selección y de contratación Directa, así como
las modificaciones a los mismos, bajo cualquier denominación o modalidad (addendas, actualizaciones, Reajustes,
etc.). En el caso de addendas derivadas para prestaciones adicionales, la suscripción de contrato se encontrara
supeditada a su aprobación previa del adicional por parte del titular de la entidad.
q) Suscribir los Contratos para la provisión de personal, bajo el Régimen Laboral Público, Régimen Privado; y demás
Regímenes especiales de Recursos Humanos; salvo los contratos correspondientes a la contratación administrativa
de Servicios y de Cargos de Confianza.
r) Resolver los contratos por incumplimiento o mutuo acuerdo, que hayan sido suscritos por su persona.
s) Aprobar las Liquidaciones de los contratos de obra en los casos de Ejecución Presupuestaria Indirecta.
t) Realizar la invitación a conciliación así como suscribir en representación de la Municipalidad los acuerdos
conciliatorios previo informe de la Gerencia competente.
u) Proponer y Ejecutar estrategias y políticas para desarrollar las actividades de la Municipalidad con eficiencia y
eficacia.
v) Deberá asistir a las Sesiones de Concejo.
w) Disponer el cumplimiento y realizar el seguimiento de los acuerdos de Concejo Municipal.
x) Coordinar, dirigir y monitorear la gestión técnico-administrativa de la entidad.
y) Aprobar las Directivas y demás normas administrativas internas que permitan la optimización de los servicios que
brinda la Municipalidad.
z) Deberá proponer, evaluar e implementar los instrumentos normativos de gestión: ROF, CAP, MOF, PAP, TUPA y
otros documentos de Gestión Municipal, los que serán aprobados por el órgano que la norma determina.
aa) Recomienda la sanción administrativa que le corresponda a los Gerentes.
bb) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
cc) Exige el cumplimiento del MOF a todos los Gerentes inherentes a su cargo y al personal al mando de estos, bajo
responsabilidad.
dd) Elaborar el Plan Operativo de la Gerencia al mes de Noviembre de cada año, sin necesidad de previo
requerimiento.
ee) Suscribir las Resoluciones Administrativas por las que se resuelva los asuntos de su Competencia.
ff) Evaluar la aplicación de los indicadores de gestión de la Gerencia Municipal elaborados por cada Gerencia,
orientados al logro de los objetivos estratégicos, evaluando los resultados y proponer e implementar mejoras en
los procesos internos de la Gerencia.
gg) Otras funciones y atribuciones que por delegación le otorgue el Alcalde.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del despacho de Alcaldía.
b) Tiene mando directo sobre las Gerencias, Jefes de Unidad, Sección, oficinas de apoyo y todo el personal
componente de la Municipalidad, y coordina sus actividades con los órganos de asesoramiento y control, así como,
con la Procuraduría Pública Municipal.
REQUISITOS MINIMOS:
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a) Título Profesional Universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales.
b) Estar Colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión.
c) Contar con curso de post grado en Gestión Pública.
d) Conocimientos en computación de por lo menos nivel de básico.
e) Experiencia Laboral en el Sector Público superior a dos (02) años.
f) Experiencia en conducción de personal.
Alternativa
a) Estudios culminados de Instrucción Superior.
b) Contar con cursos en Gestión Pública.
c) Conocimientos en computación de por lo menos nivel de básico.
d) Experiencia Laboral en el Sector Público Municipal superior a seis (06) años, debidamente comprobados.
ARTÍCULO 8º.- La Secretaria de Gerencia Municipal
CARGO ESTRUCTURAL : SECRETARIA II
CODIGO : 220102005
CLASIFICACION : SP - AP
FUNCION BASICA:
El Secretario (a) realiza actividades de asistencia administrativa secretarial, maneja el acervo documentario y archivo y
apoyo y gestión en los sistemas administrativos.
a) Organiza las actividades de apoyo administrativo y secretarial
b) Recibe y atiende a las Comisiones o delegaciones, en asuntos relacionados a las funciones de la Gerencia
Municipal.
c) Administra documentos clasificados y prestar apoyo secretarial.
d) Organiza los expedientes que ingresan a la Gerencia Municipal.
e) Tomar dictado y/o digitar los documentos que el Gerente Municipal le encargue.
f) Recibe, clasifica y archiva la documentación que ingrese y egrese a la Gerencia Municipal.
g) Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones específicas.
h) Revisar y preparar la documentación encargada.
i) Recibir y efectuar las comunicaciones telefónicas.
j) Concretar las entrevistas del Gerente Municipal y mantenerlo informado de las actividades y compromisos
contraídos.
k) Mantener organizado y actualizado el archivo de la documentación.
l) Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar.
m) Tramitar la reproducción de la documentación necesaria.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

n) Efectuar el pedido de útiles, materiales de escritorio requeridos por la Gerencia y efectuar su distribución.
o) Mantener informado a su Jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas.
p) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
q) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda
cometer.
r) Vela celosamente de todo el acervo documentario existente en la Gerencia Municipal.
s) Mantiene limpio y ordenado la oficina donde trabaja.
t) Efectuar las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente Municipal
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título de Secretariado Ejecutivo o Instrucción Universitaria Completa en el área de Ciencias Sociales.
b) Conocimientos en computación de por lo menos nivel de básico.
Alternativa
a) Conocimientos en computación de por lo menos nivel de básico.
b) Capacitación en Gestión Pública o labores similares al área.
a) Experiencia Laboral de Gestión Pública Municipal en labores administrativas superior a cinco (05) años.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

CAPÍTULO IV
ÓRGANO CON AUTONOMIA FUNCIONAL
04.1. ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
ARTÍCULO 9º.- El Auditor es el Servidor Publico designado por la administración Municipal encargado de coadyuvar a la
realización del control previo, concurrente y posterior en la Municipalidad Distrital de Socabaya, con el propósito de
colaborar al logro de sus objetivos. Se encuentra supeditado a las ordenes del Jefe del Órgano de Control Institucional,
designado por la Contraloría General de la Republica, quien depende funcional y administrativamente de dicha entidad,
sus funciones están enmarcadas dentro de la Ley Nº 27785 – Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la
Contraloría General de la República, y del Reglamento de los Órganos de Control Institucional aprobado por Resolución
de Contraloría Nº 459-2008-CG, y sus modificatorias.
CARGO ESTRUCTURAL : AUDITOR II
CODIGO : 220201006
CLASIFICACION : SP-ES
Nº ORDEN CAP : 006
FUNCION BASICA:
a. Ejecución de acciones y actividades de control.
FUNCION ESPECÍFICAS:
a. Informa directamente al Jefe del Órgano de Control Institucional,
b. Coordinar y ejecutar el control interno posterior a los actos y operaciones de la Entidad sobre la base de los
lineamientos y en cumplimiento del Plan Anual de Control.
c. Formular, preparar programas y cuestionarios a ser utilizados en las auditorias y/o exámenes especiales;
d. Verificar y evaluar el cumplimiento y aplicación correcta de la normatividad legal, durante la ejecución de

Auditorias y/o exámenes especiales; de lo cual informara al Jefe del Órgano de Control.
e. Efectúa el seguimiento de la ejecución de programas de auditorías;
f. Proyectar los informes finales de auditorías;
g. Participar en el estudio y evaluación de las pruebas de descargo, presentadas por los órganos auditados;
h. Coordinar y/o ejecutar acciones inopinadas de control, por disposición del Jefe del Órgano de Control
i. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la Entidad como resultado de las labores de
control, comprobando y calificando su materialización efectiva, conforme a las disposiciones de la materia; por
disposición del Jefe del Órgano de Control.
j. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la Entidad por parte de las
unidades orgánicas y personal de ésta.
k. Brindar asesoramiento en asuntos relacionados al Sistema Nacional de Control, al personal administrativo que lo
requiera.
l. Proponer al Jefe de la Oficina, las Acciones de Control a fin de ser incluidas en el Plan Anual de Control.
m. Propiciar el desarrollo de normas y procedimientos de control institucional.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

n. Participar como veedor representante de la OCI en las actividades de control encomendadas por la Jefatura.
o. Elaborar el Proyecto del Plan Operativo de la Oficina al mes de Noviembre de cada año, sin necesidad de previo
requerimiento
p. Otras que le asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional y que sean de su competencia.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende del Jefe de la Oficina de Control Institucional.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Abogado o Contador
b) Colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión.
c) Capacitación especializada en Auditoría y Control Gubernamental.
e) Experiencia Laboral de Auditoria superior a dos (02) años
Alternativa
a) Instrucción Superior culminada que incluya estudios relacionados con la especialidad.
b) Capacitación especializada en Auditoría y Control Gubernamental.
f) Experiencia Laboral de Auditoria Gubernamental, superior a cuatro (04) años.
ARTÍCULO 10º.- TECNICO EN AUDITORIA I
CARGO ESTRUCTURAL : TECNICO EN AUDITORIA I
CODIGO : 220201007
CLASIFICACION : SP-EJ
Nº ORDEN CAP : 007
FUNCION BASICA:
a) Ejecutar las actividades del Control Gubernamental que le disponga el jefe de la OCI de la Municipalidad, de
conformidad a las Normas del Sistema Nacional de Control y lo dispuesto por la Contraloría General de la
República.
a) Efectuar el seguimiento de medidas correctivas, elaborar el Informe correspondiente para su revisión por la
Jefatura de la Oficina de Control Interno y su remisión a la Contraloría General de la República.
b) Brindar apoyo dentro de su especialidad, en asuntos de gestión vinculados con el Sistema de Control.
c) Realiza el seguimiento del control posterior interno en todas las áreas, proyectos y actividades de la Municipalidad,
que disponga la Jefatura de OCI, de acuerdo a las normas de Auditoría de Gestión Gubernamental y al Plan Anual
de Auditoria, de gestión y operaciones de la Municipalidad.
d) Efectuar el ordenamiento y codificación de los papeles de trabajo de cada una de las acciones de control realizadas
velando por su conservación.
e) Apoyar en la formulación de los Programas y Cuestionarios de las Acciones de Control de acuerdo a lo dispuesto
por la Jefatura.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

f) Practicar Arqueos de Caja sorpresivos que disponga la Jefatura de la OCI.
g) Participar como veedor representante de la OCI en las actividades de control encomendadas por la Jefatura.
h) Participar en actividades de Control Preventivo que disponga la Jefatura de la OCI.
i) Registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o genere el área a la cual pertenece, dando la
seguridad correspondiente para su distribución interna y externa, verificando la foliación y el seguimiento de los
mismos.
j) Coordina con el Jefe de la Oficina la contratación de bienes y servicios necesarios con la debida anticipación.
k) Participar en la preparación de formatos, cédulas de trabajo conforme con las instrucciones de NAGU 3.5 para ser
empleados en las acciones de control.
l) Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la Contraloría General los informe de control, papeles de
trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad funcional de la oficina.
m) Otras que le asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional y que sean de su competencia.
LINEA DE AUTORIDAD.
a) Depende directamente del Jefe de la Oficina de Control Institucional.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario
c) Capacitación en Auditoría y/o Control Gubernamental.
d) Conocimientos en computación de por lo menos nivel básico.
e) Experiencia Laboral Publica, superior a un (01) año
Alternativa
a) Instrucción Superior culminada que incluya estudios relacionados con la especialidad.
b) Capacitación en Auditoría y/o Control Gubernamental.
c) Conocimientos en computación de por lo menos nivel básico.
d) Experiencia Laboral Publica, superior a tres (03) años.
04.2. PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL
ARTÍCULO 11°.- El Procurador Publico es el Empleado de Confianza designado por el Alcalde; responsable de la
representación y defensa de los intereses y derechos de las Municipalidad Distrital de Socabaya ante las instancias
jurisdiccionales. Se encuentra vinculado funcional y funcionalmente del Consejo de Defensa Jurídica del Estado. Se
encarga de programar, dirigir, ejecutar y controlar los asuntos de carácter judicial en los que interviene la entidad.
Asimismo, interviene en las conciliaciones judiciales y extrajudiciales.
CARGO ESTRUCTURAL : ABOGADO II
CODIGO : 220202008
CLASIFICACION : EC
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

FUNCION BASICA:
a) El Procurador Público Municipal es el encargado de representar y ejercer la defensa jurídica de los intereses y
derechos de Municipalidad, en cualquier procedimiento judicial, sea este civil, penal, laboral, constitucional o
contencioso administrativo; sea como demandante o demandado; denunciante o agraviado. Así mismo participa
de los demás procedimientos extrajudiciales que conlleve actos de disposición de los intereses de la Municipalidad.
a) Representar y ejercitar todas las actuaciones que la Ley en materia procesal, arbitral y las de carácter sustantivo
permitan en defensa de los derechos e intereses de la Municipalidad y sus representantes.
b) Iniciar e impulsar bajo responsabilidad procesos judiciales contra los funcionarios servidores o terceros, respecto a
los cuales el órgano de control institucional haya encontrado responsabilidad civil o penal.
c) Transigir, conciliar o desistir en los procesos judiciales en los que el Estado sea parte demandante o demandada y
se discuta el cumplimiento de una obligación de dar suma de dinero que no sea pago indebido. Conforme a la
normatividad vigente. (LEY Nº 29228).
d) El Procurador Público estará legitimado para participar en arbitrajes y conciliaciones, cuando se dé el caso en sede
administrativa.
e) Representar a la entidad en los procesos judiciales, arbitrales y de conciliación extrajudicial
f) Efectuar el seguimiento del cumplimiento de los acuerdos conciliatorios.
g) Atender los pedidos de información solicitados por el Ministerio Publico y Poder Judicial, vigilando que estas sean
completas e integrales de acuerdo a los intereses de la entidad.
h) Informar mensualmente al Alcalde y Concejo Municipal sobre la situación de los procesos a su cargo,
independientemente del Informe y Memoria anual.
i) Revisar y actualizar permanentemente los legajos de los procesos judiciales a su cargo.
j) Llevar control y seguimiento de los procesos y procedimientos a su cargo.
k) Informar al Consejo de Defensa Jurídica del Estado, cuando éste lo requiera, sobre todos los asuntos a su cargo, así
como de la Memoria Anual la cual deberán ser remitidos a más tardar el quince de diciembre de cada año.
Asimismo deberá remitir al Plan anual de actividades de acuerdo a las coordinaciones que se efectúen con el
Consejo.
l) Requerir a toda dependencia o institución pública la información, documentos, antecedentes e informes

necesarios y colaboración para la defensa jurídica de la Municipalidad, fundamentando su pedido en cada caso.
m) Formular consultas al Consejo de Defensa Jurídica del Estado sobre los temas que conciernen a la defensa jurídica
de los intereses del Estado, así como participar en las sesiones del referido Colegiado cuando sean convocadas.
n) Comunicar, de forma inmediata al Alcalde y al Concejo Municipal de las sentencias ejecutoriadas y/o consentidas,
desfavorables a la Municipalidad. El Procurador Público deberá coordinar en su oportunidad con los órganos
administrativos correspondientes para la previsión presupuestal o acciones que correspondan el cumplimiento y
ejecución de las sentencias contrarias a los intereses de la Municipalidad. Asimismo, elaborará anualmente un plan
de cumplimiento para ser aprobado por el Alcalde, a efectos de asumir con recursos presupuestados la ejecución
de lo dispuesto en las resoluciones jurisdiccionales o laudos.
o) Cumplir las políticas, normas, procedimientos y demás disposiciones que emita o adopte el Consejo de Defensa
Jurídica del Estado, bajo responsabilidad.
p) Precisar con detalle la forma como la entidad deberá de realizar la correcta implementación de los mandatos
judiciales o las disposiciones del Ministerio Publico.
q) Estudiar, analizar y emitir opinión legal de los Expedientes Judiciales que le hayan sido encomendados
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

r) Interpretar y emitir opinión legal en materias que le hayan sido encomendadas
s) Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia
t) Deberá emitir opinión especifica y en su caso adoptar las acciones administrativas necesarias para prevenir los
conflictos jurídicos, la recuperación de los dineros, u otros relacionados a temas judiciales
u) Elaborar el Plan Operativo de la Oficina al mes de Noviembre de cada año, sin necesidad de previo requerimiento.
v) Diseñar, proponer y aplicar indicadores de gestión de la Oficina a su cargo, orientados al logro de los objetivos
estratégicos, evaluando los resultados y proponer e implementar mejoras en los procesos internos de la
Procuraduría Pública Municipal.
w) Las demás funciones que establezca el Decreto Legislativo Nº 1068, su Reglamento, así como la demás
normatividad de la materia, adicionalmente las que le designe el Alcalde.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende funcionalmente del Consejo de Defensa Judicial del Estado y jerárquicamente del Alcalde.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Ser peruano de nacimiento
b) Tener pleno ejercicio de sus derechos civiles
c) Tener Título Profesional Universitario de Abogado y haber ejercido la profesión por un período no menor de tres
(3) años consecutivos, debidamente acreditados.
d) Estar Colegiado Habilitado y cumplir las obligaciones que le permitan el ejercicio de la profesión.
e) Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y trayectoria en defensa judicial.
f) No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del Servicio del Estado por resolución firme,
ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
g) Especialidad jurídica en los temas relacionados al Gobierno Local experiencia en materia procesal.
h) No tener litigio pendiente con el Estado a la fecha de su designación.
i) Conocimiento en computación a nivel Intermedio.
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CAPÍTULO V
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO
05.1. GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA.
ARTÍCULO 12º.- El Gerente de Asesoría Jurídica es el Empleado de Confianza responsable del Asesoramiento Jurídico a
los órganos de alta dirección sobre procedimientos y acciones de naturaleza administrativa que se realizan en la
Municipalidad, así como los realizados en representación de la Municipalidad ante diferentes entidades públicas o
privadas; y depende jerárquicamente del Gerente Municipal.
CODIGO : 220301009
CLASIFICACION : EC
FUNCION BASICA:
a) El Gerente de Asesoría Jurídica es responsable de dirigir, ejecutar y evaluar la interpretación y aplicación de la

legislación vigente para optimizar la toma de decisiones de los órganos de línea y Gobierno Municipal.
a) Emitir opinión en aspectos jurídicos de índole administrativa en los asuntos que le sean consultados por la Alta
Dirección como son: Alcaldía, Gerencia Municipal, Órganos de Línea y Órganos de Apoyo de la Municipalidad.
b) Informar por escrito, absolviendo consultas de carácter Jurídico, resolviendo incertidumbres y recomendando la
correcta aplicación de la norma vigente que formulen la Alta Dirección y los Órganos de Línea, Apoyo y
Asesoramiento, en materia jurídico-administrativa de las actividades propias de la Municipalidad.
c) Evaluar y en su caso informar observando u otorgando conformidad sobre los proyectos de Normas Municipales
(Ordenanzas, Resoluciones de Alcaldía, Decretos y Acuerdos de Concejo) y sus anexos, así como prever su
actualización y adecuación concordadas con la normatividad vigentes, opinión legal que deberá de constar, para
los casos citados; en los Dictámenes correspondientes.
d) Efectuar valoraciones jurídicas con opinión estrictamente respecto a la legalidad de lo sometido a su consulta; y en
caso de requerir opinión especializada sobre un campo profesional distinto y especifico, deberá de solicitarlo a los
órganos administrativos correspondientes, previo a su opinión final escrita. La opinión de los demás órganos
administrativos es vinculante para la emisión de la Opinión Legal en lo que corresponda, no pudiendo cuestionarlo
salvo evidente contravención a la norma.
e) Recopilar, compendiar sistemáticamente, analizar e interpretar las normas y demás dispositivos legales emitidos
por otras entidades que incidan en la gestión municipal, difundiéndolas a las dependencias administrativas con la
opinión para su adecuada implementación.
f) Patrocinar a la Municipalidad Distrital de Socabaya, en los procedimientos administrativos y otros no

jurisdiccionales, dentro de la normatividad vigente, salvo actuaciones previas de naturaleza jurisdiccional que
corresponda al Procurador Publico Municipal.
g) Revisar y dar conformidad, por medio de vistos, a los contratos derivados de procesos de Selección de acuerdo a la
Ley de Contrataciones del Estado, Convenios y Dispositivos Legales generados por la Municipalidad.
Excepcionalmente deberá de dar su conformidad en los escritos remitidos a otras entidades cuando hubiese
participado en su elaboración.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

h) Emitir los Dictámenes correspondientes por los cuales de realice el análisis jurídico de los Recursos de Apelación
presentados ante las dependencias Administrativas.
i) Uniformizar criterios de interpretación e integración normativa entre los órganos estructurados de la

Municipalidad y los órganos descentralizados.
j) Asesorar en la formulación, celebración y ejecución de instrumentos de cooperación nacional e internacional en

los cuales sea parte interesada la Municipalidad.
k) Desarrollar propuestas de actualización normativa en aspectos jurídicos municipales y jurídicos administrativos, de

relevancia para la Municipalidad.
l) Proponer la redacción uniformizada de los Contratos, Convenios, Ordenanzas y Acuerdos de Concejo cuya
redacción encomiende la Alta Dirección.
m) Elaborar los Convenios y demás documentos provenientes de los acuerdos de concejo, coordinando su suscripción
con la entidad que corresponda, y demás actuaciones que sean necesarias para su pleno cumplimiento.
n) Participar en las reuniones de trabajo y otros procedimientos en que su intervención profesional sea requerida.
o) Conducir las actividades jurídicas legales de la Gerencia de Asesoría Jurídica.
p) Prever, planificar, programar, dirigir, coordinación y supervisar las actividades relativas a las funciones de la
Gerencia a su cargo.
q) Supervisa la labor del personal auxiliar, Técnico, profesional u otro bajo su dependencia; debiendo de adoptar las
medidas laborales y administrativas que considere necesarias.
r) Apoyar en el diseño de los indicadores de gestión que elaboren las Gerencia para el logro de los objetivos
estratégicos, proponiendo implementar mejoras en los procesos internos.
s) Otras funciones que le sean asignadas.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Gerencia Municipal.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional de Abogado.
c) Capacitación especializada en temas de Legislación sobre Administración Pública.
e) Experiencia Laboral en el Sector Público superior a cuatro (04) años
Alternativa
c) Contar con estudios de post grado relacionados a la Administración Publica.
e) Experiencia Profesional en labores de consultoría o asesoramiento legal, superior a seis (06) años, debidamente
comprobados.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

ARTÍCULO 13º.- De la Secretaria de la Gerencia de Asesoría Jurídica
CARGO ESTRUCTURAL : SECRETARIA I
CODIGO : 220301010
FUNCION BASICA:
a) Realiza actividades de apoyo de naturaleza administrativa secretarial tales como manejo del acervo documentario
y archivo, coordinación de trámites y gestión en los sistemas administrativos.
a) Realiza la recepción, registro y distribución de toda la documentación interna y externa que sea remitida a la
Gerencia de Asesoría Jurídica, así como las demás documentación que produzca a indicada Gerencia. Asimismo es
responsable de la foliación de la indicada documentación y ordenación cronológica de la misma.
b) Es responsable de la correlativa numeración de la documentación producida por el Gerente y por el Asistente

Jurídico.
c) Realizará la redacción de la documentación administrativa que disponga la Gerencia de Asesoría Jurídica,
d) Registra debidamente la agenda de reuniones de la Gerencia.
e) Atiende y orienta a los administrados sobre el seguimiento de procesos respecto a los procedimientos que hayan
sido remitidos a la Gerencia.
f) Atiende todas las comunicaciones electrónicas de la Gerencia, tales como llamadas telefónicas, recepción y envió
de faxes, de correos electrónicos y otros. Administra la comunicación remitida a los correos electrónicos, y
conserva en forma compartida con el Gerente la contraseña del mismo.
g) Mantener la respectiva confidencialidad de los documentos que estén a cargo de la Gerencia, así como de los
documentos que reciben, cuidando la buena imagen de la Gerencia de Asesoría Jurídica
h) Velar por el oportuno abastecimiento de los útiles de oficina, y así mismo cautelar los bienes asignados a la
Gerencia.
i) Ordenar y archiva el diario “El Peruano”, la legislación jurídica municipal y jurídico administrativo de relevancia
para la institución.
j) Mantener actualizados los registros, fichas y documentación, según métodos técnicos.
k) Ejecución de actividades variadas de apoyo, y otras funciones que le sean asignadas.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Asesoría Jurídica.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título de Secretariado ejecutivo o Instrucción Universitaria Completa en el área de Ciencias Sociales.
d) Conocimiento de cómputo a nivel Básico.
e) Experiencia Laboral Pública superior a tres (03) años en labores administrativas.
Alternativa
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

f) Experiencia Laboral de Gestión Publica Municipal en labores administrativas superior a seis (06) años.
ARTÍCULO 14º.- Del Asistente Jurídico
CARGO ESTRUCTURAL : ASISTENTE JURÍDICO I
CODIGO : 220301011
FUNCION BASICA:
a) Realizar actividades de asistencia jurídica adscrita a la Gerencia de Asesoría Jurídica.
a) Evalúa y emite Informes por los cuales se realiza el análisis jurídico del debido procedimiento en todos los
expedientes administrativos sometidos a su opinión por disposición del Gerente de Asesoría Jurídica.
b) Revisar y dar conformidad, por medio de vistos, a los contratos laborales de personal administrativo y obrero de la
Municipalidad y los contratos que no se encuentren sometidos a la Ley de Contrataciones del Estado.
c) Emitir los Informes correspondientes por los cuales se esclarezca incertidumbres jurídicas, análisis legal y otros de
los Recursos de Reconsideración presentados ante las dependencias Administrativas.
d) Elabora y suscribe las Hojas de Coordinación y proveídos por los cuales se requiera información, se solicite la
realización de actuaciones u otro, dentro de la atención de los procedimientos encargados por el Gerente.
e) Proyecta los Informes por los cuales se realice el análisis legal en los Recursos de Apelación salvo que haya
participado previamente en el procedimiento.
f) Formular y/o revisar Anteproyectos de dispositivos legales, directivas y otros documentos, concordándolos con la
normatividad vigente.
g) Absolver consultas y orientar a los administrados en aspectos jurídicos legales.
h) Interpretar y resumir Dispositivos legales de carácter general.
i) Participar en la elaboración de normatividad de carácter técnico legal.
j) Asesorar a las dependencias administrativas (unidades y secciones) en aspectos legales.
k) Participar en comisiones de coordinación para la solución de problemas y elaboración de políticas concordante con
la normatividad vigente.
l) Realiza las gestiones ante otras entidades públicas o privadas en el seguimiento de los procedimientos
m) Participa en reuniones de trabajo por delegación del Gerente.
n) Responde de manera individual por las opiniones emitidas en forma verbal o escrita.
o) Evaluar los Proyectos de Ordenanzas, Acuerdos, Resoluciones de Alcaldía, Edictos y Decretos, que se propongan en
Sesión de Concejo o por iniciativa de Secretaria General.
p) Elaborar y evalúa los Proyectos de Convenio Interinstitucional.
q) Elaborar los informes de Liquidación de la Obras por Administración Directa e Indirecta para su aprobación.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

r) Elaborar el Proyecto del Plan Operativo de la Gerencia al mes de Noviembre de cada año, sin necesidad de previo
requerimiento.
s) Otras que le sean asignados por la Gerencia de Asesoría Jurídica
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Asesoría Jurídica
REQUISITOS MINIMOS:
g) Conocimientos en computación de por lo menos nivel de básico.
h) Experiencia Laboral en el Sector Público superior a dos (02) años
Alternativa
a) Bachiller en Derecho, o con Estudios Universitarios concluidos en la carrera de Derecho
b) Capacitación especializada en administración Pública o Gestión Municipal.
d) Experiencia Laboral en el Sector Público Municipal superior a cuatro (04) años
05.2. GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
ARTÍCULO 15º.- El Gerente de Planeamiento y Presupuesto, es el Empleado de Confianza responsable del

asesoramiento técnico en materia de planificación y presupuesto, depende jerárquicamente del Gerente Municipal.
Ejerce acción administrativa como superior de la Unidad de Programación de Inversiones.
CODIGO : 220302012
CLASIFICACION : EC
FUNCION BASICA:
a) El Gerente de Planeamiento y Presupuesto, es el encargado de planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las
actividades en materias de Planificación Estratégica y Presupuesto.
a) Asesorar y propone al Alcalde y los demás órganos de la Municipalidad en formulación de los Planes y Programas
de Desarrollo Distrital.
b) Coordina con la Gerencia Municipal la correcta implementación de los planes institucionales aprobados y el
Presupuesto Participativo Distrital.
c) Conduce los procesos de planificación, presupuesto y programa de Inversiones de la municipalidad.

d) Proponer a la Alta Dirección los lineamientos de política que orienten la gestión institucional, así como el Plan
Operativo Institucional y el Presupuesto Institucional.
e) Propone las modificaciones presupuestarias correspondientes al Titular del Pliego.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

f) Presenta a la Gerencia Municipal la Memoria Anual
g) Coordina, asesora y participa en la elaboración de los instrumentos de Gestión Municipal (ROF, CAP, MOF, PAP,
POI, MAPRO etc.) con los diferentes órganos de la Municipalidad. Asimismo propone la actualización de los
documentos de gestión y la estructura orgánica de la Municipalidad.
h) Dirige el Proceso del Presupuesto Participativo de acuerdo a los instructivos y demás normas aprobados para tal
efecto.
i) Dirigir, programar y supervisar todas las etapas de los procesos de Planificación, Presupuesto, Racionalización,
Inversión Pública y de Cooperación Internacional de la Municipalidad.
j) Supervisar a la Unidad de Programación de Inversiones sobre los proyectos de inversión declarados viables que se
encuentren en ejecución.
k) Monitorear, dirigir y establecer las acciones y procedimientos necesarios para garantizar el sistema de
Presupuesto en las fases de programación, formulación, aprobación, ejecución, control y evaluación presupuestal
de la Municipalidad Distrital de Socabaya.
l) Elaborar y presentar a los órganos pertinentes el Presupuesto de Apertura y Evaluación Presupuestaria del Pliego,
de acuerdo a la normatividad vigente establecida por la Dirección General de Presupuesto Público y del Ministerio
de Economía y Finanzas.
m) Asesorar a la Alta Dirección y a las unidades orgánicas de la Municipalidad en materia de Planificación,

Presupuesto, Racionalización, Inversión Pública, y Cooperación Internacional.
n) Organizar, conducir, coordinar y supervisar los procesos de formulación y actualización del Plan de Desarrollo
Concertado y de los demás Planes Institucionales de corto, mediano y largo plazo; difundir la metodología para su
elaboración, así como efectuar su seguimiento, evaluación y consolidar sus resultados.
o) Proponer a la Alta Dirección la celebración de convenios de cooperación interinstitucional en el ámbito de su

competencia.
p) Proponer a la Alta Dirección los programas, proyectos y actividades propuestas por las unidades orgánicas para
ser financiados con recursos provenientes de la cooperación internacional, así como gestionar la obtención de
dichos recursos.
q) Coordinar la supervisión y evaluación de la ejecución de las metas físicas de los programas y proyectos financiados
con recursos de cooperación internacional.
r) Proponer las Directivas en materia de su competencia
s) Informar a Alcaldía y Gerencia Municipal de la ejecución de los actos realizados dentro del ámbito de su
competencia.
t) Aprobar mediante Resolución los Planes de Trabajo correspondientes a su Gerencia.
u) Elaborar el Plan Operativo de la Unidad al mes de Noviembre de cada año, sin necesidad de previo requerimiento
v) Diseñar, proponer y aplicar indicadores de gestión de la Oficina a su cargo, orientados al logro de los objetivos
estratégicos, evaluando los resultados y proponer e implementar mejoras en los procesos internos de la Gerencia.
w) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia Municipal.
LINEA DE AUTORIDAD:
b) Tiene mando directo sobre el personal asignado a la Gerencia y la Unidad de Programación de Inversiones.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Economista, Contador o Administrador.
PAG 29
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

c) Capacitación especializada en sistemas de Planificación y Presupuesto.
e) Experiencia Laboral en el Sector Público superior a tres (03) años
f) Experiencia de conducción de personal.
Alternativa
a) Bachiller, o con Estudios Universitarios en la carrera de Economía, o Contabilidad o Administración.
b) Capacitación en temas de Presupuesto Público.
d) Experiencia Laboral en el Sector Público Municipal en labores afines al cargo, superiora seis (06) años,
debidamente acreditados.
ARTÍCULO 16º.- del Asistente Administrativo I
CARGO ESTRUCTURAL : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220302013
FUNCION BASICA:
a) El Asistente es el encargado coordinar, apoyar y participar en las labores de formulación del presupuesto y las
labores de planificación que desarrolle la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
a) Coordinar, apoyar y participar en la elaboración del anteproyecto, proyecto y presupuesto institucional de

apertura.
b) Verificar la correcta codificación programática, funcional y de clasificadores de ingresos y gastos de las áreas que
comprometen gastos como son recursos humanos, abastecimientos y contabilidad.
c) Realiza y registra las modificaciones presupuestales, bajo la supervisión del Gerente, verificando que cuenten con
el marco legal aprobatorio correspondiente, asimismo realiza el seguimiento y monitoreo de la PCA en el SIAF.
d) Monitorea el comportamiento del presupuesto de ingresos y gastos e informa en forma periódica, a su jefe
inmediato.
e) Participa en la formulación de las evaluaciones presupuestarias semestrales y anuales.
f) Participa en la formulación de la Conciliación del Marco Presupuestal semestral y anual.
g) Prepara información para la remisión a los órganos competentes en cualquier fase del proceso de planificación y
presupuesto.
h) Realiza el análisis, seguimiento de la normatividad presupuestaria y de gestión e informa a las instancias

correspondientes.
i) Coordinar y evaluar las acciones relacionadas con la programación, ejecución y evaluación presupuestal y elevar
los informes a las instancias correspondientes que señala la Ley.
j) Elaborar la programación de calendario de compromisos en coordinación con la Gerencia de Administración.
k) Participa en la formulación del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) o Plan Estratégico Institucional (PEI).
l) Elabora el Plan Operativo Institucional, bajo la supervisión del Gerente de Planeamiento y Presupuesto
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

m) Consolidar y elaborar los informes de evaluación trimestral, semestral y anual del Plan Operativo Institucional y de
los Planes Estratégicos, de acuerdo a la normatividad vigente.
n) Participa en la formulación del Plan de Desarrollo Local Concertado.
o) Participa en el Proceso del Presupuesto Participativo de la Municipalidad Distrital en concordancia con el Plan de
Desarrollo Concertado.
p) Participa en la elaboración, actualización y modificación de los documentos normativos de Gestión y otros

documentos técnicos y administrativos (Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Cuadro de Asignación de
Personal (CAP), Manual de Organización y Funciones (MOF), Clasificador de Cargos).
q) Estudiar y racionalizar los procedimientos para su simplificación en base a una adecuada asignación de
responsabilidades de cada dependencia interventora en los mismos.
r) Coordinar con las unidades orgánicas la recopilación de la información solicitada por la Gerencia para la
elaboración y actualización de los instrumentos de gestión de la Municipalidad.
s) Consolidar la información para la formulación, modificación o actualización de los documentos de gestión

institucional (Reglamento de Organización y Funciones - ROF, Cuadro para Asignación de Personal - CAP, Manual
de Organización y Funciones - MOF, Manual de Procedimientos - MAPRO, Texto Único de Procedimientos
Administrativos - TUPA, y los que la normatividad sobre la materia apruebe.
t) Participa en la formulación, en forma coordinada, con la Unidad de Recursos Humanos del Presupuesto Analítico
de Personal (PAP).
u) Consolidar y formular los informes de gestión institucional, conforme a la normatividad vigente.
v) Consolida y Formula la Memoria Anual, en coordinación con todas las Unidades Orgánicas de la Municipalidad.
w) Evaluar la concordancia de los objetivos y políticas expresados en los planes institucionales, con las propuestas de
programas y proyectos de las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad.
x) Administrar y mantener actualizado la “Cartera de Proyectos Aprobados”, a ser presentados a organismos de

Cooperación nacionales o extranjeros que puedan proveer el financiamiento para su ejecución.
y) Informar sobre los gastos y/o ingresos presupuestales, verificando la correcta aplicación de las partidas genéricas
y específicas.
z) Mantiene actualizado los archivos y el registro del módulo presupuestal en el SIAF–GL en materia de su
competencia y mantiene informado de los saldos correspondientes cuando lo requiera la Alta Dirección.
aa) Coordinar con las unidades orgánicas de cualquier nivel de la Municipalidad las disposiciones del Gerente.
bb) Emitir Informes de carácter técnico que solicite el Gerente.
cc) Mantener informado permanentemente al Gerente sobre el desarrollo y avance de las actividades a su cargo.
dd) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
ee) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda
cometer.
ff) Recibe y registra la documentación que ingresa a la Gerencia
gg) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que llega o se genera en la Gerencia, así como
realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.
hh) Otras que le sean asignadas.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Planeamiento y Presupuesto.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Contador, Economista o Administrador.
c) Capacitación especializada en sistemas de planificación, presupuesto y documentos normativos.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

e) Experiencia Laboral en el Sector Público, superior a Dos (02) años.
Alternativa
a) Estudios Universitarios ó con Carrera Técnica concluida, en alguna Área de Ciencias Sociales,
b) Capacitación en los sistemas de planificación y presupuesto.
d) Experiencia Laboral en el Sector Público Municipal en labores afines al cargo, superior a Cuatro (04) años,
f) Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos (SIAF-Modulo presupuestal)
05.2.1. UNIDAD DE PROGRAMACION E INVERSIONES
ARTÍCULO 17°.- El Jefe de la Unidad de Programación e Inversiones.- Es el servidor Publico que para todos los efectos
legales hace las veces de responsable de la Oficina de Programación e Inversiones.
CARGO ESTRUCTURAL : ESPECIALISTA EN PROYECTOS I
CODIGO : 220302014
FUNCION BASICA:
a) Es el responsable técnico del Sistema Nacional de Inversión Pública en la Municipalidad Distrital de Socabaya, sus
competencias están relacionadas tanto al ámbito institucional de la entidad, como a la responsabilidad funcional
que le sea asignada en el campo de su competencia.
b) El Responsable de la Unidad deberá cumplir cabalmente con todas las disposiciones contenidas en la Directiva
General del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP).
a) Programar, organizar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso del Sistema Nacional de Inversión
Pública (SNIP), aplicando las Directivas y normatividad emitidas por la Dirección General de Programación
Multianual del Ministerio de Economía y Finanzas.
b) Elabora el Programa Multianual de Inversión Publica de la Municipalidad y lo somete a consideración de su Órgano

Resolutivo.
c) Emitir opinión técnica sobre la aplicación de las normas de Sistema Nacional de Inversión Pública.
d) Visar todos los documentos y anexos que se generen en el marco de evaluación y aprobación de los Estudios de
Preinversión.
e) Es responsable de la declaración de viabilidad de los Proyectos de Inversión Publica (PIP) cuyas fuentes de
financiamiento sean distintas a operaciones de endeudamiento u otra que conlleve el aval o garantía del Estado.
f) Velar por que los Proyectos de Inversión Pública se enmarquen en las competencias de su nivel de gobierno, en los
lineamientos de política sectorial, en el Programa Multianual de Inversión Pública, en el Plan Estratégico Sectorial y
el Plan de Desarrollo Concertado Local.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

g) Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyecto, sobre los proyectos recibidos para su
evaluación.
h) Es responsable de la aplicación de la metodología y parámetros de evaluación establecidos en la Directiva General

del SNIP.
i) Velar por la aplicación de las recomendaciones que, en su calidad de ente técnico normativo, formule la DGPM, así
como, cumplir con los lineamientos que dicha Dirección emita.
j) Administrar el Banco de Proyectos de la Municipalidad Distrital de Socabaya.
k) Solicitar a la Unidad Formuladora de la institución, información que requiera sobre los Proyectos de Inversión
Pública.
l) Determinar, en caso de discrepancia, el nivel de estudios complementarios que deben seguir los Proyectos de
Inversión Pública en su fase de pre inversión.
m) Aprueba expresamente los Términos de Referencia.
n) Regular procesos y procedimientos, así como emitir opinión técnica, a solicitud o de oficio, sobre los Proyectos de
Inversión Pública en cualquier fase del Ciclo de Vida del Proyecto.
o) Verificar el registro del proyecto formulado, como requisito previo a la evaluación de dicho estudio.
p) La persona designada como responsable de la OPI no puede formar parte directa o indirectamente de ninguna
Unidad Formuladora o Unidad Ejecutora.
q) Promover la capacitación permanentemente del personal técnico encargado de la identificación, formulación y

evaluación de proyectos de inversión pública de la Municipalidad.
r) Realizar el seguimiento de los Proyectos de Inversión Pública PIP, durante la fase de inversión.
s) Brindar asistencia técnica a las dependencias orgánicas de la Municipalidad en asuntos de inversión pública.
t) Emitir Informes de carácter técnico que solicite el Gerente.
u) Mantener informado permanentemente al Gerente sobre el desarrollo y avance de las actividades a su cargo.
v) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
w) Vela celosamente de todo el acervo documentario existente en la Oficina de Programación e Inversiones evitando
a su vez la infidencia.
x) Debe de cumplir con todas las funciones, obligaciones y disposiciones establecidas por el Sistema Nacional de
Inversión Publica
y) Emite opinión sobre cualquier modificación en la Fase de Inversión del Proyecto, como requisito previo a su
aprobación por el órgano resolutivo competente y su registro en el Banco de Proyectos.
z) Emitir opinión respecto a la verificación de Viabilidad ante modificaciones durante la ejecución del proyecto.
aa) En caso de que la Unidad Ejecutora ejecute variaciones durante la Fase de Inversión del proyecto sin el registro o
evaluación previa de la Unidad de Programación e Inversiones, ésta última deberá realizar el análisis para
determinar la existencia de pérdidas económicas que la Municipalidad estaría asumiendo por ésta acción.
bb) Promueve la capacitación permanente del personal técnico de la UF y propio de la Municipalidad.
cc) Elaborar el Plan Operativo de la Unidad al mes de Noviembre de cada año, sin necesidad de previo requerimiento.
dd) Diseñar, proponer y aplicar indicadores de gestión de la Oficina a su cargo, orientados al logro de los objetivos
estratégicos, evaluando los resultados y proponer e implementar mejoras en los procesos internos de la OPI.
ee) Las demás funciones que le sean asignadas por norma (Directiva General del SNIP) y la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Planeamiento y Presupuesto.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en Economía, Ingeniería, Administración o afines
b) Estar Colegiado Habilitado y cumplir las obligaciones que le permitan el ejercicio de la Profesión.
c) Experiencia mínima de 01 año en formulación y/o evaluación de proyectos, aplicando normas y metodología del
Sistema Nacional de Inversión Pública.
d) Capacitación especializada en Proyectos de Inversión Pública.
e) Conocimiento en computación a nivel de usuario.
ARTÍCULO 18°.- del Asistente Administrativo I
CODIGO : 220302015
FUNCION BASICA:
a) El asistente administrativo apoya técnicamente en la evaluación de los PIP bajo la Directiva General de SNIP.
a) Mantiene actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos en coordinación con la Jefatura de la

Unidad de Programación de inversiones.
b) Realiza el seguimiento de los PIP durante la fase de inversión.
c) Evalúa y emite informes técnicos sobre los estudios de pre inversión.
d) Emite opinión técnica necesaria para la declaratoria de viabilidad en los Proyectos de Inversión pública asignados
por el Jefe del área
e) Apoya en la evaluación de los Términos de Referencia para la elaboración de un estudio a nivel de Perfil o
factibilidad.
f) Informa al Jefe de la OPI sobre los PIP evaluados y respecto del seguimiento y monitoreo de los mismos.
g) Prepara la información que corresponda ser presentada o publicada en cumplimiento de las normas de
transparencia.
h) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las normas legales pertinentes; y
las funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.
i) Mantener un archivo digital y físico de Términos de Referencia aprobados y Perfiles de Proyectos de Inversión
Pública.
j) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que llega o se genera en la Oficina, así como
k) Otras que se le asigne.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Unidad de programación e Inversiones.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en Economía, Ingeniería, Arquitectura, Administración o afines
c) Capacitación especializada en Proyectos de Inversión Pública, debidamente acreditada.
d) Experiencia Laboral en el Sector Público, superior a Dos (02) años,
e) Conocimientos en computación de por lo menos nivel de básico
f) Conocimientos en el manejo de programas informáticos aplicativos (SNIP).
Alternativa
a) Estudios Universitarios ó con Carrera Técnica concluida, en Economía, Ingeniería, Arquitectura, Administración o
afines
b) Capacitación especializada en Proyectos de Inversión Pública, debidamente acreditada.
c) Conocimientos en computación de por lo menos nivel de básico
d) Conocimientos en el manejo de programas informáticos aplicativos (SNIP).
e) Experiencia mínima de 01 año en formulación y/o evaluación de proyectos, aplicando normas y metodología del
f) Capacitación en los sistemas de planificación y presupuesto.
g) Experiencia Laboral en el Sector Público Municipal, en labores afines al cargo, superior a Cuatro (04) años,
h) Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos (SIAF-Modulo presupuestal)
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

CAPÍTULO VI
DE LOS ORGANOS DE APOYO
06.1.- OFICINA DE SECRETARIA GENERAL.
ARTÍCULO 19º.- La Responsable de la Oficina de Secretaría General es el Empleado de Confianza denominado Secretario
(a) General, y que depende jerárquicamente del Alcalde quien lo designa y remueve a libertad.
CARGO ESTRUCTURAL : ABOGADO II
CODIGO : 220401016
CLASIFICACION : EC
FUNCION BASICA:
a) El Secretario (a) General es el encargado de coordinar y realizar actividades de apoyo administrativo al Concejo
Municipal y a Alcaldía, así mismo es responsable de vigilar el procedimiento administrativo conforme las funciones
especificas.
a) Planifica, organiza, dirige, controla y coordina las actividades relacionados a asuntos de Secretaría Administrativa
en General de la Municipalidad, prestando el apoyo que requiere el Concejo Municipal, Alcaldía y todas las
unidades orgánicas de nuestra organización.
b) Participar en la elaboración de la agenda del Concejo Municipal y cursar citaciones a sesiones ordinarias y
extraordinarias así como concurrir a las mismas oficiando de Secretario, registrando y transcribiendo los libros de
actas por medios informáticos, y otros que aseguren su custodia, de conformidad a normas legales vigentes.
c) Da fe de los actos del Concejo y normas emitidas por el Alcalde, así como asentar en Acta la Sesión de Concejo,
conjuntamente con el Alcalde.
d) Coordinar, supervisar y elaborar en forma oportuna de los proyectos de ordenanzas, acuerdos, resoluciones,
decretos de Alcaldía y demás normas municipales que sean competencia del Titular del Pliego y del Concejo
Municipal con estricta sujeción a las decisiones adoptadas y normas legales vigentes; así como disponer su difusión
transcribiendo y notificando a las instancias correspondientes, incluidos convenios y contratos.
e) Ejecuta todas las actuaciones administrativas para la promulgación de las Normas aprobadas mediante Ordenanzas
Municipales, Acuerdos de Concejo, Decretos de Alcaldía, Resoluciones de Alcaldía, u otros.
f) Ejercer la función de certificar los documentos de ciudadanos que inicien o hayan iniciado actos administrativos y
de los documentos oficiales de la Municipalidad.
g) Propone la designación de fedatarios Municipales.
h) Vigila el ejercicio de las funciones de los fedatarios de la Institución.
i) Solicitar la atención inmediata de los pedidos y solicitudes que formulen los Regidores conforme al ordenamiento
jurídico vigente.
j) Programar, dirigir, supervisar y coordinar programas orientados a realzar la imagen institucional
k) Coordinar con la UTIC sobre acciones para mejorar el Sistema Informático de Trámite Documentario
l) Dirigir, supervisar y evaluar las acciones realizadas por Tramite Documentario, Módulo de atención y archivo; así
como la conducción del Archivo Central de la Municipalidad.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

m) Impartir instrucciones sobre los procedimientos que se aplicaran en los procesos archivísticos con la finalidad de
optimizar el tratamiento de los documentos de archivo en los procesos de transferencia, organización, eliminación
y servicio.
n) Proponer ante la autoridad competente el proyecto del Plan de Trabajo del Archivo Central de la Municipalidad
Distrital de Socabaya, conforme lo regulado en la Resolución Jefatural Nº 346-2008-AGN-J que aprueba la Directiva
Nº 003-2008-AGN/DNDAAI, “Normas para la formulación y aprobación del Plan Anual de Trabajo del Órgano de
Administración de Archivos de las Entidades de la Administración Pública”.
o) Elaborar el Manual de Procedimientos del que hace las veces de Órgano de Administración de Archivos.
p) Establecer criterios uniformes para la organización de los documentos en los diferentes niveles de archivo de la
Municipalidad
q) Orientar las acciones del servicio de información, consulta, préstamo y expedición de copias de documentos al
usuario, en forma eficiente y oportuna.
r) Facilitar al usuario el servicio de información, regular su acceso, garantizar el uso adecuado del acervo documental,
así como dar fe del documento que se otorga.
s) Establecer la codificación de la documentación para el manejo del archivo central de la Municipalidad.
t) Es responsable de dirigir los procedimientos para la correcta administración del o los Libro(s) de Reclamaciones, de
acuerdo a las disposiciones internas y legales vigentes.
u) Elaborar el Plan Operativo de la Oficina al mes de Noviembre de cada año, sin necesidad de previo requerimiento
v) Coordinar y controlar la aplicación de la normatividad vigente relacionada con el Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA) de la Municipalidad.
w) Llevar el registro y archivo de dispositivos, normas, convenios, resoluciones y otros documentos oficiales suscritos
en el ámbito de la Municipalidad.
x) Prestar apoyo técnico y administrativo al Concejo Municipal, Alcaldía y Comisiones de Regidores en labores de
gestión municipal.
y) Confirmar la asistencia de los regidores en las Sesiones del Concejo Municipal e informar mensualmente a la
Gerencia de Administración para el trámite del pago de dietas.
z) Administrar el flujo de ingreso, distribución y egreso de documentos registrados en su dependencia.
aa) Informar al Gerente Municipal y Titular del pliego, el grado de cumplimiento de los plazos y procedimientos de los
diferentes expedientes en trámite que generan las unidades orgánicas de la Municipalidad y proponer las medidas
correctivas necesarias de ser el caso.
bb) Organiza y atiende Sesiones Solemnes del Concejo, ceremonias y actos oficiales que se realicen en la Municipalidad
y coordina a las que asiste el Acalde y/o representante
cc) Organizar y conducir los programas de atenciones oficiales y protocolares
dd) Dirigir, coordinar y evaluar las acciones propias de comunicaciones e imagen institucional
ee) Mantener el archivo y control de los convenios del Municipio.
ff) Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.
gg) Disponer al trabajador dependiente de Secretaria General que actuara como Secretario de las reuniones y
Comisiones que se conformen en la entidad, y de reuniones que se desarrollen, cuando lo requiera Alcaldía.
hh) Proponer iniciativas de simplificación y modernización de la gestión documentaria.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

ii) Diseñar, proponer y aplicar indicadores de gestión de la Oficina a su cargo, orientados al logro de los objetivos
estratégicos, evaluando los resultados y proponer e implementar mejoras en los procesos internos de la Secretaria
General.
jj) Otras funciones afines con el cargo que disponga el despacho de Alcaldía y la Gerencia Municipal.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de Alcaldía así como al Gerente Municipal en los demás aspectos de gestión administrativa
que le correspondan.
b) Tiene mando directo sobre el personal que labora en la Oficina de Secretaría General.
REQUISITOS MINIMOS:
c) Capacitación especializada en Legislación sobre Administración Pública y Gestión Municipal
e) Experiencia Laboral en el Sector Público, superior a cuatro (04) años
Alternativa
c) Contar con estudios de post grado relacionados a la Administración Publica.
e) Experiencia Profesional en labores administrativas de Gestión Municipal, superior a seis (06) años, debidamente
comprobados.
ARTÍCULO 20°.- Del Especialista Administrativo I
CARGO ESTRUCTURAL : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220401017
FUNCION BASICA:
a) El Especialista Administrativo I es el encargado de brindar apoyo a la Oficina de Secretaria General de la

Municipalidad, en lo relacionado a la aplicación de la normatividad legal vigente y otros que le sean asignados.
a) Organizar y programar las reuniones, citas y sesiones en las que debe asistir el Secretario General, asegurando que
la documentación correspondiente se encuentre completa.
b) Elabora los borradores de las Resoluciones, Decretos de Alcaldía y demás normas municipales que sean
competencia del Titular del Pliego y del Concejo Municipal con estricta sujeción a las decisiones adoptadas y
normas legales vigentes; las cuales serán suscritas por el Secretario General.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

c) Es responsable de coordinar y acopiar la información solicitada por los administrados en concordancia con la Ley
de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
d) Verificar que los documentos remitidos a Secretaria General sean atendidos en los plazos establecidos.
e) Asistir al Secretario General en reuniones de coordinación que realice.
f) Elaborar y controlar la agenda diaria de acuerdo a disposiciones del Secretario General, coordinando la ejecución
de la misma.
g) Atender y efectuar llamadas telefónicas relacionadas estrictamente con labores propias de Secretaria General.
h) Preparar y ordenar la documentación para la firma del Secretario General; así como para las reuniones en el
ámbito de su competencia.
i) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.
j) Brindar orientación con relación a los asuntos que le corresponda.
k) Informar al Secretario General de las ocurrencias durante su ausencia.
l) Culminar en el día los trabajos de digitación dispuestos por el Secretario General.
m) Elaborar el Cuadro de Necesidades – dentro de los plazos requeridos por la Unidad de Logística – y en su
oportunidad solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de Secretaria General y los que
corresponde a su cargo.
n) Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.
o) Mantener actualizado el Sistema de Trámite Documentario
p) Otras funciones afines con el cargo que disponga el Secretario General.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Oficina de Secretaria General.
REQUISITOS MINIMOS:
e) Experiencia Laboral en Gestión Publica superior a dos (02) años
Alternativa
a) Bachiller en Derecho, o con Estudios Universitarios concluidos en la carrera de Derecho
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal superior a cinco (05) años.
ARTÍCULO 21°.- del Auxiliar de Sistema Administrativo I
CARGO ESTRUCTURAL : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220401018
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

FUNCION BASICA:
a) El Auxiliar Sistema Administrativo I es el encargado de conducir, coordinar las actividades de recepción, registro y
distribución de los documentos de la Oficina de Secretaria General.
a) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que llega o se genera en la Oficina, así como
b) Coordinar la aplicación de procedimientos que permitan efectuar el seguimiento de la documentación distribuida.
c) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones y/o coordinaciones con las respectivas
áreas.
d) Mantener actualizado el sistema de trámite documentario
e) Utilizar el correo institucional como herramienta de coordinación y gestión.
f) Garantizar la aplicación y cumplimiento de las normas vigentes sobre archivo de documentos en la Administración
Pública, en la oficina de Secretaria General.
g) Controlar el flujo y ubicación de los documentos dentro de la Oficina de Secretaria General, a fin de lograr su
pronta ubicación y resguardo.
h) Verifica la recepción documental en el correo institucional
i) Velar por la seguridad y conservación de la documentación de Secretaria General
j) Otras funciones que le asigne la Secretaria General.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Secretaria General.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título de Instituto Superior en el Área de Sociales o Informática.
b) Capacitación en temas de Administración Publica.
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica superior a seis (06) meses.
Alternativa
a) Haber concluido su Educación Básica
b) Cursos en administración Pública o Gestión Municipal.
e) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal superior a tres (03) años
ARTÍCULO 22°.- Del Auxiliar de Sistema Administrativo I
CODIGO : 220401019
FUNCION BASICA:
PAG 40
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

a) El Auxiliar de Sistema Administrativo I, es el encargado de conducir coordinar y supervisar las actividades de

recepción clasificación y registro y distribución de los documentos de Tramite Documentario.
a) Conducir las actividades de recepción, clasificación, registro y distribución de los documentos que ingresan por
Trámite Documentario,
b) Orientar al administrado en la presentación de sus solicitudes y formularios, quedando obligado a recibirlos y

darles ingreso para iniciar o impulsar los procedimientos, sin que en ningún caso pueda calificar, negar o diferir su
admisión.
c) Deberá realizar las observaciones escritas por incumplimiento de requisitos que no puedan ser salvadas de oficio,
al momento de la presentación de las solicitudes o recursos de los administrados; notificando al administrado a
subsanarlas dentro de un plazo máximo de dos días hábiles, para lo cual debe ceñirse al procedimiento establecido
en la Ley Nº 27444
d) En la recepción de documentos deberá expedir el cargo, practicar los asientos respectivos respetando su orden de
ingreso o salida, indicando su número de ingreso, naturaleza, fecha, remitente y destinatario. Concluido el registro,
los escritos o resoluciones deben ser cursados el mismo día a sus destinatarios.
e) Orientar a los administrados en las gestiones pertinentes a sus procedimientos y brinda información que requieran
con dicha finalidad.
f) Recibir la documentación en el horario de atención que concluye con la prestación del servicio a la última persona
compareciente dentro del horario hábil.
g) Mantener actualizado el trámite documentario.
h) Coordinar la aplicación de procedimientos que permitan efectuar el seguimiento de la documentación distribuida.
i) Emitir reportes diarios de la documentación que ingresa por ventanilla de Tramite Documentario de la
Municipalidad.
j) Emitir informes de los ingresos de documentos y/o inexistencia de ingreso de documentos en la entidad.
k) Utilizar el sistema interno de tramite documentario
l) Dirigir y coordinar las acciones del sistema de Trámite Documentario y correspondencia en general.
m) Garantizar la aplicación y cumplimiento de las normas vigentes sobre archivo de documentos en la Administración
Pública.
n) Controlar el flujo y ubicación de los documentos dentro de la Municipalidad, a fin de lograr su pronta ubicación y
resguardo.
o) Otras funciones que le asigne la Secretaria General.
LINEA DE AUTORIDAD:
REQUISITOS MINIMOS:
b) Capacitación en temas de Administración Publica (recepción documental)
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica superior a seis (06) meses.
Alternativa
PAG 41
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

c) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal superior a tres (03) años.
ARTÍCULO 23°.- Del Auxiliar de Sistema Administrativo I
CODIGO : 220401020
FUNCION BASICA:
a) El Auxiliar de Sistema Administrativo I, es el encargado de realizar labores de recopilación y clasificación de del

acervo documental de la Municipalidad (Archivo Central).
a) Clasificar, codificar y rotular fondos documentales
b) Participar en la selección de documentos para expugno y transferencia de fondos documentales
c) Verificar que la información solicitada de determinada oficina llegue de manera rápida y segura a su destino
d) Controlar la salida e ingreso de documentos y ejecutar el servicio de préstamo de documentos.
e) Mantener un archivo de Resoluciones, Ordenanzas, Acuerdos y otros documentos afines, útiles para el desempeño
de la gestión municipal.
f) Organizar las actividades de apoyo técnico administrativo de la Oficina de Secretaria General.
g) Ejecuta y controlar el servicio archivístico a través de sus diferentes modalidades: lectura, consulta, búsqueda,
préstamo, expedición de copias y otros.
h) Descongestionar los archivos de conformidad con la legislación vigente.
i) Custodiar en el Archivo Central la documentación generada en las diferentes unidades orgánicas de la

Municipalidad.
j) Aprovechar al máximo la disponibilidad de espacio físico, equipos y materiales en los archivos.
k) Garantizar la integridad y la custodia del patrimonio documental de la Municipalidad.
l) Realizara la transferencia de documentos de acuerdo con la legislación vigente.
m) Mantener organizado el archivo.
n) Ordenar e identificar las unidades documentales que conforman cada Serie mediante el sistema más conveniente
(alfabético, numérico, mixto-numérico).
o) Determinar la conservación de las unidades de archivo de acuerdo al orden de llegada y la disponibilidad del
espacio físico que exista en el archivo.
p) Es responsable de la conducción del procedimiento de eliminación de documentos innecesarios en los diferentes

niveles de archivo a través del procedimiento establecido en la normatividad legal vigente.
q) Elaborar el inventario de eliminación y extraerá las muestras documentales necesarias.
r) Descongestionar periódicamente los archivos.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

s) Formular el Plan de Trabajo del Archivo Central de conformidad con las Directivas vigentes emitidas por el Archivo
General de la Nación.
t) Otras funciones que le asigne la Secretaria General.
LINEA DE AUTORIDAD:
REQUISITOS MINIMOS:
b) Capacitación en temas de Administración Publica (Archivo Documentario)
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica superior a seis (06) meses
Alternativa
c) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal superior a tres (03) años
06.1.1- SECCION DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
ARTÍCULO 24°.- Del Relacionista Público
CARGO ESTRUCTURAL : RELACIONISTA PÚBLICO I
CODIGO : 220401021
FUNCION BASICA:
a) El Relacionista Público, tiene como función básica la de planear, ejecutar y evaluar las actividades de comunicación
y difusión de información y mejora de la imagen institucional.
a) Programar y supervisar la ejecución de programas de divulgación interna sobre las principales acciones y
actividades que desarrolla la Entidad, a fin de lograr una mejor participación de los trabajadores para el
cumplimiento de sus metas.
b) Supervisa y asesora las campañas publicitarias en coordinación con los órganos competentes.
c) Realizar la cobertura periodística de la labor que realiza la Municipalidad.
d) Coordinar la participación de los medios de información en las conferencias de prensa que realiza la Municipalidad.
e) Actuar como vocero oficial ante los medios de comunicación, así como con instituciones públicas y privadas, salvo
excepción expresa o coordinación distinta dispuesta por el Titular de la Entidad.
f) Convocar, organizar y dirigir conferencias de prensa y entrevistas con representantes de los medios de
comunicación.
PAG 43
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

g) Aprobar el diseño del Portal web de la institución, así como la distribución y ubicación de los contenidos que a
través de este se difundan.
h) Revisar los proyectos de comunicados y/o avisos institucionales y proponer los medios de comunicación donde se
ordenará la publicación.
i) Dirigir y supervisar la administración del Auditorio de la Municipalidad.
j) Supervisar el uso de elementos distintivos de la Institución.
k) Supervisar el registro de las denuncias derivadas de la información emitida por los medios de comunicación.
l) Dirigir y supervisar las actividades protocolares de la institución.
m) Proponer el calendario anual de eventos oficiales de la institución.
n) Elaborar avances informativos de las noticias de la institución que transmiten medios radiales, televisivos y página
web de medios de comunicación.
o) Realizar análisis, investigaciones y sondeos periódicos sobre opiniones y actitudes del vecindario para conocer la
imagen institucional y posición proyectada por la Municipalidad.
p) Editar y difundir publicaciones, videos, audios, fotografías y similares de actividades relevantes de la

Municipalidad.
q) Elaborar periódicamente la revista institucional y el calendario cívico Distrital de la Municipalidad.
r) Presentar y difundir diariamente la agenda de actividades de Alcaldía.
s) Planear, programar, coordinar, ejecutar y dirigir las actividades de protocolo, prensa e imagen institucional de la
Municipalidad, en coordinación con Alcaldía.
t) Actuar como maestro de ceremonias de la institución.
u) Proponer y diseñar políticas y programas de comunicación, información y difusión de la gestión municipal en forma
oportuna, orientada a motivar la participación de la comunidad en su desarrollo.
v) Coordinar la ejecución de la agenda de Alcaldía, referente a las acciones protocolares de la Municipalidad y demás
autoridades.
w) Coordinar la difusión de actividades de la Municipalidad mediante la elaboración de Boletín Mensual de la

Comuna, periódico, murales e impresos varios a fin de mejorar las comunicaciones internas y externas, así como
comunicar oportunamente a los medios de prensa la realización de los eventos que preside el Alcalde.
x) Promover e implementar el intercambio de información con dependencias de la Municipalidad y con otras del
ámbito público y privado, a fin de proyectar el servicio que se brinda hacia la colectividad.
y) Organizar y Supervisar eventos oficiales de la Municipalidad.
z) Recibir y atender comisiones o delegaciones que visiten la entidad sobre asuntos relacionados a la entidad.
aa) Absolver consultas de su ámbito funcional.
bb) Elaborar oportunamente los requerimientos de la Sección a su cargo, de conformidad al presupuesto asignado.
cc) Utilizar el correo electrónico como herramienta de coordinación y gestión.
dd) Elaborar el Plan Operativo de la Sección al mes de Noviembre de cada año, sin necesidad de previo requerimiento.
ee) Otras funciones afines con el cargo que disponga el Secretario General.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente a la Secretaria General.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Tiene mando directo sobre el Periodista I.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o carreras afines.
b) Experiencia mínima de 01 año en labores de relacionista Público o periodismo, debidamente comprobados.
c) Capacitación en temas referente a su especialidad.
d) Conocimiento en computación e informática a nivel Intermedio.
Alternativa
a) Bachiller, o con Estudios Universitarios concluidos en la carrera de Ciencias de la Comunicación, ó Relaciones

Públicas ó carreras afines.
d) Experiencia Laboral en Relaciones Publicas superior a cuatro (04) años
ARTÍCULO 25°.- Del Periodista I
CARGO ESTRUCTURAL : PERIODISTA I
CODIGO : 220401022
FUNCION BASICA:
a) El Periodista, tiene como función básica la de planear, ejecutar y evaluar los programas de comunicación y difusión
de las actividades y logros de la Municipalidad, utilizando todos los medios de comunicación disponibles.
a) Ejecuta las actividades programadas por el Relacionista Público sobre la divulgación interna sobre las principales
acciones y actividades que desarrolla la entidad, a fin de lograr una mejor participación de los trabajadores para el
cumplimiento de sus metas.
b) Efectuar sondeos periódicos sobre opiniones y actitudes del vecindario para conocer la imagen institucional y
posición proyectada por la Municipalidad.
c) Editar y difundir publicaciones, videos, audios, fotografías y similares de actividades relevantes de la

Municipalidad.
d) Planear, programar, coordinar y ejecutar las actividades de protocolo, prensa e imagen institucional de la
Municipalidad, en coordinación con Alcaldía.
e) Proponer y diseñar políticas y programas de comunicación, información y difusión de la gestión municipal en forma
oportuna, orientada a motivar la participación de la comunidad en su desarrollo.
f) Coordinar la ejecución de la agenda de Alcaldía, referente a las acciones protocolares de la Municipalidad y demás
autoridades.
g) Realizar programas de actividades sociales, culturales y deportivas de la Municipalidad.
PAG 45
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

h) Elabora y edita boletines informativos, folletos, trípticos, periódico mural referido a actividades propias de la
entidad.
i) Redactar notas de prensa para los medios de comunicación previa aprobación del Jefe de la Sección.
j) Difundir actividades de la Municipalidad mediante la elaboración de Boletín Mensual de la Comuna, periódico,

murales e impresos varios a fin de mejorar las comunicaciones internas y externas, así como comunicar
oportunamente a los medios de prensa la realización de los eventos que preside el Alcalde.
k) Preparar material fotográfico y fílmico para el envío a los medios de comunicación escrita y televisa.
l) Registrar las denuncias derivadas de la información emitida por los medios de comunicación.
m) Elaborar la propuesta del calendario anual de eventos oficiales de la institución.
n) Elaborar proyectos de comunicados y/o avisos institucionales.
o) Promover e implementar el intercambio de información con dependencias de la Municipalidad y con otras del
ámbito público y privado, a fin de proyectar el servicio que se brinda hacia la colectividad.
p) Organizar y supervisar eventos oficiales de la Municipalidad.
q) Recibir y atender comisiones o delegaciones que visiten la entidad sobre asuntos relacionados a la entidad.
r) Informar periódica y oportunamente el análisis del contenido de las opiniones e informaciones vertidas por los
medios de prensa y difusión en relación con las acciones y actividades diarias que ejecuta el titular del pliego.
s) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que llega o se genera en la Oficina, así como
t) Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.
u) Otras funciones afines con el cargo.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Relacionista Público I.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o carreras afines.
b) Experiencia mínima de 01 año en labores afines al cargo, debidamente comprobados.
c) Capacitación en temas referente a su especialidad.
d) Conocimiento en computación e informática a nivel Intermedio.
Alternativa
a) Bachiller, o con Estudios Universitarios concluidos en la carrera de Ciencias de la Comunicación, ó Relaciones

Públicas ó carreras afines.
b) Capacitación en administración Pública o Gestión Municipal.
d) Experiencia Laboral en Relaciones Publicas o similar, superior a cuatro (04) años.
06.2.- GERENCIA DE ADMINISTRACION
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

ARTÍCULO 26°.- El Gerente de Administración, es el Empleado de Confianza que depende jerárquicamente del Gerente
Municipal. Para cumplir sus funciones ejerce mando y dirección sobre las siguientes unidades:
1. Unidad de Control Patrimonial
2. Unidad de Contabilidad.
3. Unidad de Tesorería.
4. Unidad de Recursos Humanos.
5. Unidad de Tecnología de Información y Comunicación.
6. Unidad de Abastecimientos y Servicios Generales.
CODIGO : 220402023
CLASIFICACION : EC
FUNCION BASICA:
a) Dirigir y controlar los campos funcionales de Recursos Humanos, Abastecimientos, Contabilidad, Tesorería,
Tecnologías de la Información y Comunicación y Control Patrimonial en el ámbito de su competencia.
a) Programar, dirigir y controlar las actividades de los Sistemas de Personal, Logística, Contabilidad y Tesorería,
verificando y garantizando su legalidad y racionalidad.
b) Supervisar y coordinar la administración de bienes patrimoniales, alquiler de inmuebles, servicios en general y

otros.
c) Supervisar que la verificación de la existencia, estado y condiciones de utilización de los bienes patrimoniales de la
Institución, se realice de acuerdo a las normas vigentes.
d) Supervisar el uso, conservación y mantenimiento de las instalaciones, muebles, equipos, maquinarias, vehículos y
otros enseres de propiedad de la Municipalidad.
e) Supervisar que las acciones de custodia y protección de los bienes del activo fijo; así como el mantenimiento y
control patrimonial, se ejecuten conforme a las normas legales vigentes.
f) Es responsable de exigir al personal bajo su dependencia la realización del mantenimiento preventivo de los
bienes de activo fijo, a fin de conservarlos en estado óptimo de funcionamiento y prolongar su período de vida
útil; para tal efecto debe diseñar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo de bienes de activo fijo, a fin
de no afectar la gestión operativa de la Entidad.
g) Establecer la metodología para detectar, prevenir, evitar, y extinguir las causas que pueden ocasionar daños o
pérdidas de bienes patrimoniales.
h) Disponer de los medios necesarios para Garantizar la seguridad del Patrimonio Institucional.
i) Es responsable de implementar las acciones relativas a la custodia física y seguridad, en las instalaciones con que
cuenta la Entidad, con el objeto de salvaguardar los bienes patrimoniales, para protegerlos, contra diferentes
riesgos que pudieran ocurrir.
j) Supervisar la administración de todas las sedes institucionales.
k) Autorizar mediante Resolución Administrativa el Alta y Baja de Bienes Patrimoniales conforme a las disposiciones
emitidas por la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

l) Establecer la dotación mensual de combustible por vehículo, tomando en cuenta las necesidades existentes, de
acuerdo a una medida de consumo mensual del vehículo y en concordancia con las funciones que cumplen los
usuarios de las Unidades Orgánicas de la institución.
m) Establecer y actualizar las normas y directivas de carácter interno para la administración de los recursos humanos,
materiales, económicos y financieros de la Municipalidad.
n) Suscribir convenios para el otorgamiento de Capacitación Laboral Juvenil y Prácticas Pre profesionales, en el
marco de la normatividad vigente
o) Suscribir los contratos correspondientes a las contrataciones de bienes y servicios que no se encuentren inmersos
en la ley de Contrataciones del estado, inferiores a 3 UIT.
p) Aprobar mediante Resolución Gerencial las Bases de las Contrataciones Administrativas de Servicios.
q) Suscribir los Contratos Administrativos de Servicios (CAS)
r) Suscribir los contratos de obreros para la ejecución de proyectos bajo la modalidad de ejecución presupuestaria
directa.
s) Autorizar mediante Resolución Gerencial las prórrogas a los contratos CAS, conforme de correcto procedimiento.
t) Dirigir y supervisar la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo Institucional.
u) Administrar y supervisar los fondos y valores financieros de la Municipalidad, canalizando los ingresos y
efectuando los pagos correspondientes por los compromisos contraídos de conformidad con las normas que rigen
el Sistema de Tesorería.
v) Supervisar la realización de los arqueos de los fondos y valores por cobrar de la institución.
w) Dirigir, coordinar y controlar la elaboración de los informes de evaluación de cumplimiento de las Normas de
Disciplina, Racionalidad y Austeridad, remitirlos al Órgano de Control Institucional y formular los resultados
cuantitativos y cualitativos de la aplicación de tales medidas, a ser publicados de conformidad con la legislación de
la materia.
x) Supervisar y dirigir la ejecución del Presupuesto Institucional, remitiendo a la Gerencia de Planeamiento y

Presupuesto el detalle mensual de los gastos ejecutados.
y) Autorizar los encargos conforme a la legislación vigente
z) Cumplir y hacer cumplir las normas administrativas gubernamentales y municipales referentes a la administración
de los recursos estatales.
aa) Participar en la formulación de los objetivos, políticas y planes de desarrollo, así como del Presupuesto de la
Municipalidad, en coordinación con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
bb) Optimizar la administración financiera de la Municipalidad y proporcionar la información contable de manera

adecuada y oportuna.
cc) Supervisar las actividades vinculadas al proceso de presentación y publicación de las Declaraciones Juradas de
Ingresos y de Bienes y Rentas de los servidores obligados de la institución, de acuerdo a la normativa vigente.
dd) Es responsable de la inscripción, modificación o anulación de las sanciones en el Registro Nacional de Sanciones
de Destitución y Despido.
ee) Conducir y controlar el proceso de abastecimiento en sus etapas de adquisición, contratación, almacenaje,
distribución y mantenimiento.
ff) Supervisar que oportunamente se provea de los recursos y servicios necesarios a los órganos de la Municipalidad,
para el cumplimiento de sus objetivos y metas.
gg) Aprobar las Bases y los expedientes de Contratación de las Adjudicaciones de Menor Cuantía, cuando cuente con
facultades delegadas.
hh) Emitir Resoluciones en asuntos de su competencia.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

ii) Aprobar mediante Resolución los Planes de Trabajo correspondientes a su Gerencia.
jj) Diseñar, proponer y aplicar indicadores de gestión de la Oficina a su cargo, orientados al logro de los objetivos
kk) Otras funciones que le sean asignadas.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente Municipal.
b) Tiene mando directo sobre todo el personal de Recursos Humanos, Abastecimientos y Servicios Generales,
Contabilidad, Tesorería, Tecnologías de la Información y Comunicación y Control Patrimonial.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional de licenciado en Administración, Economía, Ingeniero Industrial o carreras afines.
c) Capacitación especializada en el manejo de Sistemas Administrativos.
e) Experiencia Laboral en Gestión Publica superior a tres (03) años en labores afines al cargo, debidamente
acreditada.
Alternativa
a) Bachiller, o con Estudios Universitarios en la carrera Administración, Economía, Ingeniero Industrial o carreras
afines.
b) Capacitación en temas de Sistemas Administrativos.
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal superior a seis (06) años en labores afines al cargo, debidamente
acreditada.
ARTÍCULO 27°.- De la Secretaria
CODIGO : 220402024
FUNCION BASICA:
a) Realizar actividades de asistencia administrativa secretarial, manejo del acervo documentario y archivo y gestión
en los sistemas administrativos.
b) Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
c) Recibir y atender las comisiones o delegaciones en asuntos relacionados a las funciones de la Gerencia de
Administración.
PAG 49
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

d) Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
e) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia de Administración
f) Automatizar la información por medios informáticos.
g) Digitar los documentos que el Gerente de Administración le encargue.
h) Recibir, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación que ingrese y egrese a la Gerencia de
Administración.
i) Revisar y preparar la documentación encargada.
j) Recibir y efectuar las comunicaciones telefónicas.
k) Concretar las entrevistas del Gerente y mantenerlo informado de las actividades y compromisos contraídos.
l) Mantener organizado y actualizado el archivo de la documentación.
m) Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar.
n) Mantener informado a su jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas.
o) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
p) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y las faltas disciplinarias que pueda cometer.
q) Vela celosamente de todo el acervo documentario existente en la Gerencia de Administración.
r) Efectuar las demás funciones que le asigne el Gerente de Administración.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Administración.
REQUISITOS MINIMOS:
Alternativa
ARTÍCULO 28°.- TECNICO ADMINISTRATIVO I.- Es el empleado encargado de realizar las actividades propias del
responsable de Equipo Mecánico.
CARGO ESTRUCTURAL : TECNICO ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220402025
FUNCION BASICA:
PAG 50
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

a) Es el responsable de organizar, ejecutar, coordinar y supervisar el mantenimiento, reparación, conservación y uso

de los vehículos y maquinarias de la Municipalidad Distrital de Socabaya.
a) Efectuar el seguimiento, control y mantenimiento de la flota de vehículos de la Municipalidad, en coordinación con

la Unidad de Control Patrimonial, velando por el buen funcionamiento de la misma.
b) Controlar el cumplimiento de las normas y procedimientos para el uso de los vehículos y maquinaria.
c) Efectuar estadísticas e informes para el mantenimiento y reparación de vehículos y recomendar medidas

correctivas.
d) Efectuar los informes del estado operativo de las máquinas y vehículos.
e) Gestionar y mantener actualizado el seguro y SOAT de los vehículos de la Municipalidad.
f) Gestionar y mantener actualizada la revisión técnica de los vehículos.
g) Realizar en forma oportuna, los requerimientos de materiales y/o servicios necesarios para el mantenimiento de la
flota vehicular de la Municipalidad.
h) Proponer, formular y mantener actualizadas las Directivas de Normas Específicas para control, mantenimiento,
movimiento, reparación y uso de vehículos y maquinaria en la Municipalidad.
i) Efectuar el control de los reportes correspondientes al kilometraje y consumo de combustible de la flota de

vehículos de la Municipalidad.
j) Mantener un archivo con el registro sobre antecedentes de la adquisición de insumos, repuestos, mantenimientos
y otros relacionados con los vehículos y maquinaria de la Municipalidad.
k) Implementar, revisar y evaluar permanentemente las libretas de los vehículos (bitácoras) de cada vehículo y
maquinaria.
l) Informar periódicamente cada seis (06) meses sobre el desgaste de las Llantas, partes mecánicas y demás de todos
los vehículos.
m) Se constituye en el área usuaria para efectuar el Requerimiento de mantenimiento de los vehículos conforme lo
requerido por las Unidades a las cuales se encuentre adscrito la unidad vehicular, constituyéndose en la
dependencia técnica para su viabilidad.
n) Propone el mantenimiento rutinario de los vehículos y en su caso será responsable del deterioro y paralización de
una unidad por falta de la previsión en su mantenimiento.
o) Otras funciones inherentes al cargo o que se le asignen.
LINEA DE AUTORIDAD:
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título de Instituto Superior Tecnológico u otro en mecánica automotriz, con una duración no menor de seis
semestres.
b) Acreditar capacitación especializada por un periodo mínimo de Un (01) año.
c) Experiencia laboral en el Sector Publico superior a Un (01) año.
d) Experiencia Laboral en el Sector Privado de labores afines al cargo, superior a Dos (02) años, debidamente
acreditados.
e) Conocimientos en computación de por lo menos nivel de básico.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

06.2.1- UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL
ARTÍCULO 29°.- JEFE DE LA UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL
CODIGO : 220402026
FUNCION BASICA:
a) Es responsable de valorizar, actualizar y controlar los inventarios de bienes muebles e inmuebles y del margesí de
bienes de la Municipalidad.
a) Recopilar toda información registral, administrativa, documental y técnica del patrimonio sobre el que la
Municipalidad ejerce algún derecho.
b) Organizar, valorizar, actualizar y controlar los inventarios de bienes muebles e inmuebles de propiedad de la
Municipalidad, así como el margesí de bienes.
c) Gestionar la titulación de los bienes inmuebles de la Municipalidad y su inscripción en los Registros Públicos en
coordinación con la Gerencia de Asesoría Jurídica.
d) Controlar la ubicación y disposición física de los bienes muebles.
e) Programar, ejecutar y supervisar los procesos de codificación, valorización, depreciación, reevaluación, bajas y
excedentes de inventarios de los activos fijos depreciables y no depreciables.
f) Ejecutar la toma de Inventarios Físicos de Activos de la Municipalidad, debiendo mantener el registro, control y
actualización.
g) Mantener actualizado el margesí de bienes de la Municipalidad.
h) Suscribir las actas de altas y bajas de los bienes muebles de la Municipalidad.
i) Es responsable de elaborar el Expediente Administrativo que contendrá el Informe Técnico - Legal de los bienes
muebles a darse de alta o baja.
j) Procesa el alta o baja de los bienes en el Software Inventario Mobiliario Institucional (SIMI), asignando el
correspondiente código patrimonial
k) Custodia los bienes muebles dados de baja.
l) Llevar el control de ingreso y salida de los bienes patrimoniales de la Municipalidad.
m) Solicitar a la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales el registro en el Sistema de Información Nacional de

los Bienes de Propiedad Estatal SINABIP del patrimonio de la Municipalidad.
n) Es responsable de realizar todas las acciones registrales para el saneamiento del patrimonio de la Municipalidad,
debiendo asegurar que todos los bienes de la Municipalidad se encuentren inscritos.
o) Procesa la actualización de bienes patrimoniales en el Software Inventario Mobiliario Institucional (SIMI)
p) Asignar y entregar los bienes a ser usados por el servidor o trabajador, efectuando el seguimiento, supervisión y
control de dichos bienes.
q) Controlar los Bienes Patrimoniales de la Municipalidad, registrando los ingresos de éstos en los archivos de
Control Patrimonial, previa asignación de Código respectivo.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

r) Mantener actualizado el control y registro de asignación de bienes a los diferentes usuarios, así como los
inventarios.
s) Reportar los ingresos de Bienes Patrimoniales sea como Activo Fijo o como Bienes no despreciables a la Unidad de
Contabilidad, para su registro en los libros respectivos.
t) Coordinar con el Gerente de Administración, la conservación de los inmuebles alquilados, y controlar la correcta
ejecución y el seguimiento de los contratos suscritos.
u) Controlar y supervisar la cautela de los bienes arrendados por la Municipalidad para el desarrollo de sus
funciones.
v) Participar con la Unidad de Contabilidad en la conciliación de saldos contables
w) Integrar el Comité de Gestión Patrimonial de la Municipalidad.
x) Participar en la Comisión encargada de realizar el Inventario Patrimonial de Bienes Muebles de la Municipalidad
y) Promover y proponer acciones y directivas destinadas al cuidado y conservación del Patrimonio de la

Municipalidad.
z) Es responsable del control previo y concurrente de los procesos de recepción y verificación de los bienes
patrimoniales adquiridos, así como del registro, asignación, distribución y control de su estado de uso y
conservación
aa) Realizar anualmente el inventario físico de Bienes Patrimoniales.
bb) Presentar la información de los inventarios patrimoniales de los bienes muebles a la Superintendencia Nacional
de Bienes Estatales, entre los meses de enero y marzo de cada año, teniendo como fecha de cierre el 31 de
diciembre del año inmediato anterior a la presentación del inventario patrimonial.
cc) Llevar un registro actualizado de todos los vehículos que constituyen el parque automotor de la Entidad.
dd) Proporcionar a la Unidad de Contabilidad la información respecto a los bienes patrimoniales de la municipalidad
para su valorización, depreciación, revaluación, bajas y excedentes de los mismos.
ee) Formular y proponer directivas para el uso y control de los bienes patrimoniales.
ff) Emitir opinión técnica especializada en los aspectos de su competencia.
gg) Otras funciones que le sean asignadas.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Administración
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título profesional de licenciado en Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.
c) Capacitación especializada en labores de la especialidad.
d) Conocimiento en computación e informática a nivel Básico.
e) Experiencia Laboral superior a dos (02) años en labores afines al cargo, debidamente acreditados.
Alternativa
a) Bachiller, o con Estudios Universitarios en la carrera de Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.
c) Conocimientos en computación de por lo menos nivel Intermedio.
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal superior a Cuatro (04) años
ARTÍCULO 30°.- Del TECNICO ADMINISTRATIVO I
PAG 53
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

CODIGO : 220402027
FUNCION BASICA:
a) Ejecuta las acciones dispuestas por el Responsable de la Unidad de Control Patrimonial, y las dispuestas en la
normatividad por las cuales se cautele y resguarde el patrimonio institucional, en tal sentido responde por el
perjuicio causado por su falta de anticipación a la situación perjudicante.
b) Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos técnicos de los sistemas administrativos.
c) Apoya en la actualización de la información sobre el Patrimonio de la Municipalidad y el margesí de bienes.
d) Controla y evalúa el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan informando al Jefe de la Unidad.
e) Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos administrativos.
f) Prepara la documentación de orden clasificada para la firma del Jefe de la Unidad.
g) Apoyar en la valuación de los bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad
h) Apoyar en el levantamiento de los Inventarios físicos de los bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad.
i) Actualiza en forma permanente la existencia de los bienes, considerando las altas y bajas de bienes.
j) Clasificación ordenada de los bienes según las normas de la Superintendencia de Bienes Nacionales..
k) Vela celosamente de todo el acervo documentario existente en la Unidad de Bienes Patrimoniales.
l) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad y el Gerente de Administración y Finanzas.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Control Patrimonial.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título de Instituto Superior en carrera de Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.
b) Capacitación en temas de Administración Publica
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica superior a Un (01) año
Alternativa
c) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal superior a tres (03) años.
06.2.2- UNIDAD DE CONTABILIDAD
PAG 54
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

ARTÍCULO 31°.- Del Jefe de la Unidad de Contabilidad
CARGO ESTRUCTURAL : CONTADOR I
CODIGO : 220402028
FUNCION BASICA:
a) La Unidad de Contabilidad, es un órgano de apoyo que depende de la Gerencia de Administración, dirige y

coordina el sistema contable de la Municipalidad Distrital de Socabaya y ejecuta lo correspondiente, enmarcando
sus actividades de acuerdo con las normas del Sistema de Contabilidad Gubernamental y demás dispositivos
legales vigentes.
a) Formular, proponer, dirigir, ejecutar y supervisar las fases de elaboración y evaluación de los estados financieros
de la institución, siendo responsable de su cumplimiento y correcta aplicación.
b) Llevar la Contabilidad de la Municipalidad, manteniendo al día los registros contables y financieros y los análisis de
cuentas.
c) Efectuar el registro contable de la ejecución presupuestal de la municipalidad, cautelando la correcta aplicación

legal y presupuestaria del egreso, ajustándose a la programación de pago establecida y a los montos
presupuestados.
d) Efectuar la revisión de los registros contables, y la sustentación de los asientos contables de acuerdo a las normas
vigentes
e) Coordinar y evaluar las operaciones contables con las Unidades de Tesorería, Personal, Abastecimiento y Gerencia
de Administración Tributaria.
f) Realizar acciones de control previo y concurrente de la documentación fuente para la elaboración de los Estados
Financieros.
g) Programar, organizar y controlar las acciones de contabilidad, en la elaboración y presentación de los Estados
Financieros de la Municipalidad, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.
h) Realizar acciones de control de la ejecución del gasto, de acuerdo con la programación presupuestal.
i) Programar y realizar los arqueos inopinados a todas las recaudadoras de la Unidad de Tesorería, con frecuencia de
por lo menos uno al mes. Así como a las diferentes cajas chicas de la Municipalidad.
j) Elaborar el Plan Operativo de la unidad orgánica a su cargo, ejecutar las acciones programadas, evaluar y
controlar el cumplimiento de las metas trazadas, así como remitirlo a las Unidades Orgánicas correspondientes.
k) Ejecutar el Plan Operativo y el Presupuesto correspondiente a la unidad orgánica a su cargo, disponiendo eficiente
y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.
l) Emitir informes periódicos sobre la marcha económica y financiera de la Municipalidad.
m) Elaborar y suscribir los Balances y demás Estados Financieros de la Municipalidad, para su presentación a la
Contaduría Pública de la Nación, a través del Sistema de Administración Financiera – SIAF.
n) Efectuar los análisis de saldos por pagar que requiera la administración (créditos devengados, judiciales y otros).
o) Administrar la información que se procese en el Sistema Informático con que cuente la unidad orgánica, para el
mejor cumplimiento de sus funciones, en este caso el SIAF.
p) Administrar la gestión documentaria en el ámbito de su competencia, conforme a la normatividad vigente.
PAG 55
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

q) Informar mensualmente al Gerente de Administración el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su

cargo.
r) Formular y remitir a las Unidades Orgánicas correspondientes el Cuadro de Necesidades, la Evaluación Trimestral,
Semestral y Anual de su Plan Operativo, Plan de Trabajo y otros documentos de gestión de su competencia.
s) Coordinar actividades contables con otras unidades de la dependencia para visualizar el cumplimiento de metas.
t) Elaborar y consolidar informes contables sobre estudios de inversión, operación, ingresos propios y compromisos
presupuestales.
u) Analizar balances y efectuar liquidaciones de ejercicios presupuestales.
v) Realizar el saneamiento contable conforme a la legislación vigente sobre la materia.
w) Emitir informes técnicos sobre los avances y resultados de los aspectos financieros contables del sistema.
x) Informar a la Gerencia de Administración el desarrollo de los ingresos y gastos en relación a los beneficios
obtenidos.
y) Solicitar a la Gerencia de Rentas elabore la provisión de Cobranza Dudosa de forma detallada, inicie los trámites
de Castigo Directo e Indirecto de las deudas tributarias por cobrar, de acuerdo a la legislación vigente
z) Verificar de valores que obran en la Gerencia de Administración Tributaria para el sustento de los saldos de
cuentas por cobrar.
aa) Efectuar las conciliaciones de los saldos de las cuentas contables, de las cuentas bancarias y ejecutar las
conciliaciones bancarias mensuales de todas las cuentas en bancos del municipio en coordinación con la Unidad
de Tesorería.
bb) Supervisar y monitorear los registros administrativos de las fases de compromiso y devengado del gasto en el
SIAF.
cc) Administrar los registros contables de las operaciones financieras y la rendición de cuentas.
dd) Elaborar, controlar, supervisar y evaluar el diagnóstico de la situación económica financiera institucional.
ee) Revisar la información para la Declaración Jurada por el Impuesto a la Renta de Cuarta Categoría, elaborar la
información de IGV cuenta propia, para la presentación del PDT - SUNAT.
ff) Revisar y visar los comprobantes de pago elaborados por la Unidad de Tesorería.
gg) Realizar el costeo de los procedimientos contenidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos y
determinar costo de arbitrios municipales.
hh) Apoyar en la realización de la liquidación financiera de los proyectos y coordina la conciliación contable de los
pagos realizados.
ii) Ser miembro nato del Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo – CAFAE de la Municipalidad.
jj) Formular recomendaciones tendiendo a mejorar la capacidad y eficiencia administrativa.
kk) Recomendar acciones preventivas específicas como medida de control.
ll) Formular normas y procedimientos contables.
mm) Cumplir con las demás funciones inherentes a su cargo
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Gerencia de Administración.
b) Tiene mando sobre todo el personal del área.
REQUISITOS MINIMOS:
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional de Contador Público.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

c) Capacitación especializada Contabilidad Gubernamental mínima de Un (01) año.
e) Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos (SIAF-Modulo Contable)
f) Experiencia Profesional en actividades de Contabilidad Gubernamental superior a dos (02) años
g) Experiencia Laboral en el Sector Publico, en labores contables, superior a un (01) año.
Alternativa
a) Título Profesional de Contador Público.
c) Estudios de post grado en temas de Administración Publica
d) Conocimientos en computación de por lo menos nivel Intermedio.
f) Experiencia Laboral en el Sector Publico, en labores contables, superior a tres (03) años, debidamente acreditada..
ARTÍCULO 32°.- Del Auxiliar de Contabilidad I
CARGO ESTRUCTURAL : AUXILIAR DE CONTABILIDAD I
CODIGO : 220402029
CLASIFICACION : SP- ES
FUNCION BASICA:
a) Brindar apoyo a la Unidad de Contabilidad en el sistema administrativo y contable.
a) Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y contable.
b) Administrar documentos clasificados y prestar apoyo administrativo especializado.
c) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Unidad de Contabilidad.
d) Recibir, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación que ingrese o egrese a la Unidad de
Contabilidad.
e) Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones específicas.
f) Realizar en coordinación con el Jefe de la Unidad la realización de los arqueos de los fondos y valores por cobrar
de la institución.
g) Realizar el registro contable, y la sustentación de los asientos contables de acuerdo a las normas vigentes
h) Recibir, revisar y registrar documentos de operaciones Contables.
i) Elaborar el estado consolidado de la estadística por objetivo del gasto y los ingresos por asignaciones específicas.
j) Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar.
k) Confrontar planillas de pagos, recibos, cheques, comprobantes y otros documentos contables, debiendo emitir el
Informe de conformidad dirigido al Jefe inmediato.
l) Realizar el análisis y control de los contratos de pagos fraccionados.
m) Participar en la realización del costeo de los procedimientos contenidos en el Texto Único de Procedimientos
Administrativos y determinar costo de arbitrios municipales.
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n) Realizar el control de la documentación que origina un gasto así como de la fuente de financiamiento
o) Realizar el registro auxiliar, control y análisis de las cuentas contables, dentro de los plazos establecidos por el Jefe
de la Unidad de Contabilidad.
p) Llevar el registro de los libros contables oficiales de la Municipalidad.
q) Participar en la elaboración de los Estados Financieros de la Municipalidad.
r) Registrar en el módulo administrativo del SIAF la fase Devengado para la ejecución del calendario mensual.
s) Revisar y registrar los reembolsos del fondo fijo de caja chica.
t) Revisar actividades de cuenta corriente, consolidaciones, cuadros de costos y otros documentos similares.
u) Participar en la implementación de políticas del Sistema Contable Institucional.
v) Efectuar el pedido de útiles, materiales de escritorio requeridos por la Oficina y efectuar su distribución.
w) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
x) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y las faltas disciplinarias que pueda cometer.
y) Archivar y custodiar la documentación sustentados de los ingresos y egresos de los ejercicios fiscales.
z) Custodiar los libros contables principales y auxiliares.
aa) Vela celosamente de todo el acervo documentario existente en la Oficina de Contabilidad.
bb) Efectuar las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Contabilidad.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Contabilidad.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Grado académico de Bachiller Universitario en Contabilidad o Título de Instituto Superior Tecnológico en

Contabilidad.
b) Capacitación especializada en el ejercicio de labores contables o administrativas.
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica superior a Un (01) año
Alternativa
a) Título de Instituto Superior en el Área de Sociales o Informática, o con estudios Universitarios.
b) Capacitación en temas de Administración Publica de preferencia en contabilidad gubernamental.
c) Cursos en administración Pública o Gestión Municipal.
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal, en labores contables o administrativas, superior a cuatro (04)
años.
06.2.3- UNIDAD DE TESORERIA
ARTÍCULO 33°.- del Jefe de la Unidad de Tesorería
CARGO ESTRUCTURAL : TESORERO I
CODIGO : 220402030
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

FUNCION BASICA:
a) Es el órgano de apoyo encargado de programar, dirigir, ejecutar y coordinar el apoyo al Alcalde, la Gerencia
Municipal y a la Gerencia de Administración en los temas de la administración de los recursos financieros de la
Municipalidad Distrital de Socabaya.
a) Dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la aplicación de las Normas Generales del Sistema de Tesorería
Gubernamental, siendo responsable de su cumplimiento y correcta aplicación;
b) Proponer a la Gerencia de Administración los lineamientos a seguir en materia de normas y medidas

administrativas que permitan el funcionamiento dinámico y eficaz del Sistema de Tesorería.
c) Programar, ejecutar, supervisar y evaluar el proceso de registro de las operaciones de tesorería, así como el
control de las cuentas bancarias, efectuando el pago y/o amortización e intereses de los compromisos financieros
de la institución, siendo responsable de su cumplimiento y correcta aplicación;
d) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar, controlar y registrar las actividades de ingresos, egresos y las demás
acciones u operaciones de tesorería.
e) Administrar los recursos financieros de la Municipalidad en concordancia con la normatividad del sistema de
tesorería, normas de control demás normas conexas y complementarias, políticas de la Alta Dirección y el
Presupuesto Institucional.
f) Recibir y obtener los ingresos correspondientes por diversos conceptos como tasas y transferencias.
g) Recibir, ubicar, controlar y custodiar dinero en efectivo, especies valoradas y demás valores de la Municipalidad.
h) Abrir y mantener actualizada las cuentas bancarias de la Municipalidad, depositando en ellas los ingresos que se
perciban por todo concepto dentro de las 24 horas siguientes a su recepción e informando a la Gerencia de
Administración sobre el movimiento de fondos en los Bancos.
i) Recibir los recursos captados y recaudados por la Gerencia de Administración Tributaria u otros órganos
generadores de ingresos.
j) Ejecutar y controlar los pagos a proveedores, planillas y demás obligaciones contraídas por la Municipalidad,
guardando el debido procedimiento y en concordancia con la afectación presupuestaria, la normatividad del
sistema de tesorería, presupuestaria, de control y otras conexas y complementarias, revisando y fiscalizando
previamente toda documentación que sustente algún pago.
k) Controlar la renta proveniente de la venta de especies valoradas.
l) Solicitar sobregiros, pagarés, transferencia de fondos de las cuentas bancarias, apertura de nuevas cuentas
corrientes autorizadas por el Concejo Municipal.
m) Controlar y ejecutar el pago de las Leyes Sociales dentro de los plazos establecidos por la SUNAT, ESSALUD y AFP.
n) Realizar conciliaciones bancarias de todas las Cuentas Corrientes que maneja la Municipalidad.
o) Programar y efectuar los arqueos de fondos fijos, cajas recaudadoras, especies valoradas y otros, informando a la
Gerencia de Administración, las observaciones y recomendaciones.
p) Informar y remitir mensualmente el consolidado de la ejecución de ingresos a la Gerencia de Planeamiento,

Presupuesto, Gerencia de Administración y Unidad de Contabilidad.
q) Controlar los recursos financieros de acuerdo con las normas del procedimiento de pagos del Tesoro Público y las
Normas del Sistema de Tesorería.
r) Realizar el trámite para la apertura, modificación y cierre de las cuentas corrientes de la Institución ante la
Dirección Nacional de Tesoro Público, Banco de la Nación, y demás entidades del Sistema Financiero.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

s) Revisar la documentación fuente que sustenta los comprobantes para el pago de obligaciones.
t) Efectuar el pago de obligaciones de la institución en materia de remuneraciones, pensiones, obligaciones

tributarias y aportes relacionados a planillas, cautelando su oportuno cumplimiento de acuerdo a los cronogramas
de pagos aprobados.
u) Supervisar el registro de las operaciones de Tesorería en el Sistema Integrado de Administración Financiera del
Sector Público (SIAF).
v) Elaborar el flujo de caja proyectado diario y mensual, en coordinación con las unidades generadoras de ingresos,
en función a la información de los meses anteriores informando a los resultados a la Gerencia de Administración.
w) Controlar y custodiar las cartas fianza, cheques de gerencia y otros valores, que hayan sido acreditadas ante la
municipalidad y que garanticen el fiel cumplimiento de contratos, velando por su permanente vigencia y
exigibilidad de renovación oportuna.
x) Supervisar la custodia y reporte del vencimiento de valores por garantías otorgadas a favor de la Municipalidad,
así como proceder a su devolución previa autorización de la Gerencia de Administración.
y) Revisar las operaciones financieras de ingresos por todo concepto y fuente y elaborar los informes respectivos.
z) Presentar informes al Gerente de Administración sobre la captación de recursos diarios por las diferentes fuentes
de financiamiento y rubros.
aa) Elaborar la proyección de ingresos para la incorporación de mayores recursos y la formulación del presupuesto
del siguiente año fiscal.
bb) Realizar el pago a proveedores por obligaciones en bienes y servicios contraídos por la Municipalidad.
cc) Supervisar las operaciones del Fondo para Pagos en efectivo y/o encargos.
dd) Cumplir con las demás funciones inherentes a su cargo
LINEA DE AUTORIDAD:
b) Tiene mando sobre el personal de la Unidad de Tesorería.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en la carrera de Contabilidad, ó Economía ó Administración.
c) Capacitación especializada superior a Un (01) año, en temas relacionados al cargo y/o gestión pública.
f) Experiencia Laboral en el Sector Publico, en labores contables, superior a Un (01) año, debidamente acreditada.
g) Experiencia en conducción de personal.
Alternativa
a) Título de Instituto Superior o Estudios Universitarios, en Contabilidad, ó Economía ó Administración.
c) Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos (SIAF-Modulo Contable)
d) Conocimientos en computación de por lo menos nivel Intermedio.
e) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal, en labores contables o administrativas, superior a cuatro (04)
años.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

ARTÍCULO 34°.- Del Técnico Administrativo I
CODIGO : 220402031
FUNCION BASICA:
a) Brindar apoyo en la ejecución de los procesos administrativos de los distintos trámites desarrollados en la Unidad
de Tesorería, chequeando, clasificando y registrando documentos de diversa índole y aplicando correctamente las
normas y procedimientos definidos para ello, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos.
a) Mantener y cautelar el archivo de los documentos, expedientes y valores a su cargo.
b) Entregar y pagar cheques de proveedores de bienes y servicios de las diferentes fuentes de financiamiento,
debidamente sustentado de acuerdo a normas del Sistema y de la SUNAT.
c) Levantar inventario y controlar el archivo de comprobantes de pago originales por fuentes de financiamiento con
su debida documentación sustentatoria y remitirlos al Archivo Central en forma semestral.
d) Recabar los caudales de cajas periféricas
e) Apoyar en el pago de planillas de sueldos y salarios al personal de la Municipalidad
f) Verificar que la documentación sustentatoria de los comprobantes de pago emitidos cumpla los requisitos
normados por los órganos rectores de los Sistemas Administrativos.
g) Efectuar los pagos aprobados, proveedores, contratistas y otros de acuerdo a la disponibilidad financiera.
h) Efectuar el depósito en las cuentas corrientes respectivas, los ingresos y donaciones en efectivo o en cheques.
i) Efectuar los registros respectivos en el SIAF
j) Custodiar los cheques en cartera y controlar su vencimiento de acuerdo a la Ley de Títulos Valores y Normas del
Sistema de Tesorería, emitiendo reportes de cheques en cartera.
k) Registrar, custodiar y controlar el vencimiento de garantías otorgadas a favor de la Institución
l) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que llega o se genera en la Oficina, así como
m) Las demás funciones que le sean asignadas por la Unidad de Tesorería.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Tesorería.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Grado académico de Bachiller Universitario en Contabilidad o Título de Instituto Superior Tecnológico en

Contabilidad.
b) Capacitación especializada en el ejercicio de labores contables o administrativas.
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica superior a Un (01) año, en labores afines al cargo, debidamente acreditada.
Alternativa
a) Título de Instituto Superior en el Área de Sociales o Informática, o con estudios Universitarios.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

c) Cursos en administración Pública o Gestión Municipal.
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal, en labores contables o administrativas, superior a cuatro (04)
años.
ARTÍCULO 35°.- Cajero
CARGO ESTRUCTURAL : CAJERO I
CODIGO : 220402032 - 220402033
Nº ORDEN CAP. : 032-033
FUNCION BASICA:
a) La función básica del Cajero I, es la de recibir el ingreso diario de todos los tributos que se generan en la
Municipalidad ya sea en efectivo o cheque. Asimismo garantiza las operaciones de una unidad de caja, efectuando
actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor.
a) Ejecutar las actividades de recepción y custodia de fondos y valores recaudados y efectuar el depósito diario de
los mismos en las cuentas bancarias respectivas.
b) Recaudar diariamente por ventanilla los ingresos por diversos conceptos de la Municipalidad.
c) Elaborar y presentar los informes diarios y mensuales de la recaudación de ingresos.
d) Mantener y cautelar el archivo de los documentos, expedientes y valores a su cargo.
e) Verificar que la documentación sustentatoria cumpla los requisitos normados por los órganos rectores de los
Sistemas Administrativos.
f) Registrar correctamente la recaudación y efectuar el arqueo de caja al final de la cobranza.
g) Efectuar control de todo los recibos de ingresos en forma correlativa y cronológica
h) Registrar todo los ingresos de caja en el SIAF
i) Mantener informado al Jefe de la Unidad de Tesorería sobre el desarrollo y avance de sus actividades
j) Las demás funciones que le sean asignadas por la Sección de Tesorería.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Tesorería.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Bachiller en Contabilidad o Título de Instituto Superior Tecnológico.
b) Capacitación en labores contables o administrativas.
d) Experiencia Laboral superior a Un (01) año en labores afines al cargo, debidamente comprobada.
Alternativa
b) Cursos en Administración Pública o Gestión Municipal.
PAG 62
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

c) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal, en labores contables o administrativas, superior a cuatro (04)
años.
06.2.4- UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
ARTÍCULO 36°.- Jefe de la Unidad de Recursos Humanos
CODIGO : 220402034
FUNCION BASICA:
a) Es el órgano de apoyo encargado de efectuar las acciones relacionadas con los procesos de administración de
personal referentes a las fases de ingreso, reingreso, evaluación, promoción rotación y cese del personal de la
Municipalidad en concordancia con las disposiciones legales y normatividad vigente establecida
a) Efectuar las acciones relacionadas con los procesos técnicos de la administración de personal, de acuerdo a la
normatividad legal vigente.
b) Aplicar el Cuadro para Asignación de Personal y elaborar el Presupuesto Analítico de Personal, en coordinación
con la Gerencia de Planificación y Presupuesto.
c) Elaborar, difundir y supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y demás normas concernientes
al Sistema de Personal.
d) Dirigir y supervisar el proceso de contratación y renovación de contratos de trabajo y gestionar su aprobación
e) Proponer las bases de las pruebas para la selección de personal y para los recursos de provisión de plazas de
trabajo, así como planificar, coordinar y llevar a cabo el proceso de reclutamiento, evaluación y selección de
personal acorde a la legislación vigente.
f) Supervisar la oportuna vinculación del personal seleccionado, la elaboración de los contratos de trabajo, así como
el seguimiento y control de los plazos.
g) Realizar evaluaciones anuales del desempeño laboral en coordinación con las demás áreas orgánicas de la
Municipalidad
h) Identificar las áreas que tengan ciertas debilidades en cuanto al conocimiento para desempeñar una buena
función e implementar medidas correctivas.
i) Concertar, movilizar y optimizar los recursos humanos e institucionales (internos y externos), para el mejor
desarrollo de los Programas y el cumplimiento de los objetivos.
j) Identificar el potencial de desarrollo del personal de la institución, proponiendo las medidas de promoción
pertinentes.
k) Proponer la contratación de personal, teniendo en consideración la demanda interna, descripciones de puestos y
perfiles.
l) Ejecutar y gestionar programas de inducción, entrenamiento y capacitación del personal ingresante.
m) Diseñar, ejecutar y supervisar el cumplimiento del protocolo de instalación del personal ingresante
n) Formular, promover, programar, dirigir y ejecutar los programas de capacitación y entrenamiento del personal en
concordancia con los objetivos y lineamientos de la política del Sistema Nacional de Personal.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

o) Supervisar el desarrollo y comportamiento laboral y ético de los servidores de la Municipalidad e informar de ello
a los órganos superiores, proponiendo las sanciones y/o acciones correctivas que requiera cada caso en particular.
p) Supervisar la existencia de adecuadas condiciones de trabajo y aplicación de las medidas de higiene y seguridad
ocupacional.
q) Organizar, dirigir y supervisar las acciones relacionadas con el bienestar social del personal y sus familiares,
desarrollando actividades de bienestar, recreación e integración
r) Supervisar la actualización de la base de datos del personal que labora en la Municipalidad.
s) Organizar y supervisar la actualización de la información de los legajos personales, escalafón y registro de

funcionarios y servidores de la municipalidad.
t) Controlar y supervisar las operaciones técnicas de formulación de la Planilla Única de Pagos, así como liquidación
de Beneficios Sociales.
u) Dirigir y supervisar la emisión de documentación referida a Boletas de Pago, retención de quinta categoría,
previsiones de CTS y constancias requeridas por los trabajadores.
v) Dirigir la ejecución de actividades para verificar el cumplimiento Código de Ética.
w) Supervisar al personal encargado de realizar la declaración del PLAME y el registro oportuno de los datos de los
servidores en el T-REGISTRO DE TRABAJADORES Y PENSIONISTAS y el T- REGISTRO DE DERECHOHABIENTES de
acuerdo a los módulos informáticos proporcionados por la SUNAT, según la norma de la materia.
x) Ejecutar las acciones de control de asistencia, puntualidad y permanencia del personal y proponer sanciones y/o
acciones
y) Atender las solicitudes de licencias del personal.
z) Revisar y controlar las papeletas de autorización de salida del personal por Comisión de Servicios u otros motivos.
aa) Ejecutar las sanciones dispuestas mediante Proceso Administrativo Disciplinario o las recomendadas por el
Superior Jerárquico del trabajador. En este último caso podrá emitir la Resolución Jefatural a que se refiere la Ley
de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su reglamento.
bb) Ser miembro nato del Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo – CAFAE y de la Comisión
Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios, de acuerdo a las normas vigentes.
cc) Programar y controlar el cumplimiento del rol anual de vacaciones del personal.
dd) Proponer proyectos de normas y procedimientos orientados a la mejora continua de las actividades de la unidad
orgánica a su cargo.
ee) Proponer la actualización del Reglamento Interno de Trabajo como mínimo cada dos años a partir de su
aprobación.
ff) Proponer el Plan de Trabajo para la ejecución de los beneficios a los trabajadores.
gg) Proponer la actualización y modificación del Cuadro para Asignación de Personal (CAP), acorde a las políticas
institucionales y a las normas y procedimientos vigentes.
hh) Proponer y supervisar la actualización y modificación del Presupuesto Analítico de Personal - PAP de la institución,
acorde a las políticas institucionales y a las normas y procedimientos vigentes.
ii) Supervisar el cumplimiento de las obligaciones contraídas en virtud de los Convenios de Capacitación Laboral
Juvenil y de Prácticas Pre-profesionales suscritos por la Municipalidad.
jj) Emitir informes técnicos en asuntos de su competencia.
kk) Cumplir con las demás funciones inherentes a su cargo.
ll) Otras funciones afines que le sean asignadas.
LINEA DE AUTORIDAD:
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Unidad de Recursos Humanos y del personal que labora en la
Municipalidad en temas de asistencia y control de personal.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Abogado ó, Ingeniero Industrial ó, Administración u otro relacionado con el
cargo.
d) Experiencia mínima de 02 años en labores afines al cargo, debidamente acreditados.
e) Experiencia Laboral en el Sector Publico, en labores Administrativas, superior a Dos (02) años, debidamente
acreditada.
Alternativa
a) Título de Instituto Superior o Estudios Universitarios, en Derecho, ó Ingeniera Industrial ó, Administración a carrera
a fin.
b) Capacitación especializada superior a Un (01) año, en temas relacionados al cargo y/o gestión pública.
c) Conocimientos en computación de por lo menos nivel Intermedio.
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal, en labores de Recursos Humanos, superior a cuatro (04) años.
ARTÍCULO 37°.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220402035
FUNCION BASICA:
a) El Asistente Administrativo I, es el encargado de ejecutar y controlar las operaciones técnicas de la formulación de

la planilla única de remuneraciones, liquidación de beneficios sociales y de las acciones de control de asistencia,
puntualidad y permanencia del personal de la Municipalidad.
a) Formular las planillas de remuneraciones y de las liquidaciones de beneficios sociales de todo el personal.
b) Mantener organizado y actualizados los legajos del personal de la Municipalidad.
c) Mantener actualizados los registros del personal de funcionarios, empleados, obreros y personal CAS de la
Municipalidad.
d) Verificar diariamente el registro de asistencia y permanencia del personal, remitiendo dichos reportes al Jefe de la
Unidad de Recursos Humanos.
e) Llevar el control diario de las papeletas de autorización de salida del personal por Comisión de Servicios, descansos
médicos, memorándum y otros documentos de competencia en temas de asistencia de personal, debiendo
registrarlas en el sistema que para tal efecto se ha implementado.
PAG 65
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

f) Elaborar las planillas de liquidación de beneficios sociales del personal.
g) Elaborar y remitir la información correspondiente a las AFP y SUNAT sobre los aportes y retenciones, mensuales,
efectuados a los trabajadores de la Municipalidad.
h) Elaborar, registrar y presentar la declaración del PLAME, T-REGISTRO DE TRABAJADORES Y PENSIONISTAS de

acuerdo a los módulos informáticos proporcionados por la SUNAT, según la norma en la materia.
i) Procesar y distribuir las boletas de pago de los trabajadores y certificados de retención sobre rentas de quinta
categoría del personal.
j) Mantener actualizado el archivo de Planillas del personal activo y pensionista.
k) Mantener y actualizar los legajos de los servidores.
l) Procesar las Declaraciones Juradas de Trabajadores (activos y pensionistas), de acuerdo a Ley.
m) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que llega o se genera en la Oficina, así como
n) Las demás funciones que le sean asignadas.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Abogado ó, Ingeniero Industrial ó, Administración u otro relacionado con el
cargo.
c) Capacitación especializada en el área.
e) Experiencia Laboral en el Sector Publico, superior a un (01) año, en labores afines al cargo
Alternativa
a) Estudios Universitarios o con Carrera Técnica concluida.
b) Capacitación especializada superior a Un (01) año, en temas relacionados al cargo y/o gestión pública
c) Conocimientos en computación de por lo menos nivel de básico
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal afines al cargo, superior a Cuatro (04) años, debidamente
acreditados.
ARTÍCULO 38°.- ASISTENTE SOCIAL I
CARGO ESTRUCTURAL : ASISTENTE SOCIAL I
CODIGO : 220402036
FUNCION BASICA:
a) Asistente Social I encargado de efectuar programas y actividades dirigidos al bienestar social del personal de la
Municipalidad.
PAG 66
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

a) Colaborar con la solución de los problemas personales y familiares del trabajador que afecten el desempeño de sus
funciones.
b) Propugnar que el trabajador participe en los programas que elabore o programe la Unidad de Recursos Humanos.
c) Formular, proponer y ejecutar programas y actividades culturales, deportivos, recreativos, atención médica y de
bienestar social, dirigidos al personal de la Municipalidad.
d) Realizar anualmente estudios sobre la realidad socio-económica de los trabajadores en el ámbito de su

competencia; a fin de orientar los recursos disponibles para el tratamiento de los mismos.
e) Elaborar el registro del personal y familiares afectos a los beneficios de ESSALUD así como efectuar las gestiones
para el cobro del subsidio familiar (Pre y Post Natal), subsidio por enfermedad conforme a normas vigentes, y otros
en el ámbito de su competencia.
f) Elaborar, registrar y presentar la declaración del T-REGISTRO DE DERECHOHABIENTES DE LOS TRABAJADORES de

acuerdo a los módulos informáticos proporcionados por la SUNAT, según la norma en la materia.
g) Presentar proyectos en temas de desarrollo y bienestar de personal, en bien de los servidores y funcionarios de la
Municipalidad, siendo viabilizados por la Jefatura de Recursos Humanos.
h) Gestionar y proponer la suscripción de convenios con entidades privadas y públicas en temas de salud,
perfeccionamiento profesional y otras que beneficien al trabajador y su desarrollo.
i) Apoyar al trabajador, de acuerdo a la necesidad de servicio del área, en los trámites a realizar en ESSALUD, como
son solicitud de citas, referencias y otros de su naturaleza.
j) Proponer el desarrollo de cursos de capacitación en beneficio del personal.
k) Programar y efectuar visitas a los trabajadores y/o familiares que se encuentren enfermos, brindándoles apoyo en
el ámbito de su competencia.
l) Coordinar con entidades públicas y/o privadas la ejecución de programas de bienestar social.
m) Coordinar la elaboración del Cuadro de Necesidades de la Unidad.
n) Elaborar e coordinación con la Jefatura el Programa Anual de Actividades de la Unidad de Recursos Humanos.
o) Velar por la conservación del archivo y buen estado de la documentación, así como tener actualizado los legajos
del personal.
p) Brindar orientación y absolver consultas en asuntos de su competencia.
q) Otras funciones afines con el cargo que disponga el Jefe de Unidad de Recursos Humanos.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Unidad de Recursos Humanos.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Asistente Social.
c) Capacitación Especializada en temas relacionados al cargo.
e) Experiencia laboral mínima Un (01) año en labores de servicio social.
Alternativa
a) Estudios Universitarios ó con Carrera Técnica concluida.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Capacitación especializada superior a dos (02) años, en temas relacionados al cargo
d) Experiencia Laboral en el Sector Publico en área de Recursos Humanos, superior a Cuatro (04) años.
06.2.5- UNIDAD DE TECNOLOGIA DE INFORMACION Y COMUNICACION
ARTÍCULO 39°.- JEFE DE LA UNIDAD DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (UTIC)
CARGO ESTRUCTURAL : ANALISTA DE SISTEMAS PAD I
CODIGO : 220402037
FUNCION BASICA:
a) Es el encargado de programar, dirigir, ejecutar y coordinar el apoyo a los órganos de la Municipalidad en lo

relacionado a los programas informáticos y soporte técnico a los equipos informáticos con los que cuenta la
entidad.
a) Elaborar el Plan Estadístico Anual para su aprobación.
b) Elaborar, registrar y evaluar el Plan Operativo Informático, bajo responsabilidad.
c) Planear, organizar, dirigir, supervisar, ejecutar y evaluar, el diseño e implementación de la infraestructura

tecnológica, el sistema informático y los procesos digitales de información de la Municipalidad, tal como establece
la legislación vigente.
d) Administrar la operatividad de los sistemas de información, equipos informáticos y de comunicaciones de la

Entidad, proponiendo acciones de actualización y/o modernización.
e) Desarrollar y mantener las aplicaciones informáticas de los sistemas administrativos y de gestión municipal de la
f) Administrar la base de datos de la entidad.
g) Programar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones de procesamiento automático de datos y
tratamiento de la información de la Base de Datos Tributarios de la Municipalidad.
h) Verificar el rendimiento de la base de datos, servidores y/o redes a fin de garantizar niveles de servicios
adecuados
i) Prever el impacto en los sistemas de producción al producirse un cambio o ajuste en la configuración física o
lógica de los equipos.
j) Administrar, evaluar, actualizar y monitorear la página Web de la Municipalidad, en concordancia con la Ley de
Transparencia y Acceso a la Información Pública.
k) Proponer a la Gerencia de Administración, bajo responsabilidad, un plan de instalación y mejoramiento continuo

de los servicios de Internet, asimismo del uso de programas especializados; debiendo evaluar las limitaciones de
determinadas áreas a estos servicios.
l) Mantener la operatividad de los equipos de cómputo, sistemas de información o aplicativos, base de datos y
redes de comunicación, sistemas operativos y equipamiento central de toda la institución.
m) Identificar, evaluar, proponer e implementar el fortalecimiento en hardware, software, programas (cambio de

versiones) y nuevas oportunidades de aplicación de las tecnologías de información.
PAG 68
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

n) Prestar servicios de soporte técnico informativo a las demás unidades orgánicas de la Municipalidad.
o) Producir la información automatizada que los órganos de la Municipalidades requieran, en especial la Alta
Dirección.
p) Formular, proponer y evaluar los Planes de índole informativo de corto, mediano y largo plazo de la Municipalidad
concordándolos con los instrumentos de gestión institucional.
q) Asesorar en materia de informática a las demás unidades orgánicas de la Municipalidad.
r) Prestar servicios de asesoría técnica y soporte en el desarrollo de sistemas de información y servicios de Internet
e intranet de la Municipalidad.
s) Programar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con el soporte técnico y el mantenimiento de los
programas y equipos informáticos, así como de las redes, código de fuentes y comunicaciones de datos.
t) Formular y ejecutar planes de capacitación acordes con los avances tecnológicos en el entorno informático.
u) Proponer directivas y establecer normas de seguridad, almacenamiento y resguardo de la información de la

Municipalidad.
v) Formular proyectos orientados a la renovación y/o ampliación de las Unidades de cómputo, así como del
desarrollo de los Sistemas (software) en concordancia con los últimos avances tecnológicos, con el propósito de
concordancia con los últimos avances tecnológicos, con el propósito de ampliar y mejorar los servicios de
informática a los usuarios de la Administración Municipal; así como administrar el inventario de equipo
informático y licencias software.
w) Dirigir, coordinar e implementar el uso de software libre en la Municipalidad en el marco del Plan de Desarrollo
Informático Gubernamental.
x) Controlar y supervisar los procesos de informática, estableciendo las redes y archivos informáticos necesarios
para la toma de decisiones eficientes y oportunas.
y) Elaborar el plan de contingencias de la Municipalidad y controlar su aplicación a fin de sobrellevar los desastres
informáticos por factores internos o externos.
z) Desarrollar acciones en niveles de acceso, de seguridad, calidad y resguardo de la información automatizada de la

Entidad.
aa) Verificar y mantener actualizados los niveles de seguridad y de control de acceso a la base de datos y servidores
bb) Garantizar la integridad, reserva y seguridad de los sistemas y desarrollar e implementar los sistemas de
información que sirvan de apoyo a las actividades operativas y de gestión de la entidad.
cc) Administrar la base de datos de la Municipalidad, asegurando la integridad física y lógica de estas, a través de la
generación periódica de copias de respaldo (Back up).
dd) Obtener respaldos de programas de archivos y documentación.
ee) Llevar control de archivos y aplicaciones por los sistemas a su cargo.
ff) Elaborar y procesar datos estadísticos que la Alta Dirección de la Municipalidad requiera.
gg) Coordinar y asesorar a las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad a efecto de que procesen
estadísticas básicas sistematizadas.
hh) Elaborar las especificaciones técnicas para la adquisición de recursos informáticos y de comunicaciones, así como
de las licencias de software.
ii) Definir los requerimientos a fin de mejorar o reemplazar los sistemas actuales.
jj) Emitir opinión técnica sobre adquisición o renovación de los equipos de cómputo.
kk) Analizar, evaluar y emitir informe referido al software y hardware nuevos ofrecidos por los proveedores
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

ll) Supervisar los trabajos realizados por terceros referidos al desarrollo de sistemas de información o aplicaciones,
infraestructura de computo, comunicaciones e instalaciones de equipos y sistemas, mantenimiento de aplicativos
en las áreas usuarias, así como de los puntos de red.
mm) Establecer las estrategias de verificación y control de la calidad de los sistemas implantados a fin de cumplir con
los requerimientos de los usuarios.
nn) Asesorar a los usuarios para la mejor uso y aplicación en la utilización de las bases de datos.
oo) Instalar, actualizar y configurar los software requeridos.
pp) Recibir y coordinar la entrega de bienes materiales cuidando que se ajusten a la calidad y especificaciones
técnicas requeridas.
qq) Formular e implementar los Planes de Trabajo que permitan la certificación de equipos y sistemas de información
para enfrentar problemas informáticos.
rr) Diseñar, desarrollar e implementar los sistemas de información o aplicativos y base de datos.
ss) Mantener operativos los sistemas informáticos adecuándolos a los cambios producidos por la promulgación de
dispositivos legales, requerimiento de los usuarios o por la tecnología a aplicarse.
tt) Analizar los problemas potenciales e implementar acciones correctivas.
uu) Proponer y ejecutar procedimientos y normas necesarias para el mejor desarrollo y operatividad de los sistemas.
vv) Administrar al personal a su cargo, participando en la selección, inducción, evaluación del desempeño e
identificando las necesidades de capacitación y motivación del mismo.
ww) Demás funciones afines que le sea asignado por la Gerencia de Administración en materia de su competencia.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende de la Gerencia de Administración
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas u otros similares con el cargo.
b) Colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión (de corresponder).
c) Capacitación especializada.
d) Experiencia laboral superior a Un (01) año en labores afines al cargo, debidamente acreditados.
Alternativa
a) Estudios Universitarios de Ingeniería de Sistemas superior al 3er año ó, con Carrera Técnica concluida en
Informática.
b) Capacitación especializada superior a dos (02) años, en temas relacionados al cargo.
c) Experiencia Laboral en manejo de Sistemas Operativos, superior a Cuatro (04) años.
ARTÍCULO 40°.- AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220402038
FUNCION BASICA:
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a) Es el encargado de brindar apoyo técnico a la Jefatura de la Unidad en la sistematización de los procesos

informáticos y de soporte técnico de todo el proceso administrativo que se ejecuta en la entidad.
b) Garantizar el adecuado funcionamiento de los equipos y sistemas informáticos a su cargo y de las demás áreas de
la Entidad.
c) Administrar los recursos informáticos, utilizando criterios de racionalidad y austeridad, en estrecha coordinación
con las áreas usuarias.
d) Ejecutar actividades relacionadas con el soporte técnico y el mantenimiento de los programas y equipos
informáticos, así como de las redes y comunicaciones de datos de conformidad con las normas técnicas y legales
vigentes.
e) Apoyar a las Unidades Orgánicas de la Municipalidad, en el procesamiento de datos e información con estricta
confidencialidad de los mismos.
f) Apoyar a las Unidades Orgánicas de la Municipalidad, en la utilización de los medios tecnológicos para sus fines,
administrar la red y brindar soporte técnico de hardware y software.
g) Mantener actualizadas las direcciones de usuarios de correo electrónico y los accesos a internet y a la intranet.
h) Implementar el perfeccionamiento y actualización de los equipos de informática para un mejor desarrollo de las
labores para la cual están asignadas, en coordinación con las Gerencias y Unidades de acuerdo sus necesidades y al
i) Elaborar proyectos de factibilidad para la implementación de Sistemas de Procesamiento Automático de Datos en

áreas y actividades susceptibles de sistematización.
j) Actualizar periódicamente el inventario de recursos informáticos, de los equipos de cómputo, de sistemas y

programas informáticos.
k) Actualizar y monitorear la página Web de la Municipalidad, en concordancia con la Ley de Transparencia y Acceso a
la Información Pública.
l) Formular manuales de operación y programación.
m) Ejecutar el plan de contingencias informático y de comunicaciones, para garantizar la normal operatividad de la

RED los servicios de Internet, correo electrónico y transmisión de data.
n) Apoyar en la instalación, actualización y configuración de los software requeridos.
o) Cumplir y hacer cumplir las normas administrativas gubernamentales y municipales referentes al uso de los
sistemas de información y comunicación.
p) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que llega o se genera en la Oficina, así como
q) Otras, que le asigne su jefatura y/o el Gerente de Administración en el ámbito de su competencia.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende de la Unidad de Tecnología de la Información y Comunicación.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Técnico de Instituto Superior en informática
b) Capacitación en temas de software, mantenimiento o de la especialidad superior a Un (01) año
c) Habilidad para trabajar en equipo.
d) Conducta responsable honesta y pro activo.
e) Experiencia laboral superior a Un (01) año en el área de su competencia.
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06.2.6- UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS GENERALES
ARTÍCULO 41°.- El Jefe de la Unidad de Abastecimientos y Servicios Generales es el Servidor Publico Ejecutivo que dirige
la Unidad encargada de las contrataciones de la entidad.
CODIGO : 220402039
FUNCION BASICA:
a) El Especialista Administrativo I, es el encargado de programar, dirigir, ejecutar las actividades orientadas a

proporcionar toda clase de bienes y servicios que complementen las operaciones y actividades que realiza la
entidad, en condiciones permanentes, oportunas y garantizadas.
a) Programar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar el Sistema de Abastecimientos conforme a los lineamientos y
políticas de la municipalidad, normas presupuestales, técnicas de control sobre adquisiciones y otras normas
pertinentes.
b) Consolidar el cuadro de necesidades de bienes y servicios en coordinación con las unidades orgánicas de la
municipalidad, elaborar y proponer el proyecto del Plan Anual de Contrataciones PAC, y sus modificatorias para el
año fiscal correspondiente.
c) Determinar las necesidades de bienes, servicios y suministros que requiere los proyectos, obras, programas,
actividades, etc.
d) Planificar la provisión de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades de la entidad mediante la
adquisición de bienes, contratación de servicios.
e) Evaluar la ejecución del Plan Anual de Contrataciones.
f) Conformar como miembro titular del Comité Especial Permanente en las Contrataciones de la Entidad; orientadas
a la contratación de Bienes, Servicios, Consultoría de Obras y Ejecución de Obras.
g) Administrar y ejecutar el proceso de Contrataciones en todas sus fases.
h) Conducir, ejecutar y supervisar la contratación, almacenamiento y distribución racional y oportuna de los Bienes y
Servicios adquiridos, de acuerdo con el Presupuesto Institucional, y los requerimientos efectuados por las áreas
usuarias.
i) Cautelar que las contrataciones no incurran fraccionamiento, sobreposición de contrataciones, duplicidad de

contrataciones, regularización de contrataciones; así como cualquier otra acción que contenga un imposible
jurídico o sea contrario a ley.
j) Administrar y supervisar la actualización permanente del registro de proveedores, así como del catálogo de bienes
y servicios.
k) Coordinar periódicamente con las diferentes unidades orgánicas las necesidades y especificaciones técnicas para la
contratación de bienes, servicios y obras, según el Plan Anual vigente.
l) Supervisar y controlar el cumplimiento de plazos en la ejecución de obras, servicios de consultoría, servicios

generales y contratación de bienes derivadas de procesos de selección, al momento de efectuar la cancelación de
los mismos;
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m) Estructurar el Expediente de Contratación respectivo de las Contrataciones de la Entidad. En ejercicio de dicha

función vigilara la adecuación de las bases a la legislación de la materia, entre otras labores especificas.
n) Elaborar el estudio de las posibilidades que ofrece el mercado, para determinar el valor referencial para un
proceso de selección.
o) Brindar apoyo sobre la aplicación e interpretación de la Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado a los
Comités Especiales y al Comité Permanente.
p) Formular criterios de austeridad para el óptimo aprovechamiento de los Recursos Públicos.
q) Formular la Política interna de la Unidad en concordancia con la Legislación vigente en la materia.
r) Solicitar a las dependencias de la Municipalidad, los cuadros de necesidades, en los periodos propuestos,
efectuando la conciliación y ajustes necesarios de acuerdo a la disponibilidad Presupuestal.
s) Evaluar y en su caso ejecutar las penalidades por incumplimiento contractual, correspondiendo al Área Usuaria de
la contratación, el Vigilar la Ejecución contractual.
t) Mantener actualizada la información referente al consumo de agua, energía eléctrica, telefonía fija, telefonía
móvil, radio comunicación y combustible de la municipalidad, así como supervisar su correcto uso y calidad de los
mismos.
u) Mantener actualizadas las pólizas de seguros y asegurar las coordinaciones necesarias en forma oportuna en caso
de requerirse.
v) Supervisar el Registro de la “Ficha de Obra” de acuerdo a la legislación vigente referente al Registro de Información
sobre Obras Públicas del Estado INFOBRAS.
w) Mantener actualizado el control y registro del movimiento de Bienes Patrimoniales que se encuentran en stock en
el almacén de Bienes Patrimoniales de la Municipalidad.
x) Suscribir las constancias de cumplimiento contractual.
y) Las demás funciones y responsabilidades consignadas en la Ley de Contrataciones del Estado aprobado mediante
Decreto Legislativo N° 1017, y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 184-2008-EF y sus
modificatorias.
LINEA DE AUTORIDAD:
b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Unidad de Abastecimientos y Servicios Generales y Almacén.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Bachiller o Título profesional Universitario en Derecho ó, Administración ó, Contabilidad u otras carreras afines.
b) Capacitación Oficializada en contrataciones Públicas no menor de ochenta (80) horas lectivas.
d) Contar con la “CERTIFICACIÓN” del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), de acuerdo a
norma.
e) Experiencia laboral en el Sector Publico superior a Un (01) año en labores afines al cargo, acreditados
debidamente.
Alternativa
a) Titulado en carrera técnica de Administración, Contabilidad u otras carreras afines.
b) Capacitación Oficializada en contrataciones Públicas no menor de ochenta (80) horas lectivas.
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d) Contar con la “CERTIFICACIÓN” del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), de acuerdo a
norma.
e) Experiencia laboral superior a Dos (02) año en labores afines al cargo, acreditados debidamente.
ARTÍCULO 42°.- El Técnico administrativo II, es el Servidor Público de Apoyo; encargado de Organizar y supervisar las
actividades de apoyo del Sistema de Abastecimientos de la Municipalidad; y encargado del manejo del Sistema
Electrónico de las Contrataciones del Estado (SEACE).
CARGO ESTRUCTURAL : TÉCNICO ADMINISTRATIVO II
CÓDIGO : 220402040
CLASIFICACIÓN : SP-AP
a) Organizar la adquisición de bienes y la contratación de servicios.
b) Llevar y mantener al día el registro de contratos y procesos de contratación y los expedientes de contratación.
c) Recibir, verificar y archivar los expedientes de contratación.
d) Consolidar el Cuadro de Necesidades de Bienes y Servicios de las unidades orgánicas y formular el Plan Anual de
Contrataciones - PAC de la Municipalidad.
e) Elaborar contratos de acuerdo a la proforma de contratación.
f) Registrar y actualizar la información de los procesos de selección a través del SEACE, desde la convocatoria, hasta
el registro de los contratos, órdenes de compra y/o servicio derivados de los procesos, que incluye por las Bases
aprobadas, Actas, Recursos de Apelación, etc.
g) Elaborar los proyectos de Bases Administrativas de los procesos de selección sean estas Adjudicaciones de Menor
Cuantía, Adjudicaciones Directas, Concursos Públicos o Licitaciones públicas, las que deberán ser entregadas al
Comité para su debate y aprobación dentro de la autonomía que la Ley les reconoce.
h) Colabora con el cumplimiento de funciones de los Comités Especiales Permanentes y Comités Especiales de la
Municipalidad, y en tal sentido tiene a su cargo la custodia de los Libros, Proyecta las Bases, Proyecta las Actas
derivados de los procesos de selección de acuerdo a lo señalado por los miembros del Comité.
i) Efectúa las notificaciones, en el plazo legal; de los consentimientos de Buena Pro y el requerimiento de
documentación para la firma de contratos de las contrataciones resultantes de Procesos de Selección, mediante el
uso de los medios idóneos,
j) Deberá de efectuar la fiscalización posterior aleatoria respecto aquellos documentos que el Comité tenga duda de
sui autenticidad, o respecto a aquellos que aparentemente hayan sido manipulados, para lo cual es su deber
proceder a examinar las propuestas económicas y técnicas aun después del Otorgamiento de la Buena Pro, y antes
de la firma de contrato.
k) Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos técnicos de los sistemas administrativos.
l) Organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y proveniente de las dependencias de la

Municipalidad.
m) Organizar el control y el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Unidad de Abastecimientos y Servicios
Generales.
n) Brindar apoyo operativo a los Comités Especiales y al Comité Permanente.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

o) Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos administrativos.
p) Atender y orientar al público en general sobre consultas y gestiones relativas a los procesos de selección.
q) Velar celosamente de todos los expedientes de contratación derivadas de los procesos de selección.
r) Recibir y distribuir los documentos del Comité Especial.
s) Registrar a los proveedores en los diferentes tipos de procesos convocados por la entidad.
t) Las demás funciones y responsabilidades consignadas en la Ley de Contrataciones del Estado aprobado mediante
Decreto Legislativo N° 1017, y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 184-2008-EF y sus
modificatorias.
u) Elaborar los contratos derivados de los procesos de selección, orientados a la ejecución de obras, contratación de
servicios de consultoría, contratación de servicios generales y la contratación de bienes. En tal sentido será de su
responsabilidad la numeración, correlación temporal, correcta redacción y otros.
v) Elaborar el proyecto de Bases Administrativas de los procesos de selección sean estas Adjudicaciones de Menor
Cuantía, Adjudicaciones Directas, Concursos Públicos o Licitaciones públicas.
w) Elabora los Resúmenes Ejecutivos para determinar el Valor Referencial a que se hace referencia en la Ley de
Contrataciones del Estado.
x) Realizar el Registro de la “Ficha de Obra” de acuerdo a la legislación vigente referente al Registro de Información
sobre Obras Públicas del Estado INFOBRAS.
y) Brindar apoyo técnico especializado a los Comités Especiales.
z) Elaborar los Certificados de Prestación de servicios, de conformidad con lo establecido en la Ley y Reglamento de
Contrataciones del Estado.
aa) Las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad.
LÍNEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Abastecimientos y Servicios Generales.
REQUISITOS MÍNIMOS:
a) Grado académico de Bachiller en Derecho, Contabilidad, Administración o Economía o carreras afines.
b) Capacitación Oficializada en contrataciones Publicas;
d) Experiencia Laboral en el Sector Publico superior a Un (01) año en labores afines al cargo, debidamente acreditada.
Alternativa
a) Titulo Instituto Superior Tecnológico.
c) Experiencia Laboral en el Sector Publico superior a tres (03) años en labores afines al cargo, debidamente
acreditada.
ARTÍCULO 43°.- TECNICO ADMINISTRATIVO II.- El Técnico Administrativo II, es el encargado de suministrar en forma
racional y oportuna los bienes contratados, que requieran las diversas áreas de la Entidad.
CARGO ESTRUCTURAL : TÉCNICO ADMINISTRATIVO II (ALMACÉN)
CÓDIGO : 220402041
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

Nº ORDEN CAP : 041
a) Ejecutar la distribución de bienes y suministros de acuerdo a los requerimientos programados.
b) Elaborar los Pedidos Comprobantes de Salida (PECOSA).
c) Formular el registro y control de las entregas de bienes.
d) Autorizar los despachos y atención de los bienes y suministros.
e) Acondicionar los materiales para su entrega.
f) Recibir los bienes y suministros adquiridos, almacenar, registrar y encargarse la distribución física.
g) Preservar a través de la seguridad los bienes y suministros almacenados.
h) Coordinar la oportuna reposición de stocks de bienes de usos permanentes e imprescindibles.
i) Controlar y reportar el flujo de entradas y salidas de los bienes y suministros existentes.
j) Control periódico de almacenes de obras y material sobrante.
k) Emisión y control de suministro de combustible a nivel de transporte Institucional.
l) Realizar los movimientos de recepción, almacenamiento y despacho con el mínimo de tiempo y costo posible.
m) Registrar, mantener actualizado y ordenado los ingresos, salidas y saldos de existencia en las Tarjetas de Control
visible de Almacén y Tarjetas de Control de Existencia Valoradas de Almacén.
n) Ejecutar los procesos técnicos de recepción, revisión, registro, almacenamiento, control y distribución de bienes
materiales.
o) Efectuar el Inventario general valorizado de los bienes almacenados.
p) Recibir y programar las PECOSAS y su aprobación de acuerdo al cuadro de necesidades del periodo y disponibilidad
de stock de almacén, según Fuente de Financiamiento.
q) Dar Conformidad a todos los Bienes y suministros contratados por la Entidad.
r) Recibir y registrar el ingreso de los bienes con la respectiva Guía de Remisión y Guía de Internamiento, de acuerdo
a las especificaciones técnicas y características que indica la orden de compra.
s) Recibir órdenes de compra, notas de entrada, PECOSAS, hojas de modificación y anulación, para su revisión,
codificación y registro de tarjetas de existencias valorizadas.
t) Elaborar planillas, PECOSAS y órdenes de compra para consolidarlos en el movimiento mensual de Almacén.
u) Mantener actualizado el saldo de Stock de bienes para atender oportunamente el requerimiento de las diferentes
unidades orgánicas de la Entidad.
v) Organizar el control y el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Unidad de Almacén
w) Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos administrativos.
x) Emitir informes de inventarios: Análisis ABC, índice de rotación de inventarios y proyecciones de consumo.
y) Elaborar los informes mensuales de entrada y salida de los bienes y materiales de almacén
z) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que llega o se genera en la Oficina, así como
aa) Las demás funciones que le sean asignadas.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

a) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Abastecimientos y Servicios Generales.
a) Estudios Universitarios superior a 3er año ó, con Carrera Técnica concluida.
b) Capacitación gestión logística y almacén.
d) Experiencia superior a Un (01) año en labores afines al cargo, debidamente acreditada.
Alternativa
a) Con estudios básico concluidos.
c) Experiencia Laboral en el Sector Publico superior a Cuatro (04) años en labores afines al cargo, debidamente
acreditada.
ARTÍCULO 44°.- AUXILIAR ADMINISTRATIVO II.- El Auxiliar de Sistema Administrativo II, es el encargado de ejecución de
actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de la Entidad.
CARGO ESTRUCTURAL : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
CÓDIGO : 220402042
a) Elaborar oportunamente Órdenes de Servicio y Compra.
b) Ingresar en el sistema de Administración Financiera SIAF, las órdenes de servicio y compra –O/S y planilla de
Viático- P/V que se genere en la fase de compromiso presupuestal, debiendo comprobar la disponibilidad
presupuestal programada para el trimestre.
c) Verificar que los contratos que se genere por la contratación de bienes y servicios y otros documentos cuya
información ingrese al SIAF deberán encontrarse numerados en forma correlativa para su identificación.
d) Los comprobantes de pago bajo responsabilidad deberán ser registrados en el SIAF con O/S y remitirlos para su
aprobación y firma.
e) Revisar las conformidades de servicio, respecto a la documentación sustentatoria que emiten las áreas usuarias.
f) Efectuar el registro mensual de la información de todas las Ordenes de Compra y Servicio de las contrataciones de
conformidad con la legislación vigente expedida por el OSCE.
g) Apoyar en la elaboración del informe trimestral de contrataciones a la Contraloría.
h) Apoyar en la elaboración de informes de evaluación de cumplimiento de las medidas de austeridad y racionalidad y

disciplina presupuestaria.
i) Otras funciones afines con el cargo que disponga el jefe de la Unidad de Abastecimientos y Servicios Generales.
a) Depende directamente del Jefe de la Unidad Abastecimientos y Servicios Generales.
a) Grado académico de Bachiller en Contabilidad, Administración o Economía.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Capacitación especializada en el Área.
c) Conocimiento en computación e informática.
Alternativa
b) Capacitación especializada en el Área superior a Un (01) año, debidamente comprobada..
d) Experiencia Laboral en el Sector Publico superior a tres (03) año en labores afines al cargo, debidamente
acreditada.
ARTÍCULO 45°.- AUXILIAR ADMINISTRATIVO I.- Es el encargado de ejecución de actividades técnicas de cierta
complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de la Entidad.
CÓDIGO : 220402043
a) Realizar las cotizaciones para la contratación de bienes, servicios u obras de acuerdo con la legislación vigente
b) Elaborar y actualizar la lista de precios de los bienes y servicios que requiere la Institución y mantener informado al
Jefe de la Unidad.
c) Elaborar y mantener actualizado una base de datos que contenga el listado interno de proveedores.
d) Llevar el registro de proveedores inhabilitados
e) Apoyar en la elaboración del informe trimestral de contrataciones a la Contraloría.
f) Apoyar en la elaboración de informes de evaluación de cumplimiento de las medidas de austeridad y racionalidad y

disciplina presupuestaria.
g) Apoyar en la recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de la documentación que llega o se genera en
la Oficina.
h) Otras funciones afines con el cargo que disponga el jefe de la Unidad de Abastecimientos y Servicios Generales.
a) Depende directamente del Jefe de la Unidad Abastecimientos y Servicios Generales.
a) Grado académico de Bachiller en Contabilidad, Administración o Economía.
b) Capacitación especializada en el Área.
c) Conocimiento en computación e informática.
Alternativa
PAG 78
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Capacitación especializada en el Área superior a Un (01) año, debidamente comprobada..
d) Experiencia Laboral en el Sector Publico superior a tres (03) año en labores afines al cargo, debidamente
acreditada.
PAG 79
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

CAPÍTULO VII
DE LOS ORGANOS DE LINEA
07.1.- GERENCIA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA.
ARTÍCULO 46°.- La Gerencia Administración Tributaria es el órgano de Línea que se encarga de desarrollar las
actividades de administración, recaudación y Fiscalización de todos los ingresos tributarios de competencia de la
Municipalidad Distrital de Socabaya, así como ejecutar la recaudación de las multas y sanciones administrativas; está a
cargo de un gerente, que depende jerárquicamente del Gerente Municipal.
CODIGO : 220501044
CLASIFICACION : EC
FUNCION BASICA:
El Gerente, cumple la función básica de registro, recaudación y fiscalización de las rentas Municipales y proponer
medidas sobre la política tributaria y de simplificación del sistema tributario de la Municipalidad.
a) Administrar los procesos de registro, recaudación, fiscalización y acotación de los tributos municipales, conforme a
la legislación vigente y normatividad tributaria municipales sobre la materia.
b) Participar en la elaboración del Plan de Administración Tributaria Municipal y ejecuta las acciones
correspondientes.
c) Promover la educación y cultura tributaria municipal en los contribuyentes.
d) Proponer los lineamientos de política fiscal de ingresos, evaluando cambios de montos en las tasas previa
estructura de costos efectuada por la instancia correspondiente.
e) Brindar los servicios de orientación y atención adecuada al contribuyente, para la presentación y/o regularización
de sus obligaciones tributarias y administrativas hacia la municipalidad.
f) Emitir Resoluciones Gerenciales en los asuntos de su Competencia.
g) Acotar deudas por tributos municipales, mediante la emisión de Resoluciones de Determinación y de Multa y
Órdenes de Pago, conforme al ordenamiento tributario.
h) Remitir al Ejecutor Coactivo los Valores de Cobranza exigibles, para su ejecución y monitorear las acciones que
realice.
i) Formular la proyección de Ingresos del Ejercicio Fiscal siguiente y remitirlo oportunamente a la Gerencia de
Planeamiento y Presupuesto.
j) Resolver en primera instancia los recursos impugnativos en materia tributaria y administrativa que sea de su
competencia.
k) Proponer los proyectos de Ordenanzas, Resoluciones y otros documentos normativos que permitan una mejor
administración de los tributos municipales y niveles de recaudación.
l) Coordinar con la Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación, el óptimo funcionamiento de los Sistemas
Informáticos y con las demás áreas, para el mejor desempeño de las funciones a su cargo.
PAG 80
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

m) Aprobar mediante Resolución los Planes de Trabajo correspondientes a su Gerencia.
n) Suscribir las Resoluciones Administrativas por las que se resuelva los asuntos de su Competencia.
o) Diseñar, proponer y aplicar indicadores de gestión de la Gerencia a su cargo, orientados al logro de los objetivos
p) Desarrollar otras funciones inherentes al campo de su competencia y que sean dispuestas por su jefe inmediato
superior.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Gerencia Municipal
b) Tiene mando sobre todo el personal que labora en las Secciones Registro Tributario, de Recaudación y Control,
Fiscalización, y Cobranza Coactiva.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Economista ó, Contador ó, Administrador ó Derecho
b) Capacitación especializada en gestión municipal.
c) Colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión.
e) Experiencia Laboral en el Sector Publico superior a tres (03) años.
f) Experiencia de conducción de personal,
g) Capacidad para tomar decisiones y elaborar programas de fiscalización y recaudación.
Alternativa
a) Bachiller, o con Estudios Universitarios en la carrera de Economía, o Contabilidad o Administración o afines.
h) Capacitación especializada en gestión municipal superior a Un (01) año, debidamente acreditada.
c) capacitación y experiencia acreditada en la especialidad.
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal, superior a seis (06) años, en labores afines al cargo.
e) Experiencia de conducción de personal,
f) Capacidad para tomar decisiones y elaborar programas de fiscalización y recaudación.
ARTÍCULO 47º.- La SECRETARIA I
CODIGO : 220501045
FUNCION BASICA:
a) Realizar actividades de asistencia administrativa secretarial, manejo del acervo documentario y archivo, y gestión
en los sistemas administrativos.
PAG 81
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

a) Organizar y supervisar las actividades administrativas a nivel secretarial.
b) Atención al público en general en asuntos relacionados a las actividades de la Gerencia de Administración

Tributaria.
c) Administrar y custodiar el Acervo Documentario de la Gerencia y prestar apoyo secretarial especializado.
d) Organizar y efectuar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia de Administración Tributaria.
e) Recibir, registrar, clasificar, y archivar la documentación que ingrese a la de Gerencia Administración Tributaria y
descargar y derivar los que sean emitidos por la gerencia.
f) Revisar y preparar la documentación que le sea requerida por su jefe inmediato.
g) Concretar las entrevistas del Jefe de la Oficina y mantenerlo informado de las actividades y compromisos
contraídos.
h) Mantener organizado y actualizado los expedientes y demás documentación de la Gerencia.
i) Efectuar las demás funciones que le asigne el Gerente de Administración Tributaria.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente de la Gerencia de Administración Tributaria.
REQUISITOS MINIMOS:
Alternativa
07.1.1- SECCION DE RECAUDACION Y CONTROL
ARTÍCULO 48º.- SECCION DE RECAUDACIÓN Y CONTROL
CARGO CLASIFICADO : TECNICO EN TRIBUTACIÓN I (Jefe de Sección)
CODIGO : 220501046
FUNCION BASICA:
Es el encargado de planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades de recaudación y control de los
tributos municipales.
a) Planificar, organizar, ejecutar y controlar el proceso de recaudación de Impuestos y rentas municipales.
PAG 82
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes relacionados con la recaudación de tributos.
c) Analizar los problemas detectados y proponer alternativas de solución que permitan la recuperación de los
tributos municipales.
d) Controlar el cumplimiento de los dispositivos tributarios, proponer sanción a los infractores de conformidad con
las disposiciones legales vigentes.
e) Evacuar informes técnicos y de estudios en materia de tributación.
f) Formular y proponer proyectos de resoluciones de exoneración de pago correspondiente a los tributos que
administra la Municipalidad, de conformidad con las normas vigentes.
g) Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las acciones necesarias para la determinación y notificación de las
obligaciones tributarias de los contribuyentes de la jurisdicción.
h) Elaboración de la base tributaria total del distrito de Socabaya.
i) Programar, dirigir y controlar las actividades que conduzcan a la disminución de los índices de morosidad de las
rentas municipales.
j) Efectuar los estudios pertinentes y proponer directivas y normas que mejoren la administración y rendimiento de
las rentas municipales así como el diseño y actualización de los formatos o formularios requeridos en coordinación
con la gerencia de Planificación y Presupuesto.
k) Mantener actualizado el estado de cuenta de los contribuyentes y supervisar la emisión de recibos, órdenes de
pago, resoluciones de determinación y otros.
l) Dar cumplimiento a las Resoluciones de fraccionamiento de las obligaciones tributarias, llevando el registro
actualizado por rubros.
m) Coordinar con la Unidad de Contabilidad la conciliación de saldos.
n) Evaluar y emitir informes técnicos de expedientes de los interesados respecto a cualquier reclamo.
o) Atender los reclamos de los contribuyentes, velando por el buen trato al público.
p) Desarrollar otras funciones inherentes al campo de su competencia que el asigne el gerente de Administración
Tributaria.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Gerencia de Administración Tributaria.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Estudios Superiores culminados relacionados con la especialidad y/o experiencia en dichas funciones.
b) Capacitación en administración tributaria.
c) Conocimiento en computación a nivel intermedio.
ARTÍCULO 49º.- AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO
CARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220501047 - 220501048
NRO. ORDEN CAP. : 047 - 048
FUNCION BASICA:
PAG 83
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

Es el encargado de Apoyar en las actividades de recaudación y control tributario.
a) Atención en Plataforma a los contribuyentes para el cobro de sus tributos, brindándoles buen trato y la orientación
necesaria.
b) Realizar las emisiones de valores tributarios, registrar, clasificar y entregar las notificaciones por tributos, Multas y
otros elaboradas por las gerencias de la Municipalidad Distrital de Socabaya.
c) Ejecutar la aplicación de los Tributos Municipales, tales como: Impuestos y tasas (Derechos, Arbitrios, Licencias y
Contribuciones).
d) Formular las liquidaciones tributarias relacionadas al impuesto a los espectáculos Públicos No Deportivos para que
se expida la autorización correspondiente.
e) Elaborar y mantener actualizado los padrones y registros de las cuentas corrientes de los contribuyentes así como
por tipo de impuesto.
f) Brindar orientación tributaria y atender los reclamos de los contribuyentes, velando por el buen trato al público.
g) Mantener los registros de valores con saldos actualizados que permitan efectuar una fiscalización eficaz y
oportuna.
h) Ingresar y mantener actualizada la información del archivo físico.
i) Actualización del padrón general de contribuyentes.
j) Desarrollar otras funciones inherentes al campo de su competencia que el asigne su Jefe inmediato.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Sección de Recaudación y Control.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Estudios Superiores y/o capacitación relacionada con la especialidad.
b) Capacitación en administración tributaria.
c) Conocimiento en computación a nivel de usuario.
07.1.2- SECCION DE FISCALIZACION
ARTÍCULO 50º.- SECCION DE FISCALIZACIÓN
CARGO ESTRUCTURAL : TECNICO EN TRIBUTACIÓN I (Jefe de Sección)
CODIGO : 220501049
FUNCION BASICA:
El Técnico en Tributación I es el encargado de la fiscalización a los contribuyentes de la Municipalidad sobre la

verificación del cabal cumplimiento de sus obligaciones tributarias.
PAG 84
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

a) Planear, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades relacionadas con las acciones de control y
fiscalización acorde con la normatividad vigente sobre la materia, determinando deudas y sanciones a los
contribuyentes morosos y evasores.
b) Dirigir la aplicación de la normatividad técnico legal en el área de su competencia.
c) Elaborar informes técnicos de expedientes sobre reclamaciones en materia tributaria.
d) Promover y elaborar programas de fiscalización, proponiendo la Cartera de Contribuyentes a fiscalizar y ejecutarla

por intermedio del personal a su cargo.
e) Proponer a la Gerencia Administración tributaria las estrategias de fiscalización tributaria.
f) Emitir las Liquidaciones de deuda acorde a la fiscalización efectuada.
g) Atender y resolver las solicitudes de expedientes sobre reclamos tributarios y administrativos.
h) Efectuar las coordinaciones necesarias con las Notarías respectivas para el registro de compra-venta de inmuebles,
para la verificación del cumplimiento en el pago por Impuesto de Alcabala conforme a ley.
i) Atender los reclamos de los contribuyentes, velando por el buen trato al público
j) Desarrollar otras funciones inherentes al campo de su competencia que le asigne su jefe inmediato superior.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Administración Tributaria.
REQUISITOS MINIMOS:
b) Capacitación especializada relacionada al área.
ARTÍCULO 51º.- AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220501050 - 220501051
Nº ORDEN CAP. : 050 -051
FUNCION BASICA:
El Auxiliar de Sistema Administrativo I, es el encargado de la labores de fiscalización a los contribuyentes de la

Municipalidad para el cabal cumplimiento de sus obligaciones Tributarias.
a) Realizar las labores de campo, para la entrega de notificaciones elaboradas por la Gerencia de Administración
Tributaria e inspecciones de predios materia de fiscalización.
b) Emisión de valores tributarios, llevando el registro numerado de las acotaciones y liquidaciones, identificando las
omisiones, subvaluaciones y evasiones tributarias.
c) Llevar el registro numerado de las acotaciones y liquidaciones, identificando las omisiones, subvaluaciones y
evasiones tributarias.
PAG 85
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

d) Revisar las declaraciones juradas, formularios de liquidación y otros documentos tributarios para determinar la
correcta aplicación de las disposiciones tributarias y pago de los tributos cobrados; en coordinación con la Unidad
de Recaudación y Control y Registro Tributario.
e) Organizar, codificar, clasificar y actualizar el archivo de la documentación tributaria correspondiente de los

contribuyentes del distrito, elaborando la Cartera de Contribuyentes fiscalizados
f) Ingresar y actualizado la Base de Contribuyentes con la información levantada en el proceso de fiscalización y en el

archivo físico correspondiente.
g) Elaborar informes sobre las actividades realizadas en el ámbito de su competencia.
h) Desarrollar otras funciones inherentes al campo de su competencia que le asigne su jefe inmediato
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Sección de Fiscalización..
REQUISITOS MINIMOS:
07.1.3- SECCION DE REGISTRO TRIBUTARIO
ARTÍCULO 52º.- SECCION DE REGISTRO TRIBUTARIO
CARGO ESTRUCTURAL : TECNICO EN TRIBUTACION I (Jefe de la Sección)
CODIGO : 220501052
FUNCION BASICA:
Es el encargado de programar, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades registro e inscripción de
contribuyentes y predios tendientes a actualizar e incrementar la base tributaria.
a) Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el proceso de recepción e ingreso a la base de datos de las declaraciones
juradas y otros documentos tributarios de su competencia y elaborar los cuadros estadísticos respectivos.
b) Brindar servicio y atención adecuada al contribuyente, en la presentación y/o regularización de sus obligaciones
tributarias y administrativas.
c) Diseñar y administrar el archivo maestro de los contribuyentes y predios, velando por su seguridad y conservación.
d) Clasificar y mantener actualizado el archivo de las declaraciones juradas y expedir copias de los documentos de
archivo.
e) Organizar la inscripción de nuevos contribuyentes y establecer su Código Único de Contribuyentes.
f) Recibir las Declaraciones juradas emitidas por Recaudación, codificarlas, Abrir y/o actualizar los padrones por
rubros, supervisando el procedimiento correspondiente.
PAG 86
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

g) Presentar y publicar en lugares visibles toda información tributaria que sirva de orientación al contribuyente,
elaborando las respectivas cartillas.
h) Atender los reclamos de los contribuyentes, velando por el buen trato al público
i) Las demás funciones que le sean asignadas por el Gerente de Administración Tributaria.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Gerencia de Administración Tributaria.
REQUISITOS MINIMOS:
ARTÍCULO 53º.- TECNICO ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220501053
FUNCION BASICA:
Es el encargado de programar de apoyar las actividades para el cumplimiento de pago de obligaciones tributarias de los
contribuyentes.
a) Brindar el servicio de orientación y atención adecuada al contribuyente, en su presentación y/o regularización de

sus obligaciones tributarias y administrativas.
b) Recepción de las declaraciones y otros documentos que presentes los contribuyentes.
c) Codificar, Abrir y actualizar los padrones por rubros, supervisando el procedimiento correspondiente en las labores
del personal a su cargo.
d) Elaborar y presentar toda información tributaria que sirva de orientación al contribuyente.
e) Las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de Registro Tributario.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Sección de Registro Tributario.
REQUISITOS MINIMOS:
b) Experiencia mínima de 01 años en labores afines al cargo, debidamente comprobados.
PAG 87
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

CODIGO : 220501054
FUNCION BASICA:
Es el encargado de programar de apoyar las actividades archivo para el cumplimiento de pago de obligaciones
tributarias de los contribuyentes.
a) Administrar y administrar el archivo de los contribuyentes velando por su seguridad y conservación.
b) Brindar servicio y atención adecuada al contribuyente, en su presentación y/o regularización de sus obligaciones
tributarias y administrativas.
c) Clasificar y mantener actualizado el archivo de declaraciones juradas.
d) Presentar y publicar en lugares visibles toda información tributaria que sirva de orientación al contribuyente
e) Organizar y archivar el ingreso a la base de datos de las declaraciones juradas y otros documentos tributarios de su
competencia y elaborar los cuadros estadísticos respectivos.
f) Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe de Sección..
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Sección de Registro Tributario.
REQUISITOS MINIMOS:
b) Capacitación especializada relacionada a la sección.
07.1.4- SECCION DE COBRANZA COACTIVA
ARTÍCULO 55º.- OFICINA DE EJECUCIÓN COACTIVA
CARGO ESTRUCTURAL : EJECUTOR COACTIVO I
CODIGO : 220501055
FUNCION BASICA:
La función básica del Ejecutor Coactivo I, es organizar, ejecutar y controlar el procedimiento de ejecución coactiva de
obligaciones de naturaleza tributaria y no tributaria, con la finalidad de garantizar un debido procedimiento coactivo.
a) Planear, dirigir, controlar y ejecutar en la vía de coerción la cobranza de las deudas tributarias y no tributarias, de
las multas y otras disposiciones de naturaleza administrativa no canceladas y/o cumplidas en los plazos otorgados
por los diferentes órganos de la Municipalidad, conforme a ley y por ende ser exigibles en esta vía.
b) Resolver y hacer cumplir las cobranzas mediante ejecución coactiva de acuerdo con lo establecido en la Ley N°
26979 y sus modificatorias.
PAG 88
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

c) Ejerce a nombre de la Municipalidad las acciones de coerción para el cumplimiento de las obligaciones, de
conformidad con el TUO de la Ley N° 26979, aprobado por D.S. N° 018-2008-JUS.
d) Elaborar documentos para el óptimo funcionamiento de la sección de cobranza coactiva.
e) Realizar diligencias, actas de embargos y demás documentos propios de las acciones de coerción.
f) Planifica, organiza, dirige las demoliciones, clausuras de locales y otros actos de ejecución forzosa, que asiste la
Ley.
g) Evalúa las cobranzas, formulando arqueos sorpresivos y periódicos de los valores de la cartera pesada, bienes y
valores de custodia, informando a los órganos competentes.
h) Ejecuta los remates judiciales de los bienes embargados practicando las liquidaciones correspondientes.
i) Expide las Resoluciones de Ejecución Coactiva con arreglo a Ley.
j) Formula el Plan de Trabajo Anual, y evalúa periódicamente su cumplimiento.
k) Desarrollar otras funciones inherentes al campo de su competencia que le asigne el Gerente de Administración
Tributaria.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Administración Tributaria.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles
b) Título de abogado expedido y revalidado conforme a ley.
c) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso
d) No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la Administración Pública o de
empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral
e) Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario
f) No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por ley
g) Estar colegiado y habilitado
h) Experiencia de conducción de personal.
i) Conocimiento en computación e informática (software actualizado)
ARTÍCULO 56º.- AUXILIAR COACTIVO I
CARGO ESTRUCTURAL : AUXILIAR COACTIVO I
CODIGO : 2205601056
FUNCION BASICA:
La función básica del Auxiliar Coactivo I, es colaborar con el Ejecutor Coactivo I en la realización de las acciones de
coerción, para el cumplimiento de las obligaciones tributarias y no tributarias por parte del obligado.
a) Tramitar y custodiar los expedientes coactivos a su cargo y foliar los actuados en orden sucesivo.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento.
c) Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo I.
d) Suscribir las notificaciones, acta de embargo y demás documentos que lo ameriten.
e) Emitir los informes pertinentes.
f) Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones.
g) Dar cuenta al Ejecutor Coactivo I de los recursos y escritos.
h) Actuar personalmente en las diligencias en las que está obligado a intervenir.
i) Analizar y emitir informes de los expedientes puestos a su consideración.
j) Orientar y absolver consultas formuladas por los obligados en el ámbito de su competencia.
k) Emitir las razones y los informes requeridos por el Ejecutor Coactivo I.
l) Guardar secreto en todos los asuntos a su cargo.
m) Emitir fotocopias previa autorización del Ejecutor Coactivo I.
n) Cumplir estrictamente con el Reglamento Interno de Trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
o) Conocer las sanciones administrativas aplicables a su cargo por las faltas disciplinarias que pueda cometer.
p) Las demás funciones que le sean asignadas por el Ejecutor Coactivo I.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Sección de Cobranza Coactiva.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles
b) Grado de Bachiller Universitario de Abogado.
c) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso
d) No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la Administración Pública o de
empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral
e) Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario
f) No tener vínculo de parentesco con el Ejecutor, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad
g) No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por ley
h) Conocimiento en computación a nivel de usuario.
07.2.- GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL.
ARTÍCULO 57º.- La Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural es el órgano de línea encargado y responsable de planificar,
gestionar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la realización de la inversión pública municipal conformada
por los estudios de pre inversión, definitivos o expedientes técnicos y la ejecución de obras locales.
La Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural para cumplir sus funciones cuenta con las siguientes unidades:
1. Unidad de Ejecución de Obras Públicas
2. Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil
PAG 90
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

3. Unidad de Planeamiento y Catastro.
CODIGO : 220502057
CLASIFICACION : EC
FUNCION BASICA:
El Gerente de Desarrollo Urbano y Rural, es el encargado de normar y controlar las edificaciones privadas, habilitaciones
urbanas y el saneamiento físico legal de los asentamientos humanos del distrito; así como normar, controlar el ornato,
publicidad comercial y propaganda política en general.
a) Programar, organizar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de carácter urbanístico y rural programado
durante cada ejercicio presupuestal que se realicen en la circunscripción.
b) Proponer políticas y estrategias de desarrollo urbano de la Municipalidad, así como la normatividad pertinente
para su implementación.
c) Cumplir adecuadamente con el programa de inversiones y su respectiva asignación de recursos presupuestales y
financieros.
d) Organizar el espacio urbano, desarrollando la infraestructura básica para los servicios públicos y su equipamiento
mediante la elaboración de estudios, proyectos y programas para su implementación y ejecución a través de la
Municipalidad y/o entidades del sector público o privado.
e) Ejecutar y monitorear el cumplimiento de los proyectos de su competencia, contenidos en el Plan de Desarrollo

Concertado del distrito.
f) Dirigir la ejecución de obras por administración directa y por contrata entre otros.
g) Supervisar y evaluar las actividades relacionadas con el desarrollo urbano y ejecución de obras públicas y privadas
en armonía con el Plan Estratégico y el Plan Operativo Institucional.
h) Proponer proyectos, convenios y contratos, ordenanzas, acuerdos, resoluciones y otros en el ámbito de su

competencia, así como emitir opinión técnica en los proyectos sometidos a su consideración.
i) Seguimiento y monitoreo de obras públicas y privadas.
j) Aprobar las Ampliaciones de Plazo, Deductivos y Adicionales de las obras ejecutadas por Administración Directa. En
éste último caso, previa autorización de disponibilidad presupuestal.
k) Supervisar y evaluar las actividades técnicas de las Unidades: Ejecución de Obras Públicas, Obras Privadas y
Defensa Civil y Planeamiento y Catastro.
l) Participar activamente en el planeamiento de programas de inversión.
m) Absolver consultas referentes al desarrollo urbano referente a sus aspectos técnicos, normativos y legales; así
como en los temas de acondicionamiento territorial y planes de desarrollo urbano – rural.
n) Emitir y suscribir Resoluciones Gerenciales dentro del ámbito de su competencia.
o) Vela por el cumplimiento del reglamento que regula el otorgamiento de licencias de construcción, ampliación o
refacción.
p) Coordinar y participar en la formulación del plan de desarrollo distrital, planes de acondicionamiento de territorio.
q) Asesorar a la Alta Dirección en los campos de planificación del desarrollo urbano, control urbano y rural.
r) Es responsable de que los proyectos ejecutados por la Municipalidad se desarrollen de acuerdo a la normativa
correspondiente (con disponibilidad de terreno, licencias de construcción, autorizaciones respectivas, etc.).
PAG 91
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

s) Exige el cumplimiento del Manual de Organización y Funciones (MOF) a todo el personal a su mando, bajo
responsabilidad.
t) Ejecuta Proyectos de Inversión Pública autorizados por el Órgano Resolutivo, o el que haga sus veces,
constituyéndose como Unidad Ejecutora en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública.
u) Tiene a su cargo la evaluación ex post del PIP en coordinación con la Oficina de Programación de Inversiones.
v) Es responsable de ceñirse a los parámetros bajo los cuales fue otorgada la viabilidad para elaborar directa o
indirectamente los estudios definitivos, expedientes técnicos u otros documentos equivalentes así como en la
ejecución del PIP, bajo responsabilidad de la autoridad que apruebe dichos estudios.
w) Elaborar el Informe de Consistencia del Estudio Definitivo o Expediente Técnico detallado (Formato SNIP-15) y el
Informe de Cierre del PIP (Anexo SNIP-24).
x) Informar oportunamente al órgano que declaró la viabilidad del PIP toda modificación que ocurra durante la fase
de inversión.
y) Deberá vigilar la ejecución de las obras públicas de acuerdo a los expedientes técnicos aprobados, siendo
responsable de la oportuna modificación del mismo.
z) Aprobar los expedientes técnicos para ejecución de obras, siendo responsable de sus modificaciones que no
conlleven a un incremento presupuestal, adicionales o deductivos relacionados al incremento o disminución de
metrados, bajo responsabilidad.
aa) Suscribir las Actas de Pactación de Precios, Calendarios de Ampliación de Plazo de obras de contrata.
bb) Emitir informe de evaluación en forma detallada respecto a la correcta ejecución de las obras por Contrata para
efectos de la liquidación, debiendo de cautelar el cumplimiento cabal de las partidas, plazos, cotejo de la
liquidación presentada por el contratista con el expediente técnico aprobado materia del proceso de selección.
cc) Aprobar las Liquidaciones Técnicos Financieras en los Casos de Ejecución Presupuestaria Directa.
dd) Aprobar las Fichas, Planes de Trabajo u otros para la ejecución del mantenimiento de Infraestructura Publica, así
como aprobar las liquidaciones de dichas Fichas. En todos los casos previa disponibilidad presupuestal.
ee) Es responsable de que los proyectos ejecutados por la Municipalidad se desarrollen de acuerdo a la normatividad
correspondiente (disponibilidad de terreno, licencias de construcción, autorizaciones que correspondan, etc.).
ff) Velar por la correcta aplicación de los dispositivos legales que regulan el uso, construcción y conservación de las
edificaciones en áreas de uso y de dominio público.
gg) Organizar, dirigir, supervisar la elaboración y actualización del catastro urbano del distrito.
hh) Suscribir las Resoluciones Administrativas por las que se resuelva los asuntos de su Competencia.
ii) Diseñar, proponer y aplicar indicadores de gestión de la Gerencia a su cargo, orientados al logro de los objetivos
jj) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia Municipal.
LINEA DE AUTORIDAD:
b) Tiene mando directo sobre todo el personal de las: Unidad de Ejecución de Obras Públicas, Unidad de Obras
Privadas y Defensa Civil y Unidad de Planeamiento y Catastro.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título profesional Universitario de Ingeniero Civil o Arquitecto.
b) Estar Colegiado Habilitado y cumplir las obligaciones que le permitan el ejercicio de la Profesión.
PAG 92
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

c) Experiencia mínima de 01 año en labores afines al cargo, debidamente comprobados.
d) Capacitación especializada en programas de desarrollo urbano y rural.
e) Experiencia en conducción de personal.
f) Conocimiento en computación e informática (software actualizado).
CODIGO : 220502058
FUNCION BASICA:
Realizar actividades de asistencia administrativa secretarial, manejo del acervo documentario y archivo y gestión en los
sistemas administrativos.
a) Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
b) Recibir y atender a comisiones y público en general en asuntos relacionados a las funciones de la Gerencia de
Desarrollo Urbano y Rural.
c) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.
d) Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
e) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
f) Recibir, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación que ingrese y egrese a la Gerencia.
g) Revisar y preparar la documentación encargada.
h) Mantener organizado y actualizado el archivo de la documentación.
i) Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar.
j) Efectuar el pedido de útiles y materiales de escritorio requeridos por la Gerencia.
k) Mantener informado a su jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas.
l) Vela celosamente de todo el acervo documentario existente en la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
m) Mantiene limpio y ordenado la oficina donde trabaja.
n) Efectuar las demás funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano y Rural.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Desarrollo Urbano y Rural.
REQUISITOS MINIMOS:
PAG 93
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

Alternativa
07.2.1- UNIDAD DE EJECUCION DE OBRAS PÚBLICAS
ARTÍCULO 59º.- JEFE DE LA UNIDAD DE EJECUCION DE OBRAS PÚBLICAS
CARGO ESTRUCTURAL : INGENIERO II
CODIGO : 220502059
FUNCION BASICA:
Es el encargado de efectuar el seguimiento y monitoreo de la Ejecución de Obras a su cargo y en concordancia con el

a) Planificar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar actividades de la ejecución de Proyectos de Infraestructura urbana,
infraestructura básica y de servicios; así como proyectos de mejoramiento de ornato públicos en sus diversas
etapas.
b) Elabora el estudio definitivo, expediente técnico u otro documento equivalente o supervisa su elaboración, cuando
no sea realizado directamente por este órgano.
c) Formular y elevar debidamente visado a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, los expedientes técnicos, para
su aprobación.
d) Emite Informes de evaluación de los Expedientes Técnicos elaborados por consultores externos.
e) Revisar y dar conformidad a las ampliaciones de plazo, adicionales, deductivos de Obra y Liquidaciones de Obra por
Contrata.
f) Organizar, dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo de los estudios y diseños de proyectos de obras públicas de
infraestructura urbana; el proceso de elaboración de expedientes técnicos, así como los procesos de ejecución,
inspección, supervisión, recepción y liquidación de obras.
g) Elaborar y proponer los requerimientos y términos de referencia de las obras para dar inicio a los procesos de
selección de acuerdo a las normas vigentes.
h) Supervisar, inspecciona, evalúa y controla el desarrollo técnico-económico y avance físico y valorizaciones de las
obras en ejecución en sus diferentes modalidades (directa o indirecta), debiendo emitir informe de conformidad
para tal efecto.
i) Elaborar y/o aprobar los requisitos (especificaciones) para la adquisición de bienes y contratación de servicios de
las obras ejecutadas por ejecución presupuestaria directa o indirecta.
j) Elaborar y/o autorizar los trámites de pago a través de informes de conformidad por los servicios y bienes,
contratados y adquiridos respectivamente, para obras, en forma oportuna.
k) Formular los padrones y convenios generales e individuales que involucren el cumplimiento de las normas de
contribución especial para obras públicas programadas.
PAG 94
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

l) Formular y proponer políticas, directivas, normas y procedimientos técnicos para la ejecución de obras por las
diferentes modalidades.
m) Planear, organizar, dirigir, controlar y ejecutar el mantenimiento de infraestructura pública en general.
n) Efectuar la entrega de terreno a los ejecutores de obras por contrata.
o) Supervisar, inspeccionar, recibir y efectuar la liquidación de las obras públicas contratadas y/o efectuadas por la
municipalidad, así como también dar cuenta sobre irregularidades e infracciones a las normas y reglamentos
técnicos.
p) Supervisar la maquinaria pesada de propiedad de la municipalidad a cargo de la Unidad de Obras Públicas.
q) Llevar el registro de las obras ejecutadas por la Municipalidad.
r) Participar en la formulación de los planes y programas de desarrollo, de acuerdo al Sistema Nacional de Inversión
Pública.
s) Proyectar y dirigir obras de Ingeniería especializada.
t) Programar y ejecutar acciones para mantener actualizado los costos, de materiales de construcción.
u) Controlar la ejecución de obras de acuerdo al cronograma establecido y especificación técnica.
v) Elaborar informes dentro de su especialidad.
w) Realiza inspecciones a obras de Infraestructura y otros que la Municipalidad ejecute bajo las diversas modalidades.
x) Formular el cronograma para la ejecución presupuestaria de obras correspondiente a cada ejercicio presupuestal,
para su consolidación y programación.
y) Estudiar y planear la realización de obras y proyectos en programas de Ingeniería especializada.
z) Integrar la Comisión de Recepción y Liquidación de las obras ejecutadas para la Municipalidad.
aa) Elaborar normas y directivas para el desarrollo de programas de Infraestructura pública u otros.
bb) Es responsable del Registro de Información sobre Obras Públicas del Estado INFOBRAS, debiendo registrar el
avance periódico de las obras que se encuentren en ejecución, conforme a la legislación vigente.
cc) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
dd) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda
cometer.
ee) Vela celosamente de todo el acervo documentario existente en la Unidad de Ejecución de Obras Públicas.
ff) Otras que le encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
b) Tiene mando sobre el personal de su Unidad.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto u otra especialidad relacionada con el área.
b) Estar colegiado habilitado y cumplir las obligaciones que le permitan el ejercicio de la profesión.
c) Experiencia mínima de 01 año en labores afines al cargo, debidamente acreditados.
d) Capacitación en ejecución y supervisión de obras públicas conforme a la Ley de Contrataciones.
e) Conocimiento en computación e informática (software actualizado).
PAG 95
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

ARTÍCULO 60º.- DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II
CARGO ESTRUCTURAL : TECNICO ADMINISTRATIVO II
CODIGO : 220502060
FUNCION BASICA:
El Técnico Administrativo II, es el encargado de ejecutar actividades administrativos de apoyo a la Unidad de Ejecución
de Obras Públicas.
a) Organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y proveniente de las demás dependencias
de la Municipalidad Distrital; así como realizar su control y seguimiento.
b) Remite informes administrativos y técnicos así como documentación diversa en el ámbito de su competencia.
c) Atender con fluidez las comunicaciones escritas y orales, utilizando una adecuada redacción.
d) Organizar, controlar y realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Unidad de Ejecución de Obras
Públicas, realizando una evaluación técnica de los mismos para proseguir con el tramite que corresponda.
e) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
f) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y las faltas disciplinarias que pueda cometer.
g) Vela celosamente de todo el acervo documentario existente en la Unidad, evitando a su vez la infidencia.
h) Las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad de Ejecución de Obras
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Ejecución de Obras Públicas.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Contar con grado de Bachiller en las carreras de Ingeniería Civil o Arquitectura.
b) Capacitación especializada en el área de obras públicas.
c) Conocimiento en computación e informática nivel especializado.
ARTÍCULO 61º.- DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II
CODIGO : 220502061
FUNCION BASICA:
El Técnico Administrativo II, es el encargado de ejecutar actividades técnicas de apoyo a la Unidad de Ejecución
de Obras Públicas.
a) Realizar trabajos de campo topográficos, relacionados con el levantamiento planimétrico y/o curvas a nivel en
base a datos obtenidos para la nivelación de terrenos en la ejecución de obras en el ámbito de su competencia.
PAG 96
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Realizar medidas de terrenos, urbanos y rurales para la elaboración de expedientes técnicos de obras en
infraestructura básica y de servicio, de mejoramiento del ornato público, etc.
c) Elaborar planos diversos de proyectos de arquitectura, ingeniería y otros similares en el ámbito de su

competencia.
d) Interpreta planos de arquitectura y estructuras, instalaciones eléctricas, sanitarias, urbanísticas, topográficas, etc.
e) Replantear los planos de obras ejecutadas.
f) Realizar las inspecciones técnicas urbano-arquitectónicas relacionadas a límites de la propiedad y otras.
g) Elaborar presupuestos y fichas complementarias referidas a intervenciones de mantenimiento.
h) Verifica metrados de expedientes técnicos que se le encargue.
i) Prepara la documentación para la atención de los pedidos de las demás áreas.
j) Elaborar informes y documentos en el ámbito de su competencia.
k) Apoyar a los Ingenieros en la Elaboración de expedientes y otros.
l) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que llega o se genera en la Oficina, así como
m) Las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Unidad de Ejecución de Obras Públicas.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Ejecución de Obras Públicas.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Grado Académico de Bachiller Universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto.
b) Experiencia en ejecución de obras en Gestión Municipal.
c) Capacitación especializada en el área de obras públicas.
d) Conocimiento en computación e informática (software especializado).
ARTÍCULO 62º.- Del CHOFER I
CODIGO : 220502062
NRO. ORDEN CAP : 062
FUNCION BASICA:
Tiene como función la de conducir los vehículos que le sean asignados, velando por su correcto manejo, operatividad,
mantenimiento y cuidado.
Conducir el Equipo Pesado asignado según la programación de trabajo indicada por su jefe inmediato.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

de siete (7) días calendarios, caso contrario se Abrirá el proceso administrativo disciplinario.
se presente, debiendo contar con la autorización expresa para continuar con uso y funcionamiento del vehículo
hasta que se proceda a su reparación, a fin de restaurar su funcionamiento.
cometer.
r) Efectuar las demás funciones que se le asignen.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente Jefe de la Unidad de Ejecución de Obras Públicas
REQUISITOS MINIMOS:
c) Experiencia laboral no menor de 01 año en labores a desempeñar.
ARTÍCULO 63º.- La CHOFER I
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

CODIGO : 220502063
FUNCION BASICA:
Tiene como función la de conducir los vehículos que le sean asignados, velando por su correcto manejo, operatividad,
cometer.
r) Efectuar las demás funciones que se le asignen.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Unidad de Ejecución de Obras Públicas.
REQUISITOS MINIMOS:
c) Experiencia laboral no menor de 01 año en labores a desempeñar.
d) Contar con capacitación en manejo y conducción de tipo de vehículo
ARTÍCULO 64º.- OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL
CARGO ESTRUCTURAL : OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL
CODIGO : 22050264
FUNCION BASICA:
Tiene como función la de conducir el equipo pesado asignado, velando por su correcto manejo, operatividad,
a) Conducir el Equipo Pesado asignado según la programación de trabajo indicada por su jefe inmediato.
b) Es el responsable de mantener operativa la unidad móvil, cautelando su integridad, y efectuando las acciones de
c) Efectuar el requerimiento de combustible, repuestos y otros con la debida anticipación.
d) Presentar a la autoridad la unidad debidamente limpia y ordenada
e) Solicitar en forma oportuna el mantenimiento general según el recorrido utilizado.
f) Es responsable de llevar un sistema de control del vehículo a su cargo, registrando todas las actividades realizadas
g) Presentar en forma mensual un informe detallado de las actividades realizadas y las ocurrencias producidas.
h) Debe portar en forma obligatoria la papeleta de salida de la unidad, debidamente autorizada, en todos los casos de
i) Es responsable de verificar que la unidad vehicular tenga las herramientas necesarias así como llanta de repuesto
j) Deberá portar su Licencia de conducir vigente, copia de la tarjeta de propiedad del vehículo, credencial de la
k) Debe utilizar obligatoriamente los dispositivos de seguridad. (cinturón de seguridad, seguro de timón y puertas, de
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

l) Deberá informar a la Gerencia de Administración de cualquier defecto, avería o problema de funcionamiento que
m) Mantener informado a su Jefe inmediato superior sobre cualquier ocurrencia de la unidad.
n) Efectuar acciones de apoyo previa autorización de la autoridad a otras Gerencias o Jefaturas de la Municipalidad.
o) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
p) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda
cometer.
q) Cumplir estrictamente con el Reglamento de Tránsito, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Ética de la
r) Mantiene limpio y ordenada la unidad Vehicular.
s) Efectuar las demás funciones que se le asignen.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente Jefe de la Unidad de Ejecución de Obras Públicas
REQUISITOS MINIMOS:
a) Contar con Licencia de Conducir autorizada para el vehículo asignado.
b) Contar con capacitación en manejo y conducción de tipo de vehículo
c) Tener conocimiento obligatorio sobre el reglamento de tránsito y circulación vial.
d) Experiencia laboral no menor de 02 años en labores a desempeñar.
e) Capacitación como operador de maquinaria pesada acreditada.
07.2.1.1- SECCION DE INSPECCION Y LIQUIDACION DE OBRAS
ARTÍCULO 65º.- SECCIÓN DE INSPECCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OBRA
CARGO ESTRUCTURAL : INGENIERO II Y/O ARQUITECTO
CODIGO : 220502065
FUNCION BASICA:
Es responsable de planear, coordinar, conducir y ejecutar la Supervisión de las Obras de Infraestructura comprendidas
en el Programa de Inversiones de la Institución, bajo la modalidad de ejecución presupuestaria directa o indirecta,
complementando hasta la liquidación y transferencia de la obra.
a) Dirigir, controlar las labores relacionadas con la supervisión de obras y proyectos de inversión en ejecución, bajo
las diversas modalidades en concordancia con los dispositivos legales vigentes hasta la liquidación y transferencia
de la obra.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Dirigir, coordinar y supervisar las labores de liquidación Técnica de los Proyectos ejecutados por la Municipalidad
c) Elaboración del Plan de Trabajo de la Sección de Inspección y Liquidación.
d) Cautelar el cumplimiento y las aplicaciones de las Normas Técnico Administrativas, vigentes.
e) Revisar los Expedientes Técnicos de Proyectos para autorizar su inicio.
f) Verificar los calendarios de avance de Obras e Inversión para los efectos de preveer la ampliación de plazos,
Valorizaciones de Obra, Reintegro de Adicionales y Rescisiones de Contratos, tramite de adicionales, etc.
g) Proponer las necesidades de modificación en los estudios de Ingeniería que surjan por la necesidad de superar
deficiencias de orden técnico determinadas en el proceso de supervisión de las obras en ejecución.
h) Participar en la comisión de entrega de terreno y la recepción de obra de los proyectos por ejecutar y ejecutados
respectivamente o delegar la participación.
i) Realizar las Transferencias y Liquidaciones de las obras.
j) Controlar el cumplimiento del Plan Anual de Inversiones en el ámbito de su jurisdicción, en Proyectos Especiales y
otras instancias en aspectos de su competencia.
k) Establecer propuestas de normatividad que contemple procedimientos técnicos para la supervisión de obras,
estudios y/o actividades ejecutadas por administración directa.
l) Supervisar y orientar a los residentes de obra sobre los procesos administrativos y técnicos a fin de conseguir el
cumplimiento de metas en ejecuciones físicas, financieras y cumplimiento de plazos.
m) Participar en la absolución de consultas y/o modificaciones que se presenten en la ejecución de obras.
n) Planear, organizar, ejecutar, coordinar y controlar el cumplimiento de las actividades concernientes a la

supervisión y liquidación de obras ejecutadas en sus diversas modalidades.
o) Coordinar con el área de Contabilidad, la liquidación financiera de los proyectos y coordina la conciliación contable
de los pagos realizados y su correspondiente aprobación técnico financiera.
p) Llevar la estadística de los proyectos terminados y liquidados.
q) Coordina y dirige la revisión de las liquidaciones de administración directa presentada por los resistentes de obras
y la elaboración del informe, caso contrario prepara informe con sus observaciones.
r) Coordinar y dirigir la revisión de las liquidaciones de las obras presentadas por el contratista y la elaboración del
informe de conformidad, caso contrario prepara informe con sus observaciones.
s) Dirigir, Ejecutar y Supervisar la ejecución de proyectos de inversión de acuerdo a los estudios de ingeniería y
expediente técnico.
t) Realizar inspecciones y supervisiones a las obras que ejecuta la municipalidad, cual fuere su modalidad.
u) Monitorear el trabajo de a los supervisión de obras que realizan profesionales contratados para tal función.
v) Elaborar, proponer y verificar el cumplimiento del programa de liquidación de obras de la municipalidad.
w) Comunicar las observaciones y recomendaciones a las obras ejecutadas al margen del expediente técnico, con
avances físicos financieros atrasados, entre otros.
x) Supervisar y controlar la seguridad y conservación de los expedientes ejecutados así como los cuadernos de avance
de obras.
y) Supervisar, dirigir y controlar las recepciones, liquidaciones y transferencia de las obras.
z) Emitir informe técnicos sobre las modificaciones de los expedientes técnicos, ampliaciones presupuestales,
ampliaciones de plazos y solución de conflictos que lo hubiere
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

aa) Evaluar la ejecución financiera de la obra, teniendo como referencia el presupuesto de la misma, consignada en el
expediente técnico
bb) Dar a conocer los resultados de la evaluación financiera de la obra al jefe inmediato, para las acciones
administrativas que correspondan.
cc) Notificar al contratista, ejecutor de la obra y otros responsables de la ejecución, sobre ampliación de información
para deslindar responsabilidad, en el caso lo hubiese.
dd) Proponer y difundir directivas sobre el proceso de liquidación de obras.
ee) Otras funciones que le asigne Jefe de la Unidad.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente de la Unidad de Ejecución de Obras Públicas.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto con la especialidad requerida.
b) Estar colegiado y cumplir las obligaciones que le permitan el ejercicio de la profesión.
c) Experiencia en Administración Pública.
d) Experiencia mínima de 1 año en labores del cargo.
e) Capacitación especializada en control y calidad de proyectos, supervisión y liquidación de Obras.
f) Conocimiento en computación e informática (software actualizado).
ARTÍCULO 66º.- ASISTENTE DE SERVICIOS DE INFRAESTRUCTURA
CARGO ESTRUCTURAL : ASISTENTE DE SERVICIOS DE INFRAESTRUCTURA
CODIGO : 220502066
FUNCION BASICA:
Es apoyar en el proceso de planeamiento, coordinación, conducción y ejecución de la Supervisión de las Obras de

Infraestructura comprendidas en el Programa de Inversiones de la Institución, complementando hasta la liquidación y
transferencia de la obra.
a) Participar en la elaboración del Plan de Trabajo de la Jefatura de la Sección de Inspección y Liquidación de Obra.
b) Participar en la elaboración de Normas y Directivas para el desarrollo del área.
c) Supervisar y Asesorar la ejecución de las actividades y Obras
d) Proponer nuevas técnicas de ejecución y mantenimiento de las diferentes Obras en ejecución
e) Emisión de informes mensuales, liquidaciones y las valorizaciones de Obras de acuerdo a las Normas y Dispositivos
Técnicos y Legales vigentes.
f) Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y normas reglamentarias, relativas a la supervisión de obras
públicas.
g) Participar en las elaboraciones de Actas de Entrega de Terreno y de Recepción de Obra.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

h) Brindar apoyo técnico en aspectos de su competencia.
i) Apoyar en el control y verificar la correcta ejecución de obras según el expediente técnico y planos aprobados.
j) Coordinar con los contratistas y organismos correspondientes, la alternativa de solución a los problemas que
puedan generarse en el avance de ejecución de las obras.
k) Mantener un archivo documentario físico y base de datos, de las obras ejecutadas y liquidadas
independientemente de su modalidad de ejecución.
l) Las demás que le sean asignadas por la Jefatura de la Sección de Inspección y Liquidación de Obra.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente de la Sección de Inspección y Liquidación de Obra.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Bachiller en Ingeniería Civil y/o Arquitecto.
b) Experiencia mínima de un (1) año en la Administración Pública.
c) Capacitación especializada en Liquidación de Obras Públicas.
d) Conocimiento en computación e informática (software actualizado)
07.2.1.2- SECCION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
ARTÍCULO 67º.- SECCIÓN DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
CARGO ESTRUCTURAL : INGENIERO II Y/O ARQUITECTO
CODIGO : 220502067
FUNCION BASICA:
El Ingeniero II y/o Arquitecto, es el especialista en Estudios y Proyectos, tiene como responsabilidad la elaboración,
formulación de los estudios de pre inversión, de acuerdo a los planes de corto, mediano y largo plazo para el desarrollo
del distrito de Socabaya.
a) Es responsable de formular estudios de Pre inversión de los proyectos de inversión pública, enmarcados en los
lineamientos de política en el Programa Multianual de Inversión Pública, en el Plan Estratégico Institucional de
carácter Multianual, en los Planes de Desarrollo Local y en las competencias del nivel de gobierno local.
b) Elabora y suscribe los estudios de pre inversión y los registra en el Banco de Proyectos. Verifica la no duplicidad de
Proyectos, como requisito previo a la remisión del estudio a la OPI. Está prohibido el fraccionamiento de proyectos,
bajo responsabilidad de la Unidad Formuladora.
c) Elabora los términos de referencia cuando se contrate la elaboración de los estudios de pre inversión, siendo
responsable por el contenido de dichos estudios. Asimismo elabora el Plan de trabajo cuando la elaboración de los
estudios de pre inversión lo realice la propia UF. Para tales efectos, deberá tener en cuenta las Pautas de los
términos de referencia o planes de trabajo para la elaboración de estudios de preinversión (Anexo SNIP 23).
d) Durante la fase de pre inversión las UF pondrán a disposición de la DGPM y de los demás órganos del SNIP toda
información referente al PIP, en caso éstos la soliciten.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

e) Solamente puede formular proyectos que se enmarquen dentro de las competencias del nivel de gobierno local.
f) Formula los proyectos a ser financiados y/o ejecutados por terceros con sus propios recursos o por gobiernos
locales no sujetos al SNIP.
g) Informa a la OPI de la Municipalidad de los proyectos presentados a evaluación ante la OPI responsable de la
función en la que se enmarca el PIP, en los casos que corresponda.
h) Es responsable de considerar, en la elaboración de los estudios, los Parámetros y Normas Técnicas para
Formulación (Anexo SNIP -09), así como los Parámetros de evaluación (Anexo SNIP 10).
i) Es responsable de solicitar opinión favorable de aquellas entidades que tengan a cargo los gastos de operación y
mantenimiento, en el caso que sean entidades distintas a la que pertenece la Unidad Formuladora del PIP, antes
de remitir el Perfil para su evaluación, independientemente del nivel de estudio, con el que se pueda declarar la
viabilidad.
j) Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la OPI o por la DGPI, según sea el caso.
k) Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos.
l) Verificar que se cuenta con el saneamiento físico legal correspondiente o se cuenta con los arreglos institucionales
respectivos para la implementación del PIP, cuando corresponda, a efectos de asegurar la sostenibilidad del PIP.
m) Verificar que la localización geográfica del PIP corresponde a la circunscripción territorial del distrito, salvo que se
trate de un PIP de alcance intermunicipal o de influencia interregional.
n) Participar en la Organización y Control del crecimiento armónico y racional de la infraestructura y equipamiento

urbano del distrito en concordancia con las disposiciones legales vigentes, (Plan de Acondicionamiento Territorial,
Plan de Desarrollo y Plan Urbano);
o) Dar curso a los procedimientos administrativos que por su naturaleza sean de su competencia, emitiendo informes
técnicos correspondientes.
p) Participar en el Proceso del Presupuesto Participativo de cada ejercicio e integrar el equipo técnico;
q) Elabora los Términos de Referencia para la elaboración de estudios de Inversión Pública.
r) Asesorar y absolver consultas en asuntos de su competencia;
s) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código
de Ética de la Función Pública orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores morales que contribuyan
al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;
t) Las demás que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano y Rural, que sean de su competencia.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente a la Unidad de Ejecución de Obras Públicas.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil, Arquitecto, Economista o carreras afines.
b) Estar Colegiado habilitado y cumplir obligaciones que le permitan el ejercicio de la Profesión.
c) Contar con experiencia mínima de 1 año en formulación y/o evaluación de proyectos, aplicando las normas y
metodología del Sistema Nacional de Inversión Pública.
d) Experiencia en Administración Pública.
e) Capacitación en Desarrollo Urbano.
f) Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

g) Conocimiento en computación e informática (software actualizado)
ARTÍCULO 68º.- del ASISTENTE DE SERVICIOS DE INFRAESTRUCTURA
CODIGO : 22050268
FUNCION BASICA:
Asistente de Servicios de Infraestructura es el encargado de labores de apoyo en la Sección de Estudios y Proyectos.
a) Apoyar en la elaboración de los estudios de pre inversión (perfiles, pre factibilidad y factibilidad) de proyectos de
inversión pública enmarcados en el sistema nacional de Inversión Pública (SNIP).
b) Apoyar en el proceso de registro y archivo de los expedientes administrativos formulados por el área o que
ingresen a la Oficina.
c) Informar periódicamente sobre el avance en la elaboración de estudios de pre inversión.
d) Participar en la preparación de informes técnicos.
e) Mantener un sistema de archivo electrónico de los documentos que elabore la oficina.
f) Apoyar en la elaboración de los informes técnicos de Evaluación de los Estudios de Pre-Inversión, de acuerdo a las
normas del Sistema Nacional de Inversión Pública;
g) Emitir opinión técnica sobre los Expedientes Administrativos que sean de su competencia.
h) Absolver consultas sobre temas de su competencia;
i) Las demás que le asigne la Sección de Estudios y Proyectos.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente Sección de Estudios y Proyectos.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Ingeniero, Arquitecto, Economista o carreras afines.
b) Estar Colegiado habilitado y cumplir obligaciones que le permitan el ejercicio de la Profesión
c) Contar con experiencia mínima de 1 año en formulación y/o evaluación de proyectos, aplicando las normas y
metodología del Sistema Nacional de Inversión Pública.
d) Capacitación especializada en el área.
e) Conocimiento en computación e informática (software actualizado)
07.2.2.- UNIDAD DE OBRAS PRIVADAS Y DEFENSA CIVIL
ARTÍCULO 69º.- JEFE DE LA UNIDAD DE OBRAS PRIVADAS Y DEFENSA CIVIL
CARGO ESTRUCTURAL : ARQUITECTO I
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

CODIGO : 220502068
FUNCION BASICA:
La Unidad Obras Privadas y Defensa Civil es el órgano encargado de velar por el fiel cumplimiento de las normas
vigentes relacionadas al ordenamiento urbano y defensa civil.
a) Organizar y administrar el registro de procedimientos administrativos de Licencias de Edificaciones, Certificados de

Parámetros Urbanos, Habitabilidad; constancias afines a las obras privadas, autorizaciones para instalar y/o
ejecutar obras en la vía pública o áreas de uso público y su respectiva conformidad de obra.
b) Organizar y administrar el inicio y registro de los procedimientos sancionadores de implicancia privada establecida
para las Licencias de Edificación, Habilitaciones Urbanas e instalación y/o ejecución de obras en la vía pública o
áreas de uso público.
c) Organizar y Administrar el inicio y registro de Los Procedimientos Administrativos de Las Inspecciones Técnicas de
Seguridad en Gestión de Riesgo de Desastres y demás expedientes afines a la Gestión de Riesgo de Desastres
d) Proponer programas de control urbano referentes a la construcción, reconstrucción, ampliación, demoliciones y

remodelación o puestas en valor de edificaciones públicas o privadas.
e) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre asuntos afines a competencia funcional.
f) Coordinar la elaboración de licencias de edificación, Autorizaciones, Constancias y Conformidades y visar las

mismas y disponer la remisión para su aprobación por parte de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
g) Organizar y/o elaborar los proyectos de Resoluciones gerenciales, licencias, certificados, autorizaciones,
constancias y otra documentación variadas de su competencia para su visado y aprobación respectiva.
h) Programar y organizar programas de fiscalización en defensa civil a las edificaciones privadas y habilitaciones
urbanas.
i) Brindar apoyo técnico a otras unidades orgánicas, en las autorizaciones para la construcción de mausoleos y/o
nichos del cementerio de Socabaya, realizar levantamiento físicos espaciales.
j) Proponer normas de interés distrital para el mejoramiento urbano arquitectónico del distrito.
k) Elaborar oportunamente los requerimientos de la Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil a su cargo, de
conformidad al presupuesto asignado, concordante con el calendario de compromisos y la ejecución de ingresos.
l) Remitir información emitida, consentida, y o ejecutoriada, la Oficina de Catastro y Planeamiento urbano para su
registro Catastral.
m) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil o Arquitecto o carrearas afines en la especialidad requerida.
b) Estar colegiado y cumplir las obligaciones que le permitan el ejercicio de la Profesión.
c) Experiencia Mínima 03 años en las actividades de las Obras Privadas
d) Conocimiento en computación e informática (software actualizado).
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

e) Capacitación especializada en Secretaría e Inspección Técnica en Defensa Civil.
ARTÍCULO 70.- del ASISTENTE DE SERVICIOS DE INFRAESTRUCTURA
CODIGO : 220502069
FUNCION BASICA:
Asistente de Servicios de Infraestructura, es apoyar el cumplimiento de normas legales vigentes referente a lo que es la
edificación de obras privadas.
a) Participar en inspecciones técnicas, referidas a la evaluación técnica para el otorgamiento de las licencias de
edificación y sus afines, para el Otorgamiento de Autorizaciones, Constancias, Procedimientos Sancionadores,
conformidad de obras e instalaciones y/o ejecuciones de obras en la vía pública o áreas de uso público y otros en el
b) Brindar Apoyo mediante Coordinación a La Oficina de Catastro y Planeamiento Urbano en materia de verificación
áreas, linderos y medidas perimétricas, alineamiento de calles y avenidas, subdivisión de lotes, Habilitaciones
Urbanas, Constancias de Posesión y otras afines al Catastro y Planeamiento urbano
c) Realizar inspecciones Oculares, evaluar, verificar técnicamente los procedimientos administrativos de las licencias
de edificación y sus afines, Autorizaciones, Constancias, Procedimientos Sancionadores, Conformidad de Obras y
otros afines a las obras privadas y emitir los informes respectivos sobre las inspecciones y/o evaluaciones
realizadas.
d) Recopilar, evaluar e informar sobre datos técnicos para estudios y labores de ingeniería en el ámbito de su
competencia.
e) Realizar y/o coordinar la búsqueda de antecedentes y/o expedientes requeridos para atender los servicios
solicitados.
f) Recabar la información técnico-normativa y legal, necesaria para proyectar las licencias de edificación y las de sus
afines, Autorizaciones, Constancias, procedimientos sancionadores, Conformidad de Obras y otros afines a las
obras privadas y otra documentación para su visado y aprobación respectiva.
g) Efectuar los cálculos respectivos para trabajos de ingeniería en el ámbito de su competencia.
h) Confeccionar planos y memorias descriptivas, de los proyectos del ámbito de su competencia.
i) Participar en los operativos de fiscalización a la ejecución de las obras en la Vía Pública, áreas de uso público,
licencias de edificación, habilitaciones urbanas, las compatibilidades de uso y afines a las obras privadas.
j) Efectuar el seguimiento de los Procedimientos Administrativos a cargo de Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil
hasta la Resolución emitida reconsiderada, apelada y/o consentida
k) Otras funciones afines con el cargo que disponga el Jefe de la Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Grado académico de Bachiller en Ingeniería Civil o Arquitectura o afines a la especialidad.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Experiencia Mínima 01 año en las actividades de las Obras Privadas
c) Capacitación especializada relacionada a las Obras Privadas.
d) Conocimientos en computación a nivel de usuario.
ARTÍCULO 71º.- del AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
CARGO ESTRUCTURAL : AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220502070
CLASIFICACION : SP- AP
FUNCION BASICA:
Auxiliar de Sistema Administrativo, es apoyar en el cumplimiento de funciones y de las normas legales vigentes
referente a la que es la administración o ejecución de las obras privadas y el cumplimiento de funciones de la Unidad de
Obras Privadas y Defensa Civil.
a) Realizar la entrega o remitir de documentación emitida por la Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil.
b) Realizar la fiscalización e iniciar los procedimientos sancionadores.
c) Mantener actualizado y/o informar el estado de los procedimientos administrativos iniciados en la Unidad de
Obras Privadas.
d) Generar y mantener el registro de cada una de las etapas del procedimiento sancionador
e) Apoyo en la inspección, elaboración y remisión de certificados.
f) Apoyar en la inspección, elaboración y remisión de constancias.
g) Apoyar en la inspección, elaboración y remisión de autorizaciones.
h) Apoyar en la inspección y remisión de licencias de edificación y la de sus afines.
i) Realizar inspecciones oculares requeridas por la jefatura de Obras Privadas y Defensa Civil
j) Efectuar el seguimiento de los Procedimientos Administrativos a cargo de Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil
hasta la Resolución emitida reconsiderada, apelada y/o consentida
k) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que llega o se genera en la Oficina, así como
l) Otras funciones que le asigne o disponga el jefe de la Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil.
LINEA DE AUTORIDAD:
REQUISITOS MINIMOS:
a) Grado académico de Bachiller en Ingeniería Civil o Arquitectura o afines a la especialidad.
b) Experiencia mínima 01 año en las actividades de las Obras Privadas
PAG 109
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

d) Capacitación especializada relacionada al tema
07.2.2.1.- SECCION DE DEFENSA CIVIL
ARTÍCULO 72º.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
CARGO ESTRUCTURAL : ASISTENTE ADMNINISTRATIVO I
CODIGO : 220502071
FUNCION BASICA:
La Función del Asistente Administrativo I, es el encargado de velar por el fiel cumplimiento de las normas vigentes
relacionadas a la Gestión del Riesgo de Desastres.
a) Planear, dirigir y conducir las acciones de Defensa Civil en la jurisdicción del distrito, dentro del marco legal
establecido por las normas técnicas emitidas por el Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI).
b) Promover y ejecutar acciones de capacitación en defensa civil, llevando a cabo el Plan de Educación Comunitaria en
Gestión del Riesgo de Desastres a todo el distrito.
c) Formular planes de prevención, emergencia y rehabilitación, proponerlos al Comité de Defensa Civil para su
aprobación y ejecutarlos cuando el caso lo requiera.
d) Promover y/o ejecutar acciones de capacitación en Defensa Civil a todo nivel.
e) Prestar servicios técnicos de inspección y otros de seguridad en Defensa Civil, que estén dentro de su capacidad.
f) Evaluar y emitir informes Técnicos, para la extracción de materiales de los álveos, cauces del los ríos, solicitar La
opinión Vinculante a la Autoridad Local del Agua
g) Ejecutar el planeamiento, coordinación y supervisión de las actividades y obras de prevención; involucrando a

todas las entidades ejecutoras del ámbito de su competencia, fomentando la incorporación del concepto de
prevención en la planificación del desarrollo.
h) Supervisar y efectuar, en lo que corresponda, las Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil, en su
respectiva jurisdicción, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Inspecciones Técnicas.
i) Brindar apoyo técnico a la Comisión de Logística para mantener actualizados los inventarios de personal y bienes
muebles en su ámbito geográfico para la atención de la emergencia.
j) Brindar apoyo técnico a la Comisión de Logística para la supervisión del funcionamiento de los Almacenes de
Defensa Civil, así como del control de los niveles de almacenamiento y movimiento de los materiales de los bienes
de Defensa Civil.
k) Organizar Brigadas de Defensa Civil en su ámbito, capacitándolas para su mejor desempeño.
l) Ejecutar el Plan de Capacitación en Defensa Civil para la colectividad de su jurisdicción y promover las acciones
educativas en prevención y atención de desastres.
m) Ejecutar y/o promover la ejecución de simulacros y simulaciones en el ámbito de su jurisdicción.
n) Difundir la organización del Comité de Defensa Civil en todas las agrupaciones y organizaciones laborales,
instituciones educativas, culturales, sociales, comunales y otros.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

o) Informar oficialmente a los medios de comunicación sobre las acciones de Defensa Civil, por delegación del
Presidente del Comité.
p) Presentar la propuesta del Plan Anual de Trabajo de la Oficina para su aprobación por el Presidente del Comité.
q) Brindar apoyo técnico a las Comisiones en la supervisión y seguimiento de las actividades y obras de prevención y
atención.
r) Aplicar, en el área de su competencia, las Normas técnicas en materia de Defensa Civil, emitidas por el INDECI.
s) Otras que le asigne el Presidente del Comité o estén señaladas por la normatividad de la materia.
t) Informar acerca del grado y oportunidad del cumplimiento de los acuerdos.
u) Centralizar la información cursada al Comité por sus miembros y otros organismos.
v) Centralizar la recepción y custodia de ayuda material y ejecutar el plan de distribución de ayuda en beneficio de los
damnificados en caso del desastre, a través del Comité.
w) Apoyar la ejecución del planeamiento, coordinación y supervisión de las obras de prevención, involucrando a todas
las entidades ejecutoras del ámbito de su competencia.
x) En caso de desastre, el Jefe de la Oficina de Defensa Civil, como Secretaría Técnica del Comité, deberá mantener
informado al Presidente del Comité y a los Comités de mayor nivel jerárquico, sobre la evaluación de daños y
acciones de rehabilitación realizadas en el ámbito de su responsabilidad.
y) Informar mensualmente en su calidad de Secretario Técnico del Comité, al Presidente del mismo respecto del
cumplimiento de las funciones señaladas, bajo responsabilidad.
z) Mantener actualizado el inventario de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades de Defensa Civil
manteniendo al día el stock de recursos, así como las estadísticas de potencial humano requerido para el servicio y
atención en casos de emergencias.
aa) Elaborar y mantener actualizado el mapa de Zonas de Riesgo en el distrito, formulando programas y proyectos de
prevención de desastres.
bb) Otras funciones afines con el cargo que disponga el Jefe de la Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil.
LINEA DE AUTORIDAD:
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional en Ingeniería Civil, Arquitecto o carreras afines.
b) Estar colegiado y cumplir las obligaciones que le permitan el ejercicio de la Profesión.
c) Contar con Certificación de Inspector Técnico de Seguridad en Defensa Civil y haber aprobado el Curso de
Secretario Técnico.
d) Capacitación especializada relacionada a Defensa Civil.
e) Experiencia mínima 01 año en las actividades de Defensa Civil.
f) Conocimiento en computación a nivel de usuario.
07.2.3.- UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y CATASTRO
ARTÍCULO 73º.- JEFE DE LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y CATASTRO
CARGO ESTRUCTURAL : INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO I
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

CODIGO : 220502072
FUNCION BASICA:
El Ingeniero y/o Arquitecto I, es el encargado de la administración general del sistema catastral de la Municipalidad
Distrital de Socabaya, así como del desarrollo Urbano y Rural y mantener actualizado el registro catastral así como el de
licencias de construcción.
a) Elaborar y controlar los proyectos y/o estudios y otros similares en el ámbito de su competencia.
b) Ejecutar y coordinar la aplicación del director de crecimiento urbano en el ámbito de su competencia
c) Planificar, dirigir, controlar, supervisar y evaluar las actividades de Planificación Urbana, del Plan Urbano, de los
Planes de Reordenamiento Urbano y actividades del Catastro Urbano.
d) Evaluar proyectos de habilitación urbana.
e) Diseñar proyectos concernientes al saneamiento de áreas tugurizadas y reordenamiento integral del comercio
informal.
f) Supervisar los trabajos de construcción con sujeción a los planos y especificaciones técnicas aprobadas y
estipulados en los proyectos de planeamiento urbano y mantenimiento de la infraestructura urbana.
g) Proponer la formulación de normas de carácter urbanístico que propenden al desarrollo y el control urbano
idóneo.
h) Tener actualizados los Registros Catastrales, registro de Licencias de Construcción, Registro de Control Urbano,
Registro de Profesionales y otros propios de la División.
i) Asesora a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural en materia de desarrollo físico y control urbano.
j) Coordinar y participar con los órganos pertinentes de la Municipalidad, a fin de asegurar una permanente
actualización de los planes urbanos reguladores, así como los planes urbanos de desarrollo urbano y rural.
k) Controlar el cumplimiento del Reglamento Nacional de Construcciones referente a la presentación, revisión,

aprobación y control posterior de las licencias de construcción, habilitaciones urbanas, sub división de lotes,
alineamientos, inspecciones oculares, tasaciones, valores arancelarios, declaratoria de fábrica y otras actividades
propias del Departamento.
l) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
m) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda
cometer.
n) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
o) Firmar todos los planos de Ubicación, perimétrico y demás correspondientes a los procedimientos que promueva
la Municipalidad de oficio para el saneamiento e inscripción de los inmuebles de su propiedad.
p) LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil y Arquitecto.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Estar Colegiado Habilitado y cumplir las obligaciones que le permitan el ejercicio de la profesión.
c) Experiencia mínima de 01 año en actividades de planeamiento urbano y catastro.
d) Capacitación en adjudicación y ejecución de obras públicas y/o ingeniería especializada en el área.
07.3. LA GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES.
ARTÍCULO 74º.- La Gerencia de Servicios Comunales, es un Órgano de Línea, encargada de planificar y controlar las
actividades relacionadas con los servicios públicos locales de su competencia, tales como Registro Civil, Seguridad
Ciudadana, conservación y mantenimiento de complejos deportivos, limpieza pública, policía municipal, transporte y
seguridad vial, para brindar buen servicio a la colectividad, así como el control de mercados.
Depende jerárquicamente del Gerente Municipal. Para cumplir sus funciones cuenta con las siguientes unidades:
1. Unidad de Comercialización de productos y servicios.
2. Unidad de Parques y Jardines, Limpieza pública y Ornato
3. Unidad Seguridad de Ciudadanía y Transportes.
4. Unidad de Registro Civil y Cementerio.
CARGO ESTRUCTURAL : GERENTE.
CODIGO : 220503073
CLASIFICACION : EC
FUNCION BASICA:
La Gerencia de Servicios Comunales es el órgano de línea, responsable de planificar, programar, organizar, ejecutar y
controlar los procesos vinculados con la prestación de los servicios públicos locales.
a) Programar, coordinar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con los servicios públicos de limpieza pública,
parques y jardines, registro civil, cementerio, comercialización y defensa del consumidor, tránsito y transporte.
b) Proponer políticas y normas para la adecuada prestación de los servicios públicos locales que brinda la
Municipalidad.
c) Coordinar convenios con la Policía Nacional y otras instituciones para el mejor cumplimiento de las labores del
Serenazgo y Policía Municipal.
d) Disponer y supervisar el servicio de limpieza pública y recojo de desechos sólidos de vías, áreas de uso público,
viviendas, entre otros.
e) Supervisar la disposición final de los residuos sólidos recolectados de acuerdo a disposiciones de la Municipalidad.
f) Coordinar con SEAL para asegurar la iluminación pública ordinaria u ornamental instalada en las vías, parques o
infraestructura de recreación activa o pasiva del distrito capital.
g) Supervisar e impartir disposiciones para la conservación, vigilancia, guardianía y mantenimiento de parques,

complejos deportivos, preservando su dotación de servicios de agua, jardines, desagüe y alumbrado público.
h) Apoyar en campañas de limpieza, fumigación y desinfección, en establecimientos públicos y privados, en

coordinación con las instituciones públicas de salud; sujetos a las normatividad vigente.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

i) Establecer un sistema de seguridad ciudadana, con participación de la sociedad civil y de la Policía Nacional, y
normar el establecimiento de los servicios de serenazgo, vigilancia ciudadana, juntas vecinales.
j) Organizar, Supervisar y monitorear el servicio de serenazgo municipal conforme a las normas establecidas.
k) Emitir opinión técnica sobre la normatividad interna, referente a su competencia.
l) Aprobar y supervisar el mantenimiento de áreas verdes parques, plazas, vías e infraestructura generada.
m) Organizar y participar con su personal en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según
corresponda.
n) Efectuar la estadística de los alquileres así como el rendimiento de cada infraestructura deportiva
o) Constituirse como Unidad Ejecutora de proyectos de inversión pública de su competencia y expedir Resoluciones
Administrativas en el ámbito de su competencia
p) Diseñar, proponer y aplicar indicadores de gestión de la Oficina a su cargo, orientados al logro de los objetivos
q) Aprobar mediante Resolución los Planes de Trabajo, Fichas de Mantenimiento y Expediente Técnicos
correspondientes a su Gerencia.
r) Otras funciones que le sean asignadas.
LINEA DE AUTORIDAD:
b) Tiene mando sobre todo el personal profesional, técnico y auxiliar de la Gerencia de Servicios Comunales.
c) Coordina con todos los órganos estructurales de la Municipalidad.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de carreras afines al cargo.
c) Experiencia mínima de 03 años en administración pública en el cargo.
d) Capacitación especializada en servicios públicos locales y planeamiento estratégico.
e) Experiencia de conducción de personal.
f) Conocimiento en computación a nivel de usuario.
CODIGO : 220503074
FUNCION BASICA:
Realizar actividades de asistencia administrativa secretarial, manejo del acervo documentario y archivo, y gestión en los
sistemas administrativos.
a) Recibir, sistematizar, tramitar y archivar la documentación que ingresa a la Gerencia de Servicios Comunales.
b) Preparar la documentación de la Gerencia, distribuirla y organizar su archivo después de tramitado.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

c) Sistematizar la información estadística básica de la Gerencia.
d) Atender llamadas telefónicas, fax, correo electrónico.
e) Cuidar bajo responsabilidad los documentos del archivo, mobiliario, útiles y enseres de la Gerencia de Servicios
Municipales.
f) Organizar y ejecutar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
g) Organizar y coordinar las audiencias, citaciones, reuniones, certámenes, la agenda y preparar la documentación
para la firma respectiva del Gerente.
h) Participar en la elaboración de normas y procedimientos de alguna complejidad, relacionadas con las funciones de
apoyo administrativo y secretarial.
i) Intervenir con criterio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.
j) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia, preparando periódicamente los
informes de situación, utilizando sistemas de cómputo.
k) Atender y orientar al público sobre los servicios que presta la Gerencia y la Municipalidad.
l) Mantener actualizado el archivo de la gerencia.
m) Otras funciones que le sean asignadas.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Servicios Comunales.
REQUISITOS MINIMOS:
Alternativa
a) Experiencia Laboral de Gestión Publica Municipal en labores administrativas superior a seis (06) años..
07.3.1.- UNIDAD DE COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
ARTÍCULO 76º.- JEFE DE LA UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
CODIGO : 220503075
FUNCION BASICA:
PAG 115
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

La función básica es el responsable de la comercialización de Productos y Servicios, es el órgano de línea responsable de

planear, promover, organizar, dirigir, coordinar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las acciones concernientes a la
comercialización, vigilancia y control del cumplimiento de las disposiciones municipales, de su competencia.
a) Organizar, dirigir y controlar el cumplimiento de las ordenanzas y disposiciones, en mercados y otros

establecimientos, además sobre comercio ambulatorio, ruidos molestos entre otros.
b) Controlar la venta y preparación de alimentos, para que se realicen dentro de las normas sanitarias y de higiene.
c) Controlar pesas y medidas en los mercados, establecimientos comerciales, industriales y/o servicios, en
coordinación con INDECOPI.
d) Controlar el cumplimiento de las normas de salud pública en establecimientos y vías comunes.
e) Adiestrar psíquica, física y cívicamente a los miembros que integran la Policía Municipal.
f) Proponer el Reglamento Interno de la Policía Municipal.
g) Decomisar previa acta, artículos de consumo humano adulterados, falsificados en estado de descomposición que
atenten contra la salud pública.
h) Coordinar con las dependencias públicas y privadas la planificación, ejecución y control de la comercialización de
productos.
i) Organizar, programar, ejecutar y evaluar las acciones de control a los establecimientos comerciales, mercados y
comercio ambulatorio.
j) Organizar operativos inopinados y emitir los informes respectivos.
k) Evaluar descargos y emitir informes técnicos de asuntos de su competencia.
l) Efectuar el seguimiento a los establecimientos que han sido materia de control y se ha emitido recomendaciones.
m) Proponer cursos de capacitación para el personal a su cargo
n) Orientar al ciudadano a los derechos como consumidor y absolver consultas sobre actividades comerciales e
industriales.
o) Prohibir, decomisar y erradicar la crianza y alimentación de cerdos y otros animales en lugares insalubres en el
casco urbano de conformidad a los dispositivos existentes, promoviendo el control sanitario, calidad e higiene.
p) Recibir quejas referentes al comercio formal e informal y realizar las acciones de control respectivas.
q) Remitir a la Gerencia el plan anual de trabajo, la evaluación trimestral y la información estadística de su oficina.
r) Dirigir y supervisar las funciones y tareas específicas del personal de su dependencia, en concordancia con el cargo
asignado y los planes trazados.
s) Calificar y emitir opinión para la instalación de ferias comerciales, recreacionales. Así como la instalación de
kioscos.
t) Participar en reuniones y comisiones de trabajo de su especialidad.
u) Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.
v) Otras funciones afines con el cargo que disponga la Gerencia de Servicios Comunales.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Servicios Comunales.
b) Tiene mando sobre todo el personal de la Unidad a su cargo.
PAG 116
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

REQUISITOS MINIMOS:
a) Título profesional o Técnico con estudios en la especialidad.
b) Experiencia mínima de 01 año en labores afines al cargo, debidamente comprobados.
c) Capacitación especializada relacionada al tema.
d) Conocimiento en computación a nivel de usuario.
ARTÍCULO 77º.- AUXILIAR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVO I
CARGO ESTRUCTURAL : AUXILIAR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220503076
FUNCION BASICA:
El Auxiliar de Sistemas Administrativo I es el encargado de realizar las labores secretariales de la Unidad de

Comercialización de Productos y Servicios.
a) Mantener el padrón actualizado de los registros de comerciantes ambulantes de la jurisdicción.
b) Apoyar en la realización de operativos para erradicar la crianza de animales domésticos en la vía pública y
controlar la crianza de los mismos en los domicilios.
c) Cuidar, bajo responsabilidad, todo el acervo documentario existente en su oficina, evitando a su vez la infidencia.
d) Coordinar con las dependencias públicas y privadas la planificación, ejecución y control de la comercialización de
productos.
e) Apoyar en organizar operativos inopinados y emitir los informes respectivos.
f) Mantener registro actualizado de notificaciones de cargos.
g) Mantener y consolidar todo la información estadística de la Oficina
h) Las demás funciones que se le asigne.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Comercialización de Productos y Servicios.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior en la especialidad.
b) Capacitación especializada en el área.
ARTÍCULO 78º.- POLICIA MUNICIPAL I
CARGO ESTRUCTURAL : POLICIA MUNICIPAL I
CODIGO : 220503077 - 220503082
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

NRO. ORDEN CAP. : 078-079-080-081-082-083
FUNCION BASICA:
La función básica es la de monitorear y supervisar el ordenamiento de la ciudad en función a las normas pertinentes.
FUNCION BASICA:
a) Cumplir funciones por disposición superior orientadas al cumplimiento de los Reglamentos, Ordenanzas, Decretos,
Acuerdos y Resoluciones de Alcaldía.
b) Brindar servicio de ordenamiento de la ciudad en función a las normas pertinentes.
c) Adiestrarse física, psíquica, militar y/o cívicamente para desarrollar sus funciones de modo óptimo.
d) Apoyar las acciones de Defensa Civil y primeros auxilios en coordinación con aquellas dependencias.
e) Apoyar el trabajo planificado de las oficinas internas de la Municipalidad en lo concerniente a fiscalizaciones,

inspecciones y ejecución de disposiciones ediles.
f) Prestar servicio de vigilancia en los parques, alamedas, avenidas, velando por la tranquilidad pública.
g) Control, reubicación y erradicación del comercio informal.
h) Poner notificaciones de cargo cuando identifique infracciones administrativas.
i) Realizar informes de actividades que se le encomiende u operativos que participe.
j) Decomiso y/o retiro, previa acta de mercancía que ocupa la vía pública.
k) Decomiso de artículos de consumo humano adulterados, falsificados, en estado de descomposición y productos

vencidos.
l) Realizar el control de pesas y medidas, así como el acaparamiento, la especulación y la adulteración de productos y
otros.
m) Verificar el cumplimiento de las leyes, ordenanzas, reglamentos y demás disposiciones municipales vigentes.
n) Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes referidas a la adulteración de productos, higiene y
otras de competencia municipal.
o) Controlar las actividades relacionadas con fiestas patronales, religiosas, jubilares, deportivas, culturales y sociales.
p) Ejercer labores de fiscalización del cumplimiento de las disposiciones municipales, dando inicio a los
procedimientos sancionadores que correspondan.
q) Participar en las diversas actividades programadas por las dependencias de la municipalidad.
r) Otras funciones que se le asigne.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Comercialización de Productos y Servicios.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Estudios Secundarios Completos.
b) Experiencia mínima de 01 año en administración pública (vigilancia y seguridad).
c) Experiencia en actividades similares.
d) Capacitación especializada en el cargo.
07.3.2.- UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES, LIMPIEZA PUBLICA Y ORNATO
PAG 118
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

ARTÍCULO 79º.- JEFE DE LA UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES, LIMPIEZA PÚBLICA Y ORNATO
CODIGO : 220503083
FUNCION BASICA:
El Especialista Administrativo I, es el órgano de línea responsable de planear, promover, organizar, dirigir, coordinar y
controlar el cumplimiento de las acciones concernientes a la limpieza pública, salud y control en cumplimiento de las
disposiciones municipales.
a) Fomentar la ejecución de campañas de limpieza, fumigación, desinfección, desratización y descanización en

establecimientos públicos y privados, en coordinación con las instituciones públicas de salud.
b) Organizar y hacer el seguimiento de todo el circuito de recojo de residuos sólidos.
c) Coordinar el uso responsable de las unidades vehiculares al servicio de la limpieza pública.
d) Coordinar y controlar la limpieza de las áreas verdes públicas.
e) Establecer comunicados y/o avisos a la colectividad exhortándolos a mantener en condiciones salubres, evitando el
arrojo de basura, excretas, aguas sucias y otros principalmente en lugares y zonas críticas de los ríos, calles, jirones
y otras arterias.
f) Normar y controlar el aseo, higiene y salubridad en establecimientos de servicios, comerciales, industriales,

viviendas, piscinas, escuelas y otros lugares.
g) Ejecutar campañas de limpieza, fumigación, desinfección, desratización y descanización, en coordinación con las
instituciones públicas de salud.
h) Controla permanentemente el buen uso y conservación de las plazas, parques infantiles, complejos deportivos y
áreas verdes de las vías.
i) Supervisar y efectuar la vigilancia y guardianía de los complejos recreacionales y deportivos preservando su

dotación de servicios de agua, desagüe y alumbrado público.
j) Asegurar la iluminación pública ordinaria u ornamental instalada en las vías, parques o infraestructura de
recreación activa o pasiva del distrito.
k) Promover la participación de las instituciones públicas y organizaciones de base en la limpieza pública y otras
actividades que benefician a la comunidad.
l) Programar talleres y/o cursos de capacitación al personal de limpieza pública y de mantenimiento de parques.
m) Ejecutar el servicio de limpieza pública y recojo de basura de vías, áreas de uso público, entre otros.
n) Determinar la disposición final de los residuos sólidos recolectados y su aprovechamiento.
o) Determinar el volumen necesario para la disposición final de los residuos sólidos, así como de emitir
mensualmente el reporte correspondiente.
p) Remitir a la Gerencia el plan anual de trabajo, la evaluación trimestral y la información estadística de su División.
q) Dirigir y supervisar las funciones y tareas específicas del personal de su dependencia, en concordancia con el cargo
r) Participar en reuniones y comisiones de trabajo de su especialidad.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

s) Administrar y controlar el buen uso de todas las áreas de recreación, parques y jardines.
t) Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.
u) Otras funciones afines con el cargo que disponga la Gerencia de Servicios Comunales.
v) Proponer las políticas y estrategias para lograr una eficiente prestación de servicios públicos en beneficio del
Distrito, racionalizando de manera adecuada el empleo de los recursos municipales.
w) Proponer a la Gerencia de Servicios Comunales un Sistema Integral para el recojo de residuos sólidos que
establezcan rutas, horarios, turnos y formas de participación de la población.
x) Formular el plan de gestión de residuos sólidos de la municipalidad distrital de Socabaya.
y) Mantener actualizada la información estadística referente a los costos operativos de los servicios de las diferentes
actividades realizadas, a fin de colaborar con la realización de propuestas tendentes a la racionalización del uso de
los recursos, en beneficio de una mejor gestión, siendo responsable de su correcta aplicación.
z) Coordinar con los vecinos y entidades competentes campañas de educación y concientización sobre limpieza
pública del distrito.
aa) Evaluar, ejecutar y supervisar los programas de mantenimiento, embellecimiento, riego, recuperación y ampliación
de parques, jardines y bermas centrales.
bb) Fomentar y difundir programas de conservación, forestación y reforestación de especies arbóreas y arbustivas.
cc) Elaborar estudios de riego tecnificado; así como de la producción de abonos orgánicos de acuerdo a la legislación
vigente sobre la metería.
dd) Formular una Directiva que regule el Riego de áreas verdes del Distrito de Socabaya, orientado a la optimización
del uso y la gestión del agua de riego.
ee) Supervisar y controlar el consumo de agua en el riego de áreas verdes.
ff) Administrar y controlar el uso adecuado de los recursos humanos y materiales que se le asignen, así como
propiciar el perfeccionamiento y entrenamiento del personal a su cargo.
gg) Formular los cuadros estadísticos sobre cantidad de flota vehicular y personal operativo, así como la cantidad de
áreas verdes mantenidas semanal y mensual.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Gerencia de Servicios Comunales.
b) Tiene mando sobre todo el personal que se le asigne.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario o Técnico en la especialidad.
b) Experiencia mínima de 01 año en labores afines al cargo, debidamente acreditados.
d) Conocimiento en computación a nivel de usuario.
ARTÍCULO 80º.- AUXILIAR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS I
CARGO ESTRUCTURAL : AUXILIAR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS I
CODIGO : 220503084 y 220503085
NRO. ORDEN CAP. : 085-086
FUNCION BASICA:
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

El Auxiliar de Sistemas Administrativos I es el encargado de realizar labores de apoyo al Jefe de la Unidad de Parques y
Jardines, Limpieza Pública y Ornato.
a) Supervisión del personal de Limpieza y parques y jardines.
b) Realizar el cronograma de recorrido de rutas al interior del distrito.
c) Capacitar al personal a su cargo en políticas de desarrollo y cuidado del medio ambiente.
d) Ejecutar campañas de limpieza, fumigación, desinfección.
e) Realizar los cuadros de necesidades del personal a su cargo.
f) Realizar y programar campañas de limpieza y arborización.
g) Cuidar, bajo responsabilidad, todo el material y herramientas acervo documentario existente en su oficina,
evitando a su vez la infidencia.
h) Las demás funciones que se le asigne.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Parques y Jardines, Limpieza Pública y Ornato.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Técnico en instrucción afín al cargo.
b) Experiencia en administración pública.
c) Capacitación especializada en temas de limpieza pública y mantenimiento de áreas verdes.
ARTÍCULO 81º.- Del CHOFER I
CODIGO : 220503086-220503092
NRO. ORDEN CAP. : 087-088-089-090-091-092-093
FUNCION BASICA:
Es el responsable de las actividades y operatividad de los vehículos para recojo y transporte de los residuos sólidos del
distrito.
a) Conducir el vehículo motorizado para el recojo y transporte de los residuos sólidos de responsabilidad municipal al
relleno sanitario y para el mantenimiento de áreas verdes.
b) Cumplir con el recojo de los residuos sólidos en los puntos de acopio del personal de barrido público.
c) Revisar y efectuar el requerimiento de mantenimiento del vehículo asignado, para el normal cumplimiento de su
función, en forma oportuna.
d) Revisar y llevar control del consumo de combustible, lubricantes u otros asignados, para el funcionamiento del
vehículo (Bitácora);
e) Informar y efectuar las gestiones y trámites pertinentes, en caso de choque, siniestro o robo del vehículo, ante sus
jefes inmediatos y ante la Policía Nacional del Perú.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

f) Velar por la seguridad del personal a su cargo.
g) Coordinar con su Jefe inmediato para la asignación de sus ayudantes, de acuerdo a la capacidad de
almacenamiento del vehículo recolector de residuos sólidos o cisterna.
h) Firmar obligatoriamente los cuadernos de control u otros referidos al servicio de recolección de residuos sólidos en
las zonas designadas.
i) Es el responsable de mantener operativa la unidad móvil, cautelando su integridad, y efectuando las acciones de
j) Efectuar el requerimiento de combustible, repuestos y otros con la debida anticipación.
k) Presentar a la autoridad la unidad debidamente limpia y ordenada
l) Solicitar en forma oportuna el mantenimiento general según el recorrido utilizado.
m) Es responsable de llevar un sistema de control del vehículo a su cargo, registrando todas las actividades realizadas
n) Presentar en forma mensual un informe detallado de las actividades realizadas y las ocurrencias producidas.
o) Debe portar en forma obligatoria la papeleta de salida de la unidad, debidamente autorizada, en todos los casos de
p) Es responsable de verificar que la unidad vehicular tenga las herramientas necesarias así como llanta de repuesto
q) Deberá portar su Licencia de conducir vigente, copia de la tarjeta de propiedad del vehículo, credencial de la
r) Debe utilizar obligatoriamente los dispositivos de seguridad. (cinturón de seguridad, seguro de timón y puertas, de
s) Deberá informar a la Gerencia de Administración de cualquier defecto, avería o problema de funcionamiento que
t) Mantener informado a su Jefe inmediato superior sobre cualquier ocurrencia de la unidad.
u) Efectuar acciones de apoyo previa autorización de la autoridad a otras Gerencias o Jefaturas de la Municipalidad.
v) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
w) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda
cometer.
x) Cumplir estrictamente con el Reglamento de Tránsito, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Ética de la
y) Mantiene limpio y ordenada la unidad Vehicular.
z) Efectuar las demás funciones que se le asignen.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Parques y Jardines, Limpieza Pública y Ornato
PAG 122
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

REQUISITOS MINIMOS:
a) Educación Secundaria Completa.
b) Contar con Licencia de Conducir autorizada para el vehículo asignado
c) Contar con capacitación en manejo y conducción de tipo de vehículo.
d) Experiencia de dos años en la conducción de vehículos mayores, debidamente acreditada.
ARTÍCULO 82º.- TRABAJADOR DE SERVICIO II (MAESTRANZA)
CARGO ESTRUCTURAL : TRABAJADOR DE SERVICIO II (MAESTRANZA)
CODIGO : 220503093 y 220503094
NRO. ORDEN CAP. : 094 y 095
FUNCION BASICA:
El Trabajador de Servicios II tiene la labor de apoyo de servicios para el mantenimiento y limpieza de parques.
a) Realizar labores de albañilería, carpintería metálica, carpintería, para mantenimiento de infraestructura Pública.
b) Brindar mantenimiento a la infraestructura Municipal.
c) Apoyar en labores de limpieza y mantenimiento de Parques.
d) Apoyar en operativos para decomisos y tapeados.
e) Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo.
f) Realizar todo tipo de actividades para el mantenimiento de parques, bermas, etc.
g) Realizar trabajos de mantenimiento y conservación de las señales de tránsito, paraderos y todo tipo de anuncios o
señales.
h) Llevar control del consumo de materiales asignado para determinado mantenimiento.
i) Velar por la seguridad, mantenimiento y conservación de las herramientas asignadas para el cumplimiento de sus
funciones.
j) Firmar obligatoriamente los cuadernos de control u otros referidos al cuidado de herramientas y material del taller
de maestranza.
k) Otras funciones que se le asigne
LINEA DE AUTORIDAD:
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Técnico en las especialidades afines al cargo.
b) Experiencia de 02 años en trabajos de albañilería, carpintería metálica electricidad y otros.
ARTÍCULO 83º.- TRABAJADOR DE SERVICIO I
CARGO ESTRUCTURAL : TRABAJADOR DE SERVICIO I
PAG 123
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

CODIGO : 220503095 y 220503162
NRO. ORDEN CAP. : 096 al 0163
FUNCION BASICA:
El Trabajador de Servicios I tiene la labor de apoyo del servicio de limpieza pública y parques y jardines.
Limpieza Pública
a) Realizar el barrido y recojo de los residuos sólidos de las calles, avenidas, áreas públicas, y de toda la zona de
trabajo asignada.
b) Realizar el acopio de los residuos sólidos, para su posterior traslado a los vehículos recolectores.
c) Repasar las zonas barridas para mantener su limpieza permanente.
d) Transportar el material y las herramientas, al final de la jornada de trabajo.
e) Apoyar al operador de equipo pesado en la limpieza de la maquinaria, que ejecuta el procesamiento de los
residuos sólidos.
f) Apoyar al operador de equipo pesado en la limpieza de la maquinaria, que ejecuta el procesamiento de los
residuos sólidos.
g) Apoyar en todas las actividades organizadas por la Municipalidad en lo que respecta a la limpieza y
acondicionamiento.
h) Velar por el buen estado de los equipos, herramientas y materiales asignados.
i) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato o de cuadrilla de Limpieza Pública.
j) Otras funciones que se le asigne.
Jardineros
a) Controlar permanentemente el buen uso, mantenimiento y conservación de las áreas de recreación (parques,
jardines, bermas, complejos de deportivos, parques infantiles y otros que la Municipalidad ejecute);
b) Colaborar en la conservación de parques, parajes naturales, paisajes y recursos naturales.
c) Realizar periódicamente el sembrado de césped, plantas u otros;
d) Efectuar la renovación de la tierra, eliminación de restos de plantas y limpieza general.
e) Sembrar y conservar plantas ornamentales;
f) Desyerbar y regar las zonas con plantas;
g) Realizar la limpieza y/o riego.
h) Efectuar los pedidos de herramientas y equipos mecánicos necesarios para realizar la poda de plantas.
i) Apoya en todas las actividades organizadas por la Municipalidad en lo que respecta a la limpieza y el
acondicionamiento.
j) Controlar y custodiar el material e implementos asignados para el cumplimiento de sus funciones.
k) Ejecutar las actividades de siembra, abono, regadío, podado y otras actividades de jardinería en las áreas verdes
asignadas.
l) Optimizar el uso del agua en el riego de áreas verdes.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

m) Cumplir el rol de trabajo que le sea asignado.
n) Elaborar informes en materia de su competencia.
o) Otras funciones que le sean asignadas.
LINEA DE AUTORIDAD:
REQUISITOS MINIMOS:
a) Estudios secundarios concluidos.
b) Experiencia de 02 años en labores de limpieza pública y/o mantenimiento de parques.
07.3.3.- UNIDAD DE SEGURIDAD CIUDADANA Y TRANSPORTES
ARTÍCULO 84º.- JEFE DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD CIUDADANA Y TRANSPORTES
CARGO ESTRUCTURAL : ESPECIALISTA EN SEGURIDAD I
CODIGO : 2205030163
FUNCION BASICA:
La Unidad de Seguridad Ciudadana y Transportes es el órgano encargado de organizar y velar por la seguridad
ciudadana, la propiedad municipal y el área de transportes, es responsable de planificar, organizar, coordinar, dirigir,
ejecutar, supervisar y evaluar las actividades referidas a tránsito, señalización vertical y horizontal de las vías, transporte
público, circulación y educación vial en el ámbito del Distrito de Socabaya.
a) Planificar, ejecutar y supervisar las operaciones de patrullaje general y selectivo, en coordinación con la Policía
Nacional del Perú, para prevenir los delitos y faltas, brindar auxilio y protección cuando se atente contra la vida,
patrimonio de las personas y/o Instituciones, así como propiciar el orden, tranquilidad, seguridad y convivencia
pacífica.
b) Brindar la seguridad en los eventos organizados por la Municipalidad.
c) Realizar operativos especiales en coordinación con la Policía Nacional del Perú, el Ministerio Público y otros que la
situación amerite.
d) Ejecutar las acciones de Capacitación del Cuerpo de Serenos, para su sólida formación moral y permanente
actualización.
e) Organizar y ejecutar el servicio de seguridad de los locales pertenecientes a la Municipalidad.
f) Programar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades de seguridad ciudadana, coordinando su
accionar y el apoyo necesario con todos los órganos competentes de la Municipalidad.
g) Planificar, Organizar, Dirigir, controlar y evaluar las acciones preventivas y disuasivas en el Distrito, contra los
hechos y circunstancias que alteren la tranquilidad pública.
h) Planificar, Organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la Seguridad Ciudadana.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

i) Planificar, Organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la integración vecinal a fin de promover su
participación activa en acciones de Seguridad Ciudadana.
j) Planificar, Organizar, dirigir y controlar las acciones con las empresas particulares que brindan el servicio de
seguridad en el Distrito, con la finalidad de complementar y mejorar el servicio de Seguridad Ciudadana.
k) Atender y canalizar las denuncias de la población, previa verificación y constatación de los hechos, mediante el
Informe de ocurrencias y/o Informes Diarios de Operaciones.
l) Proponer Directivas, Circulares y otros documentos de planeamiento, organización, dirección, coordinación,

ejecución, control y evaluación necesarios para la optimización operativa y administra.
m) Coordinar con las áreas de Seguridad Ciudadana de las Municipalidades, los Planes, Proyectos o actividades de
Seguridad Ciudadana, así como con otras entidades del sector público y privado para fortalecer las relaciones de
cooperación Interinstitucional.
n) Velar por el cumplimiento y respeto de las garantías individuales y sociales dentro del distrito.
o) Dirigir y supervisar las funciones y tareas específicas del personal de su dependencia, en concordancia con el cargo
p) Participar en reuniones y comisiones de trabajo de su especialidad.
q) Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.
r) Otras funciones afines con el cargo que disponga la Gerencia de Servicios Comunales.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Gerencia de Servicios Comunales
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario.
b) Experiencia laboral mínima de 01 año en actividades afines al cargo.
c) Experiencia en la Administración Pública.
d) Experiencia en el manejo de personal.
e) Capacitación especializada en labores de seguridad ciudadana y transporte vial.
f) Conocimiento en computación a nivel intermedio.
ARTÍCULO 85º.- ASISTENTE EN SERVICIOS DE TRANSPORTE I
CARGO ESTRUCTURAL : ASISTENTE EN SERVICIOS DE TRANSPORTE I
CODIGO : 220503164
FUNCION BASICA:
El Asistente en servicios de transporte I, es el encargado de hacer cumplir las normas que regulan las actividades de
tránsito y transporte.
a) Cumplir y hacer cumplir las normas que regulan las actividades de tránsito y transporte.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Ejecutar operativos de fiscalización y ejecutar actividades de control de tránsito y transporte en coordinación con
la Policía de Tránsito y la Gerencia de Transporte de la Municipalidad Provincial de Arequipa.
c) Organizar la señalización de vías en coordinación con la Municipalidad Provincial de Arequipa.
d) Supervisar el servicio público de transporte de pasajeros que circulan en las vías del distrito, contando con el apoyo
de la Policía Nacional asignada al control de tránsito.
e) Otorgar Licencias para la circulación de vehículos menores y demás, de acuerdo a lo establecido en la regulación
provincial.
f) Efectuar la programación y ejecución de las acciones de prevención de tránsito y seguridad vial en el distrito.
g) Realizar la verificación y trabajo de campo, para la instalación, mantenimiento y renovación de los dispositivos de
regulación de tránsito en el distrito.
h) Desarrollar programas de educación vial, dirigido a transportistas y público en general.
i) Proponer normas para garantizar la operatividad funcional del tránsito y seguridad vial en el distrito.
j) Dar apoyo a la Policía Nacional del Perú en materia de control de tránsito vehicular en caso de necesidad y
urgencia.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Jefe de Seguridad Ciudadana y Transportes.
b) Tiene mando directo sobre el personal asignado a la Sección de Seguridad Ciudadana y Transporte.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Estudios Universitarios o Título de Instituto Superior Tecnológico.
b) Experiencia en Administración Pública.
c) Capacitación en labores de seguridad y transporte vial.
d) Experiencia laboral mínima de 01 año en actividades afines al cargo.
e) Capacidad de trabajar en equipo y toma de decisiones.
f) Conocimiento en computación a nivel intermedio.
ARTÍCULO 86º.- El GUARDIAN
CARGO ESTRUCTURAL : GUARDIAN
CODIGO : 220503165 al 220503176
NRO. ORDEN CAP. : 166 AL 177
FUNCION BASICA:
El Guardián es el encargado de proporcionar el servicio de seguridad institucional y mantener el orden en cumplimiento

de sus funciones
a) Ejercer la vigilancia y protección de los bienes muebles e inmuebles, así como de las personas que puedan
encontrarse en los locales de la Municipalidad Distrital de Socabaya.
b) Efectuar controles de identidad o control de entrada y/o salida de bienes en el interior de inmuebles de propiedad
Municipal, sin que en ningún caso puedan retener la documentación personal.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

c) Evitar la comisión de actos delictivos o infracciones en relación con el objeto de su protección.
d) Poner inmediatamente a disposición de los miembros de la PNP y/o Seguridad Ciudadana a las personas
intervenidas en flagrante delito en relación con el objeto de su protección, así como los instrumentos, efectos y
pruebas de los delitos, no pudiendo proceder al interrogatorio de aquéllos.
e) Llevar un control detallado del ingreso y salida de las personas así como de bienes que ingresen o salgan de los
locales de la Municipalidad.
f) Firmar obligatoriamente los cuadernos de control u otros referidos al cuidado de herramientas y material y relevo
de turno.
g) Participar en programas de entrenamiento y capacitación en seguridad y primeros auxilios.
h) Otras funciones que le encargue la Unidad de Seguridad Ciudadana y Transportes.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende Directamente de la Unidad de Seguridad Ciudadana y Transportes.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Secundaria Completa.
b) Experiencia laboral en trabajos de seguridad de 01 año en labores afines al cargo.
d) Conocimiento en computación a nivel intermedio.
07.3.4.- UNIDAD DE REGISTRO CIVIL Y CEMENTERIO
ARTÍCULO 87º.- JEFE DE LA UNIDAD DE REGISTRO CIVIL Y CEMENTERIO
CODIGO : 220503177
FUNCION BASICA:
El Especialista Administrativo I, es el encargado del desarrollo de las acciones de registro civil y encargado de otorgar los
servicios en el Cementerio Socabaya.
a) Organizar, dirigir y controlar las inscripciones de hechos vitales, matrimonios, nacimientos, defunciones, divorcios
y otros actos que modifiquen el estado civil de las personas, sean de carácter judicial o administrativo.
b) Planificar u organizar el empadronamiento del cementerio.
c) Gestionar todas las autorizaciones necesarias para el funcionamiento del cementerio.
d) Velar por el correcto funcionamiento del cementerio, otorgando un servicio eficiente.
e) Organizar el archivo, conservación e inventario de los libros de actas de inscripciones de nacimientos, matrimonios
y defunciones, y otra documentación que corresponda a la División.
f) Formular y proponer normas, directivas, procedimientos y metodologías de trabajo para el cumplimiento eficiente
de las actividades y funciones de la Unidad.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

g) Suscribir las actas de apertura y cierre de los libros de registro, las actas de inscripción, las constancias de
inscripción y las copias de actas de inscripción correspondientes.
h) Actuar en su función de registrador civil de acuerdo a ley.
i) Proporcionar la información y copias certificadas de actas de inscripción solicitadas por la RENIEC, órganos
judiciales, policiales, militares y otras instituciones de acuerdo a ley.
j) Elaborar las estadísticas mensuales de los hechos vitales.
k) Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su competencia.
l) Coordinar, ejecutar y controlar la realización de las actividades y proyectos establecidos en el Plan Operativo
Institucional de la Unidad e informar trimestralmente sobre los resultados de su ejecución.
m) Formular y proponer la actualización de los documentos normativos de gestión, como: el TUPA, TUOT,
Presupuesto, Manuales, etc., en lo competente a su ámbito funcional.
n) Expedir Actas de rectificaciones de nacimientos, matrimonios y defunciones por notariales, judiciales y

administrativos de hechos vitales.
o) Expedir Actas de divorcio y/o nulidad de matrimonio.
p) Expedir Actas de cambio de nombre, reconocimientos notariales, filiaciones extramatrimoniales, sustitución por
adopción.
q) Dirigir y supervisar las funciones y tareas específicas del personal de su dependencia, en concordancia con el cargo
r) Participar en reuniones y comisiones de trabajo de su especialidad.
s) Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.
t) Otras funciones que se le asigne.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Gerente de Servicios Comunales.
b) Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en Derecho, Administración o Título Técnico relacionado con el área de sociales.
b) Estar colegiado habilitado.
c) Experiencia mínima de 01 año en labores afines al cargo, debidamente acreditados.
d) Capacitación en temas de su especialidad.
e) Capacidad para el manejo de personal.
f) Conocimientos en computación a nivel de usuario.
ARTÍCULO 88º.- TECNICO ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220503178
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

FUNCION BASICA:
El Técnico Administrativo I, ejecuta las labores de asistencia al registro de Estado Civil.
a) Realizar inscripciones ordinarias y extraordinarias de nacimiento, adopciones por orden judicial, notarial y
administrativo, y defunciones.
b) Corregir en la base de datos las actas de nacimientos, matrimonios y defunciones previa confrontación con los
libros.
c) Elaborar estadísticas mensuales de: ordinarios de nacimientos, extraordinarios y de adopciones por orden judicial y
notarial.
d) Registrar los nacimientos, matrimonios, defunciones conforme al Sistema Nacional del
e) Registro de Identificación y Estado Civil de las personas RENIEC.
f) Recibir y verificar expedientes de inscripción extemporánea de nacimientos.
g) Elaborar informes de verificación en base de datos de las personas cuyo nacimiento se solicita.
h) Inscripción por mandato judicial, parte policial y/o muerte violenta.
i) Elaborar hojas de coordinación de matrimonios, divorcios y defunciones en original y copia.
j) Elaborar formato de fallecidos mayores de edad que no adjuntan documento de identidad.
k) Informe mensual de fallecidos mayores de edad.
l) Entregar certificados de nacimientos y fallecidos.
m) Otras funciones que le asigne el Jefe de Unidad.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Unidad de Registro Civil y Cementerio.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Técnico Superior con estudios en carreras del área de sociales.
b) Capacitación técnica en Registros Civiles.
c) Conocimientos en computación a nivel de usuario.
ARTÍCULO 89º.- SEPULTURERO I
CARGO ESTRUCTURAL : SEPULTURERO I
CODIGO : 220503179 - 220503180
NRO. ORDEN CAP. : 0180 - 181
FUNCION BASICA:
Sepulturero I, ejecuta las labores de vigilancia y mantenimiento en el cementerio de Socabaya.
a) Realizar el barrido y recojo de los residuos sólidos de los ambientes del cementerio.
b) Realizar el mantenimiento interno y externo de áreas verdes del cementerio.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

c) Realizar las acciones de sepultura en el cementerio, colocación de lápidas y rejas.
d) Efectuar limpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos.
e) Velar por el buen estado de los equipos, herramientas y materiales asignados.
f) Realizar permanentemente la vigilancia y cuidado de lápidas y cadáveres.
g) Eliminar los residuos sólidos en el vehículo recolector, siendo su responsabilidad el evitar el almacenamiento de
residuos o maleza dentro del cementerio.
h) Realizar otras funciones afines por indicación del jefe.
LINEA DE AUTORIDAD:
REQUISITOS MINIMOS:
a) Estudios secundarios completos.
b) Experiencia de 01 año en limpieza, mantenimiento de parques y/o construcción civil.
ARTÍCULO 90º.- GUARDIAN
CARGO ESTRUCTURAL : GUARDIAN
CODIGO : 220503181
FUNCION BASICA:
Ejecuta las labores de seguridad a los bienes e instalaciones de las áreas activas y pasivas del Cementerio Municipal de
Socabaya.
a) Custodiar y dar seguridad nocturna a los bienes que se encuentran en el cementerio, referido a bienes
patrimoniales, instalaciones eléctricas, sanitarias, sistema de piletas, áreas verdes, infraestructura, alegorías, etc.
b) Efectuar rondas de vigilancia permanentes, por todo el Cementerio.
c) Desalojar a las personas que causen daño o deterioro a las instalaciones.
d) Verificar constantemente los materiales y equipos que ingresan y salen del área asignada para su control, durante
su jornada laboral.
e) Constatar permanentemente las medidas de seguridad adoptadas sobre los bienes instalados en las áreas activas,
pasivas y otros.
f) Realizar la limpieza de las instalaciones asignadas a su cargo.
g) Informar oportunamente las anomalías que se presentan en el trabajo de rutina al Jefe inmediato superior.
h) Otras funciones que se le asigne.
LINEA DE AUTORIDAD:
REQUISITOS MINIMOS:
PAG 131
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

a) Estudios secundarios completos.
b) Experiencia de dos años en limpieza y/o mantenimiento y seguridad.
07.4.- GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL.
ARTÍCULO 91º.- El Gerente de Desarrollo Económico Local es el encargado y responsable de planificar, organizar, dirigir,
supervisar y evaluar los programas, acciones y proyectos en materias de promoción del desarrollo local, fomento de la
micro y pequeña; promoción artesanal, turística, saneamiento, medio ambiente, recursos naturales y desarrollo
agropecuario. Asimismo es responsable de planificar y controlar las actividades relacionadas con los servicios públicos
No exclusivos locales de su competencia. Está a cargo de un gerente, quién depende jerárquicamente del Gerente
Municipal.
Es un funcionario de confianza designado por el Alcalde, que depende jerárquicamente del Gerente Municipal. Para
cumplir sus funciones cuenta con las siguientes secciones:
1. Sección de Promoción Empresarial
2. Sección de Turismo y Gestión Ambiental.
CODIGO : 220504182
CLASIFICACION : EC
FUNCION BASICA:
El Gerente de Desarrollo Económico Local es el encargado de formular los mecanismos y estrategias, para promover el
desarrollo productivo y la promoción Empresarial en el Distrito de Socabaya.
a) Diseñar, planificar e implementar las políticas de la Gerencia de Desarrollo en el ámbito de la jurisdicción del
Distrito de Socabaya.
b) Propiciar la elaboración y gestionar el Plan de Desarrollo Económico Local Distrital
c) Diseñar y apoyar el desarrollo de estrategias de sostenibilidad para los servicios no exclusivos de la municipalidad.
d) Supervisar y monitorear el funcionamiento y desarrollo de actividades de la Piscina Semiolimpica, del Parque

Temático y el Parque Recreacional “El Bosque” en óptimas condiciones, garantizando cumplan con su finalidad.
e) Elaborar el Plan Operativo Anual de la Gerencia de Desarrollo Económico Local con actividades referidas a la
promoción de la economía local por parte de la municipalidad
f) Monitorear mensualmente el cumplimiento de las actividades previstas en el Plan Operativo Anual.
g) Buscar los mecanismos para el contacto y coordinación con Entidades Públicas, Empresas Privadas y los entes de
Cooperación Técnica Internacional para la cooperación en la elaboración y ejecución de proyectos.
h) Elaborar lineamientos para la formulación y gestión de propuestas y proyectos para el Desarrollo Económico Local
del distrito.
i) Coordinar con los gremios empresariales de la micro y pequeña empresa rural y urbana para la búsqueda de
soluciones a sus problemas sectoriales.
j) Promover y proponer estrategias para la formalización del sector empresarial del distrito
PAG 132
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

k) Impulsar la asociatividad de la Micro y Pequeña Empresa rural y urbana como motor de competitividad y
eficiencia.
l) Proponer y promover mecanismos de asociatividad empresarial para la mejora de la gestión empresarial y

competitividad de las Micro y Pequeñas Empresas Urbanas y Rurales.
m) Fomentar el desarrollo de Capacidades para generar habilidades técnicas productivas y de gestión empresarial.
n) Diseñar mecanismos de promoción y difusión de actividades de producción, Transformación y comercialización de

las Pymes del distrito.
o) Elaborar e implementar propuestas para promover el Plan de Desarrollo Turístico Distrital, al igual que el Plan de
Desarrollo Ambiental del Distrito y de gestión ambiental del distrito.
p) Promover, y diseñar propuestas de generación de ingresos y empleo en coordinación con entidades públicas y
privadas vinculadas a la actividad MYPE.
q) Diseñar e implementar programas de Capacitación a micro y pequeños empresarios y asociaciones de productores,

orientadas a una mejor inserción en las cadenas productivas.
r) Coordinar con las Municipalidades Distritales, Provinciales y el Gobierno Regional, para promover el Desarrollo
Económico Local.
s) Participar y coordinar con los espacios de concertación MYPE y de DEL de la región para el fomento de la economía
local.
t) Organizar y participar con su personal en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según
corresponda.
u) Organizar los procesos para el otorgamiento de licencias de funcionamiento en el marco normativo vigente.
v) Elaborar y firmar las resoluciones y certificados respecto al otorgamiento de licencias de funcionamiento.
w) Elaborar orientaciones para la promoción de la formalización empresarial a nivel distrital.
x) Coordinar con las demás instancias orgánicas de la municipalidad.
y) Suscribir las Resoluciones Administrativas por las que se resuelva los asuntos de su Competencia.
z) Aprobar mediante Resolución los Planes de Trabajo, Fichas de Mantenimiento y Expediente Técnicos
aa) Diseñar, proponer y aplicar indicadores de gestión de la Gerencia a su cargo, orientados al logro de los objetivos
bb) Otras que le asigne la Gerencia Municipal.
LINEA DE AUTORIDAD:
b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Sección de Promoción Empresarial y Sección Turismo y Ecología.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título profesional Universitario de Economista o Administración y/o afines.
c) Capacitación especializada en temas de Desarrollo Económico y/o Promoción Económico Local.
e) Experiencia Laboral en el Sector Publico superior a tres (03) años.
PAG 133
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

Alternativa
a) Bachiller, o con Estudios Universitarios en la carrera de Economía, o Contabilidad o Administración o afines.
b) Capacitación especializada en gestión municipal superior a Un (01) año, debidamente acreditada.
d) Experiencia Laboral en Gestión Publica Municipal, superior a seis (06) años, en labores afines al cargo.
e) Experiencia de conducción de personal,
f) Capacidad para tomar decisiones y elaborar programas de fiscalización y recaudación.
CODIGO : 220504183
FUNCION BASICA:
Realizar actividades, administrativas, secretarial, manejo del acervo documentario y archivo y gestión de los sistemas
administrativos.
a) Recibir, sistematizar, tramitar y archivar la documentación que ingresa a la Gerencia de Desarrollo Económico
Local.
b) Preparar la documentación de la Gerencia, distribuirla y organizar su archivo después de tramitado.
c) Sistematizar la información estadística básica de la Gerencia de Desarrollo Económico Local.
d) Atender llamadas telefónicas, fax, correo electrónico.
e) Cuidar bajo responsabilidad los documentos del archivo, mobiliario, útiles y enseres de la Gerencia de Desarrollo
Económico Local.
f) Organizar y ejecutar las actividades de soporte técnico - administrativo y secretarial: a la Gerencia, y secciones de
Promoción Empresarial, Turismo y Ecología.
g) Organizar y coordinar las audiencias, citaciones, reuniones, certámenes, la agenda y preparar la documentación
para la firma respectiva del Gerente.
h) Participar en la elaboración de normas y procedimientos, relacionadas con las funciones de apoyo administrativo y
secretarial.
i) Intervenir con criterio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.
j) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia, preparando periódicamente los
informes de situación, utilizando sistemas de cómputo.
k) Atender y orientar al público sobre los servicios que presta la Gerencia y la Municipalidad.
l) Apoyar, diseñar e Implementar instrumentos de soporte técnico administrativo, para el desarrollo eficiente de las
secciones de la gerencia en el cumplimento de sus Respectivos POAs y actividades.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

m) Organizar el directorio de las instituciones públicas y privadas, así como de las organizaciones del distrito para el
quehacer de Desarrollo Económico Local.
n) Organizar y seleccionar información que sea de aporte e importancia para la gestión de la gerencia y las secciones
respectivas.
o) Participar en la organización, promoción y ejecución de las actividades programadas por la gerencia y sus secciones
operativas.
p) Mantener actualizado el archivo de la gerencia.
q) Otras funciones que le sean asignadas.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Desarrollo Económico Local.
REQUISITOS MINIMOS:
Alternativa
a) Experiencia Laboral de Gestión Publica Municipal en labores administrativas superior a seis (06) años.
ARTÍCULO 93º.- El Asistente Administrativo de Servicios no exclusivos.
CARGO ESTRUCTURAL : ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS NO EXCLUSIVOS
CODIGO : 220504184
Nº ORDEN CAP : 185
FUNCION BASICA:
Planear, organizar dirigir, optimizar y controlar los planes, programas, estrategias y acciones a desarrollar a fin de
garantizar el cumplimiento de los fines, objetivos y óptimo aprovechamiento de la infraestructura de servicios y
productos que con carácter de Servicios no Exclusivos, la municipalidad pone a disposición de la población del distrito.
a) Administrar óptimamente los recursos humanos, materiales y financieros así como proponer medidas técnico
administrativas para el funcionamiento de los recursos con que cuentan las instalaciones que la municipalidad
oferta con carácter de Servicios no exclusivos de competencia de la Gerencia de Desarrollo Económico.
b) Es responsable del funcionamiento y sostenibilidad de dichas instalaciones, debiendo realizar seguimiento

permanente del flujo de caja respectivo.
c) Elaborar los Planes Operativos correspondientes a cada una de las instalaciones a fin de apoyar y generar
condiciones favorables para el clima de negocios en el distrito.
PAG 135
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

d) Monitorear y supervisar el cumplimiento del reglamento general de piscinas públicas.
e) Organizar en forma planificada las acciones promoción, comercialización y desarrollo de eventos culturales,
deportivos y de esparcimiento en coordinación con las áreas correspondientes.
f) Monitorear y supervisar el cumplimiento de las funciones encargadas al personal a su cargo.
g) Administrar el uso de los diferentes servicios que se ofertan en dichas instalaciones y remitir los informes
correspondientes a la Gerencia de Desarrollo Económico.
h) Coordinar con las áreas competentes arqueos de caja correspondientes en forma diaria y mensual, realizar los
depósitos a caja con el informe correspondiente a Gerencia de Desarrollo Económico, Administración y Tesorería.
i) Prever oportunamente la necesidad de materiales, insumos y servicios que requiera el mantenimiento de las
instalaciones, para garantizar su óptimo funcionamiento.
j) Elaborar las propuestas de bases concursables y vigilar el adecuado funcionamiento de los servicios y áreas
otorgadas en concesión y/o alquiler.
k) Programar y establecer en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Económico y la jefatura de Recursos

Humanos los cursos de capacitación y adiestramiento del personal a su cargo.
l) Realizar las coordinaciones pertinentes a fin de establecer alianzas estratégicas con instituciones públicas y
privadas, presentando propuestas de convenios u otras formas de cooperación para el fortalecimiento y prestación
de los servicios en forma adecuada y con garantía de seguridad y calidad.
m) Mantener actualizado el registro de acontecimientos y documentos administrativos correspondientes.
n) Las demás funciones que sean asignadas por la gerencia de Desarrollo Económico Local
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Desarrollo Económico Local.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario o Técnico con estudios en la especialidad de Administración.
b) Experiencia mínima de 01 año en labores afines al cargo.
c) Experiencia en manejo de personal
d) Capacitación especializada relacionada al tema.
e) Conocimiento en computación a nivel intermedio.
CARGO ESTRUCTURAL: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220504185
NRO. ORDEN CAP : 186
FUNCION BASICA:
Es responsable de la ejecución y coordinación de actividades competentes de apoyo Técnico Administrativo para el

funcionamiento de los servicios no exclusivos de competencia de la Gerencia de Desarrollo Económico.
PAG 136
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

a) El asistente de Sistemas Administrativos I es el encargado de realizar las labores de apoyo técnico-administrativo

que garanticen el funcionamiento de los servicios no exclusivos.
b) Organizar y mantener al día los archivos del acervo documentario de cada uno de los servicios no exclusivos
c) Organizar y mantener actualizado el flujo de visitantes y usuarios de dichos servicios.
d) Coordinar y supervisar que el personal que labora en dichos servicios utilice el uniforme y/o vestimenta exigido
para el desarrollo de sus funciones.
e) Velar para que el público usuario utilice la indumentaria adecuada al servicio (piscina municipal: gorro de natación,
sandalias de jebe) y cumpla con el reglamento específico de cada servicio.
f) Prestar el soporte técnico y administrativo para cada una de las actividades organizadas para la sostenibilidad de
dichos servicios.
g) Proporcionar el soporte técnico administrativo para la promoción de los servicios no exclusivos con la finalidad de
incentivar su utilización y visita.
h) Informar a la gerencia de las ocurrencias en los servicios no exclusivos y con la oportunidad debida.
i) Implementar las actividades organizadas para el funcionamiento normal y sostenibilidad de los servicios no
exclusivos.
j) Supervisar el adecuado funcionamiento y conservación de las instalaciones y su manutención en buen estado a fin
de garantizar un óptimo servicio y evitar su deterioro, reportando sus averías y/o ocurrencias en forma oportuna.
k) Supervisar y monitorear que el hábitat de la fauna del Bosque se encuentre en óptimas condiciones a fin de
garantizar la supervivencia de sus especies
l) Mantener actualizado el inventario de los equipos, material logístico, mobiliario y demás bienes de cada uno de los
servicios que administra.
m) Participar en la elaboración de normas y procedimientos (directivas) de alguna complejidad, relacionadas con las
funciones de apoyo administrativo.
n) Elaborar el Cuadro de Necesidades de cada una de las infraestructuras que prestan servicios no exclusivos de
competencia de la Gerencia de Desarrollo Económico.
o) Otras funciones que asigne la Gerencia de Desarrollo Económico Local.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del gerente de Desarrollo Económico Local.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior en labores afines al cargo.
b) Capacitación especializada en el cargo.
c) Conocimiento en computación a nivel de usuario
07.4.1.- SECCION DE PROMOCION EMPRESARIAL
ARTÍCULO 95º.- Sección de Promoción Empresarial
CARGO ESTRUCTURAL : ECONOMISTA I
CODIGO : 220504186
PAG 137
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

FUNCION BASICA:
El Economista I, tiene como finalidad la ejecución y control de acciones orientadas a promover el Desarrollo Económico
Local del distrito; así mismo, concertar con el sector público y privado la elaboración y ejecución de programas de
apoyo al desarrollo local; así mismo, coordinar y elaborar políticas de fortalecimiento a las MYPES de la localidad.
a) Elaborar y ejecutar proyectos para la organización de ferias, exposiciones, campañas de promoción comercial de
las MYPES del distrito.
b) Elaborar propuestas de articulación productiva y de comercialización insertadas en cadenas productivas
c) Realizar el seguimiento y evaluación de actividades de promoción empresarial programadas en el Plan de

Desarrollo Concertado del distrito.
d) Elaborar y mantener actualizada la base de datos de las MYPES del distrito y elaborar los diagnósticos de cada uno
de los sectores económicos del distrito
e) Implementación de actividades para la elaboración e implementación del plan de Desarrollo Económico Local y el
Plan Operativo Anual, referidas al Sector Empresarial.
f) Elaborar propuestas de campañas conjuntas con la gerencia de Servicios Comunales para facilitar la formalización
de las micro y pequeñas empresas en el ámbito del Distrito de Socabaya.
g) Diseñar mecanismos de promoción y difusión de las actividades de producción, transformación y comercialización

de las Pymes del distrito.
h) Impulsar la asociatividad de la Micro y Pequeña Empresa rural y urbana como motor de competitividad y eficiencia
empresarial.
i) Diseñar e implementar programas de capacitación a micro y pequeños empresarios y asociaciones de productores,

orientadas a una mejor inserción en las cadenas productivas
j) Diseñar y apoyar en el diseño e implementación de programas de capacitación técnica productiva y de gestión

empresarial para la micro y pequeña empresa; dirigidas a las asociaciones empresariales y MYPES locales
k) Calificar y emitir opinión para la instalación de ferias comerciales, recreacionales, que promuevan el desarrollo
económico local
l) Gestionar oportunidad de acceso a becas, pasantías, talleres, etc. en temas de su competencia. Para el desarrollo
de capacidades orientadas al sector empresarial del distrito.
m) Facilitar espacios para el fortalecimiento de capacidades locales; elaboración y gestión de proyectos; así como la
participación en proyectos concursables del sector público y privado.
n) Formular y ejecutar programas para la promoción del empleo y del Desarrollo Económico Local del Distrito de
Socabaya.
o) Apoyar la actividad empresarial del Distrito de Socabaya brindando información especializada.
p) Centrar esfuerzos y fortalecer el nivel competitivo de los empresarios del Distrito de Socabaya.
q) Identificar a vecinos emprendedores del Distrito de Socabaya para orientarlos en la implementación y/o
consolidación de su negocio y a la vez promover el desarrollo de una cultura emprendedora.
r) Diseñar e implementar actividades, procesos para la implementación de la simplificación administrativa en el

otorgamiento de licencias de funcionamiento.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

s) Elaborar los informes y propuestas de resolución pertinentes para el otorgamiento de licencias de funcionamiento.
t) Desarrollar actividades y campañas de promoción y capacitación para el acceso y obtención de licencias de

funcionamiento en el ámbito empresarial del distrito.
u) Es responsable de la actualización permanente de la página Web de la municipalidad en el rubro MYPE.
v) Realizar estudios socioeconómicos de la realidad del Distrito, elaborando análisis y cuadros estadísticos y
propuestas de metas y objetivos operativos.
w) Promover la realización de ferias de productos alimenticios, agropecuarios, artesanales, culturales, escolares, etc.,
así como apoyar la creación de mecanismos de comercialización y consumo de productos propios de la localidad.
x) Brindar asesoría a las organizaciones, sectores informales, etc. para la formación e implementación de Pymes.
y) Orientar al público sobre el procedimiento para el otorgamiento de licencias de funcionamiento
z) Las demás funciones que la Gerencia de Desarrollo Económico Local designe.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Económico Local.
b) Tiene mando sobre todo el personal que trabaja en la Sección de Promoción Empresarial.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en Economía, Administración o carreras afines.
c) Experiencia mínima de 01 año en gestión municipal y labores afines al cargo debidamente comprobado.
d) Con especialidad y experiencia en la promoción y desarrollo de la micro y pequeña empresa y en propuestas de

desarrollo económico local.
e) Capacitación especializada relacionada al tema.
f) Conocimiento en computación a nivel intermedio
07.4.2.- SECCION TURISMO Y ECOLOGÍA
ARTÍCULO 96º.- SECCION DE TURISMO Y ECOLOGÍA
CARGO ESTRUCTURAL : ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN TURISMO I
CODIGO : 220504187
FUNCION BASICA:
Técnico administrativo en turismo I, es el encargado de desarrollar circuitos turísticos, fomentar la organización y

formalización de las actividades turísticas y culturales del distrito, en coordinación con las organizaciones existentes. Así
mismo de elaborar proyectos de acuerdo al ámbito de su competencia.
a) Diseñar mecanismos para el seguimiento y evaluación de actividades relacionadas al sector turismo en base al Plan
de Desarrollo Concertado, el Plan de Desarrollo Económico Local y el Plan Operativo Anual.
b) Fomentar el turismo sostenible y regular los servicios destinados a ese fin
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

c) Fomentar la calidad y la cultura Turística
d) Elaborar el inventario de los recursos y productos turísticos del distrito
e) Elaborar y ejecutar el plan estratégico de desarrollo turístico del distrito
f) Promover la protección y difusión del patrimonio cultural de la nación, dentro de la jurisdicción distrital y la
defensa y conservación de monumentos arqueológicos, históricos y artísticos; coordinando con los organismos
regionales y nacionales competentes para su registro, control, conservación y restauración.
g) Promover el rescate y difusión de los mitos, leyendas, cuentos populares, gastronomía típica, artesanía, folclor y
fiestas costumbristas del distrito de Socabaya.
h) Fortalecer la identidad local a través de diversas actividades turísticas, en coordinación con el Sector.
i) Coordinar, planificar y ejecutar programas de Educación con instituciones públicas y privadas locales y regionales
para el fortalecimiento del turismo.
j) Promover conciencia turística en la población, mediante actividades vinculadas al desarrollo de un programa

turístico local.
k) Gestionar la incorporación de las principales festividades del distrito, al calendario turístico regional.
l) Diseñar y difundir material publicitario de sensibilización, información y promoción turística del distrito de
Socabaya.
m) Fomentar la participación de los actores locales en eventos de promoción turística en las diferentes instancias de
participación y concertación turística.
n) Mantener actualizada la guía turística Distrital, el inventario de recursos turísticos y proveer de la información
turística al responsable de la página Web de la municipalidad.
o) Brindar información turística a los visitantes.
p) Mantener disponible al público el muestrario del patrimonio histórico y cultural del distrito de Socabaya.
q) Elaborar, gestionar y ejecutar proyectos de desarrollo turístico local en el marco del Plan Estratégico de Desarrollo
Turístico Distrital y el Plan Regional de Turismo.
r) Mantener estrecha coordinación con las entidades públicas y privadas, así como fuentes cooperantes nacionales e
internacionales vinculadas a la actividad turística.
s) Promover los productos turísticos del distrito garantizando sus sostenibilidad e integrarlos al circuito Turístico del
distrito.
t) Fomentar el turismo sostenible y regular los servicios destinados a este fin, en cooperación con las entidades
competentes.
u) Proponer y ejecutar actividades conjuntas con los distritos pertenecientes a la ruta del Loncco y la mancomunidad
municipal de la cuenca sur oriental de Arequipa.
v) Participar y representar a la Municipalidad en los espacios de concertación y promoción turística en los niveles
distrital, provincial y regional.
w) Las demás funciones que la Gerencia de Desarrollo Económico Local designe
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Económico Local.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en Turismo o afines.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Estar Colegiado habilitado y cumplir las obligaciones que le permitan el ejercicio de la profesión.
d) Experiencia mínima de un (1) año en ejecución y conducción de programas de turismo.
e) Capacitación especializada relacionada al tema turístico.
f) Competencia en inventarios de recursos turísticos.
g) Conocimiento en computación a nivel de usuario.
ARTÍCULO 97º.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN ECOLOGIA I
CARGO ESTRUCTURAL : ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN ECOLOGIA I
CODIGO : 220504188
FUNCION BASICA:
Técnico Administrativo en Ecología I, es el encargado planificar, dirigir y supervisar proyectos sobre el medio ambiente
que nos provee el entorno necesario para la vida humana, flora y fauna; así como velar por los recursos naturales, que
constituyen los elementos materiales necesarios para satisfacer nuestros requerimientos de alimentación, vestido,
vivienda, energía y demás productos de la población de Socabaya
a) Planificar, dirigir y supervisar el desarrollo de proyectos sobre Recursos Naturales y Gestión Ambiental Local para
el Desarrollo Sostenible.
b) Participar en la elaboración de normas directivas y reglamentos en el campo de Recursos Naturales y Gestión

Ambiental Local para el Desarrollo Sostenible.
c) Formular perfiles y expedientes de proyectos; con la finalidad de inventariar y evaluar los recursos naturales y
áreas naturales a proteger en el Distrito de Socabaya.
d) Supervisar el cumplimiento del PIGARS del distrito, actualizarlo a los cambios que se necesiten.
e) Elaborar el Plan de acción Ambiental a largo Plazo y la agenda ambiental local a corto plazo con - participación
multisectorial.
f) Elaborar el Plan de Gestión de Residuos Sólidos del Distrito y supervisar su implementación en coordinación con las
áreas implicadas.
g) Elaborar propuestas para el funcionamiento, aplicación y evaluación de los instrumentos de evaluación ambiental
y la ejecución de políticas ambientales.
h) Dar opinión y promover que en el plan de desarrollo Urbano y Rural del Distrito se consolide la ZEE –Zonificación
Ecológico y Económica del distrito.
i) Participar y representar a los actores del distrito en la gestión ambiental distrital provincial y regional.
j) Elaborar informes sobre las demandas de transgresión ambientales del distrito derivándolas a las áreas
competentes para su sanción respectiva, con las sugerencias del caso
k) Brindar asistencia técnica a las Juntas de regantes, organizaciones agrarias y organizaciones del distrito en el
manejo y aprovechamiento de los recursos naturales.
l) Participar en los comités y comisiones ambientales en general.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

m) Supervisar y participar en la formulación y evaluación de estudios y expedientes de proyectos.
n) Proponer planes para la conservación y uso racional de los recursos naturales del distrito en coordinación con las
instituciones públicas y privadas involucradas.
o) Asesorar en materia de recursos naturales y Gestión Ambiental Local para el Desarrollo Sostenible.
p) Evaluar periódicamente el desarrollo de los proyectos concernientes a Recursos Naturales y Gestión Ambiental
Local para el Desarrollo Sostenible.
q) Promover y Organizar proyectos y/o programas de forestación y reforestación en el ámbito del distrito.
r) Elaborar, ejecutar y evaluar programas de Capacitación ambiental para instituciones y población del distrito.
s) Proponer y ejecutar actividades conjuntas con los distritos pertenecientes a la ruta del Loncco y la mancomunidad
municipal de la cuenca sur oriental de Arequipa
t) Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Económico Local.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende Directamente de la Gerencia de Desarrollo Económico Local.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en profesiones afines al cargo (Biologías, Ingeniería Ambiental)
b) Estar Colegiado habilitado y cumplir las obligaciones que le permitan el ejercicio de la profesión.
c) Competencias y Capacitación especializada en el área.
d) Experiencia en ejecución y conducción de programas de gestión ambiental.
e) Competencias en Gestión Municipal.
07.5 GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL.
ARTÍCULO 98º.- El Gerente de Desarrollo Social, es el empleado de confianza encargado y responsable de planificar,
coordinar, dirigir, organizar, supervisar, controlar y evaluar los programas sociales y actividades de defensa y promoción
de derechos, asistencia, bienestar social, Participación Ciudadana, lucha contra la violencia familiar, desarrollo de
Capacidades, educación, cultura, deporte, recreación, protección de los grupos sociales de mayor riesgo: madres, niños,
niñas, adolescentes, adulto mayor, personas con discapacidad; Defensoría Municipal de la Madre, Niño y Adolescente
(DEMUNA).
Para cumplir sus funciones cuenta con las siguientes unidades:
08.5.1. Sección de Programas Soc., Salud e Integración Social
08.5.2. Sección de DEMUNA.
08.5.3. Sección de Educación, Cultura, Deporte y Recreación
08.5.4. Sección de Participación Ciudadana.
08.5.5. Sección del Programa de Vaso de Leche
CODIGO : 220605189
CLASIFICACION : EC
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

FUNCION BASICA:
El Gerente de Desarrollo Social es el encargado de promover e impulsar el proceso del Desarrollo Integral del distrito de
Socabaya, mediante la promoción social, Apoyo al Niño y al Adolescente (DEMUNA), apoyo al Programa del vaso de
leche, educación, cultura, deporte, recreación y participación ciudadana.
a) Planear, dirigir, supervisar y controlar el cumplimiento de los planes y proyectos relacionados con el programa de
salud, educativo, el bienestar del niño, adolescente, la mujer, el adulto mayor, las personas con discapacidad y la
salud comunitaria.
b) Proponer lineamientos y políticas sociales, de salud, educación, promoción del empleo y sociales
c) Proponer, revisar y gestionar los proyectos sociales, investigaciones y publicaciones en el ámbito de su

competencia.
d) Construir y fortalecer alianzas estratégicas con instituciones públicas y/o privadas, para mejorar las condiciones
sociales, educativas, de empleo y de salud de la población.
e) Proponer a la Alta Dirección, la suscripción de convenios o acuerdos de cooperación y apoyo interinstitucional,

nacional e internacional, en el ámbito de su competencia.
f) Planear, dirigir, supervisar y controlar las acciones operativas del Programa Vaso de Leche.
g) Apoyar al Comité de Administración del Programa del Vaso de Leche en las acciones de programación,
empadronamiento, distribución, evaluación e informe.
h) Planificar, coordinar, dirigir, controlar y evaluar los programas Alimentarios Nutricionales y de Protección Social.
i) Promover, coordinar, dirigir, controlar y evaluar acciones de prevención y atención de salud, a la población de
menores ingresos.
j) Promover, orientar y brindar el apoyo necesario en defensa de los Derechos de la población con discapacidad.
k) Promover el fortalecimiento de alianzas estratégicas con la Mesa de Concertación para la lucha contra la pobreza,
de Derechos Humanos, Inclusión, Equidad y Género, entre otros.
l) Establecer canales de concertación entre instituciones que trabajan en defensa de Derechos de los Niños y
Adolescentes, Mujeres, Personas con Discapacidad, Adultos Mayores, Derechos Humanos, entre otros.
m) Brindar servicios de protección a las personas víctimas de violencia familiar, preferentemente mujeres y menores
de edad.
n) Promover, coordinar, controlar y evaluar las actividades propias de Educación, Cultura, Deporte y Recreación
o) Promover la conservación, preservación, restauración y remodelación del patrimonio cultural, histórico y artístico
local.
p) Coordinar, organizar y evaluar las acciones relacionadas al calendario Cívico del Distrito de Socabaya, en
coordinación con la Gerencia Municipal e Imagen Institucional.
q) Fortalecer, supervisar, y evaluar las actividades de desarrollo de Capacidades, educación, cultura, deporte,
recreación, habilidades artísticas, literarias, entre otras.
r) Aprobar mediante Resolución los Planes de Trabajo, Fichas de Mantenimiento y Expediente Técnicos
s) Suscribir las Resoluciones Administrativas por las que se resuelva los asuntos de su Competencia.
t) Diseñar, proponer y aplicar indicadores de gestión de la Gerencia a su cargo, orientados al logro de los objetivos
u) Otras funciones asignadas por la Gerencia Municipal de acuerdo a su competencia.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

LINEA DE AUTORIDAD:
b) Tiene mando directo sobre todo el personal de asignado a la Gerencia de Desarrollo Social.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en Sociología, Trabajo Social y otros a fines al cargo
b) Estar colegiado y habilitado.
c) Experiencia mínima de dos (2) años en el cargo (Gestión Pública).
d) Capacitación especializada en promoción social y desarrollo humano.
e) Competencia en valores: alta probidad y conducta, vocación de servicio, sensibilidad social y lealtad institucional.
f) Competencia de gestión por resultados.
g) Competencias personales: orientación al logro, capacidad autocrítica, iniciativa, auto organización y trabajo bajo
presión.
h) Competencias genéricas: manejo informático.
ARTÍCULO 99º.- ASISTENTE DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
CARGO ESTRUCTURAL : ASISTENTE DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 220505190
FUNCION BASICA:
Es responsable de la ejecución y coordinación de actividades competentes de apoyo administrativo y gerencial.
a) Recibir, atender y orientar al público y/o comisiones, brindando la información necesaria, sobre los servicios
solicitados. así como resolver asuntos de su competencia.
b) Organizar el control y seguimiento de expediente y/o documento que ingresa o genera la Gerencia, preparando los
informes respectivos de manera efectiva.
c) Orientar sobre gestiones a realizar y situación de expedientes.
d) Informar al Gerente de las ocurrencias durante su ausencia.
e) Coordinar las reuniones de la Gerencia con la documentación respectiva (Actas).
f) Llevar el calendario cívico y actividades (Agenda) concerniente a la Gerencia.
g) Apoyo en la elaboración de Planes de Trabajo (anual y trimestral) en concordancia con la Misión y coordinación
con las Secciones de la Gerencia.
h) Implementar Proyectos en bienestar de la población del Distrito.
i) Coordinar la difusión de actividades de la Gerencia con la Oficina de Imagen Institucional.
j) Coordinar el requerimiento de medios logísticos para las actividades, recepción y devolución bajo cargo con las
áreas correspondientes.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

k) Participar en la elaboración de normas y procedimientos (directivas) de alguna complejidad, relacionadas con las
l) Elaborar el Cuadro de Necesidades de la Gerencia y su cargo.
m) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que llega o se genera en la Oficina, así como
n) Otras funciones que asigne la Gerencia de Desarrollo Social.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente del Gerente de Desarrollo Social.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Instrucción Técnica o Superior Completa.
b) Título de Asistente de Sistemas Administrativos, Gerencia o Secretariado Ejecutivo.
c) Experiencia en labores variadas de gestión social, administración, y oficina.
d) Demostrar cortesía en el trato, buena educación y discreción, así como ser ordenado y responsable.
e) Predisposición a trabajo dinámico (proactivo/a), bajo presión.
f) Buena ortografía, redacción, facilidad de comunicación e interrelación personal.
07.5.1.- SECCION DE PROGRAMAS SOCIALES, SALUD E INTEGRACION SOCIAL
ARTÍCULO 100º.- SECCION DE PROGRAMAS SOCIALES, SALUD E INTEGRACION SOCIAL
CODIGO : 220505191
FUNCION BASICA:
Asistente Social I, responsable de la ejecución de programas de promoción y servicio social que desarrolla la
a) Proponer lineamientos para la formulación de políticas de promoción, desarrollo, asistencia y protección social a
los grupos vulnerables.
b) Dirigir y coordinar estudios e investigaciones de los programas sociales relacionados con la Sección.
c) Elaborar y proponer el Plan Operativo de la Sección en concordancia con el Plan de Desarrollo Concertado del
Distrito de Socabaya – PDCS.
d) Potenciar el desarrollo y eficiencia de los servicios, como: Oficina Municipal de Atención a las Personas con
Discapacidad - OMAPED, Guardería, entre otros, en armonía con el Plan Estratégico Institucional – PEI.
e) Elaborar, ejecutar y coordinar el plan del programa articulado nutricional.
f) Promover el acceso a la salud y prevención de patologías sociales de la población vulnerable mediante campañas
periódicas de atención médica integral.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

g) Gestionar el equipamiento de postas médicas, botiquines y primeros auxilios a nivel de las zonas suburbanas.
h) Establecer alianzas estratégicas con instituciones a fin de potenciar recursos existentes y lograr resultados
cualitativos en los objetivos programados,
i) Fortalecer los espacios de concertación y participación institucional (Comité Multisectorial, Mesas del Adulto
Mayor, Personas con Discapacidad, y Contra Drogas, etc.). para mejor aprovechamiento de recursos disponibles.
j) Promover la cultura de prevención, cuidado y protección de la salud y el medio ambiente en coordinación y

cooperación con las instancias respectivas.
k) Promover y desarrollar programas de atención a los jóvenes en situación de riesgo social (conductas adictivas,
violencia, conflictos familiares, pandillaje, etc.).
l) Atender los casos sociales presentados, promoviendo los valores de solidaridad, equidad y reciprocidad entre las
personas.
m) Elaborar y elevar informes técnicos a la Gerencia de Desarrollo Social para resolver recursos impugnativos de
reconsideración.
n) Formular el Calendario de Compromisos Trimestrales para la ejecución presupuestaria correspondiente,

considerando los plazos establecidos por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
o) Elaborar oportunamente los requerimientos de la Sección a su cargo, de conformidad al presupuesto asignado,

concordante con el Calendario de Compromisos y la ejecución de ingresos.
p) Supervisar y evaluar la aplicación de normas, métodos y procedimientos dentro del área de su competencia.
q) Formular y/o supervisar la elaboración de documentos técnico – normativos de aplicación para los programas a
desarrollar de acuerdo a su competencia.
r) Coordinar con las entidades públicas y privadas sobre la atención a los ancianos o adulto mayor que sufre
abandono o conflicto familiar.
s) Velar por el cumplimiento de las leyes y normas que protegen a las personas adultas mayores.
t) Empadronar al conjunto de ancianos y ancianas abandonadas en el distrito.
u) Realizar atenciones a domicilio, en los diferentes casos que afecten al adulto mayor en sus derechos y otros que
requieran.
v) Es responsable de la Unidad Local de Focalización encargado de su conducción e implementación, en el marco de

lo dispuesto por la normatividad nacional que regula el Sistema de Focalización de Hogares.
w) Planificar, ejecutar y conducir operativamente la aplicación de las Fichas Socioeconómicas Únicas (FSU) en la
jurisdicción del Distrito de Socabaya.
x) Atención de pedidos de aplicación de la Ficha Socioeconómica Única (FSU)
y) Control de calidad de la información recogida mediante la Ficha Socioeconómica Única (FSU)
z) Administración de reclamos por registro incorrecto
aa) Seguimiento de la aplicación de la Ficha Socioeconómica Única (FSU).
bb) Formulación de recomendaciones para mejorar el desempeño del SISFOH.
cc) Entrega a hogares de notificaciones con el resultado de la aplicación de la Ficha Socioeconómica Única (FSU).
dd) Participación y colaboración en las actividades de capacitación definidas por el nivel nacional.
ee) Ejecución de estrategia de comunicaciones definida por el nivel nacional.
ff) Integrar comisiones en representación institucional en aspectos relacionados a la función.
LINEA DE AUTORIDAD:
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

a) Depende directamente del Gerente de Desarrollo Social.
b) Tiene mando directo sobre todo el personal asignado a la sección.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional de Asistenta Social u otro similar que incluya estudios relacionados al cargo.
b) Experiencia en proyectos y programas sociales de atención a grupos vulnerables.
c) Capacitación en promoción y desarrollo social.
d) Capacidad de organización y planificación, responsabilidad y consecución de resultados.
e) Vocación de servicio, iniciativa e interés por la problemática y desarrollo humano.
f) Conocimientos de Computación e informática (software actualizado).
ARTÍCULO 101º.- ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL I
CARGO ESTRUCTURAL : ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL I
CODIGO : 220505192
FUNCION BASICA:
Asistente en Servicio Social I, es el encargado de coordinar, realizar y supervisar las acciones tendientes a velar por el
cumplimiento irrestricto de los Derechos de las Personas con Discapacidad.
a) Trabajar con los diferentes campos de la discapacidad para su atención y prevención (ciegos, secuela de polio,
locomoción mental, sensorial y visceral).
b) Elaborar, ejecutar y supervisar el Plan de Accesibilidad de las Personas con Discapacidad.
c) Supervisar y evaluar la aplicación de normas, métodos y cumplimiento de la normatividad, como la Ley 27050 Ley
General de la Persona con Discapacidad, su reglamento y otras disposiciones legales vigentes.
d) Promover, organizar y ejecutar programas de atención en salud a la población en riesgo y con discapacidad.
e) Implementar programas de capacitación y asesoría en actividades económicas (alianzas estrategias con

instituciones, ONGs, etc.), que permitan generación de recursos económicos de sostenibilidad (independencia
económica) para las Personas con Discapacidad.
f) Promover y sensibilizar a la población respecto a los Derechos que asisten a las Personas con Discapacidad, a fin de
procurar su inclusión, inserción, y trato igualitario sin discriminación, entre otros.
g) Fomentar la participación plena de la persona con Discapacidad en el ejercicio de sus Deberes y Derechos.
h) Establecer un sistema de registro de las Personas con Discapacidad y coordinar con el MINSA la entrega de
Certificados de Discapacidad.
i) Elaborar oportunamente los requerimientos de la Oficina, de conformidad al presupuesto asignado, concordante

con el Calendario de Compromisos.
j) Formular y/o supervisar la elaboración de documentos técnico – normativos de aplicación para los programas a
desarrollar de acuerdo a su competencia.
k) Integrar comisiones en representación institucional en aspectos relacionados a la función.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

l) Otras funciones que asigne la Gerencia de Desarrollo Social.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente a la Sección de Programas Sociales, Salud e Integración Social.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título profesional de Asistenta Social u otro similar que incluya estudios relacionados al cargo.
b) Experiencia en proyectos y programas sociales de atención a grupos vulnerables.
c) Capacidad de organización y planificación, responsabilidad y consecución de resultados.
d) Vocación de servicio, iniciativa e interés por la problemática y desarrollo humano.
e) Conocimientos de Computación e informática (software actualizado).
ARTÍCULO 102º.- ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL I
CARGO ESTRUCTURAL : ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL I
CODIGO : 220505193
FUNCION BASICA:
Asistente en Servicio Social I, es el encargado de coordinar, realizar y supervisar las acciones programas de promoción y
servicio social.
a) Formular proyectos de directivas, formatos y/o registros de acuerdo a dispositivos vigentes, así como visar
resoluciones y documentación variada en el ámbito de promoción social orientado a la colectividad.
b) Coordinar con las diferentes organizaciones sociales de base, comités vecinales y Juntas de vecinos, actividades de
apoyo social, cultural y recreativo haciendo uso de diversos medios comunicacionales a fin de establecer mejores
lazos de inter relación social y grupal.
c) Participar en la organización y desarrollo de campañas de acción cívica y ayuda mutua entre la institución y los
integrantes de las organizaciones sociales de base.
d) Intervenir en el estudio elaboración e implementación de proyectos de desarrollo social.
e) Brindar orientación en la aplicación de normas, métodos y técnicas de sus problemas sociales y necesidades
básicas.
f) Coordinar con las diversas organizaciones sociales y vecinales la solución de problemas sociales y necesidades
básicas.
g) Participar en el desarrollo de eventos culturales, sociales y recreativos de diferentes organizaciones vecinales.
h) Participar en la ejecución de empadronamiento, censos y muestreos en el ámbito de la Municipalidad.
i) Promover, organizar y dirigir el centro integral del Adulto Mayor (CIAM) del distrito.
j) Organizar a los diferentes clubes de adulto mayor para conformación del CODAM del distrito.
k) Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Social.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente a la Sección de Programas Sociales, Salud e Integración Social.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título profesional en Servicio Social, Comunicación u otro similar que incluya estudios relacionados al cargo.
b) Capacitación en promoción y desarrollo social, medios e instrumentos de comunicación, difusión y estadística.
c) Capacidad de organización y planificación, responsabilidad y consecución de resultados.
d) Vocación de servicio, iniciativa e interés por la problemática y desarrollo humano.
e) Conocimientos de computación e informática (Software actualizado), entorno Windows, etc.
ARTÍCULO 103º.- AUXILIAR DE ASISTENCIA SOCIAL I
CARGO ESTRUCTURAL : AUXILIAR DE ASISTENCIA SOCIAL I
CODIGO : 220505194
NRO.ORDEN CAP : 195
FUNCION BASICA:
Tiene como función básica la de apoyar en la promoción e integración social de acuerdo a los programas y planes de
trabajo establecidos en la sección.
a) Promover, organizar, dirigir, ejecutar las actividades que favorezcan el desarrollo de la integración social dentro de
los lineamientos programados por la sección.
b) Elaborar el cuadro de necesidades de la sección.
c) Proponer el Plan de trabajo que ayuden a la integración social del distrito, para estrechar lazos con la población.
d) Apoyar en la consecución de objetivos programados por la sección.
e) Apoyar en el seguimiento de los casos sociales y presentar un informe con la estadística del apoyo otorgado.
f) Coordinar con las asistentes sociales de su sección para brindar el apoyo en sus actividades programadas.
g) Elaborar los registros diarios de atenciones realizadas y coordinaciones efectuadas por los miembros de la sección.
h) Apoyo en la recepción y el seguimiento de la documentación y los requerimientos de la sección.
i) Controlar la elaboración oportuna de los requerimientos de la oficina de conformidad al presupuesto asignado,

concordante con el cronograma de actividades.
j) Otras funciones que asigne la Gerencia de Desarrollo Social.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente Sección de Programas Sociales, Salud e Integración Social.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Estudios técnicos superiores o Título profesional en Ciencias Sociales u otro similar que incluya estudios
relacionados al cargo.
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Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Experiencia en la Administración Pública, programas sociales.
c) Capacitación en programas sociales
d) Capacidad de organización y planificación, responsabilidad y consecución de resultados.
e) Vocación de servicio, iniciativa e interés por el desarrollo institucional.
f) Conocimientos de Computación e informática (software actualizado) y entorno de Windows.
07.5.2.- SECCION DEMUNA
ARTÍCULO 104º.- SECCION DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE - DEMUNA
CARGO ESTRUCTURAL : ABOGADO I
CODIGO : 220505195
FUNCION BASICA:
El Abogado I, tiene la función básica de ejercer la defensa de los niños y adolescentes y orientar a los que recurren por
los servicios que presta la DEMUNA.
a) Planificar, coordinar, dirigir y ejecutar las actividades relacionadas a la DEMUNA del distrito de Socabaya, conforme
a lo dispuesto Ley 27337 (07 / 08 / 2000), Convención sobre los Derechos del Niño, y Ley N° 26260, Ley de
Violencia Familiar y actualizaciones de la normatividad legal.
b) Realizar labores en base a la Guía de Procedimientos de Atención de Casos en las Defensorías del Niño y
Adolescente R.M Nº 669-2006 MIMDES
c) Formular proyectos de directivas, formatos y/o registros de acuerdo a dispositivos vigentes, así como
documentación en el ámbito de su competencia.
d) Elaborar y proponer el Plan Operativo de la Sección en concordancia con el Plan de Desarrollo Concertado del
Distrito de Socabaya – PDCS.
e) Elaborar y elevar informes técnicos a la Gerencia de Desarrollo Social de monitoreo y evaluación de actividades y
atención de la DEMUNA.
f) Conocer la situación de los niños y adolescentes que se encuentran en instituciones públicas o privadas en el
ámbito del distrito.
g) Intervenir cuando se encuentran amenazados o vulnerados sus derechos para hacer prevalecer el principio del
interés superior del niño según las normas correspondientes.
h) Formular denuncias ante la instancia competente por las faltas y delitos cometidos en agravio de niños y
adolescentes.
i) Conocer sobre casos que ameriten colocación familiar debiendo orientar y derivar a la instancia competente.
j) Analizar y plantear alternativas de solución de casos en forma interdisciplinaria.
k) Recibir los casos y tomar conocimiento de los hechos que vulneren los derechos de los niños o adolescentes según
las normas correspondientes
PAG 150
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

l) Analizar y plantear alternativas de resolución de casos en forma interdisciplinaria.
m) Promover el fortalecimiento de lazos familiares, para ello, puede efectuar conciliaciones extrajudiciales entre
cónyuges, padres y familiares, sobre: alimentos, tenencia y régimen de visitas, siempre que no existan procesos
judiciales sobre estas materias.
n) Conocer sobre Colocación Familiar.
o) Fomentar el reconocimiento voluntario de Filiación.
p) Concertar, coordinar, y gestionar con las instituciones públicas y privadas la prevención, promoción y protección
de los Derechos que asisten s los niños, niñas y adolescentes.
q) Implementar el Registro de niños, niñas y adolescentes que trabajan, así como, coordinar el desarrollo de
programas de atención a niños y adolescentes que trabajan.
r) Promover actividades de orientación y consejería familiar, así como, de sensibilización a la comunidad para revertir
los índices de violencia familiar y maltrato infantil.
s) Actualizar la constancia de Registro de la DEMUNA ante MIMDES.
t) Elaborar oportunamente los requerimientos de la Oficina, de conformidad al presupuesto asignado, concordante

con el cronograma de actividades.
u) Otras funciones afines con el cargo que disponga la Gerencia de Desarrollo Social.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Social.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario de Abogado o Asistenta Social.
c) Experiencia en Derecho de Familia, de preferencia Conciliador Extra Judicial en derecho de Familia.
d) Capacidad de organización, planificación y ejecución de programas de desarrollo social, responsabilidad y

consecución de resultados.
e) Vocación de servicio, iniciativa e interés por atención de problemática socio cultural familiar.
ARTÍCULO 105º.- ASISTENTE SOCIAL I
CODIGO : 220505196
FUNCION BASICA:
Asistente en Servicio Social I, es el encargado de coordinar, realizar y supervisar las acciones programas de promoción y
servicio social al individuo, grupo y comunidad.
a) Realizar labores de defensor en Trabajo Social, en base a la guía de Procedimientos de Atención de casos en las
Defensoras del Niño y Adolescente según R.M. Nº 669-2006 MIMDES.
PAG 151
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

b) Elaboración e implementación de proyectos sociales a favor de los Derechos del Niño y Adolescente y el Código de
los Niños y Adolescentes.
c) Promover la difusión de la Convención sobre los Derechos del Niño, y el Código del Niño y Adolescente.
d) Promover y difundir los servicios de atención de la DEMUNA en resguardo de los derechos que asisten a los Niños,
Niñas y Adolescentes.
e) Detectar y canalizar los casos que requieran atención, hacia la DEMUNA, respetando el anonimato de la denuncia
si el caso lo requiere.
f) Brindar orientación y consejería individual y familiar en previsión de situaciones críticas.
g) Promueve el fortalecimiento de lazos familiares.
h) Motivar la participación activa de la población en la promoción y recuperación de valores.
i) Promover el desarrollo de líderes comunales defensores y vigilantes del cumplimiento de Derechos del Niño y
Adolescente.
j) Realizar acciones de seguimiento de casos, grupo y comunidad.
k) Elaborar informes sociales técnicos de atención y resolución de casos, así como los de su competencia.
l) Coordinar y concertar acciones de promoción del protagonismo de los niños, niñas y adolescentes para el ejercicio
de Derechos.
m) Participar de la planificación, ejecución y evaluación de actividades de la DEMUNA.
n) Realiza actividades de carácter complementario asociadas al puesto, para el logro de funciones.
o) Elaborar oportunamente los requerimientos de actividades, de conformidad al presupuesto asignado, concordante

al cronograma de actividades.
p) Formular los documentos técnico – normativos de aplicación para los programas a desarrollar de acuerdo a su
competencia.
q) Integrar comisiones en representación institucional en aspectos relacionados a la función.
r) Otras funciones afines con el cargo que asigne la Gerencia de Desarrollo Social.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente a la Sección de la Defensoría Municipal del niño y del adolescente.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en Trabajo Social o Servicio Social.
c) Experiencia en atención de casos, y consejería familiar.

e) Vocación y disposición de servicio, iniciativa e interés por atención de problemática socio cultural familiar.
f) Conocimientos de Computación e informática (software actualizado)
CODIGO : 220505197
PAG 152
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

FUNCION BASICA:
Es responsable de la ejecución y coordinación de actividades coordinar, realizar y supervisar las acciones programas de
promoción y servicio social al individuo, grupo y comunidad.
a) Realizar labores de Defensor en Psicología, en base a la guía de Procedimientos de Atención de casos en las
Defensoras del Niño y Adolescente según R.M. Nº 669-2006 MIMDES.
b) Elaboración e implementación de proyectos sociales a favor de los Derechos del Niño y Adolescente y el Código de
los Niños y Adolescentes.
c) Promover la difusión de la Convención sobre los Derechos del Niño, y el Código del Niño y Adolescente
d) Promover y difundir los servicios de atención de la DEMUNA en resguardo de los derechos que asisten a los Niños,
Niñas y Adolescentes.
e) Detectar y canalizar los casos que requieran atención, hacia la DEMUNA, respetando el anonimato de la denuncia
si el caso lo requiere.
f) Brindar orientación y consejería individual y familiar en previsión de situaciones críticas.
g) Promueve el fortalecimiento de lazos familiares.
h) Motivar la participación activa de la población en la promoción y recuperación de valores.
i) Promover el desarrollo de líderes comunales defensores y vigilantes del cumplimiento de Derechos del Niño y
Adolescente.
j) Realizar acciones de seguimiento de casos, grupo y comunidad.
k) Elaborar informes psicológicos técnicos e atención y resolución de casos, así como los de su competencia.
l) Coordinar y concertar acciones de promoción del protagonismo de los niños, niñas y adolescentes para el ejercicio
de Derechos.
m) Participar de la planificación, ejecución y evaluación de actividades de la DEMUNA.
n) Realiza actividades de carácter complementario asociadas al puesto, para el logro de funciones.
o) Elaborar oportunamente los requerimientos de actividades, de conformidad al presupuesto asignado, concordante

al cronograma de actividades.
p) Formular los documentos técnico – normativos de aplicación para los programas a desarrollar de acuerdo a su
competencia.
q) Integrar comisiones en representación institucional en aspectos relacionados a la función.
r) Otras funciones afines con el cargo que disponga la Gerencia de Desarrollo Social.
s) Recibir, atender y orientar al público y/o comisiones, brindando la información necesaria, sobre los servicios
solicitados. así como resolver asuntos de su competencia.
t) Organizar el control y seguimiento de expediente y/o documento que ingresa o genera la Gerencia, preparando los
informes respectivos de manera efectiva.
u) Orientar sobre gestiones a realizar y situación de expedientes.
v) Informar al Gerente de las ocurrencias durante su ausencia.
PAG 153
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

w) Coordinar las reuniones de la Gerencia con la documentación respectiva (Actas).
x) Llevar el calendario cívico y actividades (Agenda) concerniente al área.
y) Apoyo en la elaboración de Planes de Trabajo (anual y trimestral) en concordancia con la Misión y coordinación
con las Secciones de la Gerencia.
z) Implementar Proyectos en bienestar de la población del Distrito.
aa) Coordinar la difusión de actividades de la Gerencia con la Oficina de Imagen Institucional.
bb) Coordinar el requerimiento de medios logísticos para las actividades, recepción y devolución bajo cargo con las
áreas correspondientes.
cc) Participar en la elaboración de normas y procedimientos (directivas) de alguna complejidad, relacionadas con las
dd) Elaborar el Cuadro de Necesidades.
ee) Otras funciones que asigne la Sección de Defensoría del Niño y Adolescente.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente a la Sección DEMUNA
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en Psicología
c) Experiencia en atención de casos, consejería familiar y en adolescentes.

e) Vocación y disposición de servicio, iniciativa e interés por atención de problemática socio cultural familiar.
CODIGO : 220505198
FUNCION BASICA:
Es responsable de la ejecución y coordinación de actividades coordinar, realizar y supervisar las acciones programas de
promoción y servicio social al individuo, grupo y comunidad.
a) Realizar las labores de Defensor en base a la Guía de Procedimientos de Atención de casos en las Defensorías del
Niño y Adolescente O.M. Nº669-2006-MIMDES.
b) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la DEMUNA preparando periódicamente los
informes de situación, utilizando sistemas de computo
c) Participar en la elaboración de normas y procedimientos, relacionadas con las funciones de apoyo administrativo y
de secretario.
PAG 154
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

d) Participar de la planificación, ejecución y evaluación de las actividades de la DEMUNA.
e) Atender y orientar al público sobre los servicios que presta la DEMUNA de la Municipalidad Distrital de Socabaya.
f) Recibir, clasificar, registrar, tramitar y distribuir la documentación que llega o se genera en la Sección, así como
realizar su control y seguimiento elaborando los informes respectivos.
g) Administrar y mantener actualizado el archivo de los documentos emitidos y/o recibidos.
h) Registrar, clasificar, ordenar e informar inmediatamente – no debiendo posponerlo para el día siguiente – respecto
de la documentación recibida.
i) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.
j) Realiza acciones administrativas de atención y seguimiento a los expedientes tramitados por el servicio.
k) Entregar citaciones e invitaciones en los domicilios de los usuarios.
l) Otras funciones afines con el cargo que disponga el jefe de la Sección de DEMUNA.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente a la Sección DEMUNA
REQUISITOS MINIMOS:
a) Grado Académico Universitario o Técnico Superior a fin del servicio.
b) Experiencia en trabajo con Niños, Niñas y Adolescentes.
c) Capacidad de organización, planificación y ejecución de actividades de desarrollo social.
d) Vocación y disposición de servicio, iniciativa e interés por atención de problemática socio cultural familiar.
e) Conocimientos de Computación e informática (software actualizado).
07.5.3.- SECCION DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE Y RECREACION
ARTÍCULO 108º.- SECCION EDUCACIÓN CULTURA DEPORTE Y RECREACION
CARGO ESTRUCTURAL : ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA I
CODIGO : 220505199
FUNCION BASICA:
La función básica es efectuar labores de programación de actividades educativas, deportivas sociales y culturales con
impacto en la población.
a) Formular proyectos de directivas, formatos y/o registros, de acuerdo a dispositivos vigentes, así como visar
resoluciones y documentación en el ámbito de promoción social orientado a la colectividad.
b) Desarrollar actividades de educación, cultura, recreación y deporte en coordinación con los integrantes de la
comunidad y organizaciones juveniles, infantiles, y vecinales.
c) Coordinar con las diferentes organizaciones culturales, y vecinales diversas actividades de índole socio-educativo-
cultural y festiva.
PAG 155
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

d) Promover el ejercicio de diversas disciplinas deportivas para el desarrollo armónico e integral de la población del
distrito (niños, jóvenes y adultos), organizaciones sociales, deportivas, etc.
e) Llevar y actualizar el registro de las organizaciones educativas, culturales y deportivas.
f) Brindar orientación en la aplicación de normas, métodos y técnicas para la toma de decisiones en aspectos de su
competencia.
g) Promover la formación de organizaciones educativas, culturales y deportivas en el distrito.
h) Capacitación para el desarrollo y fortalecimiento de Capacidades en liderazgo juvenil.
i) Gestionar ante organismos públicos y privados, nacionales e internacionales apoyo al mejor desarrollo de
actividades promociónales de educación, cultura, deporte y recreación.
j) Promover la protección y la difusión del patrimonio cultural, la defensa y conservación de los monumentos
arqueológicos, históricos y artísticos, colaborando con los organismos regionales y nacionales competentes para su
identificación, registro y control, conservación y restauración.
k) Contribuir al desarrollo cultural, artístico y folklórico de Socabaya; fomentando las actividades referidas al folklore,
música, danzas, teatro, manifestaciones costumbristas y fiestas tradicionales, con preferencia en las que se
reivindican la cultura.
l) Elaborar oportunamente los requerimientos de la Sección, de conformidad al presupuesto asignado, concordante

con el cronograma de actividades.
m) Otras funciones afines con el cargo que disponga la Gerencia de Desarrollo Social.
LINEA DE AUTORIDAD:
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en Ciencias Sociales, Educación o afines al cargo.
c) Capacitación especializada y documentada.
d) Capacitación técnica en actividades de recreación y deportes.
e) Experiencia laboral mínima de dos (02) años en actividades relacionadas al cargo
f) Capacidad para trabajar en equipo, demostrar dinamismo eficiencia y responsabilidad predisposición para tratar
con personas de diferentes edades.
ARTÍCULO 109º.- AUXILIAR DE BIBLIOTECA I
CARGO ESTRUCTURAL : AUXILIAR DE BIBLIOTECA I
CODIGO : 220505200
FUNCION BASICA:
El Auxiliar biblioteca I es el encargado de velar por el buen funcionamiento de los servicios que presta la Biblioteca
Municipal, así como del cuidado y mantenimiento de todo el material y bienes con los que cuenta la misma.
PAG 156
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

a) Realiza acciones de coordinación con el jefe de la Sección de Educación, Cultura, Deporte y Recreación.
b) Participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro de material de lectura que ingresa a la Biblioteca.
c) Promover la adquisición e incremento de material bibliográfico a través de convenios, actividades de apoyo,

campañas y otros.
d) Preparar la estadística diaria del servicio de lectura e inscripción de los usuarios.
e) Participar en el proceso de inventario del material bibliográfico y documental.
f) Supervisar el servicio en la sala de lectura.
g) Llevar el control y registro de los equipos y materiales asignados a la Biblioteca.
h) Participar en el proceso depuración del material bibliográfico.
i) Atender al usuario y entregar el material de lectura, controlando su devolución.
j) Apoyar en la elaboración del Boletín Bibliográfico, listas mensuales de las nuevas adquisiciones bibliográficas y
catálogos de biblioteca.
k) Puede corresponderle realizar el fichado analítico de las publicaciones periódicas.
l) Ubicar los libros, revistas, material bibliográfico y otros bienes al servicio de la cultura y educación, de manera
apropiada respetando los lineamientos establecidos en todo servicio de Biblioteca, Hemeroteca, Ludoteca,
Videoteca, etc.
m) Difundir, orientar y promover el uso del material bibliográfico de servicio a los/las lectores a través del uso de
catálogos y fichas bibliográficas por Autor, tema o materia.
n) Elaborar en forma mensual la información estadística de servicio a lectores.
o) Planificar actividades para sensibilizar y difundir en la población el hábito de la lectura.
p) Elaborar oportunamente los requerimientos a cargo, de conformidad al presupuesto asignado.
q) Otras funciones afines con el cargo que disponga la Gerencia de Desarrollo Social.
LINEA DE AUTORIDAD:
a) Depende directamente de la Sección de Educación, Cultura, Deporte y Recreación.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Estudios Superiores Universitarios en Educación, Historia o afines al cargo.
b) Experiencia en Bibliotecología.
c) Capacitación técnica en actividades de educación, cultura y extensión social.
d) Experiencia laboral mínima de dos (02) años en actividades relacionadas al cargo
e) Capacidad para trabajar en equipo, demostrar dinamismo, iniciativa, eficiencia y responsabilidad.
f) Predisposición para tratar con personas de diferentes edades.
07.5.4.- SECCION DE PARTICIPACION CIUDADANA
ARTÍCULO 110º.- SECCION PARTICIPACION CIUDADANA
CODIGO : 220505201
PAG 157
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

FUNCION BASICA:
La función básica es Planificar, organizar, y ejecutar las actividades orientadas de participación ciudadana en el Distrito
de Socabaya de acuerdo a la normatividad vigente.
a) Proponer, coordinar, ejecutar y conducir la política de participación ciudadana.
b) Fomentar, organizar y coordinar la participación ciudadana, en la formulación, implantación y evaluación de las

políticas públicas, así como en la formulación, debate y concertación de sus planes de desarrollo y presupuestos, y
en la gestión pública, en condiciones de igualdad y razonabilidad; a través de la promoción de organizaciones
sociales o juntas vecinales comunales y comités de gestión, de conformidad con las disposiciones legales vigentes,
de modo que se constituyan en copartícipes de las actividades y proyectos que desarrolla la Municipalidad.
c) Implementar mecanismos para canalizar la participación de los vecinos en la elaboración y ejecución de proyectos
de desarrollo y en asuntos públicos.
d) Proponer, para su aprobación por el Concejo Municipal, espacios de concertación y participación vecinal.
e) Garantizar la conformación y funcionamiento de espacios y mecanismos de consulta, concertación, control,

evaluación y rendición de cuentas.
f) Proponer la Ordenanza Municipal para la regulación de la elección de las Juntas Vecinales Comunales y el
Reglamento de Organización y Funciones de las mismas y mantenerlo actualizado conforme a la legislación
vigente, así como aquellas normas que garanticen una efectiva participación de los vecinos en el Distrito.
g) Proyectar Resoluciones de reconocimiento de organizaciones sociales.
h) Conducir y controlar el desarrollo del procedimiento de reconocimiento de las organizaciones sociales, registrarlos
y mantener permanentemente actualizado dicho registro, ello de acuerdo con las normas legales respectivas.
i) Emitir pronunciamiento en primera instancia de los conflictos e impugnaciones que se presentan en los
procedimientos de registro y reconocimiento de las organizaciones sociales.
j) Atender las denuncias de los administrados e informar sobre la gestión municipal.
k) Coordinar y apoyar en el planeamiento y ejecución de obras y proyectos donde participen las organizaciones
vecinales.
l) Recibir y canalizar las iniciativas de las organizaciones vecinales en lo referente a obras y servicios públicos,
promoviendo la coordinación con las instancias competentes.
m) Coordinar con la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, Unidad Formuladora y Oficina de Programación e
Inversiones la realización de exposiciones de proyectos de inversión a la población beneficiaria, siendo responsable
de convocar, organizar y supervisar la realización de las exposiciones.
n) Apoyar permanentemente y coordinar con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto en el Desarrollo del Proceso
de formulación y evaluación del Plan de Desarrollo Concertado y en la fase de programación y organización de los
Talleres del Presupuesto Participativo local.
o) Es responsable de las notificaciones de las convocatorias a los agentes participantes para los Talleres que se
desarrollen en el proceso del Presupuesto Participativo, para lo cual coordina con la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto, Sección de Relaciones Públicas e Imagen Institucional y la Unidad de Tecnología de Información y
Comunicación.
p) Acreditar y publicar a los agentes participantes que intervendrán en el proceso del Presupuesto Participativo
q) Controlar la asistencia a los Talleres del proceso del Presupuesto Participativo.
r) Participar en el desarrollo de todo el proceso del Presupuesto Participativo.
s) Supervisar el carácter participativo del proceso de formulación de los presupuestos
PAG 158
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

t) Es responsable de las notificaciones de las convocatorias a las organizaciones sociales de toda índole, Juntas
vecinales Comunales, Comités de Gestión, comités de vecinos, asociaciones vecinales, organizaciones comunales,
sociales u otras similares de naturaleza vecinal, cuando la entidad lo requiera
u) Planificar, organizar, conducir y supervisar la realización de la elección de los miembros del Consejo de
Coordinación Local (CCL).
v) Actuar como Secretario del Concejo de Coordinación Local (CCL) y administrar y custodiar el Libro de Actas
w) Organizar los cabildos abiertos conforme a la Ordenanza que lo regula y otras formas de participación ciudadana.
x) Organizar el proceso de rendición de cuentas, conforme a la normatividad legal vigente
y) Proyectar la Ordenanza Municipal para regular la organización y funcionamiento de Comités de Gestión en el

Distrito
z) Administrar el Libro de Registro de Comités de Gestión
aa) Reconocer mediante Resolución a los Comités de Gestión para la ejecución de obras y gestiones de desarrollo
económico.
bb) Elaborar programas de acción orientados a lograr la participación en las organizaciones.
cc) Proyectar normas y directivas relacionadas con las actividades de participación vecinal.
dd) Emitir informes técnicos sobre las actividades que realiza y en asuntos de su competencia.
ee) Otras funciones afines que disponga la Gerencia de Desarrollo Social o la Alta Dirección.
LINEA DE AUTORIDAD:
b) Tiene mando directo sobre el personal de su área a cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Estudios Superiores Universitarios en Ciencias Sociales, Políticas o Jurídicas.
b) Conocimientos de computación e informática
c) Capacitación en gestión municipal.
d) Capacidad para trabajar en equipo, iniciativa e interés en la problemática social, demostrar ser dinámico y trato
agradable para relacionarse con personas de diferentes estratos sociales.
07.5.5.- SECCION DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE
ARTÍCULO 111º.- SECCION DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE
CODIGO : 220505202
FUNCION BASICA:
Asistente Social I tiene como función básica el velar por el correcto funcionamiento del programa Vaso de Leche, el
adecuado manejo y conservación de los productos así como la entrega oportuna a los beneficiarios.
PAG 159
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

a) Proponer lineamientos para la formulación de políticas de promoción social y apoyo alimentario a grupos
vulnerables.
b) Dirigir y coordinar estudios e investigaciones, así como sistematizaciones de los programas sociales de apoyo a la
primera infancia.
c) Elaborar el Plan Operativo de la Sección en concordancia con los lineamientos del Plan de Desarrollo Concertado
del Distrito de Socabaya – PDCS.
d) Planear, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades técnico – administrativas relacionadas con el
Programa del Vaso de Leche.
e) Supervisar la organización de los Comités del Programa del Vaso de Leche, así como, controlar la actualización del
Padrón de Beneficiarios del Vaso de Leche.
f) Coordinar las actividades de difusión y comunicación personal y grupal a las beneficiarias/os del Programa de Vaso
de Leche.
g) Coordinar con el órgano responsable, las actividades de adquisición y abastecimiento de los insumos del vaso de
leche y participar en las reuniones del comité de administración del programa.
h) Elaborar y presentar informes técnicos a los órganos de Gobierno y Alta Dirección relacionados con el Programa de
Vaso de Leche, así como, coordinar con la Unidad de Contabilidad la remisión de la información del programa del
vaso de leche a la Contraloría General Sede Arequipa.
i) Elaborar y elevar informes técnicos a la Gerencia de Desarrollo Social.
j) Absolver consultas en asuntos de su competencia.
k) Formular, supervisar y evaluar la elaboración de documentos técnico – normativos de aplicación para los
programas a desarrollar de acuerdo a su competencia.
l) Integrar comisiones en representación institucional en aspectos relacionados a la función.
m) Coordinar, organizar, ejecutar y aprobar con la Sección de Programas Sociales la acreditación de beneficiarios/as
del Programa de Vaso de Leche.
n) Coordinar, organizar y ejecutar las actividades de Capacitación concernientes a la salud y alimentación de las
beneficiarias del Programa de Vaso de Leche.
o) Elaborar el requerimiento de insumos para el programa del Vaso de Leche en forma Anual.
p) Informar a Contraloría General de la Republica en los plazos establecidos por norma.
q) Efectuar el reparto de alimentos de acuerdo al cronograma aprobado para tal fin.
r) Velar por el buen estado y conservación de los insumos del programa para garantizar su calidad.
s) Otras funciones que disponga la Gerencia de Desarrollo Social.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente de Sección del Programa del vaso de Leche
REQUISITOS MINIMOS:
a) Título Profesional Universitario en Ciencias Sociales, Políticas u otras ramas afines al cargo.
c) Capacitación en programas sociales.
d) Capacidad para resolver conflictos sociales, trabajar en equipo, liderar grupos, decisiones.
e) Trato agradable con el público, predisposición para soportar trabajo a presión y fuera del horario establecido.
PAG 160
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

ARTÍCULO 112º.- AUXILIAR DE ASISTENTE SOCIAL I
CARGO ESTRUCTURAL : AUXILIAR DE ASISTENTE SOCIAL I
CODIGO : 220505203
FUNCION BASICA:
Es el encargado de apoyar el desarrollo de actividades relacionadas con el reparto del vaso de leche, para alcanzar
mejores niveles de vida de los beneficiarios.
a) Recibir, revisar, ordenar la dotación de alimentos del programa para su manejo apropiado y entrega inmediata de
acuerdo a las normas establecidas (mediante el uso de kardex, actas de entrega y documentos sustentarios para su
control).
b) Elaborar y elevar informe con carácter de declaración jurada respecto a la distribución de raciones del vaso de
leche en los plazos prudenciales para la entrega de información a las instancias que lo requieran.
c) Realizar labores de apoyo en las actividades de formación, capacitación, recreación, entre otras dirigidas a las/los
beneficiarios del Programa de Vaso de Leche
d) Organizar la documentación y archivos del PVL para una atención rápida y eficaz al beneficiario/a.
e) Brindar atención y orientación con relación a los asuntos de su competencia.
f) Verificar el orden, la limpieza y buena conservación del Almacén del PVL.
g) Otras funciones afines que disponga la Gerencia de Desarrollo Social.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente del Sección del Vaso de Leche.
REQUISITOS MINIMOS:
a) Estudios Técnicos Superiores o Universitarios en Ciencias Sociales y afines al cargo.
b) Capacitación en actividades de promoción social.
c) Experiencia laboral mínima de dos (02) años en actividades relacionadas al cargo
d) Capacidad para trabajar en equipo, demostrar dinamismo, eficiencia y responsabilidad.
e) Predisposición para trato con personas y grupos sociales diversos.
f) Conocimientos básicos de computación e informática (Word y Excel).
PAG 161
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

TÍTULO IV
RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
ARTÍCULO 113°.- El Alcalde Distrital, es el representante de la Municipalidad Distrital de Socabaya, es el responsable de

dirigir y conducir las relaciones con los diferentes organismos y niveles de la Administración Pública.
ARTÍCULO 114°.- Los Empleados de Confianza, servidores y demás trabajadores de la Municipalidad intervienen en
procedimientos y gestiones promovidas ante otras entidades o Instituciones tan solo en ejercicio de sus funciones no
pudiendo asumir compromisos u obligaciones a nombre de la Municipalidad, todo acto en contrario es nulo de pleno
derecho. Los Gerentes de línea, asesoramiento y apoyo son los únicos autorizados a producir documentación de pedido
de información, atención de procedimientos u otros en ejercicio de sus funciones. Los demás trabajadores según
tengan atribuida dicha función de forma expresa, previa coordinación con su Gerencia.
ARTÍCULO 115°.- Los Empleados, servidores y demás personal administrativo que conforme órganos colegiados por
designación del superior deberán de desarrollar las funciones necesarias para cumplir con la comisión para la cual
fueron creados, pudiendo organizarse internamente mediante un reglamento propio, y en ausencia de éste se presume
la responsabilidad solidaria y conjunta por las deficiencias de su labor; siendo éstas independientes de sus
responsabilidades funciónales del presente Reglamento. En tal sentido las sanciones a imponerse pueden ser
concurrentes. Igualmente se regirán por la Ley Nº 27444 en lo que corresponda.
La designación a tales comités se efectúa por decisión del Titular del Pliego o por el Gerente Municipal cuando tenga las
facultades delegadas, y se encuentran motivadas por las condiciones siguientes:
a) Cuando la designación corresponda al cargo.- es cuando por imposición legal se señale que determinado empleado
o servidor integre como miembro nato un órgano colegiado sin admitir sustitutos, ejemplo El Jefe de Recursos
Humanos en el Comité Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios, el Gerente de Planificación en los
Concejos de Coordinación Local Distrital, etc.; En estos casos la designación debe estar referida al cargo y no a la
persona que indistintamente ocupe la Plaza.
En estos casos, la programación de reuniones programadas por el “órgano colegiado” deberá comprender
obligatoriamente el horario de trabajo, y en caso de que su diligenciamiento exceda éste dará derecho a la
compensación, la cual se autorizara con tan solo la demostración de la convocatoria a Sesión y el acta de la misma.
b) Cuando la designación corresponda a confianza en la persona.- Es cuando la ley exija la conformación de órganos
colegiados sin exigir que la integre determinado empleado o servidor, siendo que es el Titular de la Entidad quien
deposita la confianza a efecto de que desarrolle una labor con probidad. Así también abarca en los casos en que no
exista la exigencia de conformación del “órgano colegiado” pero que por iniciativa de la entidad se conforme para
el cumplimiento de una labor o actividad especifica.
En esta medida la conformación de “órganos colegiados” esta supeditada a la necesidad extraordinaria de su

conformación que conlleva necesariamente a una votación de tres a más miembros, No será justificación para su
conformación el cumplimiento de metas por cuanto ello deberá ser cumplido mediante la exigibilidad de las funciones
de cada Empleado, servidor u otro. La conformación de un órgano colegiado es excepcional para la asignación de una
labor que no puede ser cumplida por una dependencia administrativa.
ARTÍCULO 116°.- La entidad reconoce que las funciones asignadas a los empleados, servidores y demás trabajadores de
la Municipalidad para que integren “Órganos Colegiados” en calidad de miembros del mismo, son adicionales a sus
obligaciones y no comprenden la contraprestación remunerativa fijada para la plaza que ocupan, de tal manera que la
entidad podrá establecer un sistema de compensación mediante instrumento normativo especifico.
PAG 162
Teléfono: 435655 – Fax: 438103

TÍTULO V
RÉGIMEN LABORAL
ARTÍCULO 117°.- Los Funcionarios y Empleados, de la Municipalidad Distrital de Socabaya, se sujetan al régimen laboral
del Decreto legislativo Nº 276 y Decreto Legislativo Nº 728. Los trabajadores del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios no se encuentran comprendidos dentro de la carrera publica, salvo que por disposición legal
se incorporen al Régimen del Servicio Civil, en cuyo caso de les asignara las funciones conforme se disponga en la
reglamentación de dicho proceso.
TÍTULO VII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- La provisión de Plazas necesarios para el cumplimiento de las funciones consignadas en el presente Manual,
se establecen en el respectivo Cuadro para Asignación de Personal (CAP).
SEGUNDA.- Los cargos de confianza señalados en el presente instrumento son correlativos con el Cuadro de Asignación
de Personal, correspondiendo su clasificación a Empleados de Confianza conforme lo preceptuado en la Ley Nº 28175
TERCERA.- El presente Manual de Organización y Funciones entrará en vigencia a partir de su aprobación.
TERCERA.- Establézcase que las Órganos de Línea deberán de resolver los asuntos de su competencia, en tanto que los
Órganos de Asesoramiento debido a su naturaleza emiten informes en los asuntos de su competencia.
TÍTULO VIII
DISPOSICIÓN FINAL
UNICA.- Deróguense y déjense sin efecto todos los Reglamentos y Disposiciones que se opongan a la aplicación del
presente Manual de Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de Socabaya.
PAG 163

Mof - 2014 - Aprobado Con D. Alc. N 002-2014 Mds de Fecha 05 Marzo de 2014 - Mds PDF

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SOCABAYA

Esq. Miguel Grau con San Martín S/N

MOF – APROBADO POR DECRETO DE ALCALDÍA Nº 002-2014 - MDS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de Socabaya, que a continuación se

MOF – APROBADO POR DECRETO DE ALCALDÍA Nº 002-2014 - MDS

DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS

DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO

DE LOS ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION

 Consejo de Coordinación Local Distrital.

 Junta de Delegados Vecinales.

 Comité Distrital de Defensa Civil.

 Comité Distrital de Seguridad Ciudadana.

 Comité de Administración del Programa de Vaso de leche.

DEL ÓRGANO DE DIRECCION

ÓRGANO CON AUTONOMIA FUNCIONAL

 Órgano de Control Institucional.

MOF – APROBADO POR DECRETO DE ALCALDÍA Nº 002-2014 - MDS

 Procuraduría Pública Municipal.

DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO

 Gerencia de Asesoría Jurídica

 Gerencia de Planificación y Presupuesto

Unidad de Programación e Inversiones

DE LOS ORGANOS DE APOYO

Sección de Relaciones Públicas e Imagen Institucional

Unidad de Control Patrimonial

Unidad de Recursos Humanos

Unidad de Tecnología de Información y Comunicación

Unidad de Abastecimientos y Servicios Generales

DE LOS ORGANOS DE LINEA

 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

Sección de Recaudación y Control

Sección de Registro Tributario

Sección de Cobranza Coactiva

 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

Unidad de Ejecución de Obras Públicas

Sección de Estudios y Proyectos (Unidad Formuladora)

Sección de Inspección y Liquidación de Obras

Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil

MOF – APROBADO POR DECRETO DE ALCALDÍA Nº 002-2014 - MDS

Sección de Defensa Civil

Unidad de Planeamiento y Catastro

 GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES

Unidad de Comercialización de Productos y Servicios

Unidad de Parques y Jardines, Limpieza Pública y Ornato

Unidad de Seguridad Ciudadana y Transportes

Unidad de Registro Civil y Cementerio

 GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL

Sección de Promoción Empresarial

Sección de Turismo y Ecología

 GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

Sección de Programas Sociales, Salud e Integración Social

Sección de Defensoría Municipal del Niño y Adolescente (DEMUNA)

Sección de Educación, Cultura, Deporte y Recreación

Sección de Participación Ciudadana.

Sección del Programa del Vaso de Leche

MOF – APROBADO POR DECRETO DE ALCALDÍA Nº 002-2014 - MDS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

ARTÍCULO I.- Contenido

El presente Manual de Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de Socabaya establece la definición,

ARTÍCULO II.- Naturaleza Jurídica

ARTÍCULO III.- Finalidad

ARTÍCULO IV.- Misión de la Entidad