cliente: necesidades

expectatvas
RECLUTAMIENTO SELECCIÓN DE PERSONAL

Por vacante Publica convocatoria diferentes medios

Puesto de Nueva creación: Solicita recibe CV y/o solicitudes de empleo,

perfil a área que lo requiere, con la preselecciona y turna a los mas viables a
autorización respectva picometria

COLOCACION
CAPACITACION
TRANSPORTE DE PERSONAL
 PROCESO RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION E INDUCCION D

SUB-PROCESOS

PSICOMETRIA EXAMENES TEORICO/PRACTICOS

Aplica picometria APRUEBA (Contnua proceso)

Elabora informe y turna a examen Teórico/practco NO APRUEBA (reinicia proceso)

ACION E INDUCCION DE PERSONAL

EXAMENMEDICO SOCIOECONOMICO CONTRATACION INDUCCION

Aspectos
POSITIVO (TURNA Solicita Doctos. y elabora contrato (3 meses)
Positvo generales de la
P/CONTRATACION Empresa

Sobre
Negatvo (Reinicia NEGATIVO (REINICIA Alta en Nomina, IMMS actvidades y
proceso) PROCESO) funciones a
desempeñar
 SATISFACCION DEL CLIENTE
EVALUACION DE DESEMPEÑO

POSITIVO (SE ELABORA

CONTRATO INDEFINIDO)

NEGATIVO (BAJA)