SEGUNDO HEMISEMESTRE

TRABAJO Nº 2

1. Valore solo 10 puestos que elija de los (21) que consta en la Unidad Didáctica,
aplicando el método de puntos, para el efecto debe utilizar la tabla de valoración
diseñada, siguiendo las instrucciones y los ejemplos de valoración de los puestos
claves que constan en la muestra, analice los valores asignados, comparando los
elementos que traen las especificaciones de clases con los grados de cada factor que
contiene la tabla de valoración. (3 puntos)

Señor estudiante para responder la pregunta 1, debió haber realizado lo siguiente:

a) Las 10 tablas que contengan los factores de valoración, con las exigencias de cada
factor, los grados de valoración y los puntos asignados.
b) Realizar la tabla general en la que se trasladan los datos obtenidos de cada puesto.
c) Investigar de acuerdo a cada puesto los sueldos que en el mercado existen, a fin de
tener una coherencia en las nuevas remuneraciones a ser consideradas.
d) Obtener el coeficiente de Valoración por puntos, mismo que se obtiene dividiendo
la suma de los sueldos de mercado para el total de puntos.
e) Multiplicar el total de puntos por coeficiente de valoración y así se obtiene el nuevo
sueldo para los trabajadores o empleados de la empresa.

2. En el Código de Trabajo se establece que el Consejo Nacional de Trabajo y

Salarios es el que establece el sueldo o salario unificado para los trabajadores en
general, indique: (2 puntos)

 Debía haber revisado y analizado los Arts. 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124,
125 126, hasta el 130 del Código de Trabajo, de ahí extraer la información
solicitada

3. Leer el caso “La nueva organización de Masterpiece”, que se encuentran en el

libro guía, en el Capítulo 1.para responder esta pregunta, usted deberá leer todo
el capítulo, luego de lo cual: (1 punto)

 Haber realizado el análisis y responder las preguntas ahí señaladas:

 ¿Cómo evaluar su empresa desde el punto de vista humano?
 ¿Cómo?
 ¿Cómo puede el director de RH identificar y explicar las habilidades
(competencias) esenciales de la empresa?

(Calificación: 6 puntos)